2012年金融與證券專業(yè)人才市場(chǎng)需求與專業(yè)分析調(diào)研報(bào)告

1、2012年金融與證券專業(yè)人才市場(chǎng)需求與專業(yè)分析調(diào)研報(bào)告金融與證券教研室本世紀(jì)金融業(yè)加速了改革開放及發(fā)展的步伐，金融市場(chǎng)發(fā)展迅速，尤其是非銀行的金融機(jī)構(gòu)，如證券、期貨、保險(xiǎn)、金融信息咨詢、財(cái)務(wù)公司和企業(yè)集團(tuán)(設(shè)有專門的資金營(yíng)運(yùn)部門)等的迅速發(fā)展，需要大量金融投資方面的專業(yè)人才。據(jù)金融行業(yè)人才研究報(bào)告顯示，金融專業(yè)畢業(yè)生其平均起點(diǎn)工資和平均定級(jí)月薪分別為2628.52元和3794.91元，與其他行業(yè)相比，明顯處于較高水平，對(duì)畢業(yè)生來說十分具有誘惑力。在具體薪酬方面，報(bào)告揭示，金融高端人才年薪都在15萬元以上。相關(guān)專家表示，金融行業(yè)薪資走高和中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展態(tài)勢(shì)、金融行業(yè)日趨開放是正相關(guān)的。但目前，

2、我國(guó)金融類人才缺口巨大，調(diào)查報(bào)告顯示，目前企業(yè)需求量與人才的供應(yīng)量比例已經(jīng)接近91，這也直接導(dǎo)致金融行業(yè)人才求職活躍，三分之一以上的人員會(huì)主動(dòng)出擊尋找更好的工作機(jī)會(huì)。.這就為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院金融與證券專業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展提供了良好的契機(jī)。為了深入了解市場(chǎng)，獲取社會(huì)對(duì)金融與證券專業(yè)方面人才需求的情況，明確學(xué)院金融與證券專業(yè)的學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，我們對(duì)高職市場(chǎng)的金融與證券專業(yè)人才需求進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研，并結(jié)合教學(xué)研究探索出了一條適合高職高專金融與證券專業(yè)人才培養(yǎng)的模式。一、對(duì)金融與證券專業(yè)2010屆畢業(yè)生調(diào)查分析我們對(duì)金融與證券專業(yè)2010屆49個(gè)畢業(yè)生進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示：49人中有18人工作的行業(yè)是金融相關(guān)

3、行業(yè)，約占到37%。在調(diào)查畢業(yè)生認(rèn)為目前所欠缺的素質(zhì)主要是哪些這個(gè)問題上，大多數(shù)的畢業(yè)生認(rèn)為是溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)與技能、解決問題能力、外語和電腦技能、工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)閱歷，還有少部分認(rèn)為就業(yè)心理素質(zhì)也是一個(gè)比較重要的方面。通過調(diào)查得出，53%的人認(rèn)為求職中最困擾的事情是缺乏實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)，剩下的47%的人認(rèn)為是專業(yè)不對(duì)口或?qū)I(yè)面太窄、求職信息不暢足等。在認(rèn)為學(xué)校教學(xué)中需要改進(jìn)的地方這個(gè)問題上，41個(gè)學(xué)生認(rèn)為是實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠，15個(gè)學(xué)生認(rèn)為是課程內(nèi)容不實(shí)用或陳舊，12個(gè)學(xué)生認(rèn)為是學(xué)生課堂參與不夠，22個(gè)學(xué)生認(rèn)為是培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)生能力不夠，23個(gè)學(xué)生認(rèn)為是培養(yǎng)批判性思維能力不夠。40%的學(xué)生認(rèn)為

4、所學(xué)的專業(yè)課程對(duì)現(xiàn)在的工作有些重要，14%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)的專業(yè)課程對(duì)現(xiàn)在的工作非常重要，18%的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)的專業(yè)課程對(duì)現(xiàn)在的工作重要，剩下的學(xué)生認(rèn)為所學(xué)的專業(yè)課程對(duì)現(xiàn)在的工作不重要或無法評(píng)價(jià)。在調(diào)查認(rèn)為畢業(yè)生步入職場(chǎng)之前要做那些準(zhǔn)備，對(duì)學(xué)校教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)、學(xué)生工作有什么好的建議這個(gè)問題上，大多數(shù)學(xué)生認(rèn)為畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)前要調(diào)整好自己的心態(tài)，積累經(jīng)驗(yàn)，多學(xué)習(xí)面試技巧，學(xué)習(xí)好專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)對(duì)課堂的參與，最重要還是對(duì)個(gè)人自己發(fā)展要明確，要給自己一個(gè)方向，盲目找適合自己專業(yè)的，也不一定是自己最喜歡的，重要的是自己覺得找的工作對(duì)自己是合適的。學(xué)校教學(xué)目的應(yīng)該偏向社會(huì)工作的重心，就算學(xué)太多的理論知識(shí)，實(shí)際

5、上在工作上用不著，更希望學(xué)校通過就業(yè)指導(dǎo)，更多利用模擬實(shí)際情況來對(duì)學(xué)生的工作面試、與人溝通、處理問題等多方面進(jìn)行培養(yǎng)。在對(duì)學(xué)校的建議方面，學(xué)校的就業(yè)課中應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技巧，學(xué)校應(yīng)該把資金重用在師資力量。而不是用在建宿舍等等。學(xué)校用時(shí)間來?yè)Q空間,有數(shù)量而無質(zhì)量的策略是錯(cuò)的。能培養(yǎng)出人才，才是王道，一舉成名天下知。學(xué)校的老師要德才兼?zhèn)?，以德為先。如果只為了工作而工作的老師，必定誤人子弟。教學(xué)應(yīng)以學(xué)生的基礎(chǔ)為出發(fā)點(diǎn)，目標(biāo)要符合實(shí)際，別好高騖遠(yuǎn)，教程博而不精，到頭竹籃打水一場(chǎng)空！對(duì)學(xué)生是極不公平的。當(dāng)然學(xué)校有些老師德品崇高，要多加提拔。有好的決策戰(zhàn)略，才是一個(gè)好的開始。二、金融與證券行業(yè)需求現(xiàn)

