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文檔簡(jiǎn)介
1、2016 年工會(huì)六月份工作小結(jié)范文6 月內(nèi),公司工會(huì)將 x 月份工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、召開公司八屆二次職工代表大會(huì)。 x 月 x 日,八屆二次職代會(huì)在本部多功能廳召 開,有 92 名職工代表參加,上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定,公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張 耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會(huì)議,李蘇同志主持會(huì)議。大會(huì)聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報(bào)告及對(duì)下半年工作計(jì)劃的展望。 張耀慶副經(jīng)理作 了 xx 年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào) 。 人力資源部經(jīng)理李繼海作公司員 工手冊(cè) (試行 )出版說明。公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、 企業(yè)管理、 人才問題、 關(guān)心職工等四 個(gè)方
2、面的問題,進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會(huì)還以無記名投票形式通過了對(duì) xx 年上半年度勞 動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)的決議。公司黨委書記繆顯杰在會(huì)上指出, 今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年, 全年要完成 180 萬千瓦裝機(jī)容量,確保完成 4.5 億,力爭(zhēng)完成 5 億產(chǎn)值,面臨困難很多,要振作精神, 面對(duì)困難、克服困難,爭(zhēng)取勝利。上海電建黨委副書記、 工會(huì)主席張心定在講話中指出: 二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項(xiàng)目分 散,人員流動(dòng)大的情況下,堅(jiān)持開好一年二次的職代會(huì), 非常難得,通過職工代表開展民主 管理, 是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。 他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績(jī)來之不易, 下半年的任務(wù)依 然艱巨,廣大職工為大家舍小家
3、, 奮戰(zhàn)在各個(gè)施工點(diǎn)上, 十分難能可貴。 希望大家團(tuán)結(jié)一心, 再接再厲,圓滿完成下半年的各項(xiàng)任務(wù),創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績(jī)。上海電建黨委書記、 董事長、 總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。 他充分肯定了我公司 上半年的工作, 并通報(bào)上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況, 并對(duì)下半年的工 作提了四個(gè)方面的希望和要求: 一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面, 抓住機(jī)遇, 開 拓市場(chǎng),加大人才培養(yǎng), 要求大家做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力, 打響二公 司的品牌。 二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象,打響第一炮, 搞好外高橋三期建設(shè),要通過科學(xué) 管理, 確保工程質(zhì)量,提升企業(yè)形象,展示良好的精神
4、面貌。 三是要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要 求,加強(qiáng)企業(yè)民主管理, 全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個(gè)亮點(diǎn), 要繼續(xù)加強(qiáng)民主建 設(shè)。四是要 “兩不誤兩促進(jìn) ”,做好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。工會(huì)主席李蘇同志希望到會(huì)的職工代表做好會(huì)議精神傳達(dá)工作, 團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力,推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫慰問。 x 月 x 日,公司黨委副書記、工會(huì)主席李蘇與 繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng), 親切慰問高溫下堅(jiān)持施工的廣大一線職工, 并 深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。 公司領(lǐng)導(dǎo)要求項(xiàng)目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場(chǎng)職工和青年大學(xué)生, 確保安全度夏。三、 關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日,黨委
5、副書記、工會(huì)主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎 ”臺(tái)風(fēng)暴雨中被淹的消息后, 馬上召集汽機(jī)、鍋爐等基層工會(huì)干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。 李蘇主席還來到一名已故職工的家中 進(jìn)行了慰問,其妻激動(dòng)地?zé)釡I盈眶。 李蘇關(guān)切地對(duì)她說, 二公司也是你的家,有什么困難盡 管提出來,我們會(huì)盡力解決的。x月x日,李蘇主席還冒著大雨, 深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港, 及時(shí)看望、慰問一名遭遇車禍的項(xiàng)目干部, 并委托一名工會(huì)專職干部留在現(xiàn)場(chǎng)開展安撫工作。四、“安全挑刺 ”進(jìn)入評(píng)比會(huì)診階段。經(jīng)過公司工會(huì)匯集整理,此次 “安全挑刺 ”活動(dòng)共 產(chǎn)生了 51 個(gè)“刺點(diǎn) ”。公司工會(huì)將結(jié)合國電公司組織的安
6、全生產(chǎn)月活動(dòng),召集職能部門負(fù)責(zé) 人和專家對(duì)安全 “剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座的會(huì)診,并明確責(zé)任,從公司、基層單位、班組的三級(jí) 層面上, 按照整治要求, 對(duì)癥下藥, 積極開展 “撥剌”活動(dòng),以讓“剌點(diǎn) ”得到確實(shí)有效的整治。五、 漕涇項(xiàng)目對(duì)口競(jìng)賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點(diǎn)58分,公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項(xiàng)目 #1 燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了 168 小時(shí)試運(yùn)行,標(biāo)志著國內(nèi)第 一批大容量 9f 級(jí)燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運(yùn)行。1#燃機(jī) 168 小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行的成功, 是公司廣大黨員干部職工在上級(jí)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建 “奮戰(zhàn)一百天,投產(chǎn)一百萬 ”活動(dòng)
7、豐碩成果 ;是開展漕涇與望亭項(xiàng)目對(duì)口競(jìng)賽的積 極成果 ;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼 搏的成果。下一步競(jìng)賽任務(wù)還十分艱巨,參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng),確保#2 機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)地建成,以奪取漕涇工程全面勝利。六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時(shí)值中秋國慶及新生開學(xué), 公司工會(huì)關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工, 在認(rèn)真統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上, 月內(nèi)起將做好 170 余位骨干 和近 50位困難職工的慰問和幫困,共計(jì)發(fā)生費(fèi)用為 56000 余元,并將通過公司工會(huì)和基層 工會(huì)兩個(gè)組織層面來落實(shí)到戶。七、xx 年職工子女中、 高考龍虎榜獎(jiǎng)勵(lì)。 月內(nèi),
8、 經(jīng)上報(bào)統(tǒng)計(jì), 公司 xx 年職工子女中、 高考龍虎榜已經(jīng)揭曉,其中,高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅(jiān)、何遠(yuǎn)成、周波 子女,分?jǐn)?shù)分別為 523、 502、 493、 488、 487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女,分?jǐn)?shù)分別為454、452.5 、450、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會(huì)為此對(duì)每個(gè)上榜子女進(jìn)行了 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。八、參加華東工委 “一強(qiáng)三優(yōu) ”女職工征文活動(dòng)。月內(nèi),公司工會(huì)組織三名女工參加了 由華東工委組織的 “一強(qiáng)三優(yōu) ”女職工征文活動(dòng),其中,公司工會(huì)委員、本一工會(huì)主席顧瑩的 征文榮獲上海電建選拔活動(dòng) “一等獎(jiǎng)
9、”。九、模范職工小家的推薦工作。 經(jīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)心, 鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為 突出,被公司工會(huì)推薦為上海市模范職工小家,并進(jìn)行了材料申報(bào)。十、組織公司保齡球項(xiàng)目選拔比賽。 x月x日,公司工會(huì)利用休息日,進(jìn)行了保齡球 項(xiàng)目選拔比賽,共有來自本部及基層單位的 8 位選手參加,既活躍了職工的業(yè)余文體生活, 又為下月有限公司 “銀線杯 ”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。十一、 “萬勝卡 ”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié),為感謝和報(bào)答廣大職工的支持和關(guān)心,公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡 ”簡(jiǎn)(稱“萬勝卡 ”。)但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題,該卡在一些規(guī)定的商店不能使用,從而給職 工們帶來了麻煩。為此,公
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