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文檔簡(jiǎn)介

1、寒假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告:義務(wù)支教 (1) 近年來,隨著改革開放和“科教興國”方略的實(shí)施,我國農(nóng) 村中小學(xué)所取得的成績(jī)是眾所周知,有目共睹的。特別是黨 的十七大以后,我國農(nóng)村教育事業(yè)駛?cè)肓擞趾糜挚炜茖W(xué)發(fā)展 的健康軌道。目前,在我國農(nóng)村普遍實(shí)施了根本意義上的九 年義務(wù)教育免費(fèi)機(jī)制,不僅鞏固和加強(qiáng)了農(nóng)村義務(wù)教育“普 九”成果,同時(shí)還促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村與和諧社會(huì)的創(chuàng)建 進(jìn)程。 然而,由于受傳統(tǒng)教育的束縛和影響,長(zhǎng)期以 來,我國農(nóng)村教育結(jié)構(gòu)單一,職業(yè)教育和成人教育薄弱,應(yīng) 試教育積重難返,一些地方往往把升學(xué)率作為評(píng)價(jià)教育工作 近乎唯一的目標(biāo),致使農(nóng)村教育與當(dāng)?shù)厣a(chǎn)和群眾生活脫節(jié), 忽略了學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能

2、力培養(yǎng)。長(zhǎng)此以往,必將影響 國民整體素質(zhì)的提高。 農(nóng)村中小學(xué)教育所存在的一系 列問題逐步浮出水面,并且已經(jīng)成為制約我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社 會(huì)發(fā)展的巨大障礙。為此,對(duì)所在的濱州市濱城區(qū)堡集鎮(zhèn)農(nóng) 村義務(wù)教育現(xiàn)狀進(jìn)行了較為深入的調(diào)查。 二、調(diào)查方 式 我們選擇了訪談和問卷相結(jié)合的調(diào)查方式。問卷式 調(diào)查用于收集標(biāo)準(zhǔn)化的定量資料,訪談式調(diào)查用于收集非標(biāo) 準(zhǔn)化的無結(jié)構(gòu)的定性資料。通過調(diào)查,得到豐富的、個(gè)性化 的信息。然后經(jīng)過歸納、分析、綜合、整理,得出帶有規(guī)律 性的結(jié)論。本次調(diào)查我們重點(diǎn)采用訪談法,正是想通過這種 面對(duì)面的交談的方式,探詢我鎮(zhèn)農(nóng)村義務(wù)教育的現(xiàn)狀,共謀 改進(jìn)我鎮(zhèn)義務(wù)教育的大計(jì)。 在訪談人群選擇上,

3、我們 依據(jù)典型性、廣泛性原則,采取發(fā)散的方式,尋找可以影響 到鄉(xiāng)村義務(wù)教育的各大主體,分別和一部分學(xué)生、教師、家 長(zhǎng)等進(jìn)行了訪談。 三、農(nóng)村中小學(xué)教育現(xiàn)狀及成因分 析: 通過訪談和問卷調(diào)查,經(jīng)過分析整理,我們概括 出了我鎮(zhèn)義務(wù)教育的現(xiàn)狀 現(xiàn)狀一:教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重短缺 農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)資源的嚴(yán)重短缺首先體現(xiàn)在教育經(jīng)費(fèi) 的嚴(yán)重不足。最近幾年,國家對(duì)教育的投入僅占GDP2%勺比 例。 就這 2%而言, 絕大部分都投入到了高等教育和城市中小 學(xué)教育中,等到本來就十分有限的經(jīng)費(fèi)到了區(qū)、縣、鎮(zhèn)一級(jí) 教育行政部門手中,他們中的一些好大喜功者卻充分利用這 一經(jīng)費(fèi),在城區(qū)大興“示范校” 、“窗口校” ,不遺余力地