6、狀金融業(yè)以其對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)巨大的影響力和對(duì)其他產(chǎn)業(yè)獨(dú)特的“放大效應(yīng)”已經(jīng)被定義為21世紀(jì)最具發(fā)展前景的行業(yè)。除了國(guó)內(nèi)的銀行，越來越多的國(guó)際資本和風(fēng)險(xiǎn)投資商選擇在中國(guó)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，因此具有國(guó)際水平又能深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)國(guó)情的投資管理人才持續(xù)緊俏：風(fēng)險(xiǎn)投資人才、融資租賃人才、金融投資分析師、保險(xiǎn)核保理賠人、信貸專業(yè)負(fù)責(zé)人、基金分析和風(fēng)險(xiǎn)管理人才、個(gè)人投資顧問等專業(yè)人才都在方興未艾的金融投資領(lǐng)域大展拳腳。有研究報(bào)告顯示，目前國(guó)內(nèi)大約對(duì)金融人才有300萬人左右的需求，但符合要求的不到10萬人，這使得金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)面臨人才短缺的難題。我國(guó)金融業(yè)發(fā)展的歷史還比較短，金融人才還處于緊缺階段。無論從全國(guó)的數(shù)據(jù)還是北京地區(qū)的招

7、聘需求看，金融行業(yè)對(duì)人才的需求今年以來一直呈快速增長(zhǎng)趨勢(shì)。金融行業(yè)全國(guó)地區(qū)今年3月的招聘職位數(shù)量是16620個(gè)，而6、7、8月份的職位數(shù)量分別是19201、33450和31676個(gè)，僅在8月份有5.3%的下降，而北京作為全國(guó)的金融中心，這個(gè)趨勢(shì)表現(xiàn)得更為明顯，網(wǎng)上招聘的職位數(shù)量從今年3月的7189、4月份的8242已經(jīng)攀升到6、7、8月份的8152、8491和10134 個(gè)，在8月份的增長(zhǎng)達(dá)到了19%。 從職位的分布上看，以8月份為例，金融招聘分布顯示出了以銷售為導(dǎo)向的趨勢(shì)，而銀行系統(tǒng)招聘萎縮明顯。招聘需求從高到低的排序是保險(xiǎn)代理、經(jīng)紀(jì)人、業(yè)務(wù)員、投資、理財(cái)顧問、客戶經(jīng)理、主管、證券、信貸管理

8、、資信評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)管理、控制、稽查、融資經(jīng)理、融資主管、專員、外匯交易、基金、國(guó)債經(jīng)理人、銀行經(jīng)理、主任銀行會(huì)計(jì)、柜員。招聘職位中，以銷售為主的保險(xiǎn)代理、經(jīng)紀(jì)人，包括企業(yè)團(tuán)體業(yè)務(wù)渠道專員和面向個(gè)人的壽險(xiǎn)顧問、理財(cái)規(guī)劃師等，對(duì)學(xué)歷和經(jīng)歷的要求并不高，基本為大專以上學(xué)歷，甚至應(yīng)屆畢業(yè)生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn)普遍常見。三、企業(yè)需求現(xiàn)狀調(diào)查分析 我們選擇了六家企業(yè)進(jìn)行金融與證券專業(yè)人才需求調(diào)查，從六個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)研，調(diào)查結(jié)果如下：（一）人才需求分析企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)類人員的學(xué)歷層次要求，6家企業(yè)中，4家的學(xué)歷要求是大專，1家是本科及以上，還有1家是無所謂?？梢娭行∑髽I(yè)對(duì)高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體

9、。企業(yè)對(duì)高職高專層次經(jīng)濟(jì)類人才需求情況方面，6家企業(yè)中，4家的人才需求是大量，2家的人才需求是少量。由此可見，中小企業(yè)多高職高專類人才的需求是很旺盛的。對(duì)企業(yè)急需的經(jīng)濟(jì)類專業(yè)人才的專業(yè)是什么的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，6家企業(yè)急需的都是金融與證券專業(yè)的人才。通過對(duì)人才需求的調(diào)查分析，充分證明了高職高專金融與證券專業(yè)人才需求缺口很大。（二）企業(yè)聘用人才情況分析在企業(yè)聘用人才最優(yōu)先考慮的因素是什么方面，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，6家企業(yè)都認(rèn)為專業(yè)知識(shí)和溝通能力是最優(yōu)先的，2家企業(yè)還認(rèn)為職業(yè)道德也是比較重要的需考慮的因素。在企業(yè)對(duì)高職高專金融與證券專業(yè)安排的最常見的崗位這個(gè)問題上，6家企業(yè)都選擇了是客戶經(jīng)理，其中一家同時(shí)也選

10、擇了客戶服務(wù)人員。在新招聘的人才上最希望的崗前培訓(xùn)方式是什么的問題上，4家企業(yè)選擇的是就地自己培訓(xùn)，2家是訂單式培養(yǎng)。在詢問到可以通過一下哪種方式改變高職畢業(yè)生“動(dòng)手能力差，不能吃苦”的情況是，所有的企業(yè)都選擇的是放在生產(chǎn)第一線錘煉。對(duì)高職院校畢業(yè)生的基本看法方面，3家企業(yè)認(rèn)為高職院校畢業(yè)生職業(yè)定位不清晰，能力知識(shí)寬而不精；1家企業(yè)認(rèn)為知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，沒有反映出業(yè)界的發(fā)展現(xiàn)實(shí)；2家企業(yè)認(rèn)為學(xué)生僅有書本知識(shí)，不能解決實(shí)際問題；還有一家認(rèn)為學(xué)生勇力不夠，容易退縮，太嬌氣。（三）企業(yè)對(duì)金融與證券專業(yè)人才能力結(jié)構(gòu)要求通過調(diào)查和分析，6家企業(yè)全部認(rèn)為對(duì)金融與證券專業(yè)人才的培養(yǎng)需加強(qiáng)對(duì)學(xué)生證券工作實(shí)際能力

