城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險試行辦法

1、精品文檔大連市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險試行辦法內(nèi)容僅供參考 具體執(zhí)行方案以各地規(guī)定為準(zhǔn)第一章總則 第一條 為維護(hù)城鎮(zhèn)女職工合法權(quán)益，保障女職工在生育期間的待遇，根據(jù)中華人民共和國勞 動法和中華人民共和國女權(quán)益保障法及國家有關(guān)規(guī)定，制定本試行辦法。第二條 本辦法適用于大連市行政區(qū)域內(nèi)國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份制企業(yè)聯(lián)營企業(yè)、外商 投資企業(yè)（含港、澳、臺投資企業(yè)和外國企業(yè)駐連辦事機(jī)構(gòu)）、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱企業(yè)） 和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工）。第三條大連市勞動行政部門是人民政府負(fù)責(zé)全市城鎮(zhèn)企業(yè)女職工生育保險工作的主管部門， 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和本辦法做好全市城鎮(zhèn)女職工生育保險的

2、監(jiān)督、管理工作。縣（市）、區(qū)勞動行政部門在同級人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織實施本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)女職工生育保險工作。勞動行政部門所屬的勞動保險機(jī)構(gòu)，具體經(jīng)辦生育保險的業(yè)務(wù)工作。第二章生育保險基金第三條 生育保險基金按照以支定收，收支基本平衡的原則，實行全市統(tǒng)一籌集，統(tǒng)一管理。第四條生育保險費(fèi)由企業(yè)按全部職工月工資總額的0 8%繳納。第五條 生育保險基金不敷使用時，由市勞動行政部門提岀調(diào)整企業(yè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)意見，報市人民政 府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第六條企業(yè)繳納生育保險費(fèi)，在企業(yè)管理費(fèi)中列支。第七條 生育保險費(fèi)不實行減免。企業(yè)暫無能力繳納的，由市勞動保險機(jī)構(gòu)核實，經(jīng)市勞動行政 部門批準(zhǔn)，可以暫緩繳納。第九條 被拍賣、

3、注銷、兼并、轉(zhuǎn)讓、租貸、承包等的企業(yè)，生育保險費(fèi)的繳納由接收單位負(fù)責(zé)。 在上述期間已懷孕女職工失業(yè)的，其生育保險待遇仍按本辦法執(zhí)行。第三章生育保險待遇及享受條件第十條 女職工生育和流產(chǎn)時，企業(yè)須按下列規(guī)定給予產(chǎn)假：（一）女職工生育產(chǎn)假為九十天（其中產(chǎn)前假為十五天）。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生 育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。（二）女職工晚育（二十三周歲零九個月以后生育）并領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證的，產(chǎn)假在國家 規(guī)定九十天的基礎(chǔ)上增加四十四天。難產(chǎn)的，另增加產(chǎn)假十五天。（三）女隊員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二

4、天產(chǎn)假。女職員工晚育的，男方職工享受護(hù)理假七天。規(guī)定生育或具有準(zhǔn)生證第一條 符合遼寧省計劃生育條例和大連市計劃生育管理辦法 流產(chǎn)的，享受如下待遇：（一）產(chǎn)假和護(hù)理假期間由勞動保險機(jī)構(gòu)按隊員工本人上月實得工資計算成日工資乘以女職工產(chǎn) 假天數(shù)（或男言職工護(hù)理假天數(shù)） ，發(fā)給生育津貼 （產(chǎn)假工資） 和護(hù)理津貼 （護(hù)理假期間的工資） ； （二）女職工孕產(chǎn)的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等，實行限額報銷，正常產(chǎn)不超過 1000 元，難產(chǎn)的不超過 1500 元，多胞胎生育的，每多生一個增加 200 元。懷孕不滿四個月流 產(chǎn)的不超過 500 元，滿四個月以上流產(chǎn)的不超過 700 元。在上述限額標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的

5、，憑票據(jù)由生育 保險基金全額報銷；超過上述標(biāo)準(zhǔn)的部分，個人負(fù)擔(dān) 15% ，其余的由生育保險基金報銷。 市勞動行政部門， 應(yīng)根據(jù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和物價水平變化， 對企業(yè)職工生育保險待遇適時進(jìn)行 調(diào)整。第十二條 因?qū)嵤┯媱澤?jié)育措施失敗而流產(chǎn)的， 其產(chǎn)假期間的工資及各項醫(yī)療補(bǔ)費(fèi)由其所在 企業(yè)按國家規(guī)定發(fā)給或報銷。第十三條 符合本辦法應(yīng)享受生育或護(hù)理保險待遇的職工， 在女職工生育或流產(chǎn)后， 由所在單位 持準(zhǔn)生證、嬰兒出生證（或死亡證明）和獨(dú)生子女光榮證到當(dāng)?shù)貏趧颖ｋU機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)，一次性 領(lǐng)取生育津貼（或護(hù)理津貼）和報銷醫(yī)療費(fèi)，并按實發(fā)給職工本人。第四章 管理臨督第十四條 企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)

6、， 是用于女職工生育保險的專項基金， 任何部門、 單位 和個人不得截留、侵占和挪用。第十五條 市勞動保險機(jī)構(gòu)從當(dāng)年實際收繳生育保險費(fèi)總額中提取 2% 管理服務(wù)費(fèi)， 用于管理機(jī) 構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)、辦公費(fèi)及其它業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。第十六條 生育保險基金及其管理費(fèi)不計征稅、費(fèi)，當(dāng)年結(jié)余轉(zhuǎn)下年使用。第十七條 生育保險基金的籌集和使用， 實行財務(wù)預(yù)、 決算制度， 由勞動保險機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)編制經(jīng)市 勞動行政部門同意，市財政部門審核，報市政府審定。生育保險基金的收支和管理費(fèi)的使用情況，接受財政、審計、工會等部門的監(jiān)督。第十八條 企業(yè)職工本人對其享受的生育保險待遇有疑議的， 可以直接到企業(yè)或勞動保險機(jī)構(gòu)查 詢；認(rèn)為生育保險合法權(quán)

7、益受到侵犯的， 可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T申訴或依法向人民法院起 訴。勞動行政主管部門接到申訴的，必須在 30 天內(nèi)給予書面答復(fù)。第五章 罰 則第十九條 違反本辦法的規(guī)定不繳、少繳生育保險費(fèi)的企業(yè)，由勞動行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)繳； 逾期仍不繳納的按日加收欠繳額 2%。的滯納金，滯納金并入生育保險基金。第二十條 企業(yè)以虛報、 冒領(lǐng)等手段騙領(lǐng)生育保險金的， 由勞動保險機(jī)構(gòu)追加全部非法所得， 并 按非法所得額 2 倍處以罰款，同時提請有關(guān)部門追究直接責(zé)任人的責(zé)任。企業(yè)截留或挪用職工生育津貼 （或護(hù)理津貼） 、生育醫(yī)療費(fèi)的， 由勞動行政部門璀企業(yè)限期支付， 并按國家規(guī)定的利息支付賠償金。第二十一條 勞動保險機(jī)構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、 玩忽職守、 徇私舞弊或截留、 侵占和挪用生育 保險基金的， 由勞動行政部門責(zé)令改正， 造成資金流失或有非法所得的， 應(yīng)全部追加并入保險基 金，對主要責(zé)任人和負(fù)責(zé)人， 視情節(jié)予以行政處分； 構(gòu)成犯罪的， 由司法機(jī)關(guān)依法追究刑