2021年XX版企業(yè)雇傭合同

1、if you want to wear a crown, you must bear its weight.同學(xué)互助一起進(jìn)步（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）_版企業(yè)雇傭合同 甲方：(聘用單位)名稱：_法定代表人：地址：乙方：(受聘人員)姓名：_性別：_民族：_出生年月：_政治面貌：_身體狀況：_居民身份證號(hào)碼：_家庭住址：_聯(lián)系電話：_根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的原則下，特簽訂本合同。一、合同期限聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿后，即聘用合同終止。二、工作范圍乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學(xué)校安全和維護(hù)；對(duì)外來人員、車輛的檢查和查驗(yàn)；對(duì)

2、學(xué)校各類物資進(jìn)出的控制；對(duì)各類危險(xiǎn)物品的控制；對(duì)車輛停放進(jìn)行管理和規(guī)范；對(duì)校園內(nèi)的各類緊急情況進(jìn)行控制；協(xié)助學(xué)校處置發(fā)生在校園內(nèi)的緊急事件。三、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違背法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方制定的內(nèi)部規(guī)章和行為規(guī)范，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極工作、履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。四、工作報(bào)酬1、乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣、拖欠工資。2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規(guī)定的工資制度，按學(xué)校制定的有關(guān)工資方案執(zhí)行。3、乙方的基本工

3、資標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校擬定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不享受有關(guān)福利、津貼、獎(jiǎng)金。4、乙方平常加班，甲方按每月工資標(biāo)準(zhǔn)折算給予乙方加班工資。五、合同變更、解除或終止1、聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)變更的；合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。約定的條件應(yīng)在本合同約定的事項(xiàng)中寫明。3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成損失的；嚴(yán)重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的；因病、事假，一個(gè)月不能從事原工作的：4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。5、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質(zhì)解除合同，必須提前30天書面通知對(duì)方。六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行。七、本合同經(jīng)甲乙雙方