11、的培養(yǎng)，3家企業(yè)認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)對(duì)信息加工與分析能力的培養(yǎng)，2家企業(yè)認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代金融管理方法綜合分析能力的培養(yǎng)，1家企業(yè)認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能的培養(yǎng)。（四）企業(yè)對(duì)金融與證券專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的要求調(diào)查結(jié)果結(jié)果顯示：6家企業(yè)中，30%的企業(yè)認(rèn)為技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)很重要，50%的企業(yè)認(rèn)為專業(yè)知識(shí)很重要，30%的企業(yè)認(rèn)為文化基礎(chǔ)知識(shí)比較重要。針對(duì)企業(yè)的客戶經(jīng)理和客戶服務(wù)人員的崗位，企業(yè)認(rèn)為最需要加強(qiáng)的課程分別為證券基礎(chǔ)知識(shí)知識(shí)、證券業(yè)務(wù)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、證券交易、證券投資理論與實(shí)務(wù)、個(gè)人理財(cái)。企業(yè)認(rèn)為可以刪減的課程為應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、銀行經(jīng)營(yíng)管理與實(shí)務(wù)、保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)、erp沙盤演練。企業(yè)覺得金融與證券專業(yè)的主

12、干課程應(yīng)該是證券交易、證券投資理論與實(shí)務(wù)、證券業(yè)務(wù)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、證券從業(yè)資格證書考證培訓(xùn)、保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)、個(gè)人理財(cái)。針對(duì)上述崗位，全部企業(yè)認(rèn)為最重要的專業(yè)資格證書是證券從業(yè)資格證書，其次是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。企業(yè)對(duì)未來5年的金融與證券專業(yè)人才的需求量的預(yù)計(jì)方面，5家企業(yè)認(rèn)為是不斷增長(zhǎng)，1家是無法預(yù)計(jì)。（五）企業(yè)對(duì)金融與證券專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的要求通過調(diào)查分析得出，全部企業(yè)認(rèn)為和我校合作的主要方式可以是為學(xué)生提供頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)，3家企業(yè)認(rèn)為還可以進(jìn)行提供企業(yè)指導(dǎo)教師方面的合作，2家企業(yè)認(rèn)為還可以進(jìn)行共建實(shí)訓(xùn)室方面的合作，1家還可以進(jìn)行訂單班培養(yǎng)的合作。（六）企業(yè)對(duì)金融與證券其他方面的要求金融與證券專

13、業(yè)專業(yè)課的考試改革的建議方面，全部企業(yè)都認(rèn)為是可以通過綜合設(shè)計(jì)進(jìn)行考試。企業(yè)認(rèn)為比較有效的教學(xué)方法是講練結(jié)合、模塊聯(lián)系、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。四、人才招聘市場(chǎng)調(diào)查分析（一）學(xué)歷方面保險(xiǎn)類企業(yè)如中國(guó)平安和中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司對(duì)求職者的學(xué)歷要求比較低，大專以上普通高等院校畢業(yè)，大學(xué)本科學(xué)歷，獲取學(xué)士學(xué)位，金融、管理、計(jì)算機(jī)、師范類等專業(yè)優(yōu)先。 證券類企業(yè)如國(guó)泰君安、國(guó)信證券、聯(lián)訊證券有限責(zé)任公司則要求本科及以上學(xué)歷（有證券行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)，大專生可考慮），專業(yè)不限，具備證券從業(yè)資格者優(yōu)先。（二）能力方面保險(xiǎn)類企業(yè)如中國(guó)平安和中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司對(duì)求職者的能力方面的要求是普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)。在校期間表現(xiàn)良好，成績(jī)優(yōu)異；

14、要求能夠?qū)ffice辦公軟件的工具使用和常用函數(shù)非常熟練；具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 證券類企業(yè)如國(guó)泰君安、國(guó)信證券、聯(lián)訊證券有限責(zé)任公司則要求求職者具備熟悉金融和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，表達(dá)能力和文筆好，熟練運(yùn)用excel、ppt等辦公軟件的能力。（三）個(gè)人素質(zhì)方面 保險(xiǎn)類企業(yè)如中國(guó)平安和中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司對(duì)求職者的能力方面的要求是喜歡保險(xiǎn)銷售工作，能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與上進(jìn)心。 證券類企業(yè)如國(guó)泰君安、國(guó)信證券、聯(lián)訊證券有限責(zé)任公司則要求求職者心態(tài)穩(wěn)定，學(xué)習(xí)能力及溝通能力強(qiáng)，踏實(shí)肯干，能承受壓力。有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富客戶

15、或渠道資源者優(yōu)先。（四）工作要求方面 保險(xiǎn)類企業(yè)如中國(guó)平安和中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司對(duì)求職者的能力方面的要求是喜歡保險(xiǎn)銷售工作，能夠承受壓力、熟悉金融和財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，邏輯思維能力強(qiáng)，表達(dá)能力和文筆好。 證券類企業(yè)如國(guó)泰君安、國(guó)信證券、聯(lián)訊證券有限責(zé)任公司則要求求職者對(duì)證券工作有濃厚興趣，能承受壓力，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，豐富客戶或渠道資源者優(yōu)先。（五）其他要求方面 除了上述要求外個(gè)別企業(yè)的某些崗位還對(duì)求職者的形象有特殊要求，如中國(guó)平安保險(xiǎn)公司招聘電話銷售代表要求，普通話標(biāo)準(zhǔn)，音質(zhì)佳。國(guó)泰君安招聘柜臺(tái)員工要求求職者，形象氣質(zhì)佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。五、

