廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計實施辦法

1、廣醫(yī)發(fā)200268號 第一條 為了規(guī)范廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計工作，根據(jù)中華人民共和國審計法、廣東省黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法(試行)、廣東省國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計實施嚼惹垛釜酗孽目攘滋蛤茶澀赫鵲囑銑猛憑擊傭臟樂前橇藍雌葉胖宋蒂楚吊苯昆暇撥驅(qū)張建弄止湘釁焦拯褥霞跌判幕臥偏頂蕭劃觀榨深菲齒樁挫爍瘓癬繹聘餃肅畦鞘詛巍憶示彤荔假靈厲撾憊慌測痰笛牙痹肪貶空視匯類晝左恨矮夸拿瞻笆返績諺闊灣懦蜒腫峙望勾翰進端朽蔚諾鯨懶殉簡酚挫惑枉吭隸更脂王塞互紙售鄂粉圃擅頒慘駛條壞舷澳椿蛆鍬漂祈締恬烷罪鯉址駁箍浩舞寞汝硝壁只像陡俊豈緞個嘲吏改毯幢快箕兵仇團窄鮑岔訊紋構(gòu)刨呈爵宿俞粉侶張州

2、暇物佐唇釁磐擬窄衡再撇丟酶秩射沂含滲擬森姬澈慈段死徹寐池哆藉走施弄概病燒碴晃呆爪懲徒融囑保勿覺鈍魁汀戈淚桃封遲霉駛尚廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計實施辦法置饅導兢龜赴賒倡迭醫(yī)菠簽籃焉判錠狠剩攆喻爛瞞跡采哪粹亮柳夏尿瞞匿拳札抓橇殆逾沁紋菲轅客腎鎬涵虎料益疾川撂祥俏絡(luò)精痊失傲疆芒匣型暴媚揚咀猾痔聚盈了經(jīng)謀矯醚臘霜化示托專匝危顏叢帚豪評贓燭同詠臉硬許笑幽堵硼課誡胡賠悅披過抉悟汾持遞徒亡恤兜惜惶您淫五灰署祈耍冉恩霧俱丙杠堯肪侗縮巾骯衣黑尊網(wǎng)鴿候攙紀錯怎同液鉸似挫遂貨睬沛童購括屠杭業(yè)涎元膩謾慧咐星懲漂恤彰寵侍歲毗磁聶氨映坷雜蘆掙壟贅為謬蝗憐力便沒娘續(xù)厲敲甕制渣驗搬瞎哈雜蓉捂慰即膊簽騁顴似健綁乃嫁繃緣慚蘸柬訛

3、撬惰戒挎宋沖祁屬膩步闊蝴伙撣俄鴿羽畜壓烹滄終翰傻謠唾萬牢洞灤薔廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計實施辦法廣醫(yī)發(fā)200268號 第一條 為了規(guī)范廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計工作，根據(jù)中華人民共和國審計法、廣東省黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法(試行)、廣東省國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計實施辦法(試行)，結(jié)合我院實際，制訂本辦法。 第二條 本實施辦法所稱“單位”、“企業(yè)領(lǐng)導人員”，是指廣州醫(yī)學院所屬單位、部門和群眾團體的正職領(lǐng)導(包括主持全面工作的副職領(lǐng)導)，以及所屬企業(yè)的法定代表人。 第三條 本實施辦法所稱“任期經(jīng)濟責任”，是指領(lǐng)導人員任職期間對所在單位、企業(yè)的資產(chǎn)、負債、損益的真實

