20XX年11月工會工作總結_1

1、20XX年11月工會工作總結一年來，我會在縣委、縣政府的正確領導下，高舉中國 特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實黨的XX大精神，以實踐科學發(fā)展觀，爭當山區(qū)縣工會工作排頭兵為目標，以發(fā) 展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，積極完成掛鉤 扶貧、社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、和諧創(chuàng)建等項工作任 務，積極抓好工會領導班子及成員黨風廉政建設崗位職責的 落實，著力抓住實施勞動合同法的良好契機，積極探索 構建工會組織建設新模式，全面推進我縣職工維權新機制。 在推進固本強基、技術創(chuàng)新、依法維權、幫扶職工、素質建 設等“五項工程”建設中，努力帶領全縣廣大職工在自主創(chuàng) 新，和諧創(chuàng)建中充分發(fā)揮主力軍作用，為構建繁

2、榮、民主、 文明、和諧新*作出了新的貢獻。XX年,我會重點工作考核被市總工會評為“先進單位”：被縣委縣政府評為“縣綜合治理先進單位”、“縣機關作風 建設表揚單位”、“縣第三批十百千萬 干部下基層駐農(nóng)村 先進工作組”、“縣處置 事件先進單位”和“省工會干部 教育 三家 培訓工作先進集體”。完成工作任務情況匯報一、工會組織建設工作有新突破我會堅持以“黨建指導工建，工建服務黨建”的原則， 按照全總“組織起來，全面維權”的工作方法，積極探索研 究我縣工會組建工作新途徑新模式，全面推進工會組織建 設，進一步擴大了工會組織覆蓋面，增強了工會組織的感召 力和凝聚力。1、大力推進工會組建工作。一年來，我會著力

3、從加強 基層工會組織的規(guī)范化建設入手，積極推進工會組織由數(shù)量 型建會向質量型建會的提升，著力研究新經(jīng)濟組織建會的新 方法，深入探索農(nóng)民工、勞務工、建筑行業(yè)臨時工、勞務派 遣人員入會等的有效方法，不斷提高工會組建率和職工入會 率。充分發(fā)揮工會的工作職能，繼續(xù)抓好轉、改制企業(yè)和公 司改制中工會組織的重組、調(diào)整，重點攻克工業(yè)園區(qū)、開發(fā) 區(qū)、高新技術和100人以上規(guī)模型企業(yè)的工會組建。著力抓 好三個工業(yè)園區(qū)（仙塘工業(yè)園區(qū)、徐洞工業(yè)園區(qū)、新城工業(yè) 園區(qū)）工會組建的覆蓋面，采取“抓突破點、找易點”人情 建會、熟人帶路建會、鎮(zhèn)府工會聯(lián)絡建會、工業(yè)園區(qū)建會等 多種組建形式，破解各類企業(yè)的建會難題，努力提高外資

4、企 業(yè)、私營企業(yè)建會率和職工入會率。今年，共組建外商投資企業(yè)工會18家，組建私營企業(yè)工會 23家,組建行政事業(yè)單 位工會29家，組建工會聯(lián)合會 5家，覆蓋企業(yè)46個，新增 工會會員8767人。2、 抓各級工會干部隊伍建設。共組織工會干部培訓班 2 次：其中，安全生產(chǎn)知識培訓班一期， 工會知識培訓班一期， 共培訓人數(shù)5000多人次。組織專題研討 3個：一是開展勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作調(diào)研活動；二是開展工會法執(zhí) 法檢查調(diào)研活動；三是開展企業(yè)民主管理廠務公開落實情況 調(diào)研活動。組織工會干部外出參觀2次。有效地提高了各級工會干部運用科學理論，分析和解決工會實際問題的能力， 不斷提高工會干部參與社會事務

5、、開展群眾工作、協(xié)調(diào)勞動 關系、維護職工權益的本領。特別是在抓好今年全縣鎮(zhèn)級工 會干部的換屆選配工作中，堅持黨管干部、上級工會協(xié)管和 尊重會員意愿有機統(tǒng)一的原則，選好配強工會主席。特別強 調(diào)鎮(zhèn)級工會主席由黨群副書記擔任，下發(fā)了關于加強基層 工會建設工作意見的通知（*xx03 號）文，并著力抓 好基層新任工會主席、工會干部業(yè)務知識專題培訓。3、積極完善基層工會組織網(wǎng)絡建設。積極加強鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、基層企業(yè)工會工作基礎建設，做到職工基本情況明，建立工會工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細。同時，按 照全總“六好”標準，積極創(chuàng)建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（工業(yè)園區(qū)）工會組織建設。到目前止，我縣建立工會聯(lián)合會五家，*、*、*等三個中心鎮(zhèn)都成立了鎮(zhèn)級總工會，其余18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了工會工作委員會，并全部掛牌，同時，配備了工會兼職干 部，由黨群副書記兼任工會主席。4、積極開展創(chuàng)建省