護(hù)士長半年工作總結(jié)

1、護(hù)士長半年工作總結(jié) 篇一：護(hù)士長半年工作總結(jié) 護(hù)士長半年工作總結(jié) XX 年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下， 在醫(yī)院各兄弟科 室的支持幫助下，內(nèi)二科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上 積極主動(dòng)，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心， 結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實(shí)，踏 實(shí)苦干，較好地完成了本科各項(xiàng)護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室 護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行。取得了滿意的成績，現(xiàn)將XX 年上半 年護(hù)理工作做如下總結(jié)： 一、護(hù)理人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代 表”精神，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，發(fā)揚(yáng)黨的 優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強(qiáng)醫(yī)患 溝通，用“八榮八恥”的標(biāo)

2、準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，不斷提高思 想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展自我批評(píng)。 二、全科護(hù)理人員認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，核心制度全 科護(hù)理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，做 到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互 相支持，互相理解，護(hù)理人員分工明確，各司其職，各負(fù)其 責(zé)，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，克服人手少、護(hù)理任務(wù)繁重、保證正常護(hù)理 工作的順利開展。堅(jiān)持查對(duì)制度：要求主班，服藥班每日查 對(duì) 2 次，每日護(hù)士長參加查對(duì) 1 次，詳細(xì)核對(duì)病危，病重一 級(jí)護(hù)理，測血壓，各項(xiàng)護(hù)理，藥物與治療。并記錄簽字；護(hù) 理操作時(shí)嚴(yán)格要求三查七對(duì)；嚴(yán)格病危病重患者，臥床患者 床頭交接班，并嚴(yán)格交接皮膚病情，治療！加強(qiáng)了基礎(chǔ)

3、護(hù)理 的落實(shí)，每日晨間護(hù)理，午間護(hù)理，為患者及時(shí)整理和更換 床單元，營造整潔溫馨病區(qū)。 三、注重提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行三基培 訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護(hù)理書，及時(shí)組織學(xué)習(xí)并隨機(jī)考試。 每月定期召開科會(huì)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持護(hù)理業(yè)務(wù)查房，組 織護(hù)理人員進(jìn)行討論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也 增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。積極組織護(hù)理人員 參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)士的業(yè)務(wù)水平！ 四、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度堅(jiān)持了以病人為中 心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)護(hù)理 人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實(shí)護(hù)理人員行為規(guī)范，在日常工作中 要求護(hù)理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對(duì)住院

4、病人發(fā)放滿 意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患 者的表揚(yáng)信，錦旗。并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整 改措施。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人及家 屬意見，對(duì)病人及家屬提出的要求給予最大程度的滿足。深 入開展了以病人為中心的健康教育，通過制定并發(fā)放健康教 育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，黑板報(bào)宣傳，讓病人熟 悉掌握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健常識(shí) 等知識(shí)。提前每日輸液治療的時(shí)間，合理安排治療，護(hù)理。 陪同護(hù)送患者拍片，做 B超、心電圖，CT,核磁等檢查，幫 助病人辦出入院手續(xù)，提供一次性紙杯，幫助無家屬或年老 的患者打開水。定期的電話回訪。以細(xì)小優(yōu)質(zhì)的

5、服務(wù)得到了 病人及家屬的稱贊。 五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組 制定的消毒隔離制度。科室堅(jiān)持了每月定期對(duì)病區(qū)治療室的 空氣培養(yǎng)。也堅(jiān)持每日 對(duì)治療室、病區(qū)病房進(jìn)行紫外線消毒，并做好記錄。一 次性用品使用后能及時(shí)毀形，集中處理，并定期檢查督促。 病區(qū)治療室均能堅(jiān)持 84 消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期 用 84 消毒液拖地，出院病人床單元進(jìn)行終末消毒（清理床 頭柜，并用消毒液擦拭） 內(nèi)二科護(hù)士長 XX年7月 篇二：護(hù)士長半年工作總結(jié) 護(hù)士長半年工作總結(jié) 有句話說的好“路是人走出來的” ，我們?cè)谠侯I(lǐng)導(dǎo)、科 主任及護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助下化壓力為動(dòng)力，分步制訂切實(shí)可 行的方案。首先根據(jù)科

6、室現(xiàn)有的護(hù)理人員數(shù)量進(jìn)行合理的分 工和安排，并進(jìn)行不定期考核，做到獎(jiǎng)罰分明，公平對(duì)待； 另外，對(duì)科室的基礎(chǔ)設(shè)施在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整 和完善；第三，對(duì)搶救藥品和器材及無菌物品作了補(bǔ)充，進(jìn) 行規(guī)范化管理；第四，不斷深化安全管理，強(qiáng)化安全意識(shí)， 做好安全護(hù)理工作，安全護(hù)理是腫瘤科護(hù)理工作的重要組成 部分，也是護(hù)理人員護(hù)理腫瘤病人的重要環(huán)節(jié)。腫瘤病人因 受病情影響，常可出現(xiàn)自傷、自殺等行為。因此，做好安全 護(hù)理不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì) 量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，了解 病人的心理變化，重視心理護(hù)理和精神關(guān)懷， 密切巡視病房， 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)制

