2020年委托加工保密協(xié)議范本

1、2020年委托加工保密協(xié)議范本甲方:乙方:因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，己經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè) 秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被 公開披露或以任何形式泄露，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原 則簽訂本保密協(xié)議。風險提示：用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議| 時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利一一勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán) 利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必| 須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。I第一條秘密信息1、本協(xié)議所稱秘密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息

2、和甲方公司 中列為絕密、機級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。木協(xié)議之簽訂可認為甲方己對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的計算方案、制造方 法、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、 模型、模具、說明書、操作手冊、技術(shù)文檔、設(shè)計商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有 關(guān)的信息。第二條對秘密信息的保密乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一 切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先 書而許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何 其

3、他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。第三條保密期限| =|風險提示：很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，|這樣的約定會給員工造成誤解一一即離職后過了2至3年后，可公開或使| :用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘:III密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公I知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。i聘用合同期內(nèi)即解除聘用合同后的年內(nèi)。第四條 保密費的數(shù)額及支付方式甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的 數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。第五條違約責任風險提示：根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金, 只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。如果乙方違反木協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于 甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師 費用。第六條協(xié)議的生效與效力1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)