支部談心談話系列：談話稿+記錄模板+方法_談話記錄

1、支部談心談話系列：談話稿+記錄模板+方法_談話記錄【按在談心談話過程中盡量用樸實、通俗的語言，言簡意賅，深入淺出，做到情、理、例并茂，但不同談心談話對象也要區(qū)別對待。小編為您整理了支部談心談話系列：談話稿+記錄模板+方法，給您在日常工作學習中借鑒。 民主生活會談話稿 今天的民主生活會，主題是歡迎同志到我處工作，對他及大家進行一次比較全面的集體談話。今天我處正式滿員了，俗話說“人多好干活”，我們要充滿信心地整裝出發(fā)，干出更多、更優(yōu)異的成績回報黨組織。下面，我與大家交心談心，分享一些經(jīng)歷體會。 一、珍惜緣分，增強合力，全身心地做好工作 大家在一個單位、一個處室里，就像家庭一樣，是“工作家庭”，我們

2、基本上一天8小時、一周5天、一年240多天在一起學習、工作、交流，可以說眼睛一睜就在一起，相處的時間比與我們的父母、愛人、孩子、兄弟姐妹等在一起的還要多。所以，我們之間有比家人成員之間更多的理解、支持、幫助的時間基礎(chǔ)，是有緣分的，大家一定要珍惜。 我們這個“工作家庭”互補性很強，5位干部有招考的、基層選調(diào)的、特殊人才引進的、軍轉(zhuǎn)的、本地成長起來的;有60后、70后、三個80后;你們都是211、985的本科生、研究生，各有學長;都成家立業(yè)了，家庭美滿;都正當年華，精力充沛，處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。這個學歷、年齡、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)是合理的、精干的，應(yīng)該表現(xiàn)出更強更優(yōu)的業(yè)績。 為了干出更大的業(yè)績，我提幾點

3、要求： 一是加強團結(jié)，增強合力。團結(jié)就是“捏指成拳”，處內(nèi)只有5個人，很容易搞好團結(jié)，只要每個人都主動多干一些活，多說一句暖人心的話，團結(jié)的因素就越來越多。比如同志十分善良熱情，處處以大局為重，任勞任怨;同志考慮別人的事、集體的事比較多，為人處事很主動熱情，大家相處得很和諧。如果大家有意見建議，在每周五的民主生活會上公開提。有表揚別人的話，既要當面講，也要背后講，不要在背后說別人的壞話，你在背后表揚別人，比當面表揚效果更好。還有一點要注意，古人講“會說話的兩頭瞞，不會說話的兩頭傳”，所以，不要傳播不利于團結(jié)的話。 二是增強大局意識，樹立集體榮譽觀。不管是大單位還是小單位，集體榮譽大于個人榮譽。

4、如果你工作在一個形象不好的單位，哪怕自己沒有問題，也感到丟臉;如果工作在形象很好的單位，自己不那么優(yōu)秀，也覺得臉上有光。我們單位獲得了很多榮譽，但是我們做得并不那么完美，比如，有遲到早退、工作標準不高、“身在曹營心在漢”、上班串門子、主動性不強、不那么想加班等問題。美國前總統(tǒng)肯尼迪曾講過“不要問你的國家為你做了些什么，而要問你為國家做了些什么”。全處要真正把黨組提出的“創(chuàng)新、拼搏、務(wù)實、爭優(yōu)”的機關(guān)文化落到時時處處，身體力行。同時，每個人還要爭創(chuàng)文明家庭、文明個人、文明行為，要注意把老婆、老公幫帶好，把孩子教育培養(yǎng)好，讓我們每天都生活、工作在充滿正能量的集體中。 三是嚴以律己，寬善待人。這既是

5、傳統(tǒng)美德，也是加強團結(jié)的技巧。這里我講的嚴以律已的“嚴”，是把自己看“小”一點、“低”一點，把別人把“重”一點，“高”一點，以謙遜的態(tài)度處理同事關(guān)系，可以贏得大多數(shù)人的認同。我們要學會換位思考，你把別人的事都當作自己的事了，可能“滴水”換“涌泉”。如果總認為自己是“特殊人”，把個人問題放得很大，只想讓別人寬待自己，就很難搞好團結(jié)。 四是分工合作，互相支持。這個時代已不是單打獨斗的時代，尤其像我們單位這樣的綜合性部門，事很多、很急、很雜，哪一個人都不可能包打天下，必須分工合作。我有一個觀點，工作上的界線不要搞得“涇渭分明”，“丁是丁，卯是卯”不好，要主動配合幫助別人的工作，只要是領(lǐng)導交辦的、辦公

6、室分派的、我們出得上力的，都要以主人翁的態(tài)度努力干好?？赡苣硞€階段，你干的活比別人多一些，但不要埋怨，要把高強度工作作為難得的鍛煉機會，當作快速成長的階梯。多干點活、多加點班，你的形象和能力只會不斷提高，只有好處，沒有壞處。 二、直面現(xiàn)實，挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展 從部隊到地方，是實現(xiàn)“華麗轉(zhuǎn)身”的機會，是人生重要的轉(zhuǎn)折點。轉(zhuǎn)型就是適應(yīng)新單位、新崗位、新職業(yè)的要求。轉(zhuǎn)型很重要，也是經(jīng)常遇到的。人的一生可能要轉(zhuǎn)幾次型，度過人生的每一次爬坡拐彎，才能順利成長成才。軍隊有軍隊的文化、要求、標準等，地方有地方的文化、要求、標準。如何實現(xiàn)從外到內(nèi)、從思想到行動的轉(zhuǎn)變?我認為要念好揚、棄、補“三字經(jīng)”。 一

