新課改背景下促進小學教師專業(yè)成長的實踐與探索

1、    新課改背景下促進小學教師專業(yè)成長的實踐與探索    劉先富摘 要：教師的專業(yè)成長是世界各國教育界都高度關(guān)注的問題。我國實施新課程改革之后，對教師的專業(yè)成長予以了高度重視?；诖耍Y(jié)合已有的工作經(jīng)驗，重點論述了新課改背景下促進教師專業(yè)成長的對策，以供同行參考。關(guān)鍵詞：新課改；小學教師；專業(yè)成長從古至今，教育事業(yè)在國家發(fā)展中都有著無可比擬的戰(zhàn)略地位，正所謂“百年大計，教育為本”。我國一直在實施“科教興國”的戰(zhàn)略，2006年，教育部對中小學教師隊伍建設(shè)工作提出了十點要求，希望能通過各種措施提升中小學師資力量，其中有一條內(nèi)容是促進教師的專業(yè)成長。按照教育

2、部文件的基本精神，我國各個地方開始出臺各種相關(guān)制度，旨在促進中小學師資力量建設(shè)。2010年，我國財政部和教育部一起合作，推出了“國培計劃”，進一步強化了培訓中小學教師隊伍，促進教師專業(yè)成長的力度。與此同時，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）也對新時代背景下的師資水平提出了更高的要求，希望中小學能把好教師的“入門關(guān)”，加強新入職教師培訓，打造一支業(yè)務(wù)精湛、道德高尚、充滿活力的專業(yè)化教師隊伍。確實，教師承擔著“傳道、授業(yè)、解惑”的重要職責，要努力實現(xiàn)專業(yè)成長，才能承擔起教書育人的重要職責。我結(jié)合自己的教學經(jīng)驗，提出幾點促進小學教師專業(yè)成長的對策，意在起到一定的參考意義。一、新課

3、改背景下促進小學教師專業(yè)成長的意義為了培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)人才，我國進行了新課程改革，這場全新的教育改革對小學教師的綜合素質(zhì)提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，小學教師實現(xiàn)專業(yè)化成長是順應(yīng)現(xiàn)代教育改革發(fā)展的必然要求。學校不僅是培養(yǎng)學生的重要陣地，同時也是促進教師走向?qū)I(yè)化成長道路的重要舞臺。在新課改背景下，促進小學教師的專業(yè)化成長有著廣泛而深遠的意義。（一）教師專業(yè)化成長首先促進了教師的個人發(fā)展馬克思指出，所謂的發(fā)展，就是事物從低級到高級的改變過程，人的發(fā)展也是從幼稚走向成熟的過程，教師是社會職業(yè)人，他們需要經(jīng)歷一系列發(fā)展過程，從接受師范教育的學生，成長為新手教師，再逐漸成長為有經(jīng)驗的教師。這個過程是一個專業(yè)成長

4、的過程，同時一個也是一個終身學習的過程，需要教師提升職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)情感，實現(xiàn)自我提升和創(chuàng)新。教師的專業(yè)化成長意味著教師要提升自己的教育技能和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，要善于與學生、家長、領(lǐng)導(dǎo)、同事、社區(qū)加強聯(lián)系與溝通，并反思自己的教育行為，將教育作為事業(yè)，努力做好每一件事情，與時俱進，進而在工作崗位上實現(xiàn)個人價值。（二）教師專業(yè)化成長有利于形成團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力在新課改背景下，學校要成為教師發(fā)展的學校，這是對現(xiàn)行學校建制內(nèi)實施的功能性建設(shè)，不僅要培養(yǎng)學生，也要培養(yǎng)教師。在傳統(tǒng)學校中，由于一直實施以教師為中心、師道尊嚴的理念，忽視了教師的專業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)學校只是承擔著培養(yǎng)學生的責任，沒有意識到教師的發(fā)展

5、問題。教師的專業(yè)化成長是一個系統(tǒng)工程，需要學校為教師提供各種各樣的發(fā)展機會，比如校本培訓、校本教研等，促進教師加強自我反思、自我管理和自我教育，久而久之，整個學校都會萌生出一種團結(jié)力量，使教師學會合作，取長補短，告別單打獨斗的行為習慣，與其他教師攜手并進，共同發(fā)展，這是形成團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。（三）教師專業(yè)成長的最大受益者是學生教育活動是教與學的雙邊活動，在教育實踐中，教師作為主體性參與，需要考慮到學生的全面發(fā)展，與此同時，學生是教育活動的主人，他們的學習行為、學習成果也在反映著教師的教學成果和教學能力。教師要想促進學生的全面發(fā)展，體現(xiàn)自己的教育技能，需要進一步提升職業(yè)道德、教學技能

