20XX團委工作計劃開頭語樣本

1、20XX團委工作計劃開頭語樣本一、以團員意識教育為抓手，加強和改進青年思想政治 工作結(jié)合形勢任務(wù)教育，強化青年思想政治工作，把握好建 黨86周年，五四運動88周年等系列活動為契機。將青年思 想教育工作寓于個性化、多樣化的具體工作中，以形勢任務(wù) 教育為主線，增強團員青年作為建設(shè)上海國際航運中心主力 軍的使命感和責任感。1、深化開展形勢任務(wù)教育。要通過形勢任務(wù)教育工作， 引導廣大團員青年進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，認清形勢， 明確責任，以計劃的有序性，落實的有效性深入開展形勢任 務(wù)教育。要結(jié)合集團公司體制改革，整體上市及發(fā)展的重大 問題，準確把握青年關(guān)心的熱點、難點和焦點問題，及時掌 握青年的思想動

2、態(tài)。要運用專題宣講會、座談會等青年喜聞 樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待困難，引導 青年把個人的成長、成才與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。要進一步鞏固 團員意識教育的成果，引導團員青年在工作和學習中發(fā)揮模 范作用，大力倡導和諧團結(jié)，拼搏進取，甘于奉獻，勇爭一 流的精神，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。2、切實抓好“推優(yōu)”工作。進一步完善推優(yōu)工作制度， 始終堅持把思想上和行動上體現(xiàn)黨的先進性要求的青年推 薦給黨組織，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，培育黨的政治資源。加強 青年黨章學習小組建設(shè)，把培育制度是否健全、與黨組織聯(lián) 系聯(lián)系是否密切、學習活動是否正常、青年入黨積極分子隊 伍是否壯大作為檢驗青年黨章學習小組成效的主要

3、指標。充 分利用“五四”、“七一”等紀念日和慶典活動，開展豐富 多彩的主題教育活動，幫助青年樹立正確的“三觀”，不斷 提高青年的思想道德水平。3、拓寬青年宣教渠道。發(fā)揮現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢，依托公司 局域網(wǎng)的功能，將網(wǎng)絡(luò)建成青年相互溝通、 坦誠交流的場所， 成為團組織新的輿論陣地和新媒體陣地。以網(wǎng)上論壇、電子 演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴大教育的輻射面、 滲透面、參與面，幫助廣大團員青年在相互啟迪中，提高認 識，統(tǒng)一思想，從而使青年學會“三自”即：自我提出問題、 自我學習解決、自我教育。二、注重青年人才隊伍建設(shè)，加快青年人力資源開發(fā)青年人才的培育不僅通過“教、育”來促進，更要從理 解和尊重的角

4、度鼓勵人才的“個性化”發(fā)展，把青年的個人 理想和企業(yè)的整體價值融合起來，最大限度發(fā)揮青年潛能， 努力盤活青年人才資源。1、著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進最大多數(shù)青年的全 面發(fā)展。一是推進青年在學習中成長。幫助青年牢固樹立終 身學習的觀念，將每年 8月定為青年讀書月，以形式多樣的 讀書求知活動，激發(fā)青年學習熱情，引導青年學習方向，為 經(jīng)濟建設(shè)提供智力支持。二是推動青年在實踐中成才。突出 實踐鍛煉，倡導愛崗敬業(yè)的良好作風，進一步發(fā)揮青年的生 力軍作用，不斷增強青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實際行動不斷提升 公司細微服務(wù)品牌建設(shè)。2、著力于開發(fā)青年人力資源，推動最大多數(shù)青年的共 同發(fā)展。一要繼續(xù)完善和改進青年人才

5、庫建設(shè)，最大限度收 集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青 年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年 人才的優(yōu)化配置。二要以崗位實踐活動為抓手，為青年施展 才華提供舞臺。通過創(chuàng)建“共青團”號、青年崗位能手、技 能比武等主體活動，把有才華、有成長潛力的青年人才推到 前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。3、著重于公司發(fā)展全局，推動最大多數(shù)青年的穩(wěn)步發(fā) 展。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認真開展青年人力資 源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習等形 式有效的舉薦青年人才，使的青年人才通過團組織的舉薦從 隱性走向顯性。二是要利用好團的榮譽激勵手段，開展“十 佳青年”

