2016年工會(huì)六月份工作小結(jié)范文

1、2016 年工會(huì)六月份工作小結(jié)范文6 月內(nèi)，公司工會(huì)將 x 月份工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、召開公司八屆二次職工代表大會(huì)。 x 月 x 日，八屆二次職代會(huì)在本部多功能廳召 開，有 92 名職工代表參加，上海電建領(lǐng)導(dǎo)施申新、張心定，公司領(lǐng)導(dǎo)繆顯杰、駱家聰、張 耀慶、田剛、周進(jìn)賢、湯定隆、張洪祿、何兆坤出席了會(huì)議，李蘇同志主持會(huì)議。大會(huì)聽取了駱家聰經(jīng)理所作的工作報(bào)告及對(duì)下半年工作計(jì)劃的展望。 張耀慶副經(jīng)理作 了 xx 年上半年度勞動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào) 。 人力資源部經(jīng)理李繼海作公司員 工手冊(cè) （試行 ）出版說明。公司經(jīng)理駱家聰還就職工代表提出的公司發(fā)展、 企業(yè)管理、 人才問題、 關(guān)心職工等四 個(gè)方

2、面的問題，進(jìn)行了認(rèn)真的說明。大會(huì)還以無記名投票形式通過了對(duì) xx 年上半年度勞 動(dòng)保護(hù)技措計(jì)劃完成情況匯報(bào)的決議。公司黨委書記繆顯杰在會(huì)上指出， 今年是公司擴(kuò)大施工規(guī)模的關(guān)鍵一年， 全年要完成 180 萬千瓦裝機(jī)容量，確保完成 4.5 億，力爭(zhēng)完成 5 億產(chǎn)值，面臨困難很多，要振作精神， 面對(duì)困難、克服困難，爭(zhēng)取勝利。上海電建黨委副書記、 工會(huì)主席張心定在講話中指出： 二公司在當(dāng)前企業(yè)施工項(xiàng)目分 散，人員流動(dòng)大的情況下，堅(jiān)持開好一年二次的職代會(huì)， 非常難得，通過職工代表開展民主 管理， 是加快企業(yè)發(fā)展的有效途徑。 他強(qiáng)調(diào)二公司上半年的成績(jī)來之不易， 下半年的任務(wù)依 然艱巨，廣大職工為大家舍小家

3、， 奮戰(zhàn)在各個(gè)施工點(diǎn)上， 十分難能可貴。 希望大家團(tuán)結(jié)一心， 再接再厲，圓滿完成下半年的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造二公司工作的新業(yè)績(jī)。上海電建黨委書記、 董事長、 總經(jīng)理施申新最后作了重要講話。 他充分肯定了我公司 上半年的工作， 并通報(bào)上海電建上半年的工作情況和電力改革的最新情況， 并對(duì)下半年的工 作提了四個(gè)方面的希望和要求： 一是要珍惜來之不易的企業(yè)發(fā)展的大好局面， 抓住機(jī)遇， 開 拓市場(chǎng)，加大人才培養(yǎng)， 要求大家做好個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力， 打響二公 司的品牌。 二是要樹立新觀念創(chuàng)立新形象，打響第一炮， 搞好外高橋三期建設(shè)，要通過科學(xué) 管理， 確保工程質(zhì)量，提升企業(yè)形象，展示良好的精神

4、面貌。 三是要按照構(gòu)建和諧社會(huì)的要 求，加強(qiáng)企業(yè)民主管理， 全心全意依靠職工辦企業(yè)是二公司的一個(gè)亮點(diǎn)， 要繼續(xù)加強(qiáng)民主建 設(shè)。四是要 “兩不誤兩促進(jìn) ”，做好第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)。工會(huì)主席李蘇同志希望到會(huì)的職工代表做好會(huì)議精神傳達(dá)工作， 團(tuán)結(jié)廣大職工共同努力，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、繼續(xù)做好施工現(xiàn)場(chǎng)防暑降溫慰問。 x 月 x 日，公司黨委副書記、工會(huì)主席李蘇與 繆顯杰書記等來到江蘇常州和沙州項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)， 親切慰問高溫下堅(jiān)持施工的廣大一線職工， 并 深入職工宿舍看望新進(jìn)青年大學(xué)生。 公司領(lǐng)導(dǎo)要求項(xiàng)目進(jìn)一步關(guān)心好現(xiàn)場(chǎng)職工和青年大學(xué)生， 確保安全度夏。三、 關(guān)心慰問突發(fā)困難職工及家庭。x月x日，黨委

5、副書記、工會(huì)主席李蘇聽說住在公司賓陽路公房底樓幾戶職工家中在前幾天“麥莎 ”臺(tái)風(fēng)暴雨中被淹的消息后， 馬上召集汽機(jī)、鍋爐等基層工會(huì)干部一起趕往受災(zāi)職工家中進(jìn)行慰問。 李蘇主席還來到一名已故職工的家中 進(jìn)行了慰問，其妻激動(dòng)地?zé)釡I盈眶。 李蘇關(guān)切地對(duì)她說， 二公司也是你的家，有什么困難盡 管提出來，我們會(huì)盡力解決的。x月x日，李蘇主席還冒著大雨， 深夜驅(qū)車趕往江蘇張家港， 及時(shí)看望、慰問一名遭遇車禍的項(xiàng)目干部， 并委托一名工會(huì)專職干部留在現(xiàn)場(chǎng)開展安撫工作。四、“安全挑刺 ”進(jìn)入評(píng)比會(huì)診階段。經(jīng)過公司工會(huì)匯集整理，此次 “安全挑刺 ”活動(dòng)共 產(chǎn)生了 51 個(gè)“刺點(diǎn) ”。公司工會(huì)將結(jié)合國電公司組織的安

