社會保障局年度工作總結(jié)及工作謀劃(參考四）

1、社會保障局年度工作總結(jié)及工作謀劃精品文檔，僅供參考PERSONAL 社會保障局年度工作總結(jié)及工作謀劃社會保障局年度工作總結(jié)及工作謀劃 今年來，x縣人力資源和社會保障局在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想及科學發(fā)展觀為指導，以持續(xù)開展一創(chuàng)雙優(yōu)活動為不竭動力，以創(chuàng)新作為全局工作的突破點，全面貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞民生為本和人才優(yōu)先這兩條主線，以就業(yè)和社會保障為重點，深化工資收入分配制度和事業(yè)單位人事制度改革，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，全面加強公務員隊伍建設，發(fā)展和諧勞動關(guān)系。嚴格按照xxxx年度的工作目標狠抓落實，各項工作均取得了顯著成績，先后獲得省級文明單位、x省人

2、社系統(tǒng)法制工作先進單位、x省企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作先進集體、全市人社系統(tǒng)先進集體、綜合考評縣直先進單位、黨風廉政建設責任制工作考核優(yōu)秀單位、政風行風評議第一名等多項榮譽稱號?，F(xiàn)將xxxx全年工作情況總結(jié)如下。 一、就業(yè)工作 （一）就業(yè)任務超額完成。今年來，全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.xx%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員xxxxx人，完成目標任務xxxx人的xxx.x%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標任務xxxx人的xxx.x%；其中困難群體再就業(yè)xxxx人，完成目標任務xxx人的xxx.x%；高校畢業(yè)生就業(yè)見習11人，完成市定目標的xxx.x%。全縣共完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx.x萬人次，完成縣定目

3、標任務的xxx%，創(chuàng)勞務收入xx.xx億元；其中，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，完成市定目標任務xxxx人的的xxx%。 （二）培訓力度進一步加大。xxxx全年完成高技能人才培養(yǎng)xxx人，完成目標任務xxx人的xxx%；農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓xxxx人，完成目標任務xxxx人的xxx%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓完成xxxx人，完成目標任務xxxx人的xxx%。創(chuàng)業(yè)意識培訓xxx人，創(chuàng)辦改善企業(yè)培訓xxx，完成目標任務的xxx%。 （三）小額擔保貸款效益突顯。xxxx年共審批小額擔保貸款xxxx筆，經(jīng)辦銀行發(fā)放小額擔保貸款xxxxx萬元，完成目標任務x.x億元的xxx%。共扶持xxxx名下崗失

4、業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，吸納xxxx多人實現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)，極大的推動了就業(yè)和再就業(yè)工作，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。 二、社會保障工作 （一）企業(yè)養(yǎng)老保險。參保人數(shù)達到xxxxx人，完成目標任務xxxxx人的xxx%；征繳養(yǎng)老保險費xxxx萬元，完成目標任務xxx%。截止年底，共為全縣 xxxx 名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休金 x.xx 億元，發(fā)放率和社會化發(fā)放率均為xxx%，做到了一月不拖，一人不漏。圓滿完成了企業(yè)退休人員待遇調(diào)整工作，并在x月xx日前全部發(fā)放到退休人員手中，今年共增發(fā)養(yǎng)老金xxxxx萬元。 （二）機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險。止目前，參保單位已達xx個，參?？?cè)藬?shù)為xxxx人，完成目標任務

5、的xxx%。其中在職參保人數(shù)xxxx人，退休人員xxxx人。xxxx全年共征繳養(yǎng)老保險費xxxx萬元，完成目標任務的xxx%；稽核人數(shù)為xxxx人，完成目標任務的xxx%。全年共發(fā)放養(yǎng)老保險金xxxx萬元，發(fā)放率xxx%，全部實行了社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險基金滾存結(jié)余達xxxx萬元，具備了一定的抗風險能力。 （三）失業(yè)保險。圓滿完成市定重點單位（電業(yè)局農(nóng)村電工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）擴面工作任務?？h電業(yè)公司已為xxx名農(nóng)村電工進行參保，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有xx個完成參保。全年征繳失業(yè)保險金xxx萬元，完成目標任務xxx萬元的xxx.x%，其中清欠補繳xxx萬元。累計參加失業(yè)保險xxxxx人（含農(nóng)村電工和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院

