最新醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度資料

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理制度1、住院醫(yī)師必須經(jīng)過上崗前教育、理論考試、崗前試用（一般試 用期為三個(gè)月，如遇特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整），經(jīng)本人申請(qǐng)，科室、 醫(yī)院兩級(jí)考核合格方能上崗工作。2、住院醫(yī)師應(yīng)自覺遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度， 必須嚴(yán)格遵守醫(yī)院 規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離崗位。不得 擅自調(diào)班、私自請(qǐng)他人代班。（未獨(dú)立值班者，科室排班可考慮兩種 方案：一是和帶教老師排同一班，在帶教老師的指導(dǎo)下開展工作；二 是每周排6天正常班，在當(dāng)班老師的指導(dǎo)下開展工作）。3、 參加培訓(xùn)的住院醫(yī)師按照醫(yī)院的工作計(jì)劃和安排， 積極參加醫(yī) 院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)成績(jī)計(jì)入年度

2、考核理論或?qū)嵺`技能成績(jī)，該 項(xiàng)考核成績(jī)?yōu)楹诵目己隧?xiàng)目，任意一項(xiàng)成績(jī)不合格，即視為全年考核 不合格。4、住院醫(yī)師按計(jì)劃輪轉(zhuǎn)科室，各科室不得擅自調(diào)整輪科計(jì)劃，因 故需要調(diào)整的個(gè)人或科室，需向科教科申請(qǐng)，獲批后方可調(diào)整。原則 上現(xiàn)有臨床科室必需全部輪轉(zhuǎn)，在某一科延長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)時(shí)間的，不能累計(jì) 到下一科室。5、住院醫(yī)師必須經(jīng)過出科考核，考核成績(jī)經(jīng)醫(yī)務(wù)科認(rèn)定合格者， 由科教科開具出科通知單，方能進(jìn)入下一科室培訓(xùn)，成績(jī)不合格或表 現(xiàn)不好者，科室提出意見、醫(yī)務(wù)科審定，將繼續(xù)在本科室培訓(xùn)一月， 再重新考核。6、請(qǐng)病假、事假任意一個(gè)月超過15天者，應(yīng)延長(zhǎng)該科室培訓(xùn)一 個(gè)月；7、未完成該科室培訓(xùn)計(jì)劃者不能出科，應(yīng)繼續(xù)該

3、科室培訓(xùn)一個(gè)周 期。8住院醫(yī)師在輪科培訓(xùn)期間，應(yīng)認(rèn)真填寫輪科培訓(xùn)考核登記表， 科室考核以科主任上報(bào)的科室輪訓(xùn)考核登記表為主。9、住院醫(yī)師在三年培訓(xùn)期間應(yīng)按規(guī)定參加國(guó)家規(guī)定的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教 育，每年不得少于25學(xué)分，中醫(yī)藥學(xué)分不得低于10學(xué)分。繼續(xù)醫(yī)學(xué) 教育為核心考核項(xiàng)，年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育達(dá)不到規(guī)定學(xué)分的， 視為年度 考核不合格。10、新調(diào)入人員，在原工作單位已經(jīng)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的， 由原工作單位出具培訓(xùn)證明，培訓(xùn)工作量予以承認(rèn)。二、住院醫(yī)師培訓(xùn)管理制度（一）培訓(xùn)內(nèi)容1、住院醫(yī)師培訓(xùn)模式：3+X（2-5）住院醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間為5年，第 一階段為通科輪轉(zhuǎn)3年，主要在二級(jí)學(xué)科及相關(guān)學(xué)科范圍內(nèi)進(jìn)行輪轉(zhuǎn)（選

4、擇內(nèi)科方向、外科方向、?？品较?，三年培訓(xùn)結(jié)束后不得更改專業(yè)方向），第二階段?？婆嘤?xùn)2-5年，在三級(jí)學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，達(dá)到低 年資專科醫(yī)師水平。2、住院醫(yī)師培訓(xùn)目標(biāo)：通過全面、正規(guī)、嚴(yán)格的住院醫(yī)師規(guī)范化 培訓(xùn)，使受訓(xùn)者在完成培訓(xùn)后達(dá)到低年資主治醫(yī)師水平，具體要求如 下：（1）掌握相關(guān)二級(jí)學(xué)科的基礎(chǔ)理論，具有較系統(tǒng)的二級(jí)學(xué)科知識(shí)， 了解國(guó)內(nèi)外相關(guān)三級(jí)學(xué)科的新進(jìn)展，并能運(yùn)用于實(shí)際工作。（2）有本專業(yè)三級(jí)學(xué)科較豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的臨床思維能 力，較熟練地掌握本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的臨床技能， 能獨(dú)立處理本專業(yè)三 級(jí)學(xué)科常見病及某些疑難病癥，能對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并能擔(dān) 任指導(dǎo)本科生的教學(xué)工作。（3）初步掌握

