淺談薪酬管理

1、湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)部湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院繼續(xù)教育學(xué)部 畢業(yè)論文畢業(yè)論文 題題 目目 企業(yè)薪酬管理企業(yè)薪酬管理 姓姓 名名 謝澤波謝澤波 考考 籍籍 號號 913310101099913310101099 專業(yè)、年級專業(yè)、年級 人力資源管理人力資源管理 09010901 聯(lián)聯(lián) 系系 電話電話 1378703137113787031371 指指 導(dǎo)導(dǎo) 教師教師 2010年 1 12 2 月 20 日 目 錄 摘要摘要.1 關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞.1 正文正文.1 一、薪酬管理基本理論解析一、薪酬管理基本理論解析.2 1、薪酬的概念和內(nèi)容.2 2、薪酬管理的含義和內(nèi)容.2 二、薪酬管理中存在的主要問題二、

2、薪酬管理中存在的主要問題.3 1、傳統(tǒng)的薪酬體系只能提供薪酬，卻不能起到獎勵的作用.3 2、分配方式單一.3 三、產(chǎn)生問題的原因三、產(chǎn)生問題的原因.4 1、薪酬管理中“不和諧聲音”的來源.4 2、薪酬難于管理的原因.5 四、力爭建立一個完善的薪酬體制四、力爭建立一個完善的薪酬體制.5 1、建立科學(xué)的考核體系，完善健全的增資機(jī)制.5 2、科學(xué)規(guī)劃薪酬制度體系、明確薪酬分配原則.6 3、福利政策設(shè)計的人性化.6 4、以職位評價系統(tǒng)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)薪酬分配的公平、公正.7 五、結(jié)束語五、結(jié)束語.7 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn).8 致致 謝謝.9 淺談薪酬管理淺談薪酬管理 【摘要摘要】人力資源管理中的薪酬管理薪酬管

3、理在人力資源管理活動中占有很 重要的位置，在現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中已成為各國企業(yè)人力資源管理的重 要環(huán)節(jié),對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。我國加入 wto 后，人才市場 的開放使得企業(yè)必須進(jìn)行有效的薪酬管理來滿足員工的物質(zhì)、精神 需求，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本文通過對薪酬管理基本理論的解析，分析 了我國企業(yè)薪酬管理中存在的問題及原因，針對這些問題提出了相 關(guān)對策。 【關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞】薪酬管理 考核體制 平均主義 福利 薪酬管理是人力資源管理乃至整個企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,不僅涉及企業(yè) 的經(jīng)濟(jì)核算與效益,而且與員工切身利益息息相關(guān)，薪酬管理的核心問題是如何 科學(xué)、合理地根據(jù)員工對組織的貢獻(xiàn)來確定員工的薪酬差別，制定公

4、平、公開、 公正的薪酬制度。 一、薪酬管理基本理論解析一、薪酬管理基本理論解析 1、薪酬的概念和內(nèi)容、薪酬的概念和內(nèi)容 薪酬是指員工在從事勞動、履行職責(zé)并完成任務(wù)之后所獲得的經(jīng)濟(jì)上的酬 勞或回報。狹義來說，它是指直接獲得的報酬，例如工資、獎金、津貼、股權(quán) 等。廣義來說，薪酬還包括間接獲得的報酬，例如福利。 2、薪酬管理的含義和內(nèi)容、薪酬管理的含義和內(nèi)容 企業(yè)的薪酬管理，就是企業(yè)管理者對本企業(yè)員工報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放水 平、要素結(jié)構(gòu)進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的過程。在這一過程中，企業(yè)必須就薪酬 水平、薪酬體系、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬形勢以及特殊員工群體的薪酬做出決策。同 時，作為一種持續(xù)的組織過程，企業(yè)還要持