6、、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，樹立全新的教育觀和學生觀，這樣才能促使學校教育行為正常開展，實現(xiàn)教學相長的良好境界。在專業(yè)化成長過程中，教師如果求真務(wù)實、實事求是、恪盡職守、精益求精，必然會培養(yǎng)出具有鮮明個性、良好道德的學生群體，為學生的全面發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。綜上所述，新課改背景下促進小學教師專業(yè)成長有著至關(guān)重要的作用，直接關(guān)系到學校教育的開展和學生群體的發(fā)展，值得我們高度重視。二、新課改背景下促進小學教師專業(yè)成長的做法在新課改背景下，教師實現(xiàn)專業(yè)成長已經(jīng)是大勢所趨，我們要有充分的思想準備，在今后相當長的時間里，不畏艱難、持之以恒，推進教師專業(yè)化發(fā)展。學校要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，有計劃、有步驟、有針對性地做好教職工思

7、想教育工作，目標明確，態(tài)度堅定，講究方法，顧全大局，講原則，講穩(wěn)定，講發(fā)展，為了學校的健康發(fā)展營造良好的氛圍。要想促進小學教師的專業(yè)成長，我認為要從以下幾點入手：（一）提供專業(yè)培訓，提升教師職業(yè)道德社會上的職業(yè)千千萬萬，每個職業(yè)都應(yīng)該具備自己的道德標準，如今，大多數(shù)教師都具有高尚的情操，職業(yè)道德比較扎實。但也有少部分教師的職業(yè)道德不盡如人意，出現(xiàn)了道德滑坡的現(xiàn)象，具體表現(xiàn)為享樂主義、拜金主義、自我中心主義開始滋生。有鑒于此，學校必須對教師進行專業(yè)的教育培訓，使他們提升職業(yè)道德和職業(yè)理想。首先要提升教師的馬克思主義基本理論素養(yǎng)，使教師能運用辯證主義觀點看待問題。目前，舉國上下都在提倡社會主義核心

8、價值觀學習，小學教師要努力學習，堅持實事求是、與時俱進的作風，對教育事業(yè)形成全面、客觀的認識，要樹立起早日實現(xiàn)“中國夢”的理想，堅守學校教育的社會主義陣地。其次，學校要通過多種方法建立師德培訓教育計劃。比如邀請優(yōu)秀骨干教師為青年教師開設(shè)講座，為青年教師現(xiàn)身說法，使青年教師意識到師德建設(shè)的重要性，也可以通過線上培訓方式，使教師利用碎片化時間也能接受培訓，在潛移默化中提升師德建設(shè)。再次，學校要改革職稱評定機制，改變以往那種只看重論文發(fā)表，而忽視教學效果的傳統(tǒng)做法，要制定并完善公正、客觀、合理的評價機制，邀請教師群體參與到評價體系中，真正判斷出教師的成長情況，包括職業(yè)道德情況。一直以來，我校都高度重

9、視教師的職業(yè)道德和職業(yè)理想建設(shè)，專門建立了教師職業(yè)道德考核量化標準，圍繞德、能、勤、績這四部分內(nèi)容建立考核標準，并使其變得具體化和可操作化，我校還重視對教師的師德考核，建立了專門的考核組織體系，考核領(lǐng)導(dǎo)小組由學校領(lǐng)導(dǎo)、院系領(lǐng)導(dǎo)、教師、學生等成員組成，對教師進行全面、公平、公正地考核，并及時反饋考核結(jié)果，使教師再接再厲。（二）開展多種活動，提升教師教學技能教書育人是教師承擔的重要職責，要想實現(xiàn)專業(yè)成長，同時也促進學生的發(fā)展，小學教師必須提升自己的教學技能，樹立全新的教育觀，掌握先進的教育技能，這樣才能在工作崗位上實現(xiàn)個人價值。為了提升教師的教學技能，我校舉辦了多樣化活動。首先，我校建立了聽評課制