5、臨床科研方法，能緊密結(jié)合臨床實(shí)踐，寫出具有一 定水平的學(xué)術(shù)論文。（4） 能比較熟練地閱讀本專業(yè)三級(jí)學(xué)科的外文書刊，并具有一定 的聽、說、寫能力。（5）具備良好的從醫(yī)所需的人文綜合素質(zhì)。（6）在第一階段第2年培訓(xùn)期間，應(yīng)參加內(nèi)科學(xué)教研室組織的診 斷學(xué)體格檢查實(shí)踐（小班）課教員選拔考核，擇優(yōu)選出示范教員擔(dān) 任本科生實(shí)踐課教學(xué)工作。擔(dān)任小班課教員工作將作為留院進(jìn)入第二 階段培訓(xùn)的依據(jù)之一。（二）培訓(xùn)要求1、綜合素質(zhì)要求：（1）嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)的工作作風(fēng)，對(duì)醫(yī)療技術(shù)精益求精的科學(xué)態(tài)度。（2）“關(guān)懷服務(wù)”的職業(yè)理念和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。（3）良好的醫(yī)患溝通能力。（4）遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作。2、基本理論及臨床技能要求

6、：依照各二級(jí)學(xué)科的培訓(xùn)大綱要 求執(zhí)行。3、專業(yè)外語：以自學(xué)為主，要求系統(tǒng)、認(rèn)真地閱讀各學(xué)科指定的 外文專著和有關(guān)文獻(xiàn)、專業(yè)雜志，并具有一定的聽、說、寫能力。三、住院醫(yī)師培訓(xùn)考核制度（一）日?？己思坝涗洠?）住院醫(yī)師工作日的安排：工作日每年為 240天，因事假、病 假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內(nèi)補(bǔ)足（參照本院住院醫(yī)師管 理細(xì)則相關(guān)規(guī)定）。（2）請(qǐng)假3天以下（含3天）由本人書面申請(qǐng)，指導(dǎo)教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部 簽字后生效；年度假期安排根據(jù)科室情況僅能在本年內(nèi)予以安排。不假離開醫(yī)院者，由住院醫(yī)師培訓(xùn)部通知其家屬并作出相應(yīng)處理，不假 離開醫(yī)院者按曠

7、工處理（見細(xì)則），礦工超過 5天以上者視情節(jié)終止 培訓(xùn)。（3）住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)將當(dāng)天完成的工作內(nèi)容如實(shí)填寫在培訓(xùn)工作量 化登記本上，由指導(dǎo)教師逐項(xiàng)簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方 可生效。（二）輪轉(zhuǎn)考核住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫(yī)師培訓(xùn)管理小組（高 年資主治醫(yī)師、正副主任醫(yī)師、科主任三人以上）按照培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則 要求，對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄。考核須真實(shí)， 不得走過場(chǎng)，一旦發(fā)現(xiàn)虛假作弊，成績(jī)?nèi)繜o效。各科室應(yīng)有理論考核試卷、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，技能考核項(xiàng)目評(píng)分表并有 監(jiān)考老師兩人簽名（備案）。（三）年度考核年度考核由神經(jīng)內(nèi)科學(xué)教研室、精神病?？平萄惺野凑张嘤?xùn)實(shí)施 細(xì)則要求組織進(jìn)行。

8、第一年、第二年的住院醫(yī)師由醫(yī)院二級(jí)學(xué)科組織， 對(duì)住院醫(yī)師實(shí)施理論、技能考核（可以采取多種形式及項(xiàng)目）。第三 年的住院醫(yī)師參加本省省公共統(tǒng)考的理論部分及醫(yī)院住院醫(yī)師培訓(xùn) 部組織的技能考核。（四）階段考核第一階段輪轉(zhuǎn)3年、第二階段輪轉(zhuǎn)2年培訓(xùn)結(jié)束后，考核項(xiàng)目：1、參加本省組織的理論考核。2、參加醫(yī)院組織的技能考核。神經(jīng)內(nèi)科方向：在個(gè)人管理的病人中，選擇一名病人資料制作多 媒體，參加答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人 心理輔導(dǎo)等）。 ?？品较颍河煽剖医M成專家組進(jìn)行考核。3、英語：口語答辯。4、病歷質(zhì)量考核：醫(yī)院質(zhì)量管理科隨機(jī)抽調(diào)學(xué)員病歷三份，并打 出病歷質(zhì)量分。（五）考核結(jié)果的認(rèn)定1

