2020會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生自我鑒定

1、2020會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生自我鑒定WTT整理，僅供參考，希望對(duì)大家有所幫助。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生自我鑒定篇一我們是初出社會(huì)的大學(xué)生，對(duì)夢(mèng)想和未來(lái)懷有很高的期待， 而當(dāng)前的就業(yè)壓力和我們自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏促使我們必須從基 層做起，一步一個(gè)腳印，慢慢的規(guī)劃自己的未來(lái)。我不贊成頻繁 的跳槽，因?yàn)槟菢游覀冇种荒苤匦氯ミm應(yīng)另一種工作環(huán)境?？偸?以一種新人的姿態(tài)出現(xiàn)在職場(chǎng)是很難有晉升機(jī)會(huì)的，倒不如選擇 一個(gè)好的起點(diǎn)一步一步往上爬。另外，很多同學(xué)在抱怨專業(yè)不對(duì) 口，說(shuō)想換對(duì)口的工作。在我個(gè)人看來(lái)，對(duì)不對(duì)口倒不是左右你 發(fā)展的關(guān)鍵，主要是你所做的工作有沒(méi)有讓你學(xué)到東西才是最重 要的。朱元璋之前做的的是乞丐，放牛娃，可最終他成了

2、皇帝， 這說(shuō)明一個(gè)什么問(wèn)題?說(shuō)明了任何事情總是有轉(zhuǎn)機(jī)的，現(xiàn)在做什么 不是最重要的，關(guān)鍵是以后你做什么。我們公司有很多實(shí)習(xí)業(yè)務(wù) 員是從大專院校進(jìn)來(lái)的，是具備髙素質(zhì)的勞動(dòng)人才，然而他們做的 工作接近于搬運(yùn)工，每天搬貨，卸貨，打電話，接電話，錄單， 累而且辛苦。有的人放棄了，有的人堅(jiān)持了下來(lái)。在人才輩出的 深圳，大學(xué)生做苦力已不是什么新鮮事，然而放棄了就一定是是 失敗者，堅(jiān)持了就一定是精英嗎？凡事不能一概而論，適合自己的 才是最好的。我們每個(gè)人都要在尋找著適合自己發(fā)展的道路，如 果你認(rèn)為不利于你的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展那就沒(méi)必要做無(wú)謂的堅(jiān)持，畢竟時(shí) 間對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是寶貴的。堅(jiān)持下來(lái)的人一定程度上是成功 的，因?yàn)?/p>

3、他們有耐力，有明確的目標(biāo)，即在公司發(fā)展，從而尋求 晉升機(jī)會(huì)，這也是不錯(cuò)的。每個(gè)公司都是惜才如金的，人才的加 入有利于提高公司在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，人才是公司的骨干，精 英。公司想發(fā)展，它就會(huì)想辦法給好的員工提供晉升的機(jī)會(huì)，而 堅(jiān)持下來(lái)的大學(xué)生們就有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取了。所以堅(jiān)持了下來(lái)的大學(xué)生 們要大膽地去爭(zhēng)取自己想要的，用自己的聰明才智在工作中自己 的價(jià)值。不要害怕挫折和壓力，因?yàn)槊恳粋€(gè)工作都是有一定的挫 折和壓力的，沒(méi)有任何挫折和壓力的工作是沒(méi)辦法考驗(yàn)一個(gè)人的 能力的。如果你滿足于一時(shí)的安逸那你這輩子可能就要虛度了。關(guān)于職業(yè)定位，你想做什么工作以及你適合做什么工作這或 許是困擾我們每一個(gè)大學(xué)生的問(wèn)題。很多

