2021年房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)pk活動(dòng)方案

1、the fewer management levels, the better.簡單易用輕享辦公（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)pk活動(dòng)方案 一、目的和意義為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極推進(jìn)公司各部門間的互動(dòng)交流，進(jìn)一步做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提高公司員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，充分體悟企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工的業(yè)余活動(dòng)，展現(xiàn)企業(yè)員工良好的精神風(fēng)貌。二、活動(dòng)主題“凝聚你我，共贏未來”之團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)三、活動(dòng)組織綜合管理部四、參加人員（預(yù)計(jì) 77 人）1、永升、鼎泰房產(chǎn)：44人2、鼎泰工程： 15人3、小貸公司：10人4、合元泰： 5人5、鼎泰物業(yè): 3人五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)（暫定）20_年8月23日-

2、24日 野果林六、工作組人員及分工七、活動(dòng)行程安排八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)：一、冠軍團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（1名） 獎(jiǎng)品：禮盒毛巾（團(tuán)隊(duì)成員每人1份）二、優(yōu)秀隊(duì)長獎(jiǎng)（1名） 獎(jiǎng)品：盤套盒1個(gè) 九、費(fèi)用預(yù)算活動(dòng)順序：一、熱身活動(dòng)：山丹丹花開（山丹丹花開，紅艷艷，什么花開，開幾朵） 二、團(tuán)隊(duì)分組：（競選隊(duì)長、確定隊(duì)名、隊(duì)呼、隊(duì)歌，設(shè)計(jì)隊(duì)徽），并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)彩展示。三、呼拉圈接力：隊(duì)長帶領(lǐng)隊(duì)員完成，大家圍成一個(gè)圓，手拉手傳遞呼拉圈，中間任何一個(gè)過程和環(huán)節(jié)不允許成員的手?jǐn)嚅_，用時(shí)最短的獲勝。四、拼圖：接到任務(wù)卡在最短的時(shí)間內(nèi)完成拼圖，要求團(tuán)隊(duì)成員要全員參與。 五、斗雞六、一鼓作氣：團(tuán)隊(duì)隊(duì)成挑選四名隊(duì)員參與，四名隊(duì)員協(xié)同作戰(zhàn)完成

3、系列動(dòng)作。（順序：氣吞山河喝礦泉水，精耕細(xì)作踢鍵子5下，上躥下跳跳繩5下，一鼓作氣吹爆氣球） 七、自由活動(dòng)八、互動(dòng)游戲：老膺捉小雞（備用游戲：解手鏈）九、蒙眼作戰(zhàn)：用一根10米的繩子全體成員在蒙眼的情況下完成一個(gè)邊長最大的正方形。整個(gè)過程只有一個(gè)總指揮，其它人員不能出聲，只能在總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，如中途要更換總指揮需要經(jīng)過大家的同意。公司培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)方案一、 活動(dòng)目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強(qiáng)部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強(qiáng)公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努

4、力。二、 活動(dòng)主題：“敞開胸懷，自由奔放”三、 活動(dòng)時(shí)間：20_年x月_日下午x點(diǎn)：四、 活動(dòng)地點(diǎn)：（附近酒店會(huì)議室）五、 活動(dòng)參與主題：_x全體員工六、 活動(dòng)主持：_為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場七、 活動(dòng)形式：培訓(xùn)互動(dòng)游戲八、 活動(dòng)方案：（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）前奏：（時(shí)間約30分鐘）老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺(tái)介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女_”，然后_登臺(tái)跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓

5、大家對(duì)自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號(hào)（此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào)）。第一部分：培訓(xùn)（每個(gè)部門時(shí)間控制在15分鐘，qa階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計(jì)2小時(shí)30分鐘）所需物料：投影儀、投影幕、攝像機(jī)、照相機(jī)、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)?？蛻舨浚好浇椴浚涸O(shè)計(jì)部：策劃部：第二部分：互動(dòng)游戲宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)

6、作，增進(jìn)同事之間的了解。1游戲名稱：團(tuán)隊(duì)合作，張弛有道游戲目的：通過這個(gè)游戲，讓大家認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)團(tuán)隊(duì)若想成功必須運(yùn)用恰當(dāng)?shù)姆椒?，而這個(gè)方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學(xué)會(huì)傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。游戲規(guī)則：游戲開始時(shí)，將大-麻繩圍在各自腰間位置，所有隊(duì)員帶上眼罩，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在這過程中，參加隊(duì)員不能手拖手，只能通過大-麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊(duì)伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊(duì)伍勝出。游戲以部門為單位分別進(jìn)行，抽簽決定游戲順序的先后和所要擺的圖

