代駕司機(jī)與公司合同范本(完整版

1、合同編號(hào)：YT-FS-8993-89代駕司機(jī)與公司合同范本（完整版）CIarify EaCh CIaUSe Under The COOPeratiOn FrameWOrkr And FOrmUIate It ACCOrding TO The AgreementReaChed By The PartieS ThrOUgh COnSenSUSZ WhiCh IS LegaIIy Binding On The Parties.互惠互利共同繁榮MUtUaI Benefit And COmmOn Prosperity專業(yè)合同模板 PROFESSlONAL CONTRACT代駕司機(jī)與公司合同范本（完整版）

2、備注：該合同書文本主要闡明合作框架下每個(gè)條款，并根據(jù)當(dāng)事人一致協(xié)商達(dá)成協(xié)議，同時(shí)也明 確各方的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力而制定。文檔可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和使用。駕駛員勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和 國勞動(dòng)合同法、本地區(qū)勞動(dòng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，甲 乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商一致， 特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年 月 日至年 月 日止。其 中試用期為個(gè)月，從年 月 日至年 月 日止。第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求 乙方需具有機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡最少需達(dá)到3年以上。第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月 日，實(shí)行

3、先工作后付薪。試 用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。第四條崗位職責(zé)及權(quán)利1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2、維護(hù)公司聲譽(yù)以及正當(dāng)利益；3、享有規(guī)定的福利待遇；4、承擔(dān)職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任；5、未經(jīng)允許私自出車造成交通事故，車輛受損 及人員傷亡的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時(shí)解除本合同：1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后 仍不能勝任的；2、乙方患非職業(yè)病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后 仍不能從事原工作或另行安排的工作；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使甲方無法履行合同。乙方若因個(gè)人原因需辭職，需提前30日向甲方提 出

4、書面正式申請(qǐng)。第六條雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí)，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明, 享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪 病假日累計(jì)超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中 扣除相應(yīng)金額。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成 經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家 及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方 約定的事項(xiàng)，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動(dòng)爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙 方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè) 所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁 裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)， 向甲方所在地人民法院提出訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙 方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力；2、本合同未盡事宜，按照中華人民共和國勞動(dòng) 法、寶雞市勞動(dòng)合同規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí), 以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）:乙方（簽字）:年 月曰年 月曰這里填寫