6、全生產(chǎn)月活動(dòng)，召集職能部門負(fù)責(zé) 人和專家對(duì)安全 “剌點(diǎn)”進(jìn)行按號(hào)入座的會(huì)診，并明確責(zé)任，從公司、基層單位、班組的三級(jí) 層面上， 按照整治要求， 對(duì)癥下藥， 積極開展 “撥剌”活動(dòng)，以讓“剌點(diǎn) ”得到確實(shí)有效的整治。五、 漕涇項(xiàng)目對(duì)口競(jìng)賽第三階段圓滿達(dá)標(biāo)。x月x日下午1點(diǎn)58分，公司承擔(dān)安裝的上海漕涇熱電聯(lián)供電廠項(xiàng)目 #1 燃機(jī)聯(lián)合循環(huán)機(jī)組完成了 168 小時(shí)試運(yùn)行，標(biāo)志著國內(nèi)第 一批大容量 9f 級(jí)燃汽輪機(jī)成功移交商業(yè)運(yùn)行。1#燃機(jī) 168 小時(shí)滿負(fù)荷試運(yùn)行的成功， 是公司廣大黨員干部職工在上級(jí)公司正確領(lǐng)導(dǎo)下積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的成果;是貫徹上海電建 “奮戰(zhàn)一百天，投產(chǎn)一百萬 ”活動(dòng)

7、豐碩成果 ;是開展漕涇與望亭項(xiàng)目對(duì)口競(jìng)賽的積 極成果 ;是漕涇工程公司廣大干部職工敢打硬仗、善打硬仗、勇于進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼 搏的成果。下一步競(jìng)賽任務(wù)還十分艱巨，參賽職工將發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，確保#2 機(jī)組安全、準(zhǔn)點(diǎn)、優(yōu)質(zhì)地建成，以奪取漕涇工程全面勝利。六、做好一線骨干慰問及困難職工幫困。時(shí)值中秋國慶及新生開學(xué)， 公司工會(huì)關(guān)心在一線特別是外地施工的骨干及困難職工， 在認(rèn)真統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上， 月內(nèi)起將做好 170 余位骨干 和近 50位困難職工的慰問和幫困，共計(jì)發(fā)生費(fèi)用為 56000 余元，并將通過公司工會(huì)和基層 工會(huì)兩個(gè)組織層面來落實(shí)到戶。七、xx 年職工子女中、 高考龍虎榜獎(jiǎng)勵(lì)。 月內(nèi)，

8、 經(jīng)上報(bào)統(tǒng)計(jì)， 公司 xx 年職工子女中、 高考龍虎榜已經(jīng)揭曉，其中，高考龍虎榜前五名為職工劉駿、兀鎮(zhèn)浩、朱堅(jiān)、何遠(yuǎn)成、周波 子女，分?jǐn)?shù)分別為 523、 502、 493、 488、 487;中考龍虎榜前五名為職工何一飛、王文珍、吳江、吳則洪、張建良子女，分?jǐn)?shù)分別為454、452.5 、450、459、449;職工徐秀菊子女還直升大同中學(xué)。公司工會(huì)為此對(duì)每個(gè)上榜子女進(jìn)行了 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。八、參加華東工委 “一強(qiáng)三優(yōu) ”女職工征文活動(dòng)。月內(nèi)，公司工會(huì)組織三名女工參加了 由華東工委組織的 “一強(qiáng)三優(yōu) ”女職工征文活動(dòng)，其中，公司工會(huì)委員、本一工會(huì)主席顧瑩的 征文榮獲上海電建選拔活動(dòng) “一等獎(jiǎng)

9、”。九、模范職工小家的推薦工作。 經(jīng)上級(jí)工會(huì)關(guān)心， 鑒于機(jī)施分公司各方面的工作較為 突出，被公司工會(huì)推薦為上海市模范職工小家，并進(jìn)行了材料申報(bào)。十、組織公司保齡球項(xiàng)目選拔比賽。 x月x日，公司工會(huì)利用休息日，進(jìn)行了保齡球 項(xiàng)目選拔比賽，共有來自本部及基層單位的 8 位選手參加，既活躍了職工的業(yè)余文體生活， 又為下月有限公司 “銀線杯 ”保齡球比賽打下了基礎(chǔ)。十一、 “萬勝卡 ”回收、登記及處理工作。去年公司舉辦了第四屆企業(yè)文化節(jié)，為感謝和報(bào)答廣大職工的支持和關(guān)心，公司向每一位員工發(fā)放了“第四屆企業(yè)文化節(jié)紀(jì)念卡 ”簡(jiǎn)（稱“萬勝卡 ”。）但近期由于美亞集團(tuán)的經(jīng)營問題，該卡在一些規(guī)定的商店不能使用，從而給職 工們帶來了麻煩。為此，公