組織部工作制度

1、組織部工作制度一、團員管理團組織關(guān)系，團檔案：學(xué)院新團員，必須于報到開學(xué)后，由各團總支集中團員證到團委組織部辦公室，辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。組織部可在開學(xué)初例會上確定時間統(tǒng)一辦理，過期不予補辦。團籍注冊，團員證： 1、團籍每學(xué)期注冊一次，由團總支自行辦理。 2、團員證是團員身份證明，如有遺失，可于學(xué)期初統(tǒng)一到組織部補辦。 團員的發(fā)展：1、每學(xué)期團總支可發(fā)展一批團員。 2、首先由適齡學(xué)生寫出書面申請，通過團總支上報院團委。然后，由所在班的團支部討論表決通過后，報組織部備案及辦理相關(guān)手續(xù)。超齡離團。超過28周歲的在校團員，除在團內(nèi)擔(dān)任重要職務(wù)外，必須離團。團委組織部將注明其離團時間，加蓋公章。 3、

2、自行脫團。團員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不交團費，不參與團組織生活；或連續(xù)6個月不做團組織分配的工作，均被認為是自行脫團。由支部大會決定除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。 4、退團。少數(shù)熱情消退堅持要求離團者，可向支部遞交書面報告，由支部大會通過后，宣布除名，收回團員證。并上報團委組織部備案，全校通報。二、團費的收繳、使用和管理 按期繳納團費是共青團員必須具備的一項基本條件，也是團員應(yīng)盡的義務(wù)。團員按期繳納團費，不僅在經(jīng)濟上支持了團組織，而且還是團員和團組織聯(lián)系的一種必要的形式，也體現(xiàn)了一個團員應(yīng)有的組織觀念。 1團員繳納團費標(biāo)準(zhǔn)：凡在高等院校讀書的團員，即學(xué)院團員每月交納團費0.

3、3元，每學(xué)期開學(xué)時統(tǒng)一繳納，每位團員應(yīng)繳納一年團費3、6元整。 2收繳團費的時間：學(xué)院組織部定在開學(xué)前4周內(nèi)收繳團費。3團費的使用：主要用于團的活動和團員教育方面的必要開支，如編印、購買團員學(xué)習(xí)政治理論、文化科學(xué)知識所必須的材料或書籍；訂閱團的報刊；團員、團干培訓(xùn)的費用以及“五四”表彰等。4“五四”評優(yōu)時優(yōu)秀團員、團干等名額以學(xué)院實際上繳團費的團員人數(shù)為基數(shù)來確定。 三、例會 團委組織部定于每星期二（中午1點）召開各院系組織部部長會議，各院系組織部部長務(wù)必參加。如有特殊情況，會議時間另行通知。 四、團委組織部工作制度為保證組織部工作高效而有序地開展，樹立起牢固的組織紀(jì)律觀念和良好的工作作風(fēng)，從

4、而進一步提高學(xué)生干部隊伍自身建設(shè)和管理水平；同時，也為了加強組織部的凝聚力和號召力，增強組織部工作的透明度，特制定本制度。本制度包括考勤制度、值班制度、文件制度、財務(wù)制度、保密制度以及監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)六部分，適用于組織部所有成員，辦公組負責(zé)對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 五、考勤制度 1、學(xué)期內(nèi)考勤無故缺席一次者作出口頭檢查； 2、無故缺席兩次者作出書面檢查，并在例會上給予通報批評； 3、無故缺席三次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該年度評優(yōu)資格。 4、四次以上者，給予清除團委學(xué)生干部隊伍處分； 5、遲到、早退兩次者，作出口頭檢查，無故遲到、早退三次者作出書面檢查，并在例會上給

5、予通報批評； 6、無故遲到、早退四次者，作出書面檢討并在院團委各部室進行通報批評，取消該年度評優(yōu)資格； 7、病假、事假累計不得超過三次。 六、值班制度 團委組織部辦公室（醫(yī)學(xué)院三樓院團委檔案室）是組織部辦公的場所，為加強辦公室的管理，維護正常的工作秩序，提高工作效率，樹立組織部良好形象，特制定本制度。 1、按時到達值班地點，不遲到，不早退。到達后如實簽到，他人不得代簽。 2、有特殊情況不能按時值班者，須提前一天向組織部部長請假，以便做臨時調(diào)整。 3、值班期間不得大聲喧嘩，不得從事與值班內(nèi)容無關(guān)的活動。 4、認真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格按照備忘錄要求完成值班工作。對值班期間須解決的問題，要及時處理，并

