【管理-制度】公司節(jié)能減排管理辦法

1、節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法第一章、總則第一條、 為了加強(qiáng)中交路橋南方公司 （以下簡(jiǎn)稱公司） 節(jié)能減排監(jiān)督管理工作，依據(jù)中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法 、 國(guó)務(wù)院節(jié)能減排綜合性工作方案 、國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)節(jié)能減排工作的意見(jiàn) 、中國(guó)交通建設(shè)股份有限公司節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法 、路橋建設(shè)節(jié)能減排監(jiān)督管理辦法 和相關(guān)行業(yè)規(guī)章制度，制定本辦法。第二條、本辦法適用于中交路橋南方公司及所屬單位節(jié)能減排監(jiān)督管理工作。第三條、四項(xiàng)基本原則1 、堅(jiān)持開(kāi)發(fā)和節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先、效率為本的基本原則，自覺(jué)開(kāi)展節(jié)能減排工作，減少能源消耗。2、堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、多能互補(bǔ)的原則，依靠加強(qiáng)管理、結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技創(chuàng)新、技術(shù)改造，實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的

2、持續(xù)有效開(kāi)展。3、堅(jiān)持節(jié)能減排與降本增效相結(jié)合，源頭控制與存量挖潛相結(jié)合，依法管理與政策激勵(lì)相結(jié)合，突出重點(diǎn)與全面推進(jìn)相結(jié)合。4、堅(jiān)持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進(jìn)的原則，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標(biāo)。第四條、主要任務(wù)：遵照國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律、法規(guī)，對(duì)能源生產(chǎn)和消費(fèi)進(jìn)行科學(xué)管理， 采取技術(shù)上可行、 經(jīng)濟(jì)上合理以及環(huán)境和社會(huì)可以承受的措施， 優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)和配置， 減少能源消費(fèi)全過(guò)程各個(gè)環(huán)節(jié)中的損失和浪費(fèi)， 更加科學(xué)、合理、高效地利用能源。第二章、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)第五條、 公司按照相關(guān)法律和上級(jí)要求的要求， 建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)，形成節(jié)能管理體系。第六條、 公司節(jié)能減排管理實(shí)行統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)。

3、 主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓， 并建立相應(yīng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，明確相關(guān)部門(mén)責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位。第七條、 成立公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組， 設(shè)立公司節(jié)能減排辦公室， 負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排日常工作。 公司節(jié)能減排辦公室設(shè)在安全管理部， 設(shè)立兩名專職 （或兼職）節(jié)能減排管理崗位。公司節(jié)能減排辦公室主要職責(zé)：1 、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排管理的法律、法規(guī)和方針、政策；2、貫徹落實(shí)公司節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)；3、負(fù)責(zé)節(jié)能減排綜合目標(biāo)測(cè)定、分解，編制年度節(jié)能減排工作計(jì)劃；4、組織開(kāi)展節(jié)能減排工作的監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)各單位的年度節(jié)

4、能減排綜合指標(biāo)考核工作；5、制定和完善公司節(jié)能減排管理辦法和評(píng)價(jià)考核辦法；6、負(fù)責(zé)提出節(jié)能減排管理和節(jié)能減排技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。第八條、 公司各單位要建立健全節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)或崗位。 主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓， 并指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作， 明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。 設(shè)立專職（或兼職）節(jié)能減排崗位。第九條、公司相關(guān)部門(mén)的職責(zé)1 、安全管理部：負(fù)責(zé)匯總、編制公司節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和節(jié)能指標(biāo)的分解落實(shí)； 負(fù)責(zé)能源消耗的匯總統(tǒng)計(jì)、 上報(bào)和分析工作； 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各單位節(jié)能減排工作的進(jìn)展情況。2、財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)編制公司節(jié)能減排中長(zhǎng)期規(guī)劃和限額以上投資項(xiàng)目資金的編制和籌資情況。3、生產(chǎn)、技術(shù)部：負(fù)

