崗位競聘演講稿范文：2018崗位競聘演講稿

1、崗位競聘演講稿范文：2018崗位競聘演講稿Summary of work for refere nee onlyO姓名：XXX職務(wù)：XXX時間：20XX年XX月XX H崗位競聘演講稿范文：2018崗位競聘演講稿崗位競聘演講稿范文：XX崗位競聘演講稿今天，我再一次走進了競聘的考 場；帶著些許的忐忑和斗膽，我再一次鼓足勇氣面對各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事尖注的目 光。第二次走上競聘的講臺，我的心情有些復(fù)雜。記得一年半之前，我在領(lǐng)導(dǎo)的 鼓勵和同事們的尖心下，帶著感恩和回報的心情走到了這里，并把它看作是面對 新生活的開始。以后的日子里，我把這種感恩和回報化作我新生活的動力，更化 成了更為忘我的工作。所以，今天，我

2、又來了一一以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇 和檢驗，也把它當(dāng)作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)歷風(fēng)雨后的我?guī)Ыo大 家的是一個更加真誠與執(zhí)著，更加堅毅與成熟的我。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競職演講稿中國演講網(wǎng)創(chuàng)建于XX年，是L1J東光華寫作事務(wù)所斥資 打造的大型專業(yè)寫作平臺。經(jīng)過近六年的發(fā)展，公司現(xiàn)擁有專兼職寫作人員126 人，其中本科70人，碩士 24日，博士 12人，外籍兼職員工6人，是中國首 家也是最大的一家橫跨中英文兩個語種的大型商務(wù)寫作機構(gòu)。中國演講網(wǎng)始終堅 持“誠信經(jīng)營，為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，為社會各界提供優(yōu)質(zhì)、高效的撰 稿和翻譯服務(wù)，深受廣大客戶的好評。我竟聘儲蓄負責(zé)人的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾方面：一年

3、輕好學(xué)，具有較 好的年齡優(yōu)勢，接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，能夠創(chuàng)造性開展工作，并 且有信心，有決心，也有能力在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成上級分配的各項任 務(wù)。二有較強的事業(yè)心，進取心和開拓創(chuàng)新意識。我充分認識到只有改革和創(chuàng) 新才是信用社發(fā)展的生命力所在，才能在激烈的竟?fàn)幹胁粩鄩汛螅拍艽龠M管 理水平和經(jīng)營效益的進一步提高，正因為有了這種認識，我堅定干好工作的信 念。更加熱愛本職工作，珍惜自己的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，認認真真做好 每次工作。三具備一定的金融理論知識，這些年我始終不忘充實自己，堅持干中 學(xué)學(xué)中干，完善自我，提高自我。幾年來，先后通過了會計員，助理經(jīng)濟師，經(jīng) 濟 師的職稱考

4、試，每次都是憑著扎實的知識通過的。四熟悉業(yè)務(wù)，了解儲 蓄工 作的方方面面。我先后在六個儲蓄所工作過，對每個崗位都十分熟悉，了解儲蓄 人員的所想所需，能夠在實際工作中把握好度的要求，這 有利工作的開展。如 果能被聘任，我將協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以下工作：一改善服務(wù)細節(jié)樹立品牌形象我們每 個人都清楚服鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競村副主任競職演講稿職演講稿務(wù)對于信用社的重要性, 可是對于一些細節(jié)卻被大家忽 視。如內(nèi)外著裝的不統(tǒng)一，無法讓客戶感受到一種 團隊精神。接待儲戶時面熱心不熱，會導(dǎo)致一些隨意性的動作和不當(dāng)?shù)难哉Z。接 待大客戶的 熱情洋溢，對待小戶的漫不經(jīng)心。這些都會給我們的工作產(chǎn)生負面的 影響。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，就要從服務(wù)細節(jié)

5、上下功夫，改變一些習(xí)慣性隨意性的動 作，強調(diào)肢體語言的重要性。同時要開拓服務(wù)的深度和廣度，在服 務(wù)上做足文 章。任何產(chǎn)品只有有了特色和品牌才能擁有相對固定的消費者。儲蓄是一種投 資理財服務(wù)，也應(yīng)該的不同的特色和叫得響的品牌。一個服務(wù)態(tài)度好，業(yè)務(wù)技術(shù) 強，辦理速度快，有知名度的儲蓄員，儲戶 往往會擁向這名儲蓄員。我們可以通過進行針對職工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù) 水平的測評，以調(diào)查問卷的形式征求儲戶等 方式，評比產(chǎn)生一名或幾名 儲蓄員，以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣 傳，從而達到樹立形象，展示實力，吸引客戶，演講經(jīng)典自我介紹范文提高信用 社的知名度，還會督促其他人員的竟?fàn)幰庾R，從而從整體上提高服務(wù)

6、的質(zhì)量，以 確保為儲戶提供高效快捷的服務(wù)。二把執(zhí)行制度和職工培訓(xùn)結(jié)合起來建設(shè)一只高素質(zhì)的職工隊伍一名職工初到信用社，可以說他素質(zhì)低，如果 過了幾年還是素 質(zhì)低，就要從培訓(xùn)工作和制度執(zhí)行上找原因，是不是培訓(xùn)沒到位，制度不健全或 者沒有得到完全執(zhí)行。職工的素質(zhì)高低和制度 的貫徹執(zhí)行是密不可分的。一方面 要加強業(yè)務(wù)技能，人格修養(yǎng)和各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另一方面要抓好制度的 貫徹執(zhí)行，做到賞罰分明有 理有據(jù)，堅決杜絕獎人以親，罰人以疏的不良做法。只有這樣才能產(chǎn)生提高素質(zhì)和執(zhí)行制度的內(nèi)在動力。三改善和加強儲蓄的硬環(huán) 境建設(shè)企業(yè)的發(fā)展壯大和他在消費者心目中的認知程度息息相尖的。信用社作 為一家為客戶提供

7、投資理財服務(wù)的特殊企業(yè)，尤其需要客戶的認知程度。我們 可以通過媒體宣傳自己的品牌形象和贊助一些有一定影響力的活動，讓大家認識 了解信用社，提高在群眾中的認知程度。在條件允許的情況下，為儲蓄所設(shè)計一 種有自己特色的統(tǒng)一牌匾和裝修，給客戶一個美好的企業(yè)形象，為我們的工作提 供可靠的外部保證。四敬人信人充分調(diào)動人員的工作積極性和主動性作為一名專 業(yè)負責(zé)人，必須及時了解職工的思想動態(tài)，要經(jīng)常性與職工進行交流溝通，減 輕他們的思想負擔(dān)。鼓勵 職工的成長，增強他們的自信。賦予他們更多的責(zé)任， 如果我們將他們 最好的想法加以利用，也就贏得了竟?fàn)幍臋C會。要善于贊美激勵 別人，你的態(tài)度將直接影響到職工的工作態(tài)度。只要能給予予恰當(dāng)?shù)闹贫群秃侠淼拇碳ご胧?，他們就能成為你工作的支持者和推?者。不要一味地施加壓力，工作目標(biāo)定得過高，規(guī)章定得過嚴(yán)，表面上看是增加 了工作危機感，責(zé)任感，節(jié)奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不 會長久的。而朝不保夕的工作環(huán)境，