20XX企業(yè)臨時(shí)用工合同模板

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2、理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān)臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期 內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng) 乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同 手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日，每日小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)需要加班加點(diǎn)的， 應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 小時(shí)，每月加班不超過(guò)小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定， 按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙 方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效

3、益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。實(shí)行 計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同 雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi) 丿元。在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方 基本生活費(fèi)元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金 繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每 月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如 符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所 繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合 同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)

4、鑒定委員會(huì)確定 其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待， 部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同 期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人 民政府確定的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 丿元。乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、

5、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安 排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按 事假處理。根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品 ，及勞動(dòng)保健食品費(fèi) 兀。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部 門(mén)核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼 元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動(dòng)紀(jì)律按時(shí)上下班，不得遲到早退。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。愛(ài)護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。六、勞動(dòng)合同

6、的變更、終止、解除和辭職甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方 同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén) 批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：雙方一致同意的；符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的；乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的； 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；乙方被除名開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退； 嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，

7、影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源， 造成經(jīng)濟(jì)損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;有貪污、盜竊、賭博，營(yíng)私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán) 重錯(cuò)誤的。甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效 勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資 的；人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵 害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條

8、第3項(xiàng)情況之一的;患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全 部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條第款所列情況 外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方 可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié) 商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)

9、收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房 補(bǔ)貼，每月為元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭 膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 丿元。甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 丿元。計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 。其他需約定事項(xiàng)： 。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金元。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：。按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改 或變更。本合同未盡事