7、形。按游戲完成的形似和時(shí)間評(píng)出x名次，最形似且時(shí)間最短的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此類推，第x名得1分。游戲細(xì)則：所需要設(shè)備：眼罩8個(gè)、大繩索一條、秒表一個(gè)、口哨一個(gè)。游戲人數(shù)：每組派出8人，游戲時(shí)間：20分鐘（3分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，每組分別進(jìn)行游戲，共需要12分鐘，5分鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)）2游戲名稱：運(yùn)籌帷幄，共建高樓游戲目的：建高樓游戲不僅能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)分工合作精神，最更重要的是使參加游戲的人員因從事一種完全不同于手頭工作的事情而增強(qiáng)其創(chuàng)新性，開拓大家的創(chuàng)新思維。游戲規(guī)則：每組各分5張報(bào)紙、一卷透明膠、一把剪刀，每支隊(duì)伍要求在10分鐘

8、內(nèi)，利用分配給他們的紙和封箱膠，盡可能建造最高的自由聳立的高樓，當(dāng)主持人宣布游戲結(jié)束，所有參加游戲人員必須離開高樓，使大數(shù)獨(dú)立聳立，不要有任何支撐的。按高樓高度評(píng)出一至x名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此類推，第x名得1分。評(píng)比結(jié)束后，主持人請(qǐng)獲得第一名參賽隊(duì)伍談?wù)勊麄兪侨绾螛?gòu)思、如何分工合作。比賽過程中，主持人可作以下提示：紙張可任意裁剪，由于資源有限，所以要注意合理利用。提示比賽隊(duì)伍可以先商議好，再動(dòng)手，但要注意時(shí)間的掌握。對(duì)游戲剩余時(shí)間 (8、5、3、1分鐘) 進(jìn)行報(bào)時(shí)。游戲細(xì)則：所需要設(shè)備：5_x張報(bào)紙，x卷封箱膠，x把剪刀，長直尺2把

9、，秒表1個(gè),口哨一個(gè)；游戲人數(shù)：每組選派3人，x組共有3_x人參加游戲；游戲時(shí)間：20分鐘（5分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，10分鐘計(jì)時(shí)比賽，5分鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)）；工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。3游戲名稱：頭腦風(fēng)暴游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦搜求各種方法解決問題稱為頭腦風(fēng)暴，其意義在于能激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維，鼓勵(lì)他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。 游戲規(guī)則：1.確定一樣物品，比如可以是乒乓球或者其他任何東西，讓員工在1分鐘以內(nèi)想出盡可能多的它的用途。2.每五到七人為一個(gè)小組，每個(gè)組選出一人記載本組所想出的主意的數(shù)量，在1分鐘之后，整理出本組中最新奇、

10、最瘋狂、最具有建設(shè)性等的主意，想法最多、最新奇的組獲勝。3.規(guī)則：（1）不許有任何批評(píng)意見，只考慮想法，不考慮可行性。（2）想法越古怪越好，鼓勵(lì)異想天開。（3）可以尋求各種想法的組合和改進(jìn)。4.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)最終結(jié)果評(píng)出一至x名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此類推，第x名得1分。游戲細(xì)則：所需物料：鉛筆、紙張、秒表、口哨游戲人數(shù)：每組派五到七人，其中一份負(fù)責(zé)最終統(tǒng)計(jì)游戲時(shí)間：10分鐘（4分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，1分鐘比賽，5分鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)）工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進(jìn)行，防止違規(guī)行為。4優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡游戲目的：

11、發(fā)散性地思考問題，迅速轉(zhuǎn)動(dòng)大腦考慮如何利用手中的資源進(jìn)行優(yōu)化組合，更有創(chuàng)造性的解決問題。游戲規(guī)則：每個(gè)組派出一個(gè)選手上臺(tái)抽4張卡片，抽好后不許看卡片上的內(nèi)容，放在桌子上，每張卡片上分別寫著時(shí)間地點(diǎn)人物在干什么。裁判宣布開始后，選手在1分鐘看卡片并根據(jù)卡片內(nèi)容講出一個(gè)故事。評(píng)分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評(píng)出一至x名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得x分，第二名得x-1分，以此類推，第x名得1分 游戲細(xì)則：所需物料：寫好的卡片、秒表、口哨游戲人數(shù)：每組派一人游戲時(shí)間：15分鐘（3分鐘宣讀比賽規(guī)則，1分鐘抽取卡片，每位選手花費(fèi)1分鐘比賽，5分鐘評(píng)比結(jié)果并對(duì)游戲做出總結(jié)）工作人員：2人，做分派