2021年電腦公司規(guī)章制度范本專業(yè)版

1、pain is only residing to oneself by hating someone.整合匯編簡(jiǎn)單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪）電腦公司規(guī)章制度范本專業(yè)版 為了提高公司的競(jìng)爭(zhēng)力，特此訂立此規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，此制度適用于公司全體人員。一、員工行為規(guī)范1、嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度2、關(guān)心公司發(fā)展，熱愛(ài)本職工作，努力維護(hù)公司名譽(yù)，堅(jiān)持抵制有損于公司利益的言行。3、嚴(yán)守公司秘密，商業(yè)秘密，經(jīng)營(yíng)秘密，技術(shù)秘密。4、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，愛(ài)護(hù)辦公設(shè)備，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。5、要配合好各部門發(fā)展各項(xiàng)活動(dòng)，保證工作的順利流程，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。6、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作

2、安排及調(diào)度，不得無(wú)故拖延、拒絕和終止工作。7、不斷提高自身素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成全面、全能、有責(zé)任感、有使命感的it人。8、熱愛(ài)自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，注意保持良好的客戶關(guān)系。9、按時(shí)完成工作任務(wù)，保持好良好的工作效率。10、注重儀表，保持整潔，落落大方。二、考勤1、公司營(yíng)業(yè)時(shí)間為8：3018：00，中午午飯時(shí)間：12、0013、30。2、遲到、早退、曠工：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遲到或早退5分鐘者算是遲到，10分鐘以上算早退；遲到30分鐘以上算曠工。3、休息正式員工每周享受有薪假期一天，不能連休，如有特殊情況可以換休，各部門經(jīng)理每月30號(hào)前把員工排休表交到財(cái)務(wù)處。試用期間員工享受有薪假期2天/月，學(xué)徒不安

3、排休息時(shí)間。4、請(qǐng)假必須提前一天，請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)工資，無(wú)特殊情況不能請(qǐng)假。三、工資薪金1、提成制度：特殊提成為：電腦系統(tǒng)店內(nèi)收費(fèi)30元的提成3元，外出提成5元，打印機(jī)加粉店內(nèi)提成3元，外出提成5元，電腦桌安裝提成復(fù)雜的提成8元，中等的5元，簡(jiǎn)單的3元。（1）公司總經(jīng)理年薪5萬(wàn)，負(fù)責(zé)公司全面工作，保證公司年銷量達(dá)到350萬(wàn)元的銷售額，享有公司特殊提成。（2）店面店長(zhǎng)低工資2200元+銷售提成（每個(gè)月最低銷售額達(dá)到6萬(wàn)元后才享有外加20%提成。）（3）電腦技術(shù)經(jīng)理低工資3000元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（4）工程師2600元和中級(jí)技術(shù)員2200元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（5）初級(jí)技

4、術(shù)員1600元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（6）試用期技術(shù)員1200元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成。（7）學(xué)徒1000元+銷售提成利潤(rùn)的20%+特殊提成.學(xué)徒條件：學(xué)費(fèi)1500元，從前3個(gè)月的工資里扣除，每個(gè)月扣除500元學(xué)費(fèi)，在公司上班滿一年后退還1500學(xué)費(fèi)。2、每月全勤獎(jiǎng)：_元（當(dāng)月無(wú)遲到，早退，請(qǐng)假，投訴）。3、法定節(jié)假日的過(guò)節(jié)費(fèi)：_元。四、罰則1、遲到罰_元，早退罰_元。2、曠工半天扣_元，一天扣_元。3、上班時(shí)間不準(zhǔn)玩手機(jī)、游戲、看網(wǎng)絡(luò)電視、電影等與工作無(wú)關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次扣除_元，試機(jī)、拷機(jī)除外。4、上班要打卡，無(wú)打卡的按無(wú)考勤記錄，扣除當(dāng)天工資。5、不準(zhǔn)用公司電話撥打

5、私事電話，接聽(tīng)私人私事電話不得超過(guò)5分種，外出公差保持電話接通，若發(fā)現(xiàn)一次扣除_元。6、上班要著裝整潔，佩戴工牌，不準(zhǔn)穿拖鞋，發(fā)現(xiàn)一扣除30元（現(xiàn)場(chǎng)罰）。7、開(kāi)會(huì)，培訓(xùn)時(shí)間不能接打私人電話，開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)無(wú)特殊情況不能臨時(shí)請(qǐng)假，遲到扣_元、缺席扣_元。8、兩個(gè)月公司聚餐一次，由公司付錢。五、人事1、新員工入職的，公司在一個(gè)月內(nèi)要與員工簽訂勞動(dòng)合同。2、普通員工離職、辭職需要提前一個(gè)月向經(jīng)理提出書(shū)面申請(qǐng)；主管級(jí)以上員工辭職提前2個(gè)月向總經(jīng)理提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，由總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效，離公司前要做好交接工作。3、員工離職，必須歸還所有維護(hù)工具及公司所配物品，如有丟失獲損壞照價(jià)賠償。4、離職后不得再以公司名義自居，如有違反本公司將保留訴訟法律權(quán)利。六、例會(huì)與培訓(xùn)1、每周五產(chǎn)品及技術(shù)培訓(xùn)，時(shí)間從晚上6：30-8：30。2、每月進(jìn)行一次員工大會(huì)，要求各部門員工準(zhǔn)時(shí)參加，不能缺席。3、各部門的員工、管理員做好會(huì)前的工作計(jì)劃于會(huì)上進(jìn)行發(fā)表。七、衛(wèi)生工作1、公司衛(wèi)生職責(zé)有各部門管理者監(jiān)督（包括衛(wèi)生、簽到），若發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生沒(méi)做好或簽到弄虛作假的，追究各部門管理者的責(zé)任。2、門市部衛(wèi)生區(qū)域：