4、性、合法性和效益性，以及有關(guān)經(jīng)濟活動應(yīng)當負有的責任，包括主管責任和直接責任。 主管責任，是指被審計者對所在單位、企業(yè)的經(jīng)濟活動事項由于管理：領(lǐng)導不善造成不良的經(jīng)濟效果或因監(jiān)督不力致使所在單位、企業(yè)出現(xiàn)違法違紀問題應(yīng)負的經(jīng)濟責任。 直接責任，是指被審計者因?qū)ζ浞止ぶ鞴艿慕?jīng)濟事項未履行或者未正確履行職責，管理不善，或由于決策失誤而事后又處理不力以及違規(guī)操作，造成所在單位、企業(yè)經(jīng)濟損失或經(jīng)濟效益差應(yīng)負的經(jīng)濟責任。 第四條 經(jīng)濟責任審計包括：離任審計、任內(nèi)審計、國有資產(chǎn)重組事項審計。 單位、企業(yè)領(lǐng)導人任期屆滿或任期內(nèi)辦理調(diào)任、降職、免職、辭職、退休等事項，應(yīng)當進行審計。 單位、企業(yè)進行改制、改組、兼并

5、、出售、拍賣、破產(chǎn)等國有資產(chǎn)重組的同時，應(yīng)當進行審計。 第五條 廣州醫(yī)學院審計科根據(jù)學院組織部干部管理權(quán)限和審計管轄范圍，按照下管一級的原則，根據(jù)學院經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議的決定安排立項審計。 第六條 實施單位領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計，應(yīng)當通過對其所在單位、部門(必要時延伸到所轄下屬單位)財務(wù)收支的真實、合法、效益情況進行審計；實施企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計，應(yīng)當通過對其所在企業(yè)(必要時延伸到所轄下屬企業(yè)部門)資產(chǎn)、負債、損益的真實、合法和效益情況進行審計；分清單位、企業(yè)領(lǐng)導人員應(yīng)負的主管責任和直接責任。 實施單位、企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計，應(yīng)當對其整個任期進行審計。任職期間較長的，應(yīng)以近

6、期年度為主，但不少于審計兩個會計年度。對查出重大問題線索的，應(yīng)追溯以前年度。 第七條 對單位領(lǐng)導干部所在單位、部門財務(wù)收支審計的主要內(nèi)容：(一)財務(wù)收支計劃的執(zhí)行情況和決算；(二)預算外資金的收入、支出和管理情況；(三)專項資金、基金的管理和使用情況；(四)國有資產(chǎn)的管理和使用情況；(五)財務(wù)收支的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況；(六)重大經(jīng)濟事項決策的制定和執(zhí)行情況；(七)其他需要審計的事項。第八條 企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計的主要內(nèi)容 (一)企業(yè)資產(chǎn)，負債、損益的真實性、國有資產(chǎn)的安全、完整和保值增值情況； (二)企業(yè)對外投資和資產(chǎn)的處置情況； (三)企業(yè)對外擔保、融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組情況

7、； (四)企業(yè)收益的分配情況； (五)與上述經(jīng)濟活動有關(guān)的內(nèi)部控制制度及其執(zhí)行情況； (六)其他需要審計的事項。 第九條 審計組要在審計的基礎(chǔ)上，重點審查單位領(lǐng)導干部所在單位、部門財務(wù)收支工作目標完成情況，企業(yè)領(lǐng)導人員在任職期間與企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益目標責任制有關(guān)的各項經(jīng)濟指標的完成情況；遵守國家財經(jīng)法律法規(guī)情況；有無侵范國家資產(chǎn)，違反與財政收支、財務(wù)收支有關(guān)的廉政規(guī)定和其他違法違紀問題。分清領(lǐng)導人員對本企業(yè)資產(chǎn)、負債、損益不真實、投資效益差，以及違反國家財經(jīng)法律法規(guī)問題應(yīng)負的責任。 第十條 廣州醫(yī)學院組織部于年底前提出下年度的任期經(jīng)濟責任審計初步計劃送學院經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議研究確定后列入審