4、標(biāo) 榜個(gè)人政績(jī)。在一篇教育調(diào)研報(bào)告中看到了一個(gè)僅有 60 萬 人口的小縣,不顧百姓的反對(duì),不惜斥資近億元將原本就修 建得相當(dāng)不錯(cuò)的一所重點(diǎn)中學(xué)易地重建。這般層層卡扣,最 后到達(dá)農(nóng)村中小學(xué)尤其是義務(wù)教育學(xué)校的幾乎是微乎其微。 由于教育經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)重短缺,加之某些教育官員的政績(jī)膨脹, 農(nóng)村中小學(xué)基礎(chǔ)教育教學(xué)設(shè)施缺乏、落后,造成正常的教學(xué) 活動(dòng)無法開展,音體美勞等不少課程都因教學(xué)設(shè)施的缺乏而 無法保證教學(xué)任務(wù)的完成,所謂現(xiàn)代化的教育設(shè)施也是繡花 枕頭,成了擺設(shè)。由于信息渠道不暢,能熟練或基本熟練使 用電腦的不足半數(shù),遠(yuǎn)程教育資源的共享成為了夢(mèng)想。 現(xiàn)狀二:師資力量薄弱 所處的鄉(xiāng)鎮(zhèn), 六處完全小學(xué)中, 除

5、了中心小學(xué)師資力量相對(duì)較為雄厚一點(diǎn)外,其他小學(xué),沒 有幾個(gè)是個(gè)正規(guī)中等師范學(xué)校畢業(yè)的,幾乎是清一色的“民 轉(zhuǎn)公”。他們中只有極少數(shù)受過專業(yè)培訓(xùn),大部分是憑借自 己日積月累的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)開展工作的,相當(dāng)一部分教師教法陳 舊、觀念落后。教師隊(duì)伍整體存在著年齡偏大、知識(shí)結(jié)構(gòu)老 化、知識(shí)面窄的問題。通過查閱所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師檔案資料, 發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)中小學(xué)教師平均年齡 47 歲,其中, 50 歲以上占 %。 不僅年齡老化,而且學(xué)歷偏低,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,教育觀念落 后,教學(xué)方法陳舊。六處小學(xué)中,市、區(qū)級(jí)學(xué)科帶頭人、教 學(xué)能手幾乎為零 ; 初中學(xué)校,稍有改觀。面對(duì)新形勢(shì)下的素 質(zhì)教育,面對(duì)改革后的義務(wù)教育新課程,他們往往

6、顯得力不 從心。試想,這樣一支隊(duì)伍擔(dān)負(fù)著我鎮(zhèn)中小學(xué)教育教學(xué)、人 才培養(yǎng)和教育改革的繁重 而艱巨的任務(wù),談何容易?! 造成農(nóng)村中小學(xué)師資力量薄弱的原因是多方面的,最主要的 原因是受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和事業(yè)人員編制的制約,難以注入 “新鮮血液” ,使得一些學(xué)校不得不臨時(shí)招聘代課教師,以 解燃眉之急。 現(xiàn)狀三: 應(yīng)試色彩濃郁, 師生不堪重負(fù)。 “考、考、考教師的法寶,分、分、分學(xué)生的命根” 。數(shù)十 年來,農(nóng)村中小學(xué)教師一直無法走出這一應(yīng)試教育的怪圈, 究其原因是一些區(qū)、縣、鎮(zhèn)級(jí)教育行政管理部門在學(xué)年末, 拿中考升學(xué)率、非畢業(yè)班優(yōu)秀率、合格率,統(tǒng)一排位,排位 的名次、學(xué)生成績(jī)的好壞,直接關(guān)系到老師的晉級(jí)加薪。于 是乎老師們也顧不了“千呼萬喚始出來的素質(zhì)教育” ,一味 汗水加時(shí)間, 有道是:“不管黑貓白貓, 考得高分就是好貓” 。 所在地是一處偏僻的農(nóng)村小鎮(zhèn), 老師們?cè)绯?5:30 天蒙蒙亮, 就要早起跟班輔導(dǎo),晚上初中部的老師還要輔導(dǎo)到 9: 30。 一天下來,師生心力交瘁,苦不堪言。 現(xiàn)狀四:德育 教育令人堪憂。 重智育輕德育是農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué) 中存在的普遍現(xiàn)象。在一些學(xué)校,有的老師可以公開容忍成 績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生犯錯(cuò)誤,少數(shù)學(xué)生家長(zhǎng)在自己孩子與同齡孩子 發(fā)生沖突時(shí),竟然給予縱容和支持。不少學(xué)生心理欠缺甚至 扭曲,打群架、偷財(cái)物、出入網(wǎng)吧、集結(jié)團(tuán)伙、侮辱師生等 現(xiàn)象絕無僅有。

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