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1、different lives have different happiness.同學互助一起進步(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)總經(jīng)理聘任合同模板 甲方:_法定代表人:_乙方:_為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關事宜,達成如下協(xié)議:一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理。二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:總體目標:每年實現(xiàn)利潤_元,今后年度每年遞增_元,利潤任務分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。分類目標:1.客房部(含培訓中心)_元/年;2.餐飲部(含茶座)_元/年;3.桑拿部_元/年;4.水電部_元/年。三、乙
2、方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。基本工資每月_元,崗位工資每月_元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。四、乙方權力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權力:1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;4.擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;5.擬訂公司的基本管理制度;6.制訂公司的具體
3、規(guī)章;7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務負責人;8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;9.擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;10.提議召開股東會臨時會議;11.批準單筆_元以下費用;12.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權。五、乙方職責1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;4.協(xié)調公司的各種外部事務,創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質詢并作出解釋;6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東
4、會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;7.做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。六、乙方禁止性行為1.不得利用職位謀取私利;2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。七、違約責任甲方違約責任:乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責任:1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。2.對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。3.對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。4.從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。八、本合同聘任期限為一年,從_年_月_日起至_年_月_日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作
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