4、時(shí)候我們往往最不了解 的人是自己；我們并不清楚自己的優(yōu)勢(shì)在哪。這時(shí)候我們希望別人 給我們指點(diǎn)；當(dāng)然很多時(shí)候是我們自己在工作中漸漸培養(yǎng)出自己的 能力和對(duì)某個(gè)行業(yè)的感情這樣即使沒(méi)有人指點(diǎn)我們也知道了自己 該往哪個(gè)方向發(fā)展更適合自己。如果有人指點(diǎn)的話那是你的榮 幸，因?yàn)樗麄兏鶕?jù)你的優(yōu)勢(shì)給你指明了方向，剩下的就看你自己 的努力和造化了。關(guān)于心態(tài)問(wèn)題，有句話說(shuō)得好，往事開頭難。在工作中遇到 困難是不可避免的。不要怕，任何困難都是可以克服的，多多請(qǐng) 教前輩如何解決工作上的棘手問(wèn)題。也不要輕言放棄，多多堅(jiān)持 一下心態(tài)會(huì)好很多。如果因?yàn)橐粋€(gè)困難沒(méi)法解決就放棄努力，帶 著一種挫敗感離開將會(huì)對(duì)一個(gè)人的人生產(chǎn)生不利

5、的影響。記?。?好的態(tài)度有利于解決一切問(wèn)題。關(guān)于思想方面，我認(rèn)為在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，只有樹立終身學(xué) 習(xí)的理念，才能讓自己不被社會(huì)所淘汰。每個(gè)職業(yè)人必須不斷的 充實(shí)和完善自己，提升自己的綜合素質(zhì)，才能讓自己成為職場(chǎng)上 的“東方不敗”.固步自封，沾沾自喜，驕傲自大都是要不得的。 學(xué)無(wú)止境說(shuō)的就是這個(gè)道理。還有就是原則問(wèn)題，我認(rèn)為每個(gè)人做人都要有原則和立場(chǎng)， 特別是像我們從事會(huì)計(jì)工作的。因?yàn)闀?huì)計(jì)工作者要正直誠(chéng)實(shí)，弄 虛作假的話只會(huì)把自己推進(jìn)牢房。然后要善良，善良的人是社會(huì) 的啟明星，他們的存在有利于社會(huì)的精神文明建設(shè)，是世界上最 能溫暖人心的陽(yáng)光。我希望每個(gè)人即使受到再大的打擊也要一如 既往做善良，本

6、真的自己，因?yàn)樯屏际且粋€(gè)人一生中最應(yīng)該堅(jiān)持 的一種可貴的品質(zhì)與修養(yǎng)。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生自我鑒定篇二會(huì)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)從數(shù)和量?jī)蓚€(gè)方面進(jìn)行計(jì)量、 記錄、計(jì)算、分析、檢查、預(yù)測(cè)、參與決策、實(shí)行監(jiān)督，旨在提 高經(jīng)濟(jì)效益的一種核算手段，它本身也是經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的重要組 成部分。會(huì)計(jì)專業(yè)作為應(yīng)用性很強(qiáng)的一門學(xué)科、一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì) 管理工作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管 理離不開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員我有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度.會(huì)計(jì)工作是一門很精 準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅 法，正確使用每一個(gè)公式.會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是

7、靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來(lái)反映問(wèn)題的.所以我加強(qiáng)自己對(duì)數(shù)字的 敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題彌補(bǔ)漏洞.具備良好的人際交往能 力.會(huì)計(jì)部門是企業(yè)管理的核心部門，對(duì)下要收集會(huì)計(jì)信息，對(duì)上要 匯報(bào)會(huì)計(jì)信息，對(duì)內(nèi)要相互配合整理會(huì)計(jì)信息，對(duì)外要與社會(huì)公眾 和政府部門搞好關(guān)系.在于各個(gè)部門各種人員打交道時(shí)一定要注意 溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系.工作重要具備正確的心態(tài)和 良好的心理素質(zhì).記住一句話叫做事髙三級(jí)，做人低三分.工作中我有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問(wèn)的精神.作為 一個(gè)新人,來(lái)源于平和的心態(tài)很重要，做事不要太過(guò)急功近利，表 現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也不會(huì)融進(jìn)沙子. 多看，多觀