5、續(xù)不斷地制訂薪酬計劃、擬定薪酬 預(yù)算、就薪酬管理問題與員工進(jìn)行溝通，同時對薪酬系統(tǒng)本身的有效性做出評 價而后不斷予以完善。企業(yè)薪酬管理主要包括確定薪酬管理目標(biāo)、選擇薪酬政 策、制定薪酬計劃、調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)四個方面的內(nèi)容。 （1）確定薪酬管理目標(biāo) 根據(jù)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，薪酬管理目標(biāo)具體地講包括以下三個方面: 建立穩(wěn)定的員工隊伍，吸引高素質(zhì)的人才；激發(fā)員工的工作熱情，創(chuàng)造高 績效；努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)。 （2）選擇薪酬政策 薪酬政策，就是企業(yè)管理者對企業(yè)薪酬管理運行的目標(biāo)、任務(wù)和手段的選 擇與組合，是企業(yè)在員工薪酬上所采取的方針策略。薪酬政策具體的講包括以 下三個方面：企業(yè)

6、薪酬成本投入政策；根據(jù)企業(yè)的自身情況選擇企業(yè)合理 的工資制度；確定企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)以及工資水平。 （3）制定薪酬計劃 薪酬計劃，就是企業(yè)預(yù)計要實施的員工薪酬支付水平、支付結(jié)構(gòu)及薪酬管 理重點等內(nèi)容，是企業(yè)薪酬政策的具體化。企業(yè)在制定薪酬計劃時要堅持以下 兩個原則：與企業(yè)目標(biāo)管理相協(xié)調(diào)的原則；以增強(qiáng)企業(yè)競爭力為原則。 （4）調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 薪酬結(jié)構(gòu)，就是企業(yè)員工之間的各種薪酬比例及其構(gòu)成。薪酬結(jié)構(gòu)具體的 講包括以下三個方面的內(nèi)容:企業(yè)工資成本在不同員工之間的分配；職務(wù)和 崗位工資率的確定；員工基本、輔助和浮動工資的比例以及基本工資及獎勵 工資的調(diào)整等。對薪酬結(jié)構(gòu)的確定和調(diào)整要堅持給予員工最大激勵的原

7、則。 二、薪酬管理中存在的主要問題二、薪酬管理中存在的主要問題 人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸，而薪酬戰(zhàn)略是人力資源戰(zhàn)略的延伸。 薪酬管理的有效性直接決定了企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實現(xiàn)。然而由于歷史的原因， 或者由于缺乏必要的薪酬管理知識，多數(shù)企業(yè)的薪酬管理不盡如人意。這主要 表現(xiàn)為：3 1、傳統(tǒng)的薪酬體系只能提供薪酬，卻不能起到獎勵的作用、傳統(tǒng)的薪酬體系只能提供薪酬，卻不能起到獎勵的作用 盡管薪酬體系在理論上可以獎勵業(yè)績的改善，事實卻大不一樣。由于 價值的增加通常在受薪雇員中分配，其與業(yè)績本身幾乎沒有關(guān)系。表現(xiàn)出眾者 與表現(xiàn)不佳者間僅有細(xì)微差別，獎勵業(yè)績的薪酬因此等同于總的增加值。這部 分是因為大多數(shù)

8、公司中業(yè)績薪酬的目的并不僅限于獎勵業(yè)績改善，它也被用來 調(diào)整總體薪酬結(jié)構(gòu)以適應(yīng)勞動力市場的變化及通貨膨脹的增加。結(jié)果是潛在的 價值增加中相當(dāng)大的比例幾乎必須被分配給所有雇員。 2、分配方式單一、分配方式單一 這主要是針對企業(yè)的核心人才而言，包括高管人員、掌握關(guān)鍵技術(shù)的 工程師及研發(fā)人員等。從目前來看，我國大多數(shù)企業(yè)的薪酬激勵主要依賴獎金 和績效工資，而對資本要素、勞動要素、管理要素和技術(shù)要素參與分配的方式 使用較少.特別是對勞動要素、管理要素、和技術(shù)要素參與分配的重視程度不夠， 雖然有不少企業(yè)也設(shè)計了一些措施，使人力資本參與分配，但比重很小或者由 于設(shè)計的不合理，幾乎沒有任何激勵作用或只起到很