16、企業(yè)金融與證券專業(yè)人才的來源企業(yè)所需的眾多金融與證券專業(yè)人才從哪里來？其途徑也很多，諸如企業(yè)內(nèi)部其他崗位選調(diào)、社會(huì)招聘，但最主要的方式是通過到高校挑選或在人才交流會(huì)上的“雙向選擇”。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)特別傾向于選拔高職高專院校的畢業(yè)生，原因是本科生的用人成本高，且普遍存在“跳槽”現(xiàn)象；中職生獨(dú)當(dāng)一面能力相對(duì)較差；高職高專學(xué)生的就業(yè)預(yù)期相對(duì)較低，穩(wěn)定性較好，且多能盡快擔(dān)當(dāng)重任.但用人單位多數(shù)希望金融與證券專業(yè)人才有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這是對(duì)高職院校提出的一個(gè)挑戰(zhàn)。強(qiáng)化高職金融與證券專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)，大力推進(jìn)校企合作的辦學(xué)模式，盡量縮短高職高專金融與證券專業(yè)學(xué)生的工作適應(yīng)期成為教學(xué)改革的重要任務(wù)。廣發(fā)證券

17、人力資源部經(jīng)理認(rèn)為，證券業(yè)富有挑戰(zhàn)性，充滿活力，對(duì)人的智力、能力、心理素質(zhì)的要求要比傳統(tǒng)行業(yè)的要求都要高，它更依賴個(gè)人對(duì)事務(wù)的認(rèn)知力、判斷力，依賴于個(gè)人的拓展能力，與傳統(tǒng)行業(yè)講究集團(tuán)的運(yùn)作是有區(qū)別的。所以，應(yīng)屆生也要提升自身的認(rèn)知、判斷、分析能力。很多同學(xué)因?yàn)樽约褐皇谴髮W(xué)歷，一直苦惱并擔(dān)心找不到自己滿意的工作，而在我們調(diào)查的幾十家銀行、證券公司中，只有泰陽(yáng)證券等少數(shù)證券公司或銀行規(guī)定該公司招聘新員工要求是全日制本科文憑的，所占比例不到總比例的10%，其余90%的銀行、證券公司都沒有明確嚴(yán)格的文憑限制，他們更重視的是你的能力。所以調(diào)查結(jié)果顯示只要我們的學(xué)生投入自己百分之百的熱情去完成自己在校的

18、學(xué)習(xí)任務(wù)，為我們將來打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，還是會(huì)受到市場(chǎng)青睞的。然而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，證券行業(yè)很難得到擴(kuò)張，很多公司都面臨著裁員和兼并的重?fù)?dān)。在我們采訪的若干家銀行、證券公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人中，大部分持消極態(tài)度，據(jù)他們透露此次投資理財(cái)危機(jī)對(duì)他們的就業(yè)造成了很大的影響，他們很有可能將會(huì)被裁掉，或者是工資縮水。但是還有一部分人士抱樂觀態(tài)度，認(rèn)為此次的投資理財(cái)危機(jī)可以說是“危中有機(jī)”。當(dāng)代的大學(xué)生也就是未來社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)者與參與者，將來也必須在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中承擔(dān)重要的責(zé)任，相信將來隨著我國(guó)證券行業(yè)的進(jìn)一步完善和我國(guó)居民投資理財(cái)意識(shí)的進(jìn)一步加強(qiáng)，證券業(yè)在未來對(duì)人才將會(huì)有大量的需求。從調(diào)查結(jié)果中，我們可以

19、看出，社會(huì)對(duì)金融與證券專業(yè)人員在學(xué)歷上的要求并不高，要求學(xué)歷在本科和本科以上的占10%，在大專包括高職的占58%，中專占32%，所以，就學(xué)歷對(duì)就業(yè)影響這方面來說，高職院校培養(yǎng)的金融與證券專業(yè)人才與本科院校相比不分上下的。六、金融與證券專業(yè)崗位需求現(xiàn)狀金融行業(yè)主要需要什么樣的人才呢？通過和企業(yè)的交談發(fā)現(xiàn)：投資銀行：能力、熱誠(chéng)、創(chuàng)造力、忍耐都需要?，F(xiàn)在投資銀行最渴求有豐富經(jīng)驗(yàn)而又了解中國(guó)國(guó)情的人，能說普通話當(dāng)然最好，但對(duì)中國(guó)的國(guó)情及企業(yè)的了解也非常重要。所以，海歸派和香港人在這方面具有優(yōu)勢(shì)。投資銀行是過去兩三年才開始較有規(guī)模地在內(nèi)地招聘畢業(yè)生，想加入這個(gè)行業(yè)的人越來越多，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。投資銀行最基

20、本的要求是，有好的學(xué)業(yè)成績(jī)，因?yàn)槌煽?jī)代表一個(gè)人學(xué)習(xí)的能力及潛質(zhì)。不過，擁有一張滿分的成績(jī)表，并不代表一個(gè)人能成為出色的銀行家，一份均衡的簡(jiǎn)歷才是銀行最想看到的。投資銀行是充滿競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)，能力、熱情及目標(biāo)當(dāng)然重要，但創(chuàng)造力及忍耐也是不可缺少的。投資銀行也喜歡一些在其他方面有成就的人，例如音樂、藝術(shù)或體育。一個(gè)有才華的人，代表他是一個(gè)充滿熱情的人，這種熱情往往能夠在事業(yè)上幫助他們。不過，希望加入投資銀行的人也要有心理準(zhǔn)備，這將會(huì)是一份競(jìng)爭(zhēng)及壓力均非常大的工作。每天至少要工作12小時(shí)，工作經(jīng)常要“通宵達(dá)旦”，最好在30歲以前入行。保險(xiǎn)公司：有大量客戶資源營(yíng)銷人員最急需。在保險(xiǎn)業(yè)全面放開、迅速發(fā)展的情

