最新人力資源個(gè)人總結(jié)_第1頁(yè)
最新人力資源個(gè)人總結(jié)_第2頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余9頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、淺談人力資源模塊淺談人力資源模塊 招聘面試技巧招聘面試技巧 人力資源個(gè)人總結(jié) 經(jīng)理應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)理應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí) 人力資源基礎(chǔ)知識(shí)并熟知各模塊工作重點(diǎn) (含各類(lèi)法律) 財(cái)務(wù)知識(shí)并能審核財(cái)務(wù)報(bào)表 熟知各崗位崗位職責(zé)及流程 英語(yǔ)交流及熟練駕駛 人力資源個(gè)人總結(jié) 一、人力資源六大模塊 六大六大 模塊模塊 培培 訓(xùn)訓(xùn) 績(jī)績(jī) 效效 職業(yè)規(guī)職業(yè)規(guī) 劃劃 招招 聘聘 薪薪 酬酬 員工關(guān)系員工關(guān)系 人力資源個(gè)人總結(jié) 三、公司希望什么樣的人呢 人力資源個(gè)人總結(jié) 招聘注意什么招聘注意什么 人力資源部人力資源部 招聘流程招聘流程 部門(mén)整體工作部門(mén)整體工作 入職流程入職流程 二、人力資源部工作內(nèi)容 人力資源個(gè)人

2、總結(jié) 三、應(yīng)聘注意十大要素三、應(yīng)聘注意十大要素 如果如果 你去你去 面試面試 面試官可能面試官可能 能問(wèn)到的問(wèn)能問(wèn)到的問(wèn) 題,簡(jiǎn)歷是題,簡(jiǎn)歷是 否像流水帳,否像流水帳, 字體亂雜字體亂雜 是不是急于是不是急于 談?wù)撔浇鸫務(wù)撔浇鸫?遇,面試后遇,面試后 是否的是否的一個(gè)一個(gè) 短信跟蹤短信跟蹤 著裝得著裝得 體,回體,回 答時(shí)間答時(shí)間 是否在是否在2- 3分之內(nèi)分之內(nèi) 回答完回答完 畢畢 是否準(zhǔn)備想到的是否準(zhǔn)備想到的 問(wèn)題,給考官一問(wèn)題,給考官一 個(gè)你勝任的理由個(gè)你勝任的理由 * * * * * * * * 公公 司司 通通 知知 面面 試試 考察一下應(yīng)考察一下應(yīng) 聘單位的地聘單位的地 址,聯(lián)系

3、方址,聯(lián)系方 式,網(wǎng)址了式,網(wǎng)址了 解一下情況,解一下情況, 是否需要提是否需要提 前到達(dá)前到達(dá) 人力資源個(gè)人總結(jié) 四、提問(wèn)中可以看出的問(wèn)題 人力資源個(gè)人總結(jié) 不想交接,不想交接, 我想馬上我想馬上 離開(kāi)現(xiàn)在離開(kāi)現(xiàn)在 的工作崗的工作崗 位位 我現(xiàn)在的我現(xiàn)在的 老板是個(gè)老板是個(gè) 白癡而且白癡而且 事多事多 我與現(xiàn)在我與現(xiàn)在 的同事相的同事相 處不好處不好 虛報(bào)工作虛報(bào)工作 經(jīng)驗(yàn)及職經(jīng)驗(yàn)及職 稱(chēng)稱(chēng)/ /愛(ài)好愛(ài)好 我現(xiàn)在工我現(xiàn)在工 資很高資很高 (多少)(多少) 與實(shí)際不與實(shí)際不 符,我希符,我希 望多少望多少 五、面試中不想聽(tīng)到的回答五、面試中不想聽(tīng)到的回答 人力資源個(gè)人總結(jié) 面試面試 進(jìn)行進(jìn)行 中中 u摸不著頭腦的問(wèn)題或讓回尷尬的問(wèn)題摸不著頭腦的問(wèn)題或讓回尷尬的問(wèn)題 u重復(fù)的問(wèn)題或總是滔滔不絕的說(shuō)或提問(wèn)重復(fù)的問(wèn)題或總是滔滔不絕的說(shuō)或提問(wèn) u不恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)性問(wèn)題不恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)性問(wèn)題結(jié)婚生子等結(jié)婚生子等 u崗位職責(zé)不清崗位職責(zé)不清 六、不稱(chēng)職的面試官 u直接說(shuō)出面試的弱點(diǎn)直接說(shuō)出面試的弱點(diǎn)說(shuō)話刻薄說(shuō)話刻薄 u懷疑的心態(tài)面試懷疑的心態(tài)面試 u不恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)性問(wèn)題不恰當(dāng)?shù)纳鐣?huì)性問(wèn)題 u直截了當(dāng)?shù)卦S下諾言直截了當(dāng)?shù)卦S下諾言 人力資源個(gè)人總結(jié) 七、應(yīng)聘者總體表現(xiàn) 微笑/ 表現(xiàn)自 信/坐 直看起 來(lái)放松 /友善 禮貌 表 現(xiàn)出 對(duì)公 司及 其項(xiàng) 目了 解 保 持目 光接 觸/表 現(xiàn)出 積極 態(tài)度/

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論