導(dǎo)購員薪酬方案

1、連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案擬定 A 方案店 鋪 等 級職務(wù)底薪滿勤獎/月工齡工 資每 滿1年 每月工 資增加話補 （專 柜無 固定 電話管賬費/適用 于無店 長專柜加班 補助/ 每小 時提成按月銷售額階梯獎勵制度（按當(dāng)月銷售額）正常折扣 價特殊促銷 品3萬5萬6萬8萬10萬15萬20萬30萬A類店營業(yè)員2600100302050141.5%1%100200300500店長28001005050151.5%1%100200300500B類店營業(yè)員2500100302050141.5%1%100200300500店長27001005050151.5%1%100200300500C類店營業(yè)員24

2、00100302050131.5%1%100200300500店長26001005050141.5%1%100200300500注：1、ABC類店：由商場定位及進駐品牌決定等級，C類店為外埠店2、試用期1個月后交五險，不交五險每月補助 500元。3、 員工當(dāng)月無請假、遲到、早退情況予以滿勤獎勵100元/月300元/月。4、工齡工資，員工在我司工作每滿一年增加工齡工資，工齡工資最高上限為5、專柜如不設(shè)固定電話，為方便與公司聯(lián)系，時反應(yīng)問題，員工給予話費補助，員工20元/月，店長50元/月。6如專柜柜位面積較小，在不需要設(shè)店長的情況下，管賬員工有50元/月的管賬費補助。7、因工作需要法定假日上班按

3、國家規(guī)定給予加班補助，遇大型活動需要加班每小時有相應(yīng)工時補助。目前床品品牌二三線品牌如三和、水星等底薪1600-2100,底薪加上各種補助薪資大概在2200-2300左右，提成正價品1-1.2%, 特價品0.5%,每月開到手的工資最低不2700；一線品牌如寐、羅卡芙、素琪1800-2700,提成正價品1.2-1.5%，特價品1-0.5%，每個月到手的工資最低不低于 3000,基 本都交五險，不交保險每月補助 500元錢。各品牌獎勵制度不同，考慮到我家是新品牌，銷售業(yè)績剛剛起步，根據(jù)店鋪等級制定銷售目標(biāo)，達到目標(biāo)給予獎勵，激發(fā) 員工銷售熱情。連鎖店家紡導(dǎo)購員及店長薪酬方案擬定B方案店 鋪 等 級職務(wù)底薪滿勤獎/月工齡工 資每 滿1年 每月工 資增加話補（專 柜無 固定 電話管賬費/適用 于無店 長專柜加班 補助/ 每小 時提成按月銷售額分檔提成三10萬10萬以上20萬以上30萬以上A類店營業(yè)員2600100302050141%1.3%1.5%1.8%店長28001005050151%1.3%1.5%1.8%B營業(yè)員2500100302050141%1.3%1.5%1.8%類店店長27001005050151%1.3%1.5%1.8%C類店營業(yè)