【精選】副書記綜治工作述職報告

1、副書記綜治工作述職報告 今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹十九大精神和縣第十三次黨代會精神，進一步落 實省、市、縣綜治和平安創(chuàng)建工作會議精神和社會管理綜合治理責任制，切實增 強治安防范意識，嚴格落實綜合治理各項措施，有效地預防了各類案事件的發(fā)生， 確保了治安大局的穩(wěn)定，有效地保證了上級交付各項工作任務(wù)的完成。 一、健全組織、制度，狠抓措施落實，確保全鎮(zhèn)安全無事故、無案件 一是設(shè)立安全組織。我們成立了以黨委書記為組長、副書記為副組長，各 所長為成員的“綜治工作領(lǐng)導小組”， 各負其責，確保各單位不出問題。二是建 立節(jié)假日值班制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一、和上級帶有政治性重要會 議期間，每天均安排副鄉(xiāng)級干部帶

2、隊值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和 處理，而且也確保了全鎮(zhèn)公共場所的安全。 同時，嚴格實行了值班登記和交接班 制度。尤其對重要部位，交接人員要親自過目，現(xiàn)場交接，以免一旦出現(xiàn)問題， 責任不清。由于各項制度落實到位、措施得力，今年我鎮(zhèn)機關(guān)自身和全鎮(zhèn)37個 行政村，無出現(xiàn)任何事故，無惡性案件，無刑事案件。 二、堅持“誰主管，誰負責”的原則，始終把社會管理綜合治理工作擺上 議事日程 作為縣綜合治理成員單位，我們始終把“管好自己的人，看好自己的門， 辦好自己的事”這三句話牢記在心。 始終堅持“誰主管，誰負責”的原則，嚴格 按照領(lǐng)導班子的分工，明L片出現(xiàn)問題追究哪個主管領(lǐng)導的責任，層層落實，責 任

3、到個人。每次例會，以及每次全體干部大會，都要將社會治安問題作為一項重 要內(nèi)容，教育大家從外單位發(fā)生案事件的事實中吸取教訓，不斷提醒和要求大家 提高治安防范意識。并根據(jù)單位存在的問題，提出具體要求，使大家“警鐘長 鳴”，尤其在結(jié)合本職工作方面，對各站所以上領(lǐng)導人員反復要求，不厭其煩， 要求大家嚴格依法行政，照章辦事，切忌因失職引發(fā)案件、事件的發(fā)生。 三、堅持“預防為主”的原則，確保系統(tǒng)內(nèi)不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的事件 今年，我們認真學習省、市、縣綜治有關(guān)精神，認真履行黨的群眾路線教 育實踐活動，端正大家為人民服務(wù)的態(tài)度，以社會管理綜合整治活動為契機，以 改進作風、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強凝聚

4、力、戰(zhàn)斗力為著力點，要 求全鎮(zhèn)干部職工從思想、作風、紀律、效率、團結(jié)、廉潔六個方面，對自身存在 的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、 法律觀念和思想道 德水平，保證了全體同志在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，有效地預防 了非法集會、游行、罷工、聚眾鬧事和越級上訪等影響穩(wěn)定事件的發(fā)生。 四、嚴格依法行政，切實規(guī)范行政行為 為進一步提高我鎮(zhèn)人員素質(zhì)，切實做到按章辦事、依法行政，今年我們針 對工作中的實際問題，制定了關(guān)于依法行政工作的有關(guān)規(guī)定，建立了案件責 任制度、重大案件的匯報和集體會審制度、督查和檢查制度、錯案及違紀追究制 度等八項制度，對工作人員辦事不負責、不認真，或玩忽

5、職守、越權(quán)辦案等行為 以及違反錯案追究制度規(guī)定的，給予批評教育、責令改正、經(jīng)濟制裁、調(diào)離崗位、 降職、責令待崗處理，情況較重的給予黨紀和政紀處分， 嚴重的移交司法機關(guān)處 理。今年以來，我鎮(zhèn)工作人員能夠嚴格按照依法行政工作的各項要求規(guī)范自身行 為，沒有隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代法等現(xiàn)象。 五、切實抓好平時工作，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮職能作用 一是實行副鄉(xiāng)級領(lǐng)導包案制度。今年，我們實行了領(lǐng)導班子成員包案制度， 對分包出現(xiàn)的涉及各方面的問題，由分包領(lǐng)導具體負責 ；對重大信訪案件實行主 要領(lǐng)導、信訪工作人員包案制度，責任到人，確保每個信訪案件都能得到及時有 效的處理。 二是建立信訪工作責任追究制

6、和信訪穩(wěn)定責任制，按照“誰主管、誰負責” 的原則，各單位對轄區(qū)內(nèi)信訪問題引發(fā)的上訪事件負責，屬于誰轄區(qū)的問題，追 究誰的責任。對于發(fā)生不同程度越級上訪的轄區(qū)負責人，分別給予“警告性談 話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經(jīng)濟處罰。 三是建立信訪定期排查制度。為了防止上訪事件的發(fā)生，我們在每周例會 日之前，都要認真排查問題有可能發(fā)生上訪的人員， 對他們做到心中有數(shù)，主動 上門做工作。給他們講法律、講道德規(guī)范，引導他們依法解決問題，以達到化解 矛盾，防止雙方矛盾激化的目的。 四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨, 要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責任心，認真對待每一位來訪群眾， 辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。截止目前