6、在值班本上作詳細記錄。 5、如遇特殊情況無法獨立處理時，應(yīng)及時向團委書記求助或致電有關(guān)責(zé)任同學(xué)，不得擅自處理。6、值班人員須保持辦公室的整潔美觀，置物有序，做到節(jié)儉用電，人走熄燈關(guān)窗，注意安全。所有值班人員須嚴(yán)格遵守以上規(guī)定。如有違反，將按照團委組織部監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn)給予適當(dāng)處理。 七、文件制度 1、本制度由組織部制定，適用于組織部所有成員。組織部組織處負責(zé)對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。 2、部門成員每月末須將本月的工作總結(jié)及下月工作計劃遞交至組織部辦公組存檔。3、組織處負責(zé)為組織部各成員設(shè)立個人檔案，作為組織部史料及個人考評的依據(jù)。 4、所有遞交的文件及檔案必須字跡工整，整齊劃一；工作計劃及工

7、作總結(jié)應(yīng)詳細具體，不得空洞無物，套話連篇，尤其是涉及具體事項時，必須詳細敘述。 八、保密制度 組織部是共青團委員會直屬重要部門，所從事工作具有很強的政治性，嚴(yán)肅性，為保證本部門正常運作，提高工作效率，發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，保持組織部良好形象，特制定本制度: 1、涉及全校各院系團組織單位利益關(guān)系的通知、決議，在未經(jīng)院團委正式批準(zhǔn)，下發(fā)文件通知之前不得向外透露。 2、組織部人事任免與變更，在未經(jīng)團委下發(fā)正式文件通知前不得向外透露。3、組織部內(nèi)部考評結(jié)果尚未公開前，任何負責(zé)考評人員不得將有關(guān)考評情況向外透露。 九、監(jiān)督與考核標(biāo)準(zhǔn) 一、建檔 組織部組織處負責(zé)為組織部所有成員建立個人檔案，并將個人檔案及工

8、作記錄、活動記錄作為組織部內(nèi)部資料加以保存。組織部組織處負責(zé)不定期召開會議，依據(jù)工作量、工作成績等對各個組、各個成員進行短期內(nèi)綜合考評。二、活動監(jiān)督 為了進一步強化組織部工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、系統(tǒng)性，組織部將對團校及基層工作指導(dǎo)中心開展的各項活動進行監(jiān)督考評，具體考評工作由辦公組負責(zé)實施。具體如下：1、對于本部門組織的每次活動，組織處干事分別做出客觀詳盡的活動記錄。 2、組織處負責(zé)對各次的活動記錄統(tǒng)一存檔。 3、活動記錄將作為學(xué)期考評時評價部門工作情況的重要參與。組織處將邀請團委副書記參與每周例會，提出意見或建議，以督促自身改進不足。三、獎懲制度 （一）獎懲制度是量化的管理標(biāo)準(zhǔn)，對于提高工作效率和管理

9、水平有重要意義。由于本部門各組的工作內(nèi)容及工作要求不盡相同，故本制度的制定與實施由各個組酌情掌握。以下內(nèi)容可供參考：組織部全體成員在考核期間都有評定基本分80分。由本部門辦公組根據(jù)其工作情況進行相應(yīng)的加分或扣分，具體規(guī)定如下：1、懲處規(guī)定（1）例會、值班無故遲到，5分鐘內(nèi)給予口頭批評。510分鐘內(nèi)扣2分并給予批評，10分鐘以上折扣5分并給予批評。（2）無故缺席扣5分。 （3）部門的工作總結(jié)及工作計劃，如未主動上交到本部門辦公組相關(guān)負責(zé)人扣5分。組織布置工作不積極按時完成者5分，拒不完成者扣10分，因不可抗拒原因未完成者不扣分。 （4）破壞組織部團結(jié)，影響團委形象者酌情扣515分。 （5）其他情況酌情扣分。 2、獎勵規(guī)定 (1)、對組織部工作提出合理化建議并被采納者，加5分。 (2)、期末獲優(yōu)秀個人檔案者，加5分。 (3)、按時并非常出色的完成本職工作，加2分。 (4)、超額提前完成工作的加5分。 (5)、在完成本職工作