6、），完成目標任務xxxxx人的xxx%。全年共計為xxx名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)金與醫(yī)療補助金xxx萬元。發(fā)放率為xxx%。 （四）社會醫(yī)療保險。截止xx月底，我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共有參保單位xxx個，參保職工xxxxx人，其中在職xxxxx人，退休xxxxx人（企業(yè)退休xxxx人： 依法破產(chǎn)企業(yè)退休xxxx人、困難企業(yè)xxxx）完成目標任務的xxx%。城鎮(zhèn)居民參保xxxxx人，完成目標任務的xxx%。我縣城鎮(zhèn)醫(yī)保參保人數(shù)已經(jīng)覆蓋了全縣城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民，基本實現(xiàn)了全民醫(yī)保的目標。截止xx月底，職工醫(yī)療?；鹂偸杖離xxx萬元，完成目標任務的xxx%；總支出xxxx萬元，基本醫(yī)療保險基金具備了一定的

7、抗風險能力。 （五）工傷生育保險。工傷保險參保單位達到xxx戶，參保人員達到xxxxx人，其中農(nóng)民工參保xxxx人；全年征繳工傷保險費xxx萬，完成目標任務xxx萬的xxx%。生育保險參保單位xx戶，參保人員達到xxxx人；全年征繳生育保險費 xx.x萬，完成目標任務xx萬的xx%。 （六）城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。全年登記參保人數(shù)為xx.x萬人，參保率達xx%。全縣征收城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費xxxx.x萬元；為全縣xx周歲以上領(lǐng)取待遇老年人發(fā)放基礎養(yǎng)老金xxxx萬元，發(fā)放率xxx%。 （七）推進社?；鸨O(jiān)督機制建設。今年我縣在全市率先以縣政府文件形式成立了縣人大、縣政協(xié)、監(jiān)察、財政、民政、審計、

8、工商、人行等xx個成員單位有關(guān)人員組成的x縣社會保險基金監(jiān)督委員會。同時，以縣政府名義制定出臺了x縣社會保險基金監(jiān)督管理辦法，從預算、籌集、基金支出、結(jié)余、財政專戶、資產(chǎn)與負債、決算、風險管理等xx個方面強化了對社?；鸬谋O(jiān)督和管理，進一步推進了社會保險基金監(jiān)管工作的規(guī)范化和制度化。并于x月xx日召開了由縣監(jiān)督委員主任、常委副縣長楊理宏主持召開的x縣社會保險基金監(jiān)督委員會第一次會議，會上楊縣長對規(guī)范社?；鸨O(jiān)督管理工作做出了具體的要求。在今年國家人社部、省人社廳召開的基金監(jiān)督會議上，成立市、縣社會保險監(jiān)督委員會是xxxx年試點推行的一項工作，我們雖然不是試點縣，但是工作走在了前列。 三、人事人

9、才工作 （一）事業(yè)單位管理工作 一是基本實現(xiàn)了事業(yè)單位崗位管理規(guī)范化。今年，我局對事業(yè)單位聘用管理進行了進一步規(guī)范，尤其是對崗位等級變動工作進行了規(guī)范，該項工作已經(jīng)納入日常管理，并且對相關(guān)材料進行收集歸檔裝訂成冊，基本實現(xiàn)了規(guī)范化，實現(xiàn)了實名制管理全覆蓋。二是不斷鞏固崗位設置管理成果。我局建立了事業(yè)單位人員崗位信息數(shù)據(jù)庫，推進了事業(yè)單位人員崗位登記制度的落實。同時，加強和規(guī)范事業(yè)單位聘用合同日常管理，著重規(guī)范聘用合同訂立、變更、續(xù)訂等重點環(huán)節(jié)，探索完善聘后管理機制。三是落實和規(guī)范公開招聘制度。進一步規(guī)范了事業(yè)單位招聘行為，提高了公開招聘組織實施規(guī)范化水平。xxxx年公開招聘教師工作中，我局嚴格

10、遵循陽光公開的原則，在報名、資格審查、筆試、面試、體檢及考核每一個環(huán)節(jié)都及時在x電視臺或x縣政府網(wǎng)進行了發(fā)布，考場按標準化布置，實行全程錄像監(jiān)控，包括發(fā)布公告和筆試、面試、體檢公示，以及筆試科目、體檢執(zhí)行標準都有明確的規(guī)定，充分體現(xiàn)了公平、公正、公開原則，做到了讓權(quán)力在陽光下進行。四是大力推行競聘上崗制度。進一步實現(xiàn)了按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、按崗定級、按崗定薪、人崗對照、崗變薪變、合同管理的崗位管理機制。進一步調(diào)動事業(yè)單位各類人才的積極性、創(chuàng)造性，促進社會事業(yè)的健康發(fā)展。 （二）吃空餉專項治理工作 為加強財政供養(yǎng)人員工資管理，嚴肅編制、財政、組織、人事工作紀律，堵塞資金支出漏洞，按照濮紀