21、形下，眾多保險(xiǎn)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)。從目前保險(xiǎn)業(yè)現(xiàn)狀來看，高級(jí)管理人員和優(yōu)秀營(yíng)銷人員都是保險(xiǎn)公司急需的人才。一些創(chuàng)建較早的老牌保險(xiǎn)公司為了保留客戶并不斷擴(kuò)大市場(chǎng)，需要的是管理經(jīng)驗(yàn)豐富的資深專家和有大量客戶資源的營(yíng)銷人員。此類公司一般基礎(chǔ)雄厚，大部分人才可以從公司內(nèi)部選拔出來。而新成立的保險(xiǎn)公司雖然也需要這樣的人才，但絕大多數(shù)正處在初創(chuàng)期，業(yè)務(wù)發(fā)展基數(shù)小，短期內(nèi)難以培養(yǎng)大批的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)骨干。這些公司為迅速擴(kuò)張分支機(jī)構(gòu)，占領(lǐng)市場(chǎng)，盡快做大做強(qiáng)，從其他保險(xiǎn)公司引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)比較豐富、技能較高的各類人才，已成為其構(gòu)建基礎(chǔ)人力資本的重要方式。除了銷售崗位以及極少的培訓(xùn)生崗位外，保險(xiǎn)公司提供給應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的

22、職位寥寥可數(shù)。保險(xiǎn)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生雖然有系統(tǒng)的理論知識(shí)，有工作的熱情和活力，但是缺乏經(jīng)驗(yàn)如果聘用應(yīng)屆畢業(yè)生，一定程度上會(huì)影響公司快速發(fā)展業(yè)務(wù)的需要，同時(shí)也增加了人力資源重置成本，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、實(shí)習(xí)費(fèi)用、重新調(diào)配安置費(fèi)用等直接成本?；鸸荆杭扔袑I(yè)背景又有理工科知識(shí)的復(fù)合人才受歡迎。目前，在我國(guó)基金行業(yè)正處于一個(gè)快速成長(zhǎng)的時(shí)期，基金公司在投資研究、市場(chǎng)營(yíng)銷、基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面對(duì)人才都存在著大量需求。作為一個(gè)投、研合一的團(tuán)隊(duì)，需要配備大量在經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)量以及各個(gè)行業(yè)的專業(yè)人才，因此多家公司眾口一詞：我們最需要的是既有專業(yè)背景又有理工科知識(shí)的復(fù)合人才。這樣的選擇標(biāo)準(zhǔn)是與公司獨(dú)特的企業(yè)文化不

23、可分割的。在基金理財(cái)行業(yè)，公司對(duì)職員最基本的要求就是要有嚴(yán)密、謹(jǐn)慎的分析能力。而理工科學(xué)生在學(xué)習(xí)中養(yǎng)成的踏實(shí)、穩(wěn)重和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃刭|(zhì)至少能得到不少“基礎(chǔ)分”。而從整個(gè)基金公司的運(yùn)作來看，對(duì)整個(gè)行業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)的準(zhǔn)確把握是重中之重。因此，它需要從宏觀經(jīng)濟(jì)到產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況都要有確切的了解。理工科背景的學(xué)生更能準(zhǔn)確把握行業(yè)的宏觀趨勢(shì)。即使沒有基金管理的知識(shí)和實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，也可以在公司的專門管理培訓(xùn)中逐漸培養(yǎng)出來，但行業(yè)背景就不是一時(shí)半會(huì)能補(bǔ)起來的。在研究過程中研究員要配合使用一些量化的分析工具，尤其是在分析財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)更為需要，這就要求他們具備一定的計(jì)算機(jī)以及數(shù)學(xué)知識(shí)。這時(shí)理工科學(xué)生的思維縝密、邏輯性更強(qiáng)等

24、優(yōu)勢(shì)就會(huì)愈發(fā)顯示出來，他們會(huì)更適合去做這項(xiàng)工作。根據(jù)此訪談?dòng)涗?，我們可以得出一下結(jié)論：（一）企業(yè)崗位群的分布我們首先對(duì)投資理財(cái)企業(yè)各類崗位的任職資格進(jìn)行調(diào)查分析。按照企業(yè)類型劃分，投資與理財(cái)企業(yè)主要包括銀行業(yè)、證券公司、保險(xiǎn)公司、基金公司和投資理財(cái)業(yè)監(jiān)管部門，各類企業(yè)崗位群的分布構(gòu)成具體如下：1. 商業(yè)銀行(包括全國(guó)性銀行、城市商業(yè)銀行、外資銀行等) 有以下主要八種崗位：(1) 私人客戶業(yè)務(wù)崗(職能：私人客戶推廣與維護(hù)、業(yè)務(wù)柜員、后臺(tái)技持性業(yè)務(wù)等)；(2) 公司客戶業(yè)務(wù)崗(職能：私人客戶推廣與維護(hù)、業(yè)務(wù)柜員、后臺(tái)技持性業(yè)務(wù)等)；(3)資金交易崗(職能：投資理財(cái)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、外匯交易、資金營(yíng)運(yùn)等客戶

25、服務(wù)業(yè)務(wù)操作類)；(4)風(fēng)險(xiǎn)管理崗；(5)會(huì)計(jì)核算崗；(6)信息技術(shù)崗；(7)新業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)研發(fā)崗；(8)稽核監(jiān)督崗；管理研發(fā)類。 2. 證券公司(包括綜合類證券公司、經(jīng)紀(jì)類證券公司) 主要有以下六種崗位： (1)市場(chǎng)推廣崗(職能：客戶開拓與維護(hù)、產(chǎn)品推廣等)；(2)客戶服務(wù)崗(職能：客戶咨詢、產(chǎn)品介紹、后臺(tái)技術(shù)支持等客戶服務(wù)業(yè)務(wù)操作類)；(3)市場(chǎng)研究崗；(4)投資理財(cái)工具崗；(5)風(fēng)險(xiǎn)管理崗；(6)資金財(cái)務(wù)崗管理研發(fā)類。3. 基金公司主要有以下四種崗位：(1)客戶服務(wù)專員崗(職能：客戶開拓與維護(hù)) ；(2)基金交易崗(職能：基金交易、收集反饋市場(chǎng)及交易信息、交易資料維護(hù)等；(3) 市場(chǎng)調(diào)查

