機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核記事簿

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核記實(shí)簿考核年度工作單位姓 名黨委組織部人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員局使用說明一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核記實(shí)簿 供機(jī)關(guān)事業(yè) 單位工作人員記錄完成工作任務(wù)、 出勤情況、分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒及同 級(jí)考核工作主管部門檢查之用，工作人員人手一冊(cè)。二、參照昌吉回族自治州公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則（試行）有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員按季記實(shí)，科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)按季評(píng)鑒，第四季度的工作記實(shí)及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒與年度考核工作 合并進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等次。三、每季度領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒情況由單位辦公室或承擔(dān)人事管理職能 的科室進(jìn)行匯總，并于下季度初在單位內(nèi)部公示。 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒作為 確定工作人員

2、年度考核等次的重要依據(jù)。四、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核記實(shí)簿中的“年度 工作計(jì)劃”由科室根據(jù)單位年度工作要點(diǎn)和科室崗位職責(zé)擬定， 并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定；考勤情況以單位辦公室或承擔(dān)人事管理職能 科室的記載為準(zhǔn)。五、工作記實(shí)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是年度考核的重要依據(jù)。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員要認(rèn)真如 實(shí)填寫，按時(shí)接受評(píng)鑒和檢查，妥善保管，年度考核時(shí)統(tǒng)一交單位考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查閱、歸檔。（科室）年度工作計(jì)劃工 作 計(jì) 劃 內(nèi) 容領(lǐng)導(dǎo)意見崗位職責(zé)（任務(wù)）姓名所在科室職務(wù)職責(zé)仁任務(wù)平時(shí)考核記實(shí)表（第一季度）工 作 記 實(shí)考勤曠工天；事假天；病假天；出差天。領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒本人意見平時(shí)考核記實(shí)表（第二季度）工 作 記 實(shí)考勤曠工天；事假天；病假天；出差天。領(lǐng)導(dǎo) 評(píng)鑒本人意見半年工作總結(jié)工 作 總 結(jié)領(lǐng)導(dǎo)意見平時(shí)考核記實(shí)表（第三季度）工 作 記 實(shí)考勤曠工天；事假天；病假