9、小的作用。 3、薪酬水平與外部市場不均衡、薪酬水平與外部市場不均衡 部分不均衡表現(xiàn)為偏高或偏低，薪酬水平涉及的是一個外部公平問題，即 員工將自己在公司所得與社會上同類工作的平均工資水平相比較的過程，比較 的結(jié)果會影響到他今后的工作積極性甚至去留。隨著中國市場經(jīng)濟(jì)體制的日趨 完善，人才作為勞動力市場的資源要素之一，其配置必然要符合價值規(guī)律的要 求，人才向著價高的企業(yè)流動將成為普遍現(xiàn)象。 三、產(chǎn)生問題的原因三、產(chǎn)生問題的原因 1、薪酬管理中、薪酬管理中“不和諧聲音不和諧聲音”的來源的來源 在進(jìn)行企業(yè)薪酬管理的過程中，我們總會聽到一些不和諧的聲音，總結(jié)和 歸納之后會發(fā)現(xiàn)這些聲音來自于三個方面： 員工

10、 在很多企業(yè)里，我們經(jīng)常聽到員工就薪酬的多少發(fā)牢騷，而面對這些言論 時，企業(yè)人力資源管理的專家、人力資源管理的經(jīng)理以及企業(yè)高層往往會顯得 非常無奈，甚至覺得煩燥，因為他們沒有很好的辦法去真正面對這樣的問題， 從而對員工的滿意度造成很大的影響。 投資者 同樣，投資者在薪酬管理的問題上也會產(chǎn)生很多困惑，因為他們忽然間發(fā) 現(xiàn)，似乎無論給員工多少錢員工都不會滿意，并且給的越多的，不滿意的聲音 反而會越大。 企業(yè)的人力資源部 在面對薪酬問題時，企業(yè)的人力資源部會受到?jīng)Q策層和員工的雙層壓力， 結(jié)果只能是不斷重復(fù)地向上級、平級以及下屬進(jìn)行說明和解釋，最終往往還是 得不到令方方面面都滿意的結(jié)果。 2、薪酬難于

11、管理的原因、薪酬難于管理的原因 薪酬管理是一個世界級的難題，全世界沒有任何一家公司可以保證百分之 百地解決薪酬問題，使得員工在薪酬問題上的滿意度達(dá)到百分之百。之所以面 臨這樣的困難境地，究其原因有兩點： 公司的角度 對企業(yè)而言，薪酬體系永遠(yuǎn)沒有一個統(tǒng)一的模式，在不同的時期、面對不 同的競爭環(huán)境、在不同的戰(zhàn)略目標(biāo)的影響下，企業(yè)薪酬體系是完全不同的，甚 至今年的薪酬體系和明年的都可能有很大差別。 員工的角度 在薪酬問題上，公司的任何部門、任何崗位的員工都會保持永久的高度關(guān) 注，因為薪酬直接關(guān)系到他們的生活質(zhì)量。與此同時，由于永遠(yuǎn)不會有一個絕 對公平合理的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，因此員工也永遠(yuǎn)不會完全滿意其薪酬待

12、遇。 四、力爭建立一個完善的薪酬體制四、力爭建立一個完善的薪酬體制 21 世紀(jì)是一個充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時代，是一個優(yōu)勝劣汰、適者生存的時代， 是人力資源競爭的時代。在這樣一個時代，薪酬管理面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，傳統(tǒng) 的薪酬策略和薪酬實踐己經(jīng)越來越不適應(yīng)新的環(huán)境，如何利用好薪酬這個激勵 杠桿，調(diào)動員工的積極性，同時又和吸引、留住、激勵人才等事關(guān)企業(yè)等事業(yè) 發(fā)展的事業(yè)目標(biāo)密切相關(guān)，令其獲得經(jīng)濟(jì)上和心理上的滿足是企業(yè)發(fā)展必須考 慮的問題，我國企業(yè)要結(jié)合企業(yè)自身實施進(jìn)行科學(xué)合理的薪酬管理政策。 1、建立科學(xué)的考核體系，完善健全的增資機(jī)制、建立科學(xué)的考核體系，完善健全的增資機(jī)制 企業(yè)在具體確定工資總額和工資增