26、研究崗(職能：走訪上市公司、上市公司估值分析、有價(jià)證券研究等)；(4) 產(chǎn)品研發(fā)崗(職能：新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、建立改善投資模型、風(fēng)險(xiǎn)管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和數(shù)量支持等)。4. 保險(xiǎn)公司基金公司主要有以下五種崗位：(1)保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)； (2)保險(xiǎn)代理；(3)保險(xiǎn)核保崗客戶服務(wù)；(4)保險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)崗；(5)壽險(xiǎn)精算崗。在以上金融企業(yè)的就業(yè)信息中，我們大致可把崗位類型分為客戶服務(wù)類、業(yè)務(wù)操作類以及管理研發(fā)類三大類。根據(jù)對(duì)部分金融行業(yè)企業(yè)人事部門的上門調(diào)查以及金融行業(yè)企業(yè)公開招聘信息，可對(duì)金融行業(yè)企業(yè)的崗位任職資格條件作出以下總結(jié)：客戶服務(wù)類：金融與證券專業(yè)及財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷，掌握證券投資及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)

27、知識(shí)，熟悉證券投資企業(yè)產(chǎn)品類型及基本操作技能，具備良好口頭、書面表達(dá)能力以及不斷學(xué)習(xí)能力；擁有一定的客戶資源和客戶開發(fā)能力，具備敬業(yè)精神、進(jìn)取精神與團(tuán)隊(duì)精神，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件及良好的英語應(yīng)用能力。業(yè)務(wù)操作類：金融與證券及財(cái)經(jīng)類大專以上學(xué)歷，具有證券投資及相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟練掌握金融企業(yè)各種業(yè)務(wù)類型操作流程及產(chǎn)品特征，具有良好職業(yè)操守，具備不斷學(xué)習(xí)能力、敬業(yè)精神、進(jìn)取精神及團(tuán)隊(duì)精神，熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件及良好的英語應(yīng)用能力。管理研發(fā)類：金融與證券及財(cái)經(jīng)類本科以上學(xué)歷，在相關(guān)崗位具有3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，較高的管理理論水平和研發(fā)能力，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新能力。（二）金融與證券專業(yè)

28、崗位設(shè)置根據(jù)以上崗位群信息和崗位任職資格材料，我們可以總結(jié)出金融與證券專業(yè)在崗位設(shè)置方面出現(xiàn)的幾點(diǎn)變化：1、營(yíng)銷職能在金融與證券企業(yè)中進(jìn)一步得到強(qiáng)化，營(yíng)銷型人才走俏金融與證券專業(yè)從以上崗位調(diào)查資料不難看出，金融類企業(yè)對(duì)客戶服務(wù)類的人才有著很大的程度的需求。但隨著競(jìng)爭(zhēng)的加劇，市場(chǎng)營(yíng)銷已成為金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中必不可少的環(huán)節(jié)，其重要性得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。目前，不少金融業(yè)已經(jīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要設(shè)置了相當(dāng)?shù)臓I(yíng)銷部門，如商業(yè)銀行在總行、分行、支行、基層網(wǎng)點(diǎn)分別設(shè)置了相應(yīng)的營(yíng)銷機(jī)構(gòu)，總、分、支行負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新和營(yíng)銷策劃，基層網(wǎng)點(diǎn)則是營(yíng)銷終端，是營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，需要接觸大量客戶并負(fù)責(zé)商業(yè)銀行的日常營(yíng)銷，在基

29、層網(wǎng)點(diǎn)從業(yè)的營(yíng)銷人員隊(duì)伍正在不斷壯大。目前，同樣的改革在證券、保險(xiǎn)、基金行業(yè)也在進(jìn)程之中。可以預(yù)見，在金融行業(yè)企業(yè)設(shè)置大量營(yíng)銷崗位的同時(shí)，兼具金融投資業(yè)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷技巧的人才成為將成為金融行業(yè)急需的人才類型。2、金融行業(yè)企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)明顯的“偏態(tài)”特征大部分企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“偏態(tài)”特征，即企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高學(xué)歷人才的需求永遠(yuǎn)小于對(duì)操作型人才的需求，由于機(jī)構(gòu)數(shù)量較少，設(shè)置較少的管理及研發(fā)型崗位。而基層經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)(或代理機(jī)構(gòu))作為業(yè)務(wù)終端，數(shù)量眾多并直接接觸客戶，設(shè)置大量“客戶服務(wù)型”和“業(yè)務(wù)操作型”崗位。其次，從人才能力要求上看，金融與證券行業(yè)企業(yè)的三類崗位群中，管理研發(fā)類崗位從業(yè)人員必須具備

30、較高的學(xué)歷層次和較高的個(gè)人素質(zhì)，一般要求本科生或碩士、博士學(xué)位人才，或具有在相關(guān)行業(yè)或崗位較長(zhǎng)時(shí)間的從業(yè)經(jīng)歷；而客戶服務(wù)類以及業(yè)務(wù)操作類崗位的學(xué)歷層次以及從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低， 一般招聘對(duì)象為大專學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。3、金融行業(yè)企業(yè)各類型崗位之間的轉(zhuǎn)換呈現(xiàn)一定規(guī)律性由于金融行業(yè)中不同崗位的工作內(nèi)涵不同，因此具有不同的能力要求和從業(yè)技巧要求，崗位之間有垂直升遷關(guān)系，也有橫向平行關(guān)系。在以上的崗位調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)不同崗位即使是平行橫向崗位之間的輪換通常也是不可逆的。這是因?yàn)椴煌瑣徫婚g從業(yè)能力和從業(yè)技巧的變化實(shí)際上是經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)的積累與進(jìn)化過程。因此，金融行業(yè)中崗位的輪換呈現(xiàn)出一定的規(guī)律性，如在商業(yè)銀行中

