全日制勞動合同書【模板】

1、編號: 全日制勞動合同書 甲方（用人單位）名稱 地址 法定代表人（負責人） 工商登記機關 社會保險單位代碼 聯(lián)系電話 乙方（職工）姓名 性別 文化程度 出生年月 居民身份證號碼 住址 本單位起始工作時間合同期限聯(lián)系電話 揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自 愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限（_、_、_選其中之一）： _、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。 _、無固定期限：自年 月日起至法定終止情形出現(xiàn)止。 甲、乙雙方選

2、擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自年 月 日 起至年 月 日止。 _、以完成一定工作任務為期限的，自年 月日起至該任務完成之日止。 二、工作內容和工作地點 （一）、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。 （二）、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī) 章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。 （三）、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。 （四）、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。 三、工作時間和休息休假 （一）、實行工時制（_、_、_選其中之一）。 _、實行標準工時工作制的

3、，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。 甲方應保證乙方每周至少休息一天。 _、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。 _、經(jīng)勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的 情況下自行安排工作時間和休息休假。 （二）、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙 方補休或依法支付加班加點工資。 （三）、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。 四、勞動報酬 （一）、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月；或雙 方約定的其他工資分配形式： 。 （二）、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方

4、工資，發(fā)薪日為每月 日前。 （三）、非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工 資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的 80%支付乙方待崗生活費。 （四）、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。 有集體合同的，按集體合同約定。 五、社會保險 （一）、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳 納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 （二）、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。 （三）、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助

5、，在規(guī)定時間內， 向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷 待遇履行必要的義務。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞 動安全衛(wèi)生制度及其標準。 （二）、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進 行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （三）、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康 檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。 （四）、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲

6、方的違章指揮、強令冒 險作業(yè)。 （五）、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 七、雙方特別約定條款 八、勞動合同變更、解除和終止 （一）、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書 面形式。 （二）、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及 省的相關規(guī)定執(zhí)行。 （三）、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務， 甲方應當執(zhí)行法定的 解除（終止）勞動合同支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。 （四）、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日 內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，

7、甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金等， 在乙方履行完 工作交接手續(xù)時支付。 九、違約責任 （一）、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全 履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 （二）、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè) 限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。 十、勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。 十一、其他 （一）、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時 告知甲方，以便于聯(lián)絡。 （二）、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。 （三）、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙 方各執(zhí)一份。 乙方（簽名） 甲方（蓋章）： 法定代表人、負責人 或委托代理人（簽名） 雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證, 應當在勞動