11、發(fā)xxxxxx號文件要求，xx月份起，我縣紀檢、組織、人社、編辦部門聯(lián)合行動，在全縣范圍內(nèi)開展財政供養(yǎng)人員吃空餉專項治理工作。按照實事求是、寬嚴相濟、自查從寬、被查從嚴的原則，對照市實施意見，我縣精心組織，細心安排，建立聯(lián)席會議制度，抽調(diào)xx名精干人員組成實地稽查組，對全縣機關(guān)事業(yè)單位開展拉網(wǎng)式稽查。目前，我縣已自查各類機關(guān)事業(yè)單位xx個，與近xxxx名職工進行了見面確認，查處吃空餉人員xx名。 （三）公務員管理工作 一是嚴把程序、按時完成人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體推選工作。按照市委組織部、宣傳部、市人社局關(guān)于推薦評選x市人民滿意的公務員和人民滿意的公務員集體的通知（濮人社xxxx

12、xxx號）要求，經(jīng)單位推薦、委（口）初評、縣人民滿意的公務員評選表彰委員會評選，經(jīng)過公示，報縣委、縣政府研究決定，推薦人民滿意的公務員候選人和人民滿意的公務員集體候選集體各x名。該項工作由于領(lǐng)導重視、程序規(guī)范、操作得當，我縣在全市五縣兩區(qū)率先完成推薦任務，受到市人社局領(lǐng)導好評。二是公務員績效考核試點工作穩(wěn)步推進。今年，國家省市公務員管理部門都把績效考核試點工作列為一項重點工作，我縣確定了xx家領(lǐng)導重視、管理規(guī)范、人員數(shù)量較多的機關(guān)，作為行政機關(guān)公務員績效考核試點示范單位。另外，我們還從貫徹公務員考核暫行規(guī)定、落實公務員考核獎金的角度出發(fā)，主動向領(lǐng)導匯報、積極與有關(guān)部門溝通，將公務員績效考核與年

13、度考核獎金掛鉤，以此倒逼各單位重視并真正實施績效考核。三是公務員網(wǎng)絡培訓平穩(wěn)運行。為提高我縣公務員對網(wǎng)絡培訓的重視，x月、xx月份，印發(fā)了網(wǎng)絡培訓工作專項通報，依據(jù)各機關(guān)網(wǎng)絡培訓積分情況，進行排隊、曝光。此舉，促使各單位重視公務員網(wǎng)絡培訓，在線學習人數(shù)和學習積分不斷攀升，我縣已穩(wěn)居縣區(qū)積分排名第x位。四是股級干部管理工作進一步規(guī)范。根據(jù)我縣公務員隊伍現(xiàn)狀，與縣委組織部一同研究，以縣委辦、政府辦文件出臺x縣機關(guān)事業(yè)單位股級干部選拔任用工作暫行規(guī)定，召開全縣機關(guān)事業(yè)單位中層干部工作會議，對該項工作進行安排部署，計劃建立全縣股級干部數(shù)據(jù)庫，為下一步規(guī)范股級干部任用提供了政策依據(jù)。 （四）積極完善和穩(wěn)

14、定推進事業(yè)單位績效工資改革 一是根據(jù)x縣人民政府辦公室關(guān)于x縣事業(yè)單位實施績效工資的意見（清政辦xxxxxx號）精神，完成了事業(yè)單位工作人員績效工資標準的數(shù)據(jù)庫設置工作，并為事業(yè)單位的xxxxx人 審批了基礎績效工資，已于xxxx年元月執(zhí)行。 二是根據(jù)清政辦xxxxxx號文件，為除義務教育學校和公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療外的事業(yè)單位按職務分xxxx年x月、xxxx年x月、xxxx年x月三段審批了績效工資，并于x月份補發(fā)兌現(xiàn)到位。參照事業(yè)單位績效工資水平為機關(guān)工勤落實了津補貼標準，并分三段審批了補發(fā)標準。 三是為切實做好事業(yè)單位績效工資實施工作，于xxxx年x月xx日和財政局聯(lián)合下發(fā)了（清人社xxxxx

