如何向面試官提問題？該問哪些問題？

1、如何向面試官提問題？該問哪些問題?通常公司在面試進(jìn)入尾聲時(shí)會(huì)給求職者一個(gè)提問的機(jī)會(huì)，有效 利用這樣的提問機(jī)會(huì)，不僅會(huì)令面試官對(duì)你留下良好的印象， 同時(shí)也 是增加面試成功率的砝碼之一。所以，問什么問題怎么問就顯得尤為 關(guān)鍵。面試官問你， 你有什么問題要問我嗎？你回答說：有！這是最簡單的面試問題，總要說 有 的，否則就相當(dāng)于你放棄 了一個(gè)表現(xiàn)自己的絕佳機(jī)會(huì)。首先能提出問題表示你對(duì)這份工作很有 興趣，其次，你可以盡可能地展示出對(duì)這個(gè)職位以及行業(yè)的熟悉程度。 另外不能忘記的一點(diǎn)是：要在回答中強(qiáng)調(diào)為什么你是求職者中的最佳 人選。另外有些問題是你永遠(yuǎn)都不應(yīng)該在面試環(huán)節(jié)提問的不管誰面試你，比如薪水、假期、退

2、休金或者其他可能讓你看上去更關(guān)心薪金 而不是公司的問題，因?yàn)樗休^為規(guī)范的企業(yè)都會(huì)在面試環(huán)節(jié)中主動(dòng) 向面試者告知福利待遇等方面的規(guī)定， 如果由面試者主動(dòng)提問，顯然 不是明智之舉。當(dāng)然，你應(yīng)該根據(jù)面試官在公司中的角色在開口前仔細(xì)甄選你 應(yīng)該提出的問題。要知道一個(gè)適合問招聘人員的問題未必適合問面試 你的高級(jí)主管。簡單把面試官分為四類：招聘人員、招聘經(jīng)理、高級(jí) 主管、同事（有可能以旁聽身份出現(xiàn)），下面來看該對(duì)這幾類角色提出怎樣的問題招聘人員：統(tǒng)觀大局的人招聘人員的工作就是從眾多的面試者中識(shí)別出那些具有實(shí)力且適合目前空缺職位的求職者，因?yàn)槊嬖囀撬麄兊墓ぷ髀氊?zé)，所以把這 些人稱之為 統(tǒng)觀大局的人。他們可

3、以給你一個(gè)對(duì)全公司和整個(gè)部門 的總的看法，通過他們的引導(dǎo)，你不僅會(huì)對(duì)招聘公司有更深的了解， 而且如果能夠成功進(jìn)入下一輪面試，征求他們的一些建議或了解更多 的招聘程序，可以幫助你在下面的面試過程中少走彎路。一些適合問招聘人員的問題：*你怎樣形容這家公司的企業(yè)文化？*什么類型的員工能在這家公司有比較好的發(fā)展？*能給我多講講招聘程序嗎？招聘經(jīng)理：你未來的老板如果你得到了這份工作，招聘經(jīng)理很可能就是管理你的人，因?yàn)閱T工的 處決權(quán) 始終會(huì)掌握在他們手中。同時(shí)他們也是對(duì)工作職位 需求最清楚的人。直接問他們關(guān)于工作的具體問題， 比如工作要擔(dān)負(fù) 怎樣的責(zé)任，會(huì)遇到怎樣的挑戰(zhàn)等等。你還可以問問他們的招聘目標(biāo) 是

4、怎樣的，可能的話可以 見縫插針 地分析一下自己與他們招聘目標(biāo) 的匹配度，也便于他們更好地了解你的情況。適合問招聘經(jīng)理的問題：*對(duì)這份工作來說最重要的能力是什么？*你怎樣描述理想中的候選人呢？*公司里做這個(gè)職位的人發(fā)展前景是什么樣的？高級(jí)主管：行業(yè)專家正所謂 站得高，看得遠(yuǎn)，高管可能是對(duì)全行業(yè)的動(dòng)態(tài)最了解 的人，所以具體的工作和行業(yè)問題可以從高管那里進(jìn)行了解。同時(shí)需要注意的是，你的問題應(yīng)該更多著眼于公司和全行業(yè)的發(fā)展前途， 如 果你對(duì)所應(yīng)聘職位的行業(yè)知識(shí)很了解，不妨借此機(jī)會(huì)好好炫耀一下，相信高管會(huì)在所有應(yīng)聘者中特別留意你。適合問高管的問題：*你覺得這個(gè)行業(yè)在未來五年會(huì)發(fā)生什么樣的變化？*你覺得公司和其他競爭者相比有什么優(yōu)勢(shì)？*公司現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？公司有什么計(jì)劃迎接這些挑戰(zhàn)嗎？同事：有話直說的人有時(shí)候面試官中可能會(huì)有一位未來的同事，往往他們是以旁聽 角色出席面試現(xiàn)場的，但在面試過程中你可以主動(dòng)向他 /她發(fā)問，因 為這樣的面試官也許是最坦白 交待 工作的人，如果想了解關(guān)于工作 中的挑戰(zhàn)和工作環(huán)境等細(xì)節(jié)問題， 就可以提出你的問題。但別期待了 解公司的內(nèi)部信息，同時(shí)還要注意溝通時(shí)間不要過長。適