個體工商戶雇工合同書

1、個體工商戶雇工合同書 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不

2、得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙

3、方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形

4、之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，

5、甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方 ）與受雇職工 （以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲

6、方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八

7、條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間，

8、被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.

9、在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條

10、 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為

11、 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所

12、依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五

13、條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)

14、中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加

15、點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，

16、保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方

17、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2.

18、 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每

19、周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。

20、根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3.

21、嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞

22、動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條

23、 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)

24、 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 元。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更

25、本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前

26、三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合

27、同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按

28、照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)

29、療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)

30、定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪

31、失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過

32、3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九

33、條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第

34、十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方

35、有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 2019-02-11 雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方 ）根據(jù)中華人民共和國勞 動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守 本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 年 月日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資， 工資 不低于 元，其中試用期間工資為 元。

36、 第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過 8 小時，每周不超過 40小時， 甲方保證乙方每周至少休息一日， 因工作需要延長工作時間的， 經(jīng)乙方同意延長 工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的， 甲方應(yīng)依法支付加班加點工資， 按以 下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： 1. 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小 時工資標(biāo)準(zhǔn)的 150%支付工資 ; 2. 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)為 200%支付工資 ; 3. 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn) 300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會 保

37、險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、 規(guī)章，為乙方提供勞動安全 和衛(wèi)生設(shè)施。 根據(jù)從事工種的需要， 發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、 工作必 需的勞動工具。 第九條 甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。 保險期限由甲方按照雙 方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙 方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān) %。 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行 的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容 第十三條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同： 1. 在試

38、用期間， 被證明不符合錄用條件的 ; 2. 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 ; 3. 嚴(yán)重失 職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ; 4. 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四條 下列情形之一，甲方可以解除合同， 但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方： 1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的 ; 2. 乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 ; 3. 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第 十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1. 在試 用期內(nèi)的 ; 2. 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的 ; 3. 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 1. 患病 或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 ; 2. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ; 3. 患職業(yè)病 或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能