公司領導班子廉潔自律自查報告.doc

1、公司領導班子廉潔自律自查報告公司領導班子廉潔自律自查報告為貫徹落實中紀委十X屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排，遵照你局*財企字20XX*號文件要求，我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、認真學習文件，提高思想認識公司領導班子成員和中層干部，認真學習了中紀委十X屆二次全會精神和*財企字20XX*號文件，并把“七項要求”打印成單行材料，分發(fā)給各位領導和基層單位。通過學習，統(tǒng)一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業(yè)反腐倡廉的重要性和必要性。企業(yè)經(jīng)營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。二、對照“七項要求”，認真開展自查要求每一位領導

2、干部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發(fā)出征求意見表，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。三、召開民主生活會，逐條對照檢查在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層干部參加，并參照縣紀委民主測評表格式，打印了我公司民主測評表，每一位領導成員都作了逐條對照發(fā)言之后，全體參會人員認真填寫了民主測評表，民主評議領導班子及其成員。四、經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)以下問題對照“七項要求”，經(jīng)過一系列的自查活動，不存在嚴重腐敗問題，僅發(fā)現(xiàn)在我公司經(jīng)營和管理中，存在以下兩項問題：1、財務報表偶爾有不實現(xiàn)象存在，但發(fā)生的原因

3、并不是哪一位領導成員強令這么做，而是有時報表還沒有做出來，已經(jīng)到了上報時間，財務人員參照以往各月經(jīng)營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統(tǒng)中等偏上水平，但沒有經(jīng)過縣*局和*局審批。去年，縣上安排了企業(yè)職工調整工資，我公司按照文件規(guī)定，調整了在崗職工和領導干部工資，還沒等到主管部門審批，就從20XX年元月份執(zhí)行，是一項不適當做法。五、制定措施，及時整改針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這么做，就必須堅決予以糾正。1、公司要求，今后凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現(xiàn)估計數(shù)據(jù)的錯誤作法。2、盡快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發(fā)放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經(jīng)常學習，與其它廉潔自律的規(guī)定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決