13、長率時，要講求操作的規(guī)范性和科學(xué)性。 首先，進(jìn)行薪酬調(diào)查，取得相關(guān)行業(yè)企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的資料，以及 社會發(fā)展的狀況和勞動能力的分析；其次，嚴(yán)格實行全面考核，不僅考核職工 的技術(shù)業(yè)務(wù)水平和實際工作能力，以正確區(qū)分勞動差別；最后，綜合以上的情 況，對工資結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資形式，以及工資晉升條件等十項進(jìn)行決策， 決策前應(yīng)征求企業(yè)工會職代會及全體職工的意見，建立系統(tǒng)科學(xué)的考核體系就 要保證公平、有效。而有效是績效考核的根本目的，就要求企業(yè)必須做到以下 幾點：（1）能精確的測量業(yè)績，（2）清楚的定義工資與績效的關(guān)系，并能將 業(yè)績的結(jié)果與工資掛鉤，（3）其考核人員要自己明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，并操作

14、 評估過程，和下屬級別之間有相互信任。 2、科學(xué)規(guī)劃薪酬制度體系、明確薪酬分配原則、科學(xué)規(guī)劃薪酬制度體系、明確薪酬分配原則 管理人員、技術(shù)人員占企業(yè)總?cè)藬?shù)的比例雖然很小，但是他們卻對整個企 業(yè)的發(fā)展起著不可估量的作用。他們的成就感、事業(yè)感、爭取較高的社會地位 等因素是推動他們發(fā)揮聰明才智的動力，但較豐厚的薪金報酬也是至關(guān)重要的 因素，他們的工資可以采取結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資制的合理性和科學(xué)性很大程 度上取決于結(jié)構(gòu)內(nèi)容的選擇及具體的分等定級，其構(gòu)成如下:工資=基本工資+崗 位工資+學(xué)歷工資十績效工資+福利。對企業(yè)經(jīng)營管理者給與適當(dāng)?shù)男匠昙睿?實行年薪制、股票期權(quán)制。科學(xué)的分配原則就是在薪酬體系建

15、立的過程中，就 是要選擇領(lǐng)先，落后還是要跟隨薪酬戰(zhàn)略，是側(cè)重于保留、吸引、和激勵人才 的薪酬目標(biāo)，內(nèi)部公平性和外部競爭性如何兼顧，薪酬水平的市場定位，薪酬 的構(gòu)架，薪酬和業(yè)績的關(guān)聯(lián)。薪酬的科學(xué)性能從明確、清晰的薪酬原則中體現(xiàn) 出來。 3、福利政策設(shè)計的人性化、福利政策設(shè)計的人性化 企業(yè)要留住人才，不僅要提供給員工有市場競爭力的薪資，優(yōu)厚的福利也 是必不可少的。福利政策應(yīng)該是公司整體競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略的一個有機(jī)組成部分。 福利項目包括優(yōu)厚的資金、法定福利、衣食住房補(bǔ)貼、完備的員工培訓(xùn)、購房 購車無息貸款、補(bǔ)充性養(yǎng)老保險、有薪假期、特殊福利、員工俱樂部活動等.加 入 wto 后，面對激烈的人才競爭，我國