9、、當(dāng)月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補(bǔ)貼。當(dāng)月考核不合格 者，只發(fā)給基本工資，并取消補(bǔ)貼。2、完成第一年培訓(xùn)后，學(xué)員應(yīng)參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試， 可作為第一年年度考核成績(jī)。3、完成第一階段培訓(xùn)并考試（考核）全部合格者，頒發(fā)吉林省 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書，不合格者將延長(zhǎng)一年的培訓(xùn)或終止 培訓(xùn)。四、住院醫(yī)師醫(yī)療管理制度（一）醫(yī)療質(zhì)量管理制度1、值班醫(yī)師必須依法獲得醫(yī)師職業(yè)證書；2、應(yīng)根據(jù)病情需要，隨時(shí)巡視，仔細(xì)觀察病情變化。對(duì)所管病人 要逐個(gè)檢查，重點(diǎn)巡視重危疑難病人及待診斷、 新入院、手術(shù)后病人; 根據(jù)病情變化更改醫(yī)囑，對(duì)診斷不明、療效不佳病人要重點(diǎn)研究，提 請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診查或會(huì)診，對(duì)檢驗(yàn)、X

10、線報(bào)告和其他檢查結(jié)果、要仔細(xì) 分析，提出進(jìn)一步檢查與治療意見，檢查當(dāng)日醫(yī)囑執(zhí)行情況，給予必 要的臨時(shí)醫(yī)囑，開具次日特殊檢查醫(yī)囑，認(rèn)真做好病程記錄。3、住院醫(yī)師對(duì)危重病人不得以任何借口推遲搶救， 必須全力以赴， 爭(zhēng)分奪秒，分秒必爭(zhēng)，并做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、細(xì)致、準(zhǔn)確，各種記錄及 時(shí)全面。涉及到法律糾紛的，要報(bào)告上級(jí)醫(yī)生和有關(guān)部門。4、開醫(yī)囑、處方或進(jìn)行治療時(shí)，必須查對(duì)病人姓名、性別、床號(hào)、 住院號(hào)（門診號(hào)）。5、病歷書寫嚴(yán)格按照衛(wèi)生部頒發(fā)的病歷書寫基本規(guī)范執(zhí)行。6、醫(yī)囑的下達(dá)按照衛(wèi)生部頒發(fā)的病歷書寫基本規(guī)范第二十九 條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他條款參照醫(yī)院規(guī)章制度匯編執(zhí)行。（二）住院醫(yī)師值班和交接班制度1.

11、值班醫(yī)師必須依法獲得醫(yī)師職業(yè)證書 2年以上，經(jīng)醫(yī)院批 準(zhǔn)具有我院“處方權(quán)”及醫(yī)師編碼。2. 值班醫(yī)師應(yīng)提前半小時(shí)到崗，接受各級(jí)醫(yī)師交班的醫(yī)療工作， 交班時(shí)，應(yīng)巡視病房，做到對(duì)所有在科病人情況心中有數(shù)，危重病人 實(shí)行床前交班。3. 醫(yī)師下班前，應(yīng)將危重病人情況及處理事項(xiàng)記錄于交班簿，值 班醫(yī)師應(yīng)將值班期間的病情變化、 處理情況記于病程記錄，并同時(shí)重 點(diǎn)扼要記入交班簿。4. 值班期間急診入院病人，要及時(shí)完成病歷書寫，如需急救處理 或急診手術(shù)來不及書寫病歷時(shí)，應(yīng)記首次病程記錄，然后根據(jù)時(shí)間情 況補(bǔ)寫病歷。5. 值班期間，必須盡職盡責(zé)，負(fù)責(zé)各項(xiàng)臨時(shí)性醫(yī)療工作和病人的 臨時(shí)處理，遇有難題時(shí)應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)