8、察，多聽(tīng)，少講，不說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容，學(xué)習(xí)別人的藝術(shù) 語(yǔ)言,和辦事方法。在實(shí)習(xí)時(shí)我有意觀察前輩們是如何和同事以及 上級(jí)相處的，那樣工作起來(lái)的效率才會(huì)更高，人們所說(shuō)的“和氣 生財(cái)”在我們的日常工作中也是有道理的。這次實(shí)習(xí)，我對(duì)該公司的一些情況有了一個(gè)基本的了解，在 管理制度上，建立獎(jiǎng)懲分明制度，在我實(shí)習(xí)期間，讓我感覺(jué)最明 顯的就是在管理體制上，制度明確，賞罰分明，這樣不但能夠調(diào) 動(dòng)員工的積極性，從而提升生產(chǎn)量，減少利潤(rùn)。公司發(fā)展上，注 重規(guī)模效應(yīng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生自我鑒定篇三會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科，經(jīng)過(guò)三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后， 在掌握了一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)的前提下，為了進(jìn)一步鞏固理論知 識(shí)

9、，將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，本人于20xx年xx月10日至 23日在xx食品有限公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行了為期兩周的專業(yè)實(shí)習(xí)。課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變 化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí) 時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是 沒(méi)有書本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢經(jīng)過(guò)這次實(shí) 踐，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解 的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛 踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是 如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教，使得兩周的實(shí) 習(xí)更加有意義。此次的實(shí)習(xí)為

10、我們深入社會(huì)，體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì)， 讓我們?cè)趯?shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該 具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì)，我努力工作，嚴(yán)格要求 自己，虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法 律，法規(guī)等知識(shí)，利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相 關(guān)知識(shí)，掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能，從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該 多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì)施展我們的才華， 走上工作崗位打下了基礎(chǔ)！會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)總結(jié)以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)：（一）會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科，是一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工 作，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，經(jīng)濟(jì)管理離不 開會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就

11、顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提髙經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中起著重要的作用， 其發(fā)展動(dòng)力來(lái)自兩個(gè)方面：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化；二是會(huì)計(jì)信 息使用者信息需求的變化。前者是根本的動(dòng)力，它決定了對(duì)會(huì)計(jì) 信息的數(shù)量和質(zhì)量的需求。本世紀(jì)中葉以來(lái)，以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代 表的信息技術(shù)革命對(duì)人類社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，信息時(shí) 代已經(jīng)成為我們所處的時(shí)代的恰當(dāng)寫照。（二）在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代里，無(wú)論是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，還是 信息使用者的信息需要，都在發(fā)生著深刻變化。會(huì)計(jì)上經(jīng)歷著前 所未有的變化，這種變化主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)技術(shù)手 段與方法不斷更新，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且 在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)情況下，實(shí)時(shí)報(bào)告成

12、為可能。二是會(huì)計(jì)的應(yīng)用 范圍不斷拓展，會(huì)計(jì)的變化源于企業(yè)制造環(huán)境的變化以及管理理 論與方法的創(chuàng)新，而后兩者又起因于外部環(huán)境的變化。（四）會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)史上嶄新的一頁(yè)。電子計(jì)算機(jī)的應(yīng) 用，首先帶來(lái)數(shù)據(jù)處理工具的改變，也帶來(lái)了信息載體的變化， 電算化會(huì)計(jì)后對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)理論都將發(fā)生巨大的影響， 從而引起會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)工作管理體制的變革。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn) 著會(huì)計(jì)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，通用化促進(jìn)著管理的現(xiàn)代化。實(shí)習(xí)單位是以半手工、半電算化方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，手工 核算的主要有材料的核算、產(chǎn)品成本的核算。工資核算及報(bào)表的 編制通過(guò)數(shù)據(jù)的匯總主要以電算化來(lái)實(shí)現(xiàn)。（五）通過(guò)此次實(shí)習(xí)，不僅培養(yǎng)了我的實(shí)際動(dòng)手能力，增加了 實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)，縮短了抽象的課本知識(shí)與實(shí)際工作的距離，對(duì) 實(shí)際的財(cái)務(wù)工作的有了一個(gè)新的開始。而且充分認(rèn)識(shí)到自己的不 足，由于電算化并不是每一個(gè)單位都可以普及，現(xiàn)在我國(guó)很多會(huì) 計(jì)主體都是以半手工、半電算化的方式進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，所以在實(shí) 習(xí)的同時(shí)對(duì)學(xué)校沒(méi)有學(xué)到的珠算知識(shí)進(jìn)行自學(xué)。處在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的經(jīng)濟(jì)大潮時(shí)代，作為一