16、企業(yè)應(yīng)將西方國家人性化的福利項目與 我國的實際結(jié)合，不斷推出多元化的符合中國特點的福利項目，尤其是那些滿 足員工豐富需要，促進(jìn)組織目標(biāo)實現(xiàn)的福利項目，如教育福利等，為員工提供 一個自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境。同時，企業(yè)還可以借鑒在西方國家大行 其道的“彈性福利計劃”，由員工在企業(yè)規(guī)定的時間和金額范圍內(nèi)，按照自己 的意愿搭建自己的福利項目組合，滿足員工對福利靈活機(jī)動的要求，提高員工 的滿意度。 4、以職位評價系統(tǒng)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)薪酬分配的公平、公正、以職位評價系統(tǒng)為基礎(chǔ)，實現(xiàn)薪酬分配的公平、公正 崗位評價和分析是現(xiàn)代薪酬管理體系的基礎(chǔ)，也是解決了根本上對內(nèi)的公 平的關(guān)鍵所在，首位，職位評價立足于崗

17、位，崗位評估不是崗位，而是崗位員 工，應(yīng)從勞動多樣化的額角度設(shè)計報酬，依靠價值定待遇，是不同職位之間比 較科學(xué)化、規(guī)范化，讓員工清晰每個職位的價值，都反應(yīng)該職位對公司的貢獻(xiàn)， 即有很強(qiáng)的說服力。其次，要對職位評價的基礎(chǔ)及各項指標(biāo)進(jìn)行界定，避免員 工的不信任，和對偏袒歧視的懷疑，以提高員工之間對職位的差距可接受的程 度，使其接受薪酬差距的心理承受能力也隨之加強(qiáng)。 五、結(jié)束語五、結(jié)束語 薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的重要環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容，但目前我國大多數(shù) 企業(yè)對薪酬管理的重要性認(rèn)識還不夠，在實際操作時還很不規(guī)范，通過本文的 研究，希望能夠為公司薪酬制度的優(yōu)化和薪酬體系的完善提供一些參考意見， 同時為我

18、國企業(yè)規(guī)范薪酬管理提供一些啟示和借鑒。 參考文獻(xiàn)參考文獻(xiàn) 1劉軍勝，薪酬管理實務(wù)手則機(jī)械出版社，2005 2齊剛薪酬管理的發(fā)展趨勢，中國經(jīng)營報,2004 年 1 月 12 日 3葉向峰著員工考核與薪酬管理，企業(yè)管理出版社,1999 年版 致致 謝謝 本文是在 老師的悉心指導(dǎo)下完成的，使我在本次論文的撰寫過程中收獲 到的不僅僅是一篇論文，而是一種思路，以及對學(xué)術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，這將對我以 后的學(xué)習(xí)產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。 袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞

19、袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞

20、蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅

21、袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁 蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃

22、薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆

23、肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇

24、螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈 蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂

25、螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿

26、羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈 膁蒞袇膈芃薁

27、螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅

28、蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅

29、袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻 蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃

30、薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇

31、衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇

32、螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆 螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂

33、螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿

34、羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃

35、膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈 葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅

36、蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅

37、袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆

38、肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿 聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇

39、衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇

40、螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅 膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂

41、螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇

42、螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃

43、膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃 衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅

44、蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆衿袃芅莆螅

45、袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆

46、肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆 蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇

47、衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇

48、螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁

49、罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀 荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇

50、螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃

51、膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿 膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅

52、蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿

53、袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆

54、肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈 羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇

55、衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁

56、蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁

57、罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄 蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇

58、螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃

59、膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄

60、裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁 芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿袈羅肈蚅螄羄膀蕆蝕肅節(jié)蚃薆肅蒞蒆襖肂肄羋袀肁芇薄螆肀荿莇螞聿聿薂薈肈膁蒞袇膈芃薁螃膇莆莃蠆膆肅蕿薅膅羋莂羃膄莀蚇衿膃蒂蒀螅膂膂蚅蟻蝿芄蒈薇螈莆蚄袆袇肆蒆螂袆膈螞蚈裊莁蒅蚄裊蒃莈羃襖膃薃衿袃芅莆螅袂莇薁蟻袁肇莄薇羀腿薀裊罿節(jié)莂螁罿蒄薈螇羈膄蒁蚃羇芆蚆蕿羆莈葿