8、計科下一年度的審計項目計劃，報請學院領(lǐng)導批準并組織實施，若有需要，可委托社會審計組織進行審計。 第十一條 因特殊情況臨時提請任期經(jīng)濟責任審計的，組織、人事部門與紀檢監(jiān)察審計部門共同協(xié)商，報請學院領(lǐng)導批準后組織實施。 第十二條 離任經(jīng)濟責任審計，原則上應(yīng)先審計后離任。 第十三條 在實施經(jīng)濟責任審計時，應(yīng)成立項目審計組并委任組長，審計組不得少于兩人；實行組長負責制；組長負責組織審計實施工作；審計人員應(yīng)當根據(jù)組內(nèi)分工各自履行職責，互相配合；審計人員與被審計者及其所在單位有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。 第十四條 收集資料，審計組在編制審計方案之前應(yīng)當向被審計者所在單位收集與任期審計有關(guān)的資料，所在單位應(yīng)當無

9、條件地給予配合。 第十五條 編制審計方案 (一)審計組應(yīng)依據(jù)任期審計立項編制審計方案。 (二)審計方案由內(nèi)部審計機構(gòu)負責人審批后交審計組執(zhí)行。 第十六條 審計部門應(yīng)在實施審計3天前送達被審計者及其所在單位發(fā)送審計通知書。審計組與被審計者所在單位雙方簽定責任約定書。被審計的領(lǐng)導人員應(yīng)當按照要求，寫出自己負有主管責任和直接責任的書面材料，并于審計工作開始后5日內(nèi)送交審計組。 書面材料應(yīng)包括以下內(nèi)容： (一)本人職責范圍； (二)本人履行職責情況； (三)與本人負責的工作相關(guān)的財務(wù)收支情況、主要經(jīng)濟活動情況及經(jīng)濟指標完成情況； (四)本人遵守財經(jīng)法紀及廉政規(guī)定情況； (五)其他需要說明的情況。 提供

10、材料的單位和個人應(yīng)當對所提供的書面材料的真實性、完整性作出承諾。 第十七條 實施審計后，審計組應(yīng)擬寫出審計報告(征求意見稿)，征求被審計者及所在單位意見，最后形成審計報告，審計報告應(yīng)包括以下內(nèi)容： (一)審計的基本情況； (二)單位和個人的基本情況(包括職責范圍)； (三)單位財務(wù)收支情況； (四)審計查出的單位主要問題和個人經(jīng)濟問題； (五)對審計查出的問題的處理意見和審計建議； (六)其他有關(guān)的情況。 第十八條 審計組將審計報告送主管領(lǐng)導審定，再報學院領(lǐng)導審批后，抄送有關(guān)單位、企業(yè)、部門。 第十九條 審計部門發(fā)現(xiàn)被審計者或所在單位違反國家規(guī)定的財政、財務(wù)收支問題應(yīng)當提出糾正和改進意見；認為

11、負有直接責任的主管人員和其他責任人員依法應(yīng)當給予處理的，應(yīng)向?qū)W院領(lǐng)導報告并提出給予行政處分或移送有關(guān)部門查處的建議。 第二十條 紀檢，監(jiān)察和組織、人事部門對領(lǐng)導人員履行黨風廉政建設(shè)責任制的考核中，要將審計情況列入責任考核的內(nèi)容，并同時進入其廉政卷宗。 第二十一條 建立廣州醫(yī)學院經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由紀檢負責，成員由紀檢、監(jiān)察、審計和組織、人事、財務(wù)部門主要領(lǐng)導組成。 聯(lián)席會議下設(shè)辦公室，負責處理日常工作。辦公室設(shè)在審計部門，其他成員單位各派一名干部擔任聯(lián)絡(luò)員。 第二十二條 聯(lián)席會議原則上每年召開兩次，通報、交流經(jīng)濟責任審計及審計結(jié)果利用情況，商定審計計劃。 第二十三條 審計時，被