12、師處理。6. 值班醫(yī)師每晚21： 30與護(hù)士共同查房，包括對(duì)陪伴人員、病房 衛(wèi)生及安全全面檢查一次。7. 認(rèn)真完成交、接班記錄，并在每日晨交班時(shí)將當(dāng)班期間病人的 病情及處理進(jìn)行詳細(xì)匯報(bào)。（三）醫(yī)患溝通制度1. 患者入院后，醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)向患者或家屬介紹患者的疾病診 斷情況，主要治療措施以及下一步治療方案等，同時(shí)回答患者提出的有關(guān)問題。2. 患者病情變化，有創(chuàng)檢查及有風(fēng)險(xiǎn)處置前，變更治療方案時(shí)， 貴重藥品使用前，發(fā)生欠費(fèi)且影響患者治療時(shí)，術(shù)前、書中改變術(shù)式, 麻醉前，輸血前，以及使用醫(yī)保以外的診療項(xiàng)目或藥品前，應(yīng)及時(shí)與 患者或家屬溝通。3. 患者出院時(shí)，向患者或家屬說明患者在院時(shí)的診療情況，出院

13、 醫(yī)囑及出院后注意事項(xiàng)以及是否定期復(fù)查等內(nèi)容。4、與患者或家屬溝通時(shí)應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，尊重并耐心傾聽對(duì)方 的傾訴，耐心解答對(duì)方提出的問題。5、患者如對(duì)醫(yī)療或服務(wù)質(zhì)量提出意見，應(yīng)耐心解釋、疏導(dǎo)，不可 隨意解釋醫(yī)療問題，造成醫(yī)療糾紛。（四）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)要求1. 以救死扶傷、防病治病為己任，實(shí)行人文關(guān)懷，熱愛本職，認(rèn) 真工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，千方百計(jì)為病人解除病痛，獻(xiàn)身人 民的衛(wèi)生事業(yè)。2. 尊重病人的人格和權(quán)利，對(duì)待病人，部分民族、性別、職業(yè)、 地位、財(cái)產(chǎn)狀況等，都應(yīng)一視同仁。3. 認(rèn)真執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，同級(jí)醫(yī)師要相互尊重，互相學(xué)習(xí)， 相互支持；尊重上級(jí)醫(yī)師，虛心學(xué)習(xí)，服從指導(dǎo)。4. 堅(jiān)持醫(yī)療

14、原則，自覺抵制和糾正不正之風(fēng)，不開人情方，假診 斷證明，不謊報(bào)數(shù)據(jù)，不剽竊他人的成果，不弄虛作假，出現(xiàn)差錯(cuò)事 故及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，積極采取補(bǔ)救措施。5. 對(duì)需手術(shù)病人，應(yīng)慎重選擇手術(shù)，采取最佳術(shù)式，術(shù)前周密準(zhǔn) 備，術(shù)中精心施術(shù)，術(shù)后細(xì)心觀察。五、住院醫(yī)師培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度（一）在招收錄取中，提供虛假證明者，一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，并全額退還醫(yī)院發(fā)放的助學(xué)金和補(bǔ)貼， 之前所完成的培訓(xùn)工作量一律不予承認(rèn)，并保留向兄弟醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。（二）培訓(xùn)過程中，在工作量化登記、考試、考核中弄虛作假者（包括主任、帶教老師簽名），一經(jīng)查實(shí)，立即終止培訓(xùn)，之前所完 成的工作量酌情予以承認(rèn)。（三）不按輪轉(zhuǎn)計(jì)劃轉(zhuǎn)科的、不拿派科單自行到科室報(bào)到者；出 科未經(jīng)考核者視為培訓(xùn)計(jì)劃（時(shí)間）無效。精品文檔（四）取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者應(yīng)及時(shí)在醫(yī)務(wù)處登記注冊(cè)，如不按時(shí) 注冊(cè)的將不予晉升工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）學(xué)員在第一年培訓(xùn)期間，應(yīng)為24小時(shí)負(fù)責(zé)制。在整個(gè)階段 培訓(xùn)期間不得無故請(qǐng)事假，如有病假在三個(gè)月以上或懷孕生產(chǎn)不能按 時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)者，自動(dòng)留級(jí)。（六）礦工一天按100元扣發(fā)，超過五天者扣發(fā)全部工資及補(bǔ)貼， 并視情節(jié)終止培訓(xùn)。（七）工作中出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度惡劣（病人有效投訴），工作責(zé)任心 差，或不遵守勞動(dòng)紀(jì)律者，科室投訴到培訓(xùn)部的，視為考核不合格， 必須在該科室繼續(xù)培訓(xùn)一個(gè)周期，此培訓(xùn)周期只發(fā)放基本工資和補(bǔ) 貼。（八）培訓(xùn)