7、度，同時(shí)對(duì)病室的各種設(shè)施、物品 及家屬要加強(qiáng)安全管理。第五，了解科室發(fā)展的新動(dòng)向，定 期組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè) 務(wù)、新知識(shí)、新技術(shù)，努力提高每一位護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平， 使其跟上時(shí)代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每 月至少一次個(gè)案護(hù)理查房、加強(qiáng)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組 織護(hù)理人員進(jìn)行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作 訓(xùn)練。 雖然工作是平凡而辛勞的，放棄了不少與家人、孩子團(tuán) 聚的時(shí)間，一旦病房里有了危重病人時(shí)即使在家心理也總覺 的有點(diǎn)不踏實(shí)。但可喜的是在醫(yī)院、護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支 持下工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊， 得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。我知道這只是一個(gè)起

8、步，以后的 路還很長，“路遙知馬力”，我堅(jiān)信只要通過不斷的努力，只 要把滿腔的激情奉獻(xiàn)給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心 里，我就一定會(huì)把綜合病房的工作開展的更好。在工作中 對(duì)我影響最大的就是院長，不管任何情況下，都會(huì)微笑著面 對(duì)患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要， 工作永遠(yuǎn)是第一位的，沒有時(shí)間和節(jié)假日的概念，其實(shí)每個(gè) 患者都是弱勢群體，在他需要時(shí)，我們哪怕是一個(gè)善意的眼 神，一個(gè)微笑，對(duì)他們也許就是春天，在門診我經(jīng)常碰到不 知所措的人，我總是不等他們?cè)儐?，而是主?dòng)問他們有什么 需求，是否需要幫助。把他們領(lǐng)到要找的科室，或是耐心地 解 答他們的問題，我不認(rèn)為這是多此一舉，我們付出

9、的只 是自己的一份熱情，而收獲的是患者對(duì)我們的信任。 工作中總會(huì)有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的， 我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健 康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有 健康的身體更重要的，生活中的不如意，工作中的不順心， 我就會(huì)想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應(yīng)該吝嗇自 己的快樂。我記得一句話說：微笑對(duì)于女人是一種最好的美 容，對(duì)于男人是一種最好的武器，其實(shí)生活就是一面鏡子， 你對(duì)他笑，他就會(huì)對(duì)你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對(duì) 他笑，他也會(huì)微笑地回報(bào)你，這是不用投資的美容方式，卻 會(huì)讓我們受益非淺，同意我觀點(diǎn)的，請(qǐng)微笑一次。 我認(rèn)為護(hù)理工作不單

10、單是一種治療與被治療的關(guān)系，倡 導(dǎo)正確的生活方式，科學(xué)的飲食，是預(yù)防疾病的重要途徑， 健康教育是我們護(hù)理將要承擔(dān)的一項(xiàng)重任，每次有了新的病 種，我們都會(huì)及時(shí)組織學(xué)習(xí)，及時(shí)為患者量身定做一份健康 指導(dǎo)，讓他們對(duì)自己的疾病有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，對(duì)他周圍的 人也是一種 好的影響，沒有病的可以預(yù)防，有病的患者可以及時(shí)就 醫(yī)，在工休座談會(huì)中，我們也總是積極地把常見病的簡單診 斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時(shí)就醫(yī)，這樣讓我們 的業(yè)務(wù)水平不斷地提高，也擴(kuò)大了我們的社會(huì)影響力。 在病室中，根據(jù)我們科的特點(diǎn)，我制定了一份入院患者 溫馨提示，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐、醫(yī) 護(hù)介紹，總之患者的需要就是我

11、們的工作，為患者提供更人 性化的服務(wù)，是患者的需要，也是社會(huì)的需要，本文來自。 24 我們科的護(hù)士比較少，工作量有時(shí)也很大，經(jīng)常要 小時(shí)連班，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言。在工作 中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點(diǎn)，及時(shí)給予表揚(yáng)，工作中出現(xiàn) 的疏忽和缺陷，我及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正，讓她們自己去努力改正 工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責(zé)，這樣是既維護(hù) 了她們的自尊心，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她 們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務(wù)。 對(duì)于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗(yàn)，還希望大家 一如既往地支持我，及時(shí)的為我更正自己身上的缺點(diǎn)找出不 足，把護(hù)理工作干得更好。 篇三：內(nèi)科護(hù)士長半年工作總結(jié) 內(nèi)科護(hù)士長半年工作總結(jié) 在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下 , 以病人為中心 , 以提高醫(yī)療服務(wù) 質(zhì)量為主題 , 規(guī)范科室管理 ,提高護(hù)理人員整體素質(zhì) , 提供優(yōu) 質(zhì)護(hù)理服務(wù) , 提高病人滿意度 , 現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下 : 一、共收治病人 人次，其中病危 人次，一級(jí)護(hù)理病 人人次，經(jīng)濟(jì)收入約萬元。 二、加強(qiáng)各護(hù)理人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和思想政治建設(shè)， 每月組織學(xué)習(xí)一次。 三、查對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，監(jiān)管力度不夠。發(fā)生一例護(hù) 理差錯(cuò)，及時(shí)堵決，未造成嚴(yán)重后果。并組織討論、分析原 因、落實(shí)整改措施。 四、病區(qū)保持 三化十字 。 五、每月認(rèn)真組織 三基