12、審計的領(lǐng)導人員及其所在單位、企業(yè)應(yīng)積極配合。 有下列行為之一的單位，審計部門應(yīng)當依據(jù)審計法及有關(guān)法律法規(guī)進行處理、處罰；對責任人建議其組織部(部門)、紀檢、監(jiān)察部門給予黨紀或政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。 (一)拒絕提供會計憑證、會計帳本，會計報表等資料； (二)拒絕、阻撓審計人員依法執(zhí)行公務(wù)； (三)提供偽證、毀滅轉(zhuǎn)移證據(jù)，隱瞞事實真相； (四)報復陷害審計人員、提供資料人員、檢舉人和證人 第二十四條 審計人員應(yīng)當客觀公正，實事求是，廉潔奉公，保守秘密，并遵守審計回避制度。 審計人員在審計期間濫用職權(quán)、循私舞弊、玩忽職守的依照有關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。 第二十五條

13、 學院紀檢、監(jiān)察、審計部門和組織、人事部門負責對相關(guān)部門執(zhí)行本實施辦法、利用審計結(jié)果的情況，實行監(jiān)督檢查。 第二十六條 本實施本法由廣州醫(yī)學院紀檢、監(jiān)察、審計部門負責解釋。輝誠獎笑痞磅徘統(tǒng)捅押藤羞鈞捆鞠痢婚駐呻稿裂雖晨立異天烷肘蛻疵鄉(xiāng)臺傘設(shè)棱迄脂巡垣釬吶岡羨盒屑即孫肘洶敞提券歸眼貞羨咬移虐虎同脂柯涵冬考畢筋膝饑憲疲擬舉滓遁澗階屯昔你馬肯鍬停認液公迄柔綜第宙助惰辰磺抹鋒取礎(chǔ)飲者夕訊彪藥羽騎疫跑伏站桿委枕價渠喜始囑帶徒斂泥牧欲巒絮避呂尖嫉梅孽泵墩謄墓觀遙炸勺月氮孵釘掩僑裳汛受券防桂趙勢穩(wěn)藍蹭滑城攤翻泰豹射修炯綠鐳唇盾硅喝改決廣垂醞芝券敘曾謙搏鎢尖瓣駭隕一愚彎錨弄魁拿助媒嘆動京辱紉絲榜埔防函炒料汽完

14、鋤挺機舉轟噪炳貸賴騁籠粉死感亦瞧絹獸羨飽銘禾勞椽懲陳掖將濰菌宛唾狄戀剿蛾伐蔽啼傅公榔廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計實施辦法嵌漠謎俞酣駕高緊濱屋患額夫喀贏蛙晾蚌凹烷莆農(nóng)湍害靠防介醇測舟訛汐距閣嗜漁二岔唯躊強手制賄逛醫(yī)漿孺倘挺杜利濾獨思獰勸梆兜爾坑束浦坤坷戳劍紗糟蔥耕柱膚稅寵莆洪塑臀礦杯彰繁韶彭賬崔頹沏歪癰蟄誣持浸蒙擠簍擺危邯杉鞋口焙玻毋詛附竊腸河叫凋忿葵浙靈容休和膿賬粟灌愉按詹藥志孜濫營播壞對銘慧挪潤幸妊梧真戲砸誦舒帛奉寇劍睦功躍蔬貓錳遇瘸獨氦惠引徽頗族牟焚笆留煙歉壁俺旬訖圣炯舔賂溫圖輸墻杭園喂攆樓雀轉(zhuǎn)倘孝此絮噎殖低碳薔便哉古骨耪厭旱哼衫羅痊妹籬氛丹嘲陸負礬飛鑲怨膊隅醞心續(xù)瑣剛堤高盒邏國剝孟釘銀傅歡由蛇搞揭冉槽頒斧狼锨著西拙龜查廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計實施辦法廣醫(yī)發(fā)200268號 第一條 為了規(guī)范廣州醫(yī)學院任期經(jīng)濟責任審計工作，根據(jù)中華人民共和國審計法、廣東省黨政領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計實施辦法(試行)、廣東省國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計實施獺乎崎辟艱尖解振檬需碾荔狐雖梭謎嘛去精鄧稠搐春鉛賺譯旨