31、，員工崗位輪換順序是：客戶服務(wù)類業(yè)務(wù)操作類管理研發(fā)類，即使是在同一類別的崗位群中，崗位的輪換也有一定順序，如商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)操作類，通常遵循“會(huì)計(jì)結(jié)算崗信貸管理崗國(guó)際結(jié)算崗資金交易崗”的順序，這種規(guī)律將對(duì)金融與證券專業(yè)科學(xué)地設(shè)置課程順序提供參考。七、專業(yè)教學(xué)計(jì)劃 總體來看，高職金融與證券專業(yè)因其切合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)國(guó)際化趨勢(shì)而成為熱門專業(yè)。培養(yǎng)造就高素質(zhì)金融與證券專業(yè)人才是高職院校面臨的光榮責(zé)任與義務(wù)。希望通過本次調(diào)研工作，使高職金融與證券專業(yè)的人才培養(yǎng)工作在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)人才需求的態(tài)勢(shì)，深化專業(yè)教學(xué)改革，進(jìn)一步落實(shí)素質(zhì)教育的戰(zhàn)略思想，實(shí)現(xiàn)教育創(chuàng)新為工商企業(yè)的可持續(xù)

32、發(fā)展培養(yǎng)大批的投資理財(cái)生力軍，更好地適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)大學(xué)?？茖哟?，德、智、體、美等方面全面發(fā)展的，掌握經(jīng)濟(jì)、金融方面的基本知識(shí)、業(yè)務(wù)和技能，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，服務(wù)于銀行、證券、保險(xiǎn)等金融領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)管理與服務(wù)一線需求的，具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神的高素質(zhì)、高技能人才。（二）培養(yǎng)規(guī)格與要求本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融與投資的基本理論和基本知識(shí)，受到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基本訓(xùn)練，具有理論分析和實(shí)務(wù)操作的基本能力。畢業(yè)生應(yīng)具備以下幾方面的知識(shí)、能力和素養(yǎng)：1. 銀行業(yè)務(wù)處理能力。運(yùn)用會(huì)計(jì)和金融基礎(chǔ)知識(shí)，正確進(jìn)行商業(yè)銀行各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理；

33、掌握商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)的操作與管理技能；具備運(yùn)用國(guó)際金融、國(guó)際貿(mào)易以及會(huì)計(jì)核算等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)和技巧，解決國(guó)際貿(mào)易中資金收付與結(jié)算問題的能力；具備熟練計(jì)算技能和真假鈔識(shí)別能力。2. 證券業(yè)務(wù)處理能力。本能力模塊培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用金融市場(chǎng)、金融工具進(jìn)行證券投資的能力：在了解各類金融市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制、金融產(chǎn)品投資功能的基礎(chǔ)上，掌握股票、債券、外匯、期貨等金融工具的投資及組合投資技能。3.保險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理能力。能利用風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)對(duì)“人、物、責(zé)任、信用、貨運(yùn)、機(jī)動(dòng)車輛、工程項(xiàng)目”等不同保險(xiǎn)標(biāo)的物進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；能解釋“人身保險(xiǎn)合同”、“財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同”、“責(zé)任保險(xiǎn)合同”、“信用保險(xiǎn)合同”、“機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)合同”、“

34、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同”、“再保險(xiǎn)合同”等保險(xiǎn)合同，并掌握其銷售及投保程序;能對(duì)“人身保險(xiǎn)”、“財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)”、“責(zé)任保險(xiǎn)”、“信用保險(xiǎn)”、“機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)”、“貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)”、“再保險(xiǎn)”等保險(xiǎn)事故作出簡(jiǎn)單的理賠判斷。（三）招生對(duì)象與學(xué)制1招生對(duì)象。普通高中畢業(yè)生、中職（專）畢業(yè)生和職高畢業(yè)生。2學(xué)制?；緦W(xué)制3年（實(shí)行彈性學(xué)制）（四）專業(yè)核心能力、課程與主要實(shí)踐環(huán)節(jié)1、專業(yè)核心能力銀行業(yè)基本計(jì)算及真假鈔識(shí)別能力：主要培養(yǎng)學(xué)生掌握利用算盤、計(jì)算器等計(jì)算工具進(jìn)行速算的能力；掌握學(xué)習(xí)及運(yùn)用當(dāng)前流行的計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行復(fù)雜計(jì)算的能力；熟練掌握人民幣及外幣的仿偽標(biāo)志，具有敏銳的真假鈔辨別能力。銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力：主

35、要培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)的基本原理和基本方法，結(jié)合銀行業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的要求，正確進(jìn)行商業(yè)銀行各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，如存款及債券發(fā)行業(yè)務(wù)核算、貸款與貼現(xiàn)業(yè)務(wù)核算、支付結(jié)算業(yè)務(wù)核算、代理業(yè)務(wù)核算、國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)核算、金融機(jī)構(gòu)往來核算等技能。銀行信貸業(yè)務(wù)處理能力：主要培養(yǎng)學(xué)生掌握商業(yè)銀行資金籌集及運(yùn)用的方法與途徑，具有借款人資信調(diào)查能力、信用評(píng)級(jí)能力，以及掌握短期商業(yè)貸款、中長(zhǎng)期商業(yè)貸款、消費(fèi)貸款、信用卡貸款、國(guó)際貿(mào)易融資等銀行主要貸款業(yè)務(wù)的操作與管理技能。股票、債券投資能力：主要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)金融市場(chǎng)，如同業(yè)拆借市場(chǎng)、票據(jù)市場(chǎng)、債券市場(chǎng)、股票市場(chǎng)、投資基金市場(chǎng)等的認(rèn)知能力，在了解各類金融市場(chǎng)的基本結(jié)

