最簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本XX

1、最簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同范本XX甲方（用人單位）乙方（勞動(dòng)者）名稱：姓名：法定代表人：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民 共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省的有矢規(guī)定甲乙雙方按照合法、公平、平等 自愿、協(xié) 商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同一、合同期限自年月日起至年月日止（前個(gè)月是試用期）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方從事崗位（工種）工作乙方的工作地點(diǎn)乙方同意甲方可以根 據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況單方變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn) 并同意薪隨崗位而變更乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度服從管理按時(shí)完成工作任 務(wù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰三、

2、工作時(shí)間和休息休假乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)每周工作不超過(guò)40小時(shí)甲方因生產(chǎn)需要可安排乙方加班乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期具體的休息休假 的條件、程序和需要辦理的手續(xù)按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間（-）乙方的工資按月發(fā)放試用期工資是元（試用期工資不低于最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定）試用期后乙方的工資是元（含加班工資）工資=正常工 作時(shí)間工資+加班工資具體如下：1 、正常工作時(shí)間工資為人民幣元；2 、加班工資元甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假 日加班的乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)休息日加班的優(yōu) 先安排補(bǔ)休被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（

3、加班時(shí)間的確定及加班的 程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資如遇法定休假日或休息日則提前到最近的工作日支付（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方 的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等調(diào)整 乙方的工資水平但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)乙方同意 購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料乙方故意拖延或不 辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有矢規(guī)定執(zhí)行乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待

4、遇按國(guó)家有尖規(guī)定執(zhí)行乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇按國(guó)家有尖生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有 尖規(guī)章 制度的培訓(xùn)甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有尖規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè) 施發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的甲方應(yīng)按國(guó)家 有矢規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行 職業(yè)健康檢查甲方依法建立安全生產(chǎn)制度乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不違章作業(yè)防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故減少職業(yè)危害乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)并向有尖部門檢

5、舉控告七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（一）甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的雙 方另 簽訂書面的培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同 期不一致的以后到期的為準(zhǔn)（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相尖的保密事項(xiàng)不管是 在勞動(dòng)合同期內(nèi)還是在離職后乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定嚴(yán)格保守甲方的 商業(yè)秘密不得利用工作之便影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)損害甲 方的利益甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂競(jìng)業(yè)限制合同約定競(jìng) 業(yè)限制的范圍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付 方式限制的年限及違約責(zé)任等八、解除和終止 本勞動(dòng)合同的解除或終止依勞動(dòng)合同法及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行甲乙雙方解除和終止本合同的乙

6、方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序辦理工 作交接及其他離職手續(xù)只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其 他離職手續(xù)后甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工 資、加班工資、經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償?shù)龋┎橐曳睫k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)尖系轉(zhuǎn)移手續(xù)九、賠償乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失 的乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1 、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)2 、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失3 、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決也可以依照勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁

7、和提起訴訟解決十一、其他甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：第十二條本勞動(dòng)合同一式二 份甲乙雙方各執(zhí)一份自甲乙雙方簽 字或蓋章之日起生效甲方（公章）乙方（簽字）法定代表人：身份證號(hào)碼：簽訂日期：年月日甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者） 住址: 身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等 法律規(guī)定就甲方招用乙方一事經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1 、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A. 有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；B. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同自年月日起C. 以完成工作為期限2 、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日

8、）第二條、工作地 點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)第三條、工作內(nèi)容：1 、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)乙方具體工作內(nèi)容按照 甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行2 、若因乙方不勝任該工作甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位 確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整甲方可以提前30日通知乙方解除 勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放3 、在工作過(guò)程中因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的甲方 有權(quán)向乙方追償?shù)谒臈l、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)每周工 作不超過(guò)40小時(shí)具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方應(yīng)當(dāng)服從2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方

9、休息休假第五條、勞動(dòng)報(bào)1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定 休假日工作的甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)3 、甲方保證按月發(fā)放工資具體發(fā)放日期為第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳乙 方不得有異議第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件并依法采取安全防范措施預(yù)防 職業(yè)病第八條、甲

10、方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn) 權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)否則造成甲方損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償 責(zé)任第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)未與其他任何單位保持勞動(dòng)尖系或 者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議否則給其他單位造成損失的由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任與甲方 無(wú)矢第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方書 面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；2、有尖解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)按照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī) 有尖規(guī)定執(zhí)行3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方 交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接因乙方原因未辦理交接 造成甲方損失的由乙方賠償4 、因解除或者終止勞動(dòng)合同乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但乙方未與甲方辦理工作交接前甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議雙方本著合理合法、互諒互讓