15、x號）關(guān)于認真做好事業(yè)單位績效工資實施工作的通知。按照要求各單位結(jié)合實際制定出了合理的獎勵性績效工資考核方案。 四是績效工資牽涉每個事業(yè)單位工作人員的切身利益，為進一步讓他們深層次了解績效工資，做好獎勵性績效工資的發(fā)放工作，制定出了事業(yè)單位績效工資實施工作有關(guān)政策問答，以一問一答的形式全方位詳細介紹了績效工資的構(gòu)成、實施范圍、總量的核定等等。目前各單位正在核算獎勵性績效工資總量，待績效考核結(jié)果公示后，報財政（財務）部門于xxxx年元月份底前將全部兌現(xiàn)。 （五）加強專業(yè)技術(shù)人員的管理和服務 一是起草、印發(fā)了高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務任職資格文件，xxxx年度經(jīng)評審或認定專業(yè)技術(shù)職務任職資格xxx人

16、，其中高級xx人，中級xxx人，初級xxx人。為所有取得資格人員辦理了任職資格證書，并修改完善了專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫。為部分符合條件人員辦理了聘任手續(xù)。 二是為衛(wèi)生系列的xxx人、經(jīng)濟系列的x人、會計系列的x人專業(yè)技術(shù)資格考試合格人員辦理了資格證書。 三是嚴格進行了部分事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例審核工作，在專業(yè)技術(shù)資格晉升時必須按照定崗所設定專業(yè)技術(shù)崗位的層級和等級進行申報。我局在認真核對各單位專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫的基礎上，嚴格進行了結(jié)構(gòu)比例審核。審核時嚴格與崗位設置相對應，并在推薦人員時首次要求各單位提供了申報人員的x省事業(yè)單位聘用合同，維護了崗位管理的嚴肅性。推薦時我們要求各單位嚴格按照公

17、開、展示、考核、評議、監(jiān)督的程序，并嚴格執(zhí)行各主管部門印發(fā)的職稱申報（聘任）推薦辦法（試行）開展申報、推薦工作。今年，我縣共推薦中高級申報人員xxx人，其中正高x人；副高xx人；中級xxx人。涉及教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程、文物博物、審計、計劃生育和黨校教師等系列。 四、和諧勞動關(guān)系建設 （一）勞動保障監(jiān)察工作 一是日常巡查。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，可以提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象，更多地了解各用人單位的實際情況，更好的查找違法違規(guī)行為，維護勞動者的合法權(quán)益。在缺少交通工具的情況下，我局通過自身努力，日常巡視檢查用人單位xxx戶次，積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作，防

18、止違法違規(guī)行為的發(fā)生，有效地維護了勞動者的合法權(quán)益。 二是專項檢查。xxxx全年共開展清理整頓勞動力市場秩序、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動、用人單位遵守勞動合同法情況、專項檢查農(nóng)民工工資支付情況專項檢查等多次專項檢查；主動監(jiān)察用人單位xxx戶次；受理投訴案件x起，追發(fā)勞動者工資及經(jīng)濟補償金xxx.x萬元；多種形式開展勞動合同法等法律法規(guī)的宣傳。積極通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，查處了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強了勞動者的法律意識，保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施，取得了一定的工作成效。 （二）勞動仲裁工作 一是共鑒證勞動合同xxxx份，新簽合同xxx份，續(xù)簽xxx份，審查集體合

19、同xx份。不僅規(guī)范了企事業(yè)單位勞動關(guān)系，還為農(nóng)民工子女入托、入園、入學開通綠色通道，截止目前共為xxx名進城務工人員進行了勞動合同書鑒證。 二是共接待群眾來訪xxx余人次；涉及人數(shù)xxx人。受理并處理了仲裁案件xx件，庭外調(diào)解勞動爭議案件xx件，結(jié)案率xxx%；根據(jù)合法、公正、及時原則及時解決了農(nóng)民工朱仁旺工傷、電力公司職工xx失業(yè)金、晟特利服裝廠拖欠職工工資等爭議案件，有效的控制了集體上訪發(fā)生，穩(wěn)定了社會大局。 五、工作中存在的問題 一是就業(yè)困難人員就業(yè)難度加大。尤其是xxxx人員因歲數(shù)偏大，而且文化水平和技能水平普遍偏低，實現(xiàn)再就業(yè)的難度較大，解決這部分人的問題仍然是今后我縣就業(yè)工作的難點