10、度。校級領(lǐng)導(dǎo)進行“指導(dǎo)性聽課”，主要是對教師的課堂教學改革作具體的指導(dǎo)；備課組長進行“研究性聽課”，主要是對教學中的共性問題、熱點問題、困惑問題進行研討；教師間進行“互助性聽課”主要是教師間通過聽課，互相學習，取長補短。其次，邀請專家、學者做教育形勢和學科前沿信息報告；有計劃譴派教師外出學習考察，讓教師及時地了解與掌握教育發(fā)展的新動態(tài)；利用一切可能機會組織教師到兄弟學區(qū)、兄弟縣市考察、學習、教研，了解同類學校的發(fā)展現(xiàn)狀，吸收其他學校成功的經(jīng)驗，從外部獲取源源不斷的信息，刺激教師專業(yè)發(fā)展自我意識的不斷覺醒，也為學校提供可持續(xù)發(fā)展的動力。再次，我校還以教研組為單位，建立起經(jīng)常化、系統(tǒng)化的教學反思制

11、度。教師以檢查、總結(jié)自己教學實踐為手段，監(jiān)控、診斷自己的教學行為，優(yōu)化和完善教學方法和策略，淘汰不良的行為習慣，理性審視自己的整個教學過程，以研究者的角色反觀教學。我校鼓勵教師寫課后反思，倡導(dǎo)反思性教學。通過反思使老師認識到自己日常教學的成功之處，增強自信，也讓教師能及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)教學的錯誤和敗筆，通過這種循環(huán)往復(fù)的“實踐+反思”，教師不斷積累經(jīng)驗、汲取教訓、減少失誤、專業(yè)不斷成長。通過各種形式的活動，我校教師的教育技能不斷提升，他們在課堂教學中運用高超的教學技能為學生開展教學，得到了學生的認可，學習成績也大幅度提升。（三）重視教育科研，提升教師的教研能力要想成為專家型教師，廣大教師隊伍必須參與

12、教研活動，這是提高教師專業(yè)化水平的重要途徑。所謂校本教研，是以素質(zhì)教育為導(dǎo)向，以促進教師專業(yè)發(fā)展為宗旨，以學校為基地，以教師為主體，以研究和解決學校教育教學中的實際問題為內(nèi)容的實踐性研究，簡言之，也可以概括為“為了學校（for school）、在學校中（in school）和基于學校（based on school）”。校本教研作為基礎(chǔ)教育課程改革推進的主要途徑，它的開展有助于實現(xiàn)新課改在課程管理方面提出的增強課程對地方、學校和學生的適應(yīng)性的目標。在我校，為了促進教師的專業(yè)成長，特別建立了校本教研制度，一是建立校級微課題制度。各年級各學科教研組根據(jù)教師在反思教育教學行為中存在的困惑和問題制訂校

13、本研討的主題。二是集中研討。對教學中存在的疑難問題進行集中研討，研討時做到定主題、定發(fā)言人、定時間，扎扎實實地開展。三是鼓勵教師獨立思維和教研的再創(chuàng)造。在校本教研的過程中，教師在自我反思的同時，開放自己，加強教師之間以及在課程實施等教學活動上的專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)和合作，共同分享經(jīng)驗，互相學習、共同成長。我校教師經(jīng)常結(jié)隊參加校本教研活動，教研組將學科教師分為小組進行交流，進行集體備課，集體備課采取定時間、定地點、定中心發(fā)言人的方式開展，教師圍繞教學目標的確定、教學重難點的把握、課堂教學中教學策略選擇、導(dǎo)學案或教學過程的設(shè)計等問題進行細致深入的交流探討。研討后完成的教案、課件、單元試卷、周末練習等教學資料，期末全部都導(dǎo)入學校的教學資源庫，以便以后的教師參考借鑒。校本教研為教師專業(yè)成長帶來了活力，也為進一步深化教育改革創(chuàng)造了條件?？傊谛抡n改背景下，教師專業(yè)成長是一個重要工程，學校要為教師專業(yè)成長創(chuàng)造條件，使教師不斷提升職業(yè)道德、教學技能和教研能力，為自身發(fā)展、為學生發(fā)展奠定扎實的基礎(chǔ)！參考文獻：1黨志平.教育信息化背景下中小學教師專業(yè)發(fā)展研究j.教育探索，2016（2）：117-119.2崔友興.中小學教師專業(yè)發(fā)展動力的現(xiàn)狀調(diào)查研究：以重慶市的三個區(qū)縣為例j.天津師范大學