5、責(zé)組織節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)攻關(guān)；組織開(kāi)展節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的交流活動(dòng)；編寫(xiě)公司節(jié)能減排推廣技術(shù)及節(jié)能減排設(shè)備目錄；負(fù)責(zé)組織制定節(jié)能減排基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理標(biāo)準(zhǔn)，完善節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)節(jié)能減排科技成果的鑒定和評(píng)選4、黨群工作部：負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排對(duì)外宣傳工作。5、人力資源部：會(huì)同節(jié)能減排辦公室共同做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。6、綜合事務(wù)部：負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的節(jié)能減排工作，應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)高耗能、高污染辦公設(shè)備的管理，防止環(huán)境污染。7、企劃部：負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)要求，把節(jié)能減排工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，將當(dāng)前工作與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)結(jié)合。8、審計(jì)部：負(fù)責(zé)對(duì)各單位節(jié)能減排工作的效能監(jiān)察和審計(jì)工

6、作。9、合約部：負(fù)責(zé)研究制定工程（勞務(wù)）分包有關(guān)節(jié)能減排合同要求，并督促落實(shí)。10 、開(kāi)發(fā)部：項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)充分考慮節(jié)能減排，避免承接高能耗、高污染項(xiàng)目。11 、物裝部：負(fù)責(zé)落后產(chǎn)能的淘汰和設(shè)備改造、管理更新工作。第十條、各單位節(jié)能減排管理職責(zé)1 .負(fù)責(zé)貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排管理方面的方針、政策和法律、法規(guī)；制定節(jié)能減排管理工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃。2 .負(fù)責(zé)制定本單位年度節(jié)能減排工作計(jì)劃，分解節(jié)能減排指標(biāo)3 .負(fù)責(zé)制定和完善本單位節(jié)能減排管理制度或?qū)嵤┘?xì)則；4 .負(fù)責(zé)本單位節(jié)能減排年度考核工作；5 .負(fù)責(zé)節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的推廣應(yīng)用；6 .根據(jù)公司節(jié)能減排工作規(guī)劃、 節(jié)能減排新技

7、術(shù)推廣計(jì)劃和節(jié)能減排管理工作需要，協(xié)助公司做好節(jié)能減排培訓(xùn)工作。第三章、節(jié)能減排管理第十一條、各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)，建立本單位高能耗、排放量大的重點(diǎn)控制點(diǎn)， 制定淘汰落后生產(chǎn)能力工作計(jì)劃和方案。 超能耗指標(biāo)的工藝、設(shè)備要堅(jiān)決退出。第十二條、 各單位應(yīng)健全能源計(jì)量、 檢測(cè)管理制度， 按照有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)配備檢定校準(zhǔn)合格的能源計(jì)量器具、儀表，嚴(yán)格能源計(jì)量工作。第十三條、 各單位應(yīng)積極推廣節(jié)能材料的應(yīng)用， 依靠科技進(jìn)步。 加快節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣， 加快節(jié)能減排降耗基礎(chǔ)性、 前瞻性和行業(yè)共性、 關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究。不斷優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，積極研發(fā)和推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新產(chǎn)品，推動(dòng)建立以企業(yè)為

8、主體，產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化體系。第十四條、 各單位應(yīng)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍加強(qiáng)節(jié)能減排管理， 明確工程總承包與協(xié)作隊(duì)伍各自的節(jié)能減排責(zé)任。第十五條、 新建項(xiàng)目必須制定行之有效的節(jié)能減排實(shí)施方案， 確保開(kāi)展節(jié)能減排工作。第十六條、 各級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)干部要提高節(jié)能減排意識(shí)， 從自身做起、 厲行節(jié)約，抓好采暖、空調(diào)、照明系統(tǒng)及辦公設(shè)備節(jié)能減排，在節(jié)能減排工作中發(fā)揮表率作用。第十七條、 各單位要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排宣傳教育活動(dòng)， 充分運(yùn)用公司、 項(xiàng)目的報(bào)刊、 報(bào)紙、 黑板報(bào)和其他宣傳工具， 積極宣傳節(jié)能減排方針、 政策、法律、 法規(guī)， 標(biāo)準(zhǔn)和節(jié)能減排科學(xué)知識(shí)， 弘揚(yáng)節(jié)能減排先進(jìn)典型， 曝光浪