20、。 二是由于地區(qū)經(jīng)濟之間差異較大和我縣農(nóng)民工素質(zhì)普遍較低，造成我縣就業(yè)難和招工難現(xiàn)象并存。具有一技之長或有文化的農(nóng)民認為外地工資高，不肯就近就業(yè)；留守在家的農(nóng)民又由于素質(zhì)偏低找不到工作；隨著我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的發(fā)展，缺少技能人才而無法滿足經(jīng)濟發(fā)展需要的問題愈加凸顯。 三是我縣職業(yè)技能培訓力度不夠。對農(nóng)民工和下崗職工的培訓質(zhì)量有待進一步提高。目前，政府培訓機構(gòu)第六技工學校，由于缺少經(jīng)費等原因，造成培訓機構(gòu)規(guī)模小，技術(shù)力量薄弱，無法滿足日益增長的培訓需求，需要人力、物力等方面的資源整合。 四是各項社會保險費征繳難度大。目前，我縣老國有企業(yè)已全部進入破產(chǎn)程序，沒有繳納社會保險費的能力；新生企業(yè)不上規(guī)模且

21、企業(yè)職工流動性大，維權(quán)意識不強，造成全縣養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險覆蓋面總體偏低，給擴面征繳工作帶來難度。尤其是生育保險人員流失嚴重，擴面十分困難：一是由于企業(yè)職工大部分是農(nóng)民工，人員流動性大；二是大多數(shù)農(nóng)民工已經(jīng)參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，生育醫(yī)療費在新農(nóng)合報銷范圍內(nèi)，職工參加生育保險積極性不高；三是我縣行政事業(yè)單位還未納入生育保險覆蓋范圍。 六、xxxx年工作謀劃 （一）總體思路 以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，按照一創(chuàng)雙優(yōu)活動要求，以三好兩滿意一放心活動為載體，堅持民生為本和人才優(yōu)先兩條主線，找準人社工作與經(jīng)濟建設的切入點和結(jié)合點，為x經(jīng)濟發(fā)展提供

22、強大的人才保證、社會保障和智力支撐。 （二）具體謀劃 1、推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè) 強化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建立鼓勵創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展促進就業(yè)的良性互動機制，積極探索以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的工作思路，以項目推介、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款為主題的創(chuàng)業(yè)服務體系開展工作。xxxx年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，其中，困難群體再就業(yè)xxx人。完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)xx.x萬人次。 一是做好高校畢業(yè)生見習基地促進大學生就業(yè)見習工作。切實把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，利用高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度，提高大學生就業(yè)技能，結(jié)合高校畢業(yè)生就業(yè)需求，選擇經(jīng)濟效益好、管理規(guī)范的企業(yè)，建立x家

23、高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地，派遣xx名高校畢業(yè)生參加見習。 二是加大培訓力度，實施全民技能振興工程。以促進x經(jīng)濟發(fā)展為中心，以培訓促就業(yè)為目標，以深入推進全民技能振興工程為主線，以產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需求為培訓重點，擴大培訓范圍，提高培訓質(zhì)量，加快由人力資源大縣向人力資源強縣的轉(zhuǎn)變，打造全市重要職業(yè)培訓基地和公共實訓基地，為x經(jīng)濟的趕超發(fā)展提供高素質(zhì)的技能人才保障。預計xxxx年完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓xxxx人次；技能培訓xxxx 人，再就業(yè)培訓xxx人，培訓人員就業(yè)達到xxxx 人，培訓、培養(yǎng)高技能人才xxx人，進行職業(yè)技能鑒定 xxxx 人。 三是以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。xxxx年計劃辦理

24、發(fā)放小額貸款x億元。進一步加大支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)貸款力度，對于近兩年新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)其經(jīng)營規(guī)模情況，給予貼息貸款支持，最高貸款額度不超過x萬元。大力支持婦女創(chuàng)業(yè)貸款，對于婦女自主創(chuàng)業(yè)，組織起來就業(yè)的經(jīng)濟實體，根據(jù)經(jīng)營規(guī)?？山o予最高不超過xx萬元的擔保貸款。 2、統(tǒng)籌推進社會保障體系建設 一是按照上級人社部門要求，完成社保一卡通工作。在今年做好宣傳發(fā)動、信息采集和人員確認工作的基礎上，xxxx年全面完成xx萬張社保卡的發(fā)放任務。 二是以規(guī)模以上民營企業(yè)、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員、被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員和城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員參保為重點，加大擴面力度，深入新建企（事）業(yè)單位，積極推進擴面參