特殊勞動(dòng)環(huán)境崗位補(bǔ)貼管理辦法

1、 XXXXXX20 1 8號(hào) 簽發(fā)人: 關(guān)于特殊勞動(dòng)環(huán)境及高溫崗位補(bǔ)貼管理辦法 一、目得與意義 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工得積極性，補(bǔ)償長(zhǎng)期在髙溫、高熱、有毒 有害、粉塵、噪音等等特殊勞動(dòng)環(huán)境下工作得員工，依據(jù)六個(gè)優(yōu) 化得相關(guān)精神，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法。 二、適用范圍 本管理辦法適用于公司所有長(zhǎng)期在特殊勞動(dòng)環(huán)境工作得人 員。 三、釋義 1、特殊勞動(dòng)環(huán)境就是指按國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定測(cè)評(píng)確定得, 具有長(zhǎng)期（指在特殊環(huán)境1年連續(xù)工作6個(gè)月以上）影響在崗工作 人員身體健康得有毒有害、粉塵、噪音等職業(yè)危害因素得工作環(huán) 境。 2、“有毒有害”：有腐蝕性、有毒氣體及其她介質(zhì)等易對(duì)人 體造成傷害。 3、粉塵、噪音環(huán)

2、境:指環(huán)境長(zhǎng)期顆粒物漂浮，超過(guò)噪音7 0分貝。 4、高溫、高熱環(huán)境指在最高氣溫達(dá)到351以上，露天工作以 及不能釆取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到3 3 C以下得工作環(huán) 境。即:XXXXXX公司執(zhí)行高溫時(shí)間為每年得7、8月份。 四、特殊勞動(dòng)環(huán)境核定得原則 1、堅(jiān)持收入分配向一線(xiàn)傾斜得原則。重點(diǎn)考慮勞動(dòng)環(huán)境因 素，凡長(zhǎng)期或每年固定時(shí)間段在特殊環(huán)境工作得員工均可享受特 殊勞動(dòng)環(huán)境津貼。 2、堅(jiān)持集中決策，合理確定得原則。特殊勞動(dòng)環(huán)境得核定 由公司班子統(tǒng)一研究確定。 3、堅(jiān)持規(guī)范管理、不重復(fù)享受得原則。對(duì)于多種環(huán)境因素 并存得崗位，按照危害最大得因素享受津貼。 4、堅(jiān)持歷年慣例原則。即：歷年來(lái)長(zhǎng)期執(zhí)行

3、得補(bǔ)貼崗位或 標(biāo)準(zhǔn)不用重復(fù)集中討論。除非發(fā)生環(huán)境或核定條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)變 化。 五、特殊勞動(dòng)環(huán)境核定得方法 (1 )特殊勞動(dòng)環(huán)境按照環(huán)境影響因素分為三檔，一檔為主要 有毒有害環(huán)境因素；二檔為高溫環(huán)境；三檔為粉塵、噪音等環(huán)境。 (2)按照接觸特殊勞動(dòng)環(huán)境因素得時(shí)間不同,3-6小時(shí)按照 半天補(bǔ)貼，6小時(shí)以上得按照1天補(bǔ)貼。 六、特殊勞動(dòng)環(huán)境津貼標(biāo)準(zhǔn) 按照勞動(dòng)環(huán)境因素影響差異分為三檔。一檔：被確定為有毒 有害崗位津貼為每天25元；二檔：高溫崗位為每天20元；三檔: 粉塵、噪音等崗位為每天15元。 七、特殊勞動(dòng)環(huán)境津貼計(jì)算及造發(fā) (1)特殊勞動(dòng)環(huán)境津貼以職工在特殊勞動(dòng)環(huán)境下工作出勤 為依據(jù)，具體計(jì)算方法為： 刀特殊勞動(dòng)環(huán)境津貼二工勞動(dòng)環(huán)境分檔津貼標(biāo)準(zhǔn)X天數(shù) 即：從事不同環(huán)境得補(bǔ)貼按照以上公式求與。 (2) 申報(bào) 各部每月10日前依據(jù)員工在特殊勞動(dòng)環(huán)境作業(yè)情況，填寫(xiě) 特殊勞動(dòng)環(huán)境津貼名冊(cè)審批表，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)負(fù)責(zé)人依 次簽字審批后報(bào)綜合管理部審核造資。 (3) 此部分補(bǔ)貼占用整體工資撥付總額，不占用個(gè)人工資總 額。 十、本辦法由綜合管理部負(fù)責(zé)解釋、修訂、稽查、完善,其她未 盡事宜提交XXXXXX班子會(huì)研究決定;此文件從2018年7月1日開(kāi) 始執(zhí)行，與本辦法沖突得內(nèi)容均以本辦法為準(zhǔn)。 二O八年八月三十日 總經(jīng)理: 特殊勞動(dòng)環(huán)境津貼名冊(cè)審批表 部門(mén)：年月： 序