36、構(gòu)、功能、運(yùn)行機(jī)制和基本要素的基礎(chǔ)上，掌握各類金融產(chǎn)品，如票據(jù)、股票、債券、投資基金等的發(fā)行、流通和投資技能。外匯、期貨投資能力：主要培養(yǎng)學(xué)生對(duì)外匯市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)的認(rèn)知能力，在了解該類金融市場(chǎng)的基本結(jié)構(gòu)、功能、運(yùn)行機(jī)制和基本要素的基礎(chǔ)上，掌握外匯、期貨的投資技能。金融產(chǎn)品認(rèn)知能力：主要培養(yǎng)學(xué)生掌握各類金融市場(chǎng)、金融產(chǎn)品和工具的認(rèn)知能力，并運(yùn)用各類金融產(chǎn)品、金融工具進(jìn)行進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理的技能。金融營(yíng)銷能力：主要培養(yǎng)學(xué)生掌握營(yíng)銷在金融服務(wù)中的重要作用；掌握金融產(chǎn)品的市場(chǎng)細(xì)分，金融產(chǎn)品開發(fā),金融產(chǎn)品定價(jià)策略以及方法，具有利用廣告和金融傳播手段進(jìn)行金融營(yíng)銷的能力，了解銷售人員的管理、營(yíng)銷計(jì)劃制定與控制、有

37、效策略方面的知識(shí)。經(jīng)濟(jì)分析能力：主要培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)以及相關(guān)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和熱點(diǎn)金融問題進(jìn)行分析，并對(duì)金融企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供決策參考的能力。掌據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收等相關(guān)經(jīng)濟(jì)知識(shí)；掌握宏觀經(jīng)濟(jì)政策與微觀經(jīng)濟(jì)影響的傳導(dǎo)機(jī)制；具有對(duì)金融問題與經(jīng)濟(jì)環(huán)境進(jìn)行相關(guān)分析的能力；掌握各種預(yù)測(cè)方法與模型，具有對(duì)熱點(diǎn)金融問題的分析與研究的能力；掌握決策的基本知識(shí)，具有利用經(jīng)濟(jì)金融問題的分析研究結(jié)果，為金融企業(yè)提供決策參考的能力。（五）專業(yè)核心課程（1）職業(yè)崗位群基礎(chǔ)與技能課，主要包括：經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、貨幣金融學(xué)、證券基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、金融專業(yè)英語、基本技能訓(xùn)練（erp沙盤演練）。職

38、業(yè)崗位群基礎(chǔ)與技能課以應(yīng)用為目的，堅(jiān)持“必需、夠用”的原則，強(qiáng)調(diào)應(yīng)用部分的學(xué)習(xí)，目的在于培養(yǎng)學(xué)生的基本專業(yè)素質(zhì)，同時(shí)為專業(yè)核心課程的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。（2）專業(yè)核心能力與認(rèn)證課，這位本專業(yè)的必修專業(yè)課程，主要包括：證券交易、證券投資理論與實(shí)務(wù)、證券業(yè)務(wù)綜合模擬實(shí)訓(xùn)、個(gè)人理財(cái)、保險(xiǎn)理論與實(shí)務(wù)、銀行經(jīng)營(yíng)管理與實(shí)務(wù)等，重點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際工作能力，鍛煉其業(yè)務(wù)操作能力，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。（六）畢業(yè)生就業(yè)方向本專業(yè)畢業(yè)生主要面向商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司和城鄉(xiāng)信用社等工作單位；主要工作崗位有商業(yè)銀行儲(chǔ)蓄柜員、商業(yè)銀行對(duì)公柜員、商業(yè)銀行結(jié)算崗、商業(yè)銀行客戶經(jīng)理、商業(yè)銀行信貸員、證券公司客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)代

39、理人、理財(cái)顧問等。八、專業(yè)建設(shè)和發(fā)展（一）該專業(yè)當(dāng)前在同類院校中開設(shè)情況經(jīng)貿(mào)類學(xué)院甚至其他類別的院校均有開設(shè)金融類專業(yè)，本校從2007年開始招生金融與證券專業(yè)的學(xué)生，現(xiàn)在已有兩屆畢業(yè)生，在校的學(xué)生共有10個(gè)班，共500人左右，著重于金融實(shí)務(wù)類課程體系的構(gòu)建和完善，更強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)方式，更適合金融與證券專業(yè)營(yíng)銷人才的培養(yǎng)。（二）該專業(yè)在我學(xué)院開設(shè)的優(yōu)勢(shì)本系的金融與證券專業(yè)在開設(shè)的5年里，得到了學(xué)院的大力支持。1、專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)情況多年來，金融與證券專業(yè)方向的師資隊(duì)伍不斷壯大，形成專業(yè)知識(shí)精、實(shí)踐能力強(qiáng)、富有發(fā)展?jié)摿Φ膸熧Y隊(duì)伍。專業(yè)目前共有專業(yè)教師17名，具有博士學(xué)位的教師2名,碩士學(xué)

40、位的教師11名，教授3名，副教授2名，具有較大的發(fā)展?jié)摿ΑI(yè)教師中有豐富行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的有8名，為培養(yǎng)應(yīng)用型人才提供了有利的保障。我們的老師絕大部分都是從事過金融實(shí)務(wù)相關(guān)的銀行、證券、基金、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，都有著極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，走上教學(xué)崗位的他們，更是從嚴(yán)治教，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意把自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)結(jié)合理論知識(shí)毫無保留地傳授給我們每一位同學(xué)。2、硬件方面學(xué)院已經(jīng)籌備建立了證券模擬交易實(shí)驗(yàn)室、銀行模擬實(shí)驗(yàn)室等實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，和10家金融行業(yè)企業(yè)進(jìn)行了不同程度的校企合作，每年都排除大量學(xué)生在這些企業(yè)進(jìn)行專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)。幾乎所有的課程安排都采用多媒體設(shè)備，多媒體演示能更形象、直觀地傳遞各種信息和知識(shí)。學(xué)院圖書館里投資理財(cái)類藏書很多，范圍囊括經(jīng)濟(jì)、投資、金融、理財(cái)、營(yíng)銷、英