9、費(fèi)行為，教育廣大職工轉(zhuǎn)變觀念，提高節(jié)能減排意識(shí)。第十八條、 各單位要有計(jì)劃地組織開(kāi)展節(jié)能減排培訓(xùn)， 使節(jié)能減排管理人員和用能設(shè)備操作人員熟悉國(guó)家的節(jié)能減排方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及節(jié)能減排專業(yè)知識(shí)， 推廣節(jié)能減排降耗的好經(jīng)驗(yàn)、 好做法， 提高節(jié)能減排管理和技術(shù)水平及實(shí)際操作能力。第四章、統(tǒng)計(jì)報(bào)告第十九條、 公司實(shí)行節(jié)能減排信息報(bào)告制度， 建立健全能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬以及節(jié)能減排工作報(bào)告制度。第二十條、各單位每季度向公司報(bào)送“節(jié)能減排工作報(bào)告”和“節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)報(bào)表” ，報(bào)送時(shí)間為次季度的 3 日前。節(jié)能減排工作報(bào)告應(yīng)包括：1 、本期單位生產(chǎn)情況，節(jié)能減排管理情況，目標(biāo)分解與落實(shí)情況，

10、本季度節(jié)能減排控制關(guān)鍵點(diǎn)。2、本期單位能耗、污染物排放、主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析。3、本期節(jié)能減排監(jiān)督檢查、行業(yè)對(duì)標(biāo)工作、統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度宣傳、培訓(xùn)和節(jié)能獎(jiǎng)罰等情況。4、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實(shí)施情況，包括節(jié)能技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣、節(jié)能投入和節(jié)能技術(shù)在生產(chǎn)中的實(shí)施情況等。5、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況，淘汰落后生產(chǎn)力情況等。6、本期節(jié)能減排工作中的亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)。7、本期節(jié)能減排工作存在的問(wèn)題。8、節(jié)能減排工作建議以及下一步工作打算。各單位應(yīng)于每年的 1 月 3 日前報(bào)送上年度節(jié)能減排工作總結(jié)及本年度工作計(jì)劃。第五章、監(jiān)督檢查第二十一條、公司及所屬單位定期檢查用能情況、節(jié)能減排措施落實(shí)情況、固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能減

11、排評(píng)估和審查情況、 行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范執(zhí)行情況等， 及時(shí)制止和處理浪費(fèi)能源的違規(guī)、違法等行為。第二十二條、 加強(qiáng)對(duì)節(jié)能減排管理的監(jiān)督檢查， 對(duì)節(jié)能減排管理機(jī)構(gòu)不健全、制度不落實(shí)、崗位責(zé)任不清、工作開(kāi)展不力、節(jié)能減排指標(biāo)不達(dá)標(biāo)、能耗超過(guò)定額、 浪費(fèi)能源的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)， 要求其限期整改， 對(duì)逾期仍不能達(dá)到要求的單位提交公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。第二十三條、公司將按照上級(jí)要求建立節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系， 將能耗指標(biāo)作為各單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要考核內(nèi)容， 并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核直接掛鉤，同時(shí)實(shí)行節(jié)能減排工作問(wèn)責(zé)制。第二十四條、 節(jié)能減排辦公室每年組織相關(guān)部門(mén)對(duì)各單位的節(jié)能減排綜合性指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。第二十五條、公司對(duì)具有下列情形的單位和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：（一）在節(jié)能減排管理方面措施落實(shí)到位，節(jié)能減排指標(biāo)居于公司先進(jìn)水平的單位。（二）在節(jié)能減排降耗、節(jié)能減排技術(shù)開(kāi)發(fā)和推廣應(yīng)用方面成績(jī)突出的單位和個(gè)人。（三）積極參與節(jié)能減排的各項(xiàng)工作，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為節(jié)能減排工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)