6、等項目的評比，以青年典型，鼓舞、影響、帶動青 年群體，促進廣大團員青年共同進步。三、圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動緊緊圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)開展共青團工作，是體現(xiàn)團工作 的重要特征。青年是公司生產(chǎn)建設(shè)的生力軍和突擊隊，共青 團擔負著帶領(lǐng)青年積極投身公司經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場的重任。1、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。深化“節(jié)約型企業(yè)”的創(chuàng) 建工作，多方位、多角度地動員青年學習、運用新知識、新 技術(shù)、新工藝，結(jié)合公司實際，緊跟公司生產(chǎn)節(jié)奏，組織形 式多樣的崗位練兵活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努 力實現(xiàn)“安全資源共享、安全信息共通、安全宣傳共融”， 開展“安全警句征集”、“安全格言進班組”等多項活動，

7、為公司開創(chuàng)“安全年”做出應(yīng)有貢獻。以“青年科技協(xié)會” 的成立為抓手，推進青年創(chuàng)新協(xié)會活動的開展，不斷提升青 年技術(shù)業(yè)務(wù)水平，促進崗位效益的提高，進而推進公司整體 結(jié)構(gòu)和效益的優(yōu)化。2、深化“共青團”號創(chuàng)建活動。要在鞏固原有創(chuàng)建成 果的基礎(chǔ)上，加大創(chuàng)建力度和深度，把“創(chuàng)佳績、出人才、增才能”的創(chuàng)號要求貫穿于創(chuàng)建工作的始終。強化團隊精神，建立青年調(diào)研組、青年突擊隊、青年宣傳報道組等與企業(yè)建 設(shè)和發(fā)展要要求相適應(yīng)的青年團隊，使“青”字系列活動與班組建 設(shè)、創(chuàng)建文明行業(yè)、安全生產(chǎn)等工作相融合。嘗試建立機關(guān) 青年文明線，設(shè)立機關(guān)部室青年文明服務(wù)點，以點成線，搞 好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦公效率，為共青團服務(wù)公司

8、、服務(wù)青年 提供新手段、新方式。3、注重青年崗位能手培養(yǎng)。通過拜師學藝、互助式結(jié) 對、立功競賽等活動，培育青年骨干隊伍。針對不同的青年 群體采取分類指導方式。一是引導青年員工走知識與技能相 結(jié)合道路，提高青年實際操作技能；二是引導青年員工走知 識與實踐相結(jié)合的道路，鼓勵他們撰寫青年科技管理論文 等，發(fā)揮其在管理、資源開發(fā)中的作用，加大科技含量，推 動青年知識化進程。四、圍繞公司黨的建設(shè)，加強團的自身建設(shè)公司團委將按照自身建設(shè)和發(fā)展的要求結(jié)合企業(yè)實際 和青年特點，以改革的精神，發(fā)展的眼光，創(chuàng)新團的工作方 式，增強團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。1、完善和鞏固團的基礎(chǔ)工作。從思想、組織、作風上 改進團組織的工

9、作內(nèi)容，樹立三個作風，即：求真務(wù)實的作 風、密切聯(lián)系青年的作風、勇于接受批評的作風。繼續(xù)爭取 黨組織對“黨建帶團建”工作的領(lǐng)導，將團的陣地建設(shè)、團 建考核、活動開展等納入黨建工作的整體格局中。抓好團的 組織工作，努力挖掘 28周歲以下的青年資源，把表現(xiàn)較好、 政治上要求進步的優(yōu)秀青年吸納進團組織，擴大團員隊伍。2、改進和創(chuàng)新團的支部建設(shè)。要按照上級團委團建創(chuàng) 新要求，切實加強團支部建設(shè)。團支部的工作載體應(yīng)力求創(chuàng) 造特色，載體不求多，而在精，各團支部要根據(jù)部門工作的 實際和特點，集中自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，開展各項工作，力 爭形成“一團一品”的工作格局。實行團支部檔案化管理， 便于管理和掌握支部基本狀況，同時運用新“五好”團支部 考核來全面把握各支部開展活動的即時情況，以靜態(tài)和動態(tài) 相結(jié)合的方式，進一步加強團支部建設(shè)。3、提高和增長團干部素質(zhì)。根據(jù)公司實現(xiàn)情況，召開 公司團員代表大會等工作，進一步加強團委班子自身建設(shè)。 堅持“高進、嚴管、優(yōu)出”的工作方針，加強對團干部的教 育、培養(yǎng)、管理，以現(xiàn)代管理操作案例分析開展好各項培訓 活動，加大培養(yǎng)力度，擴展團干部的視野，增強團干部的創(chuàng)