20XX年6月醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃

1、20XX年6月醫(yī)院工會(huì)女工工作計(jì)劃緊緊圍繞院黨委確定的工作思路，以組織女工參與醫(yī)院 發(fā)展建設(shè)，以聯(lián)系女工、服務(wù)女工、維護(hù)婦女合法權(quán)益為根 本任務(wù)，依法維權(quán)推動(dòng)和諧，凝聚婦女共建和諧，認(rèn)真履行 職責(zé)，扎實(shí)工作。工作任務(wù)一、健全女工組織，規(guī)范女職工工作制度。目標(biāo)：完善女職工工作體系，發(fā)揮女工組織作用，履行“聯(lián)系女職工、代表女職工、服務(wù)女職工”的職責(zé)。措施：1、組織健全：各級(jí)工會(huì)建立健全女職工委員會(huì)，全院 建立4個(gè)基層工會(huì)女工委員會(huì)。2、干部配備到位：院設(shè)立女工委員會(huì)，女工委員會(huì)配 一名專職女工主任，女工主任為同級(jí)工會(huì)常務(wù)委員會(huì)委員， 基層工會(huì)配備一名兼職女工主任，各科室設(shè)一名女工委員，負(fù)責(zé)女工工作

2、，及時(shí)補(bǔ)選缺額女工干部， 保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。時(shí)限：3月25日前3、定期召開(kāi)女工工作會(huì)議，每半年一次，布置工作任 務(wù)；針對(duì)不同時(shí)期、不同工作重點(diǎn)，對(duì)女工干部進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)相關(guān)政策及國(guó)家有關(guān)法律、法令等，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、提升女工干部理論水平和實(shí)際工作能力，把握好工作方向。4、向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)報(bào)告女職工組織工作情況，每半年報(bào)告一次。時(shí)限：6月;12月5、建立信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女職工組織報(bào)送女職工工作信息，每年不少于2篇。時(shí)限：3月;11月6、完善女職工檔案，全年進(jìn)行二次女職工檔案信息調(diào) 整工作，做到及時(shí)更新女工信息，掌握女工情況，為上級(jí)女 工部和各級(jí)相關(guān)部門提供準(zhǔn)確

3、數(shù)據(jù)。時(shí)限：4月;10月責(zé)任人：工會(huì)女工二、履行女職工工作職能，深入實(shí)施依法維權(quán)工程。目標(biāo)：對(duì)全院各部位維權(quán)工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，以協(xié)調(diào) 勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，保 障女職工與男職工平等的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)同工同酬，女職工 享有與男職工平等的社會(huì)保障權(quán)利，做到全院女工和各部門 主管領(lǐng)導(dǎo)知法懂法守法，防止“侵權(quán)”現(xiàn)象發(fā)生，營(yíng)造和諧 氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。措施：1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力，熟知與女工工作相關(guān)的 法律法規(guī)，能夠運(yùn)用自身掌握的法律知識(shí)，解答和協(xié)調(diào)女工 在醫(yī)院工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題。做好學(xué)習(xí)筆記和工作記錄。2、掌握動(dòng)態(tài)，解決難題，圍繞暢通搞好協(xié)調(diào)。發(fā)揮女 工組織的“橋梁

4、”和“紐帶”作用，維護(hù)女工的合法權(quán)益， 深入科室聽(tīng)取、征集女職工意見(jiàn)、建議，把握女職工工作面 臨的新變化、新情況，掌握女工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)女工工 作中出現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查，化解矛盾。時(shí)限：1-12月3、通過(guò)職代會(huì)收集提案，及時(shí)反映和解決女職工在工 作、生活中存在的困難和熱點(diǎn)問(wèn)題。時(shí)限：1、4季度4、開(kāi)展源頭參與工作，參與涉及女職工權(quán)益法律法規(guī) 政策的制定。一是檢查“相關(guān)規(guī)定”的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤 及時(shí)糾正；二是利用醫(yī)院網(wǎng)站“醫(yī)學(xué)與法律”專欄進(jìn)行大力 宣傳；三是在女工中進(jìn)行綜合知識(shí)“答卷”活動(dòng)，普及和提 高全員法律知識(shí)。時(shí)限：3、11月。5、接待來(lái)訪女工，做好來(lái)訪記錄，核實(shí)情況，進(jìn)行協(xié) 調(diào)，向

5、女工反饋處理結(jié)果，嚴(yán)重問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情 況。時(shí)限：1-12月6、發(fā)揮女職工參政議政作用，女職工參與醫(yī)院的民主 管理、民主參與、民主監(jiān)督。(1)、各科室、各職能部門的民主管理、民主監(jiān)督組中 保證有女職工的參與，對(duì)沒(méi)有女性參與的要進(jìn)行增補(bǔ)。(2)、女職工代表要達(dá)到職工代表總數(shù)的50%四季度做好職代會(huì)換屆選舉的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)基層工會(huì)進(jìn)行職工代表 選舉，保證女職工代表的質(zhì)量和數(shù)量，對(duì)因調(diào)離工作缺額的 女代表及時(shí)進(jìn)行增選。時(shí)限：1月、12月。7、關(guān)心女工生活，為女職工做好事、辦實(shí)事、解難事。 通過(guò)女工組織，把黨和醫(yī)院黨委對(duì)女工的工作和生活上的關(guān) 懷與關(guān)心，及時(shí)傳達(dá)給女職工，特別是工作和生活上出現(xiàn)困 難的女工，讓其感受到集體的溫暖，把“維權(quán)”工作做到實(shí) 處。(1) 、做好送溫暖工作。慰問(wèn)住院女工，幫助生活遇到 困難的女工解決困難。時(shí)限：1-12月(2) 、做好困難補(bǔ)助。對(duì)生活出現(xiàn)暫時(shí)困難和特殊困難 的女職工家庭根據(jù)實(shí)際進(jìn)行，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放補(bǔ)助金，及 時(shí)進(jìn)行困難救助。時(shí)限：1-12月責(zé)任人：工會(huì)女工三、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)女職工建功立業(yè)標(biāo)兵、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)女職工等 活動(dòng)，選樹(shù)、宣傳一批先進(jìn)集體和個(gè)人典型，向上級(jí)女工部 推薦“