7、是對過去中有益的優(yōu)點要“揚”。就是發(fā)揚軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如：雷厲風行、隨時出征的過硬作風;執(zhí)行命令、不講條件的執(zhí)行能力;首戰(zhàn)用我、用我必勝的堅定信心;來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的過硬本領(lǐng);忍辱負重、不計個人得失的犧牲精神;把輝煌的戰(zhàn)績效給領(lǐng)導，把艱辛的過程留給自己的英雄品格，等等。其實，地方工作最需要軍人的作風和品德，如果既有軍人的作風，又有文人的內(nèi)涵，就是一個能文能武、出類拔萃的軍地兩用人才。 二是對過去不適宜的成份要“棄”。以前我在縣里、市里工作，現(xiàn)在工作單位發(fā)生變化，我也在轉(zhuǎn)型、在“揚棄”，以前取得的榮譽、做過的貢獻等，都不能帶到現(xiàn)在的場景中來。要善于忘記過去、放下包袱，“讓過去的一切隨風吹去”

8、，面對現(xiàn)實輕裝上陣、再加壓力、融入現(xiàn)實、開創(chuàng)未來。把目前的崗位當作是又一次“入伍”，是展開的第二場戰(zhàn)役，沒有硝煙的戰(zhàn)場，當作是組織對自己的又一次考驗，視筆如槍，在另一個領(lǐng)域干出一番事業(yè)來。 三是對工作需要的東西要“補”。有句話說“軍隊是方的，地方是圓的”，地方工作相對而言，要多一些靈活、主動、協(xié)調(diào)等因素，要構(gòu)建與單位工作崗位相配套的知識信息體系，下大決定、大氣力補上相關(guān)業(yè)務(wù)知識。這就是我接下來要重點講的內(nèi)容。 三、加強學習，加強實踐，爭做業(yè)務(wù)骨干 我們從事的是一個外輕內(nèi)重、明輕暗重、“看花容易繡花難”的工作，比如寫文章，是不簡單的工作，“文章寫的是思想、把握的是規(guī)律、預(yù)見的是方向、體現(xiàn)的是責任

9、”，每篇文章是知識、思想、見解、理解力的結(jié)晶，是責任心、事業(yè)心、拼搏精神的集中體現(xiàn)，是加班加點、日思夜想、挑戰(zhàn)自我的集中體現(xiàn)。說到底，這些東西是加強學習、加強思考得來的。關(guān)于學習，我重點談幾點體會和要求。 一是要認識學習的極端重要性。人與人的價值不一樣，并不是外表有多大的不同，而是內(nèi)在素質(zhì)、思想、知識、觀念等不同，產(chǎn)生差異的重要根源是學習。不重視學習、不熱愛學習的人，一定干不成事、成不了大事，一定沒有培養(yǎng)潛力。哪怕再年輕，他的思想、知識也是古老陳腐的。沒有誰天生就會一切，人類不學習，就永遠停留在嬰兒狀態(tài)只會睡覺、吃奶。你現(xiàn)在有這個崗位，是過去學習的結(jié)果;現(xiàn)在學習的態(tài)度，直接決定你前進步伐。勸學

10、有句話：“木直中繩，輮以為輪，其曲中規(guī)。雖有槁暴，不復(fù)挺者，輮使之然也”。“輮”就是長時間用火烤，永遠改變了木頭原本性能。學習的過程就是“火烤”的過程。我大學學的是數(shù)學，畢業(yè)后當了5年數(shù)學老師，后來轉(zhuǎn)型，從零起步學習文稿寫作，實現(xiàn)了“從耍嘴皮子到耍筆桿子，從玩數(shù)字到玩文字”的逆轉(zhuǎn)，這是學習鍛煉改造了我。一些同志言之無物時才感到學習不足、能力貧乏時才明白知識太少、違紀犯錯時才檢討鍛煉不夠。這說明不管以前學歷多高、經(jīng)歷多豐富，如果不學習，必然落后。相反，有的人幾年換一個崗位，在每個崗位上都很快從“外行”變成“內(nèi)行”、從“內(nèi)行”變成“專家”，首要原因在于重視學習、善于思考、融于行動。一個人只有學習才

11、能具備才氣，有了才氣心里才有底氣，有了底氣做事才有勇氣，有了勇氣干事才會大氣，事業(yè)才會出成績。我認為，關(guān)系是泥飯碗，易碎;學歷是鐵飯碗，易銹;能力是金飯碗，易升值。提高能力，擁有金飯碗，重在學習。在我們有生之年、職業(yè)生涯中，一定會看到公務(wù)員實行全員聘用制，實行企業(yè)化管理，徹底打破鐵飯碗、保險箱。真的到了那一天，“關(guān)系”、“后臺”都不起作用了，靠得住的還是學習和能力。所以，要保持強烈的學習精神，就是古人講的一句話“靠天靠地靠祖宗，不如靠自己”! 二是形成學習的好習慣。做到有事干事、無事學習;生活學習化、學習常態(tài)化;少聊閑話、多看書籍;無處不學習、無時不思考;多與高手交流、少與他人閑談;打開大腦“

12、天線”、廣收各方信息，等等。有一種現(xiàn)象要特別說明，就是看手機不等同于學習?，F(xiàn)在手機上有很多知識、信息，但是它是零星的、碎片化的，是知識體系中的經(jīng)典詞句、例證，它有價值但不是系統(tǒng)性知識，對構(gòu)建我們的知識體系沒有根本性的作用。我有一個認識，一般來說超過2萬字的文章，才可能形成某個方面的系統(tǒng)論述。不能用手機代替書籍，兩者之間有一定的關(guān)聯(lián)性，就是可以用“訂閱號”重點關(guān)注一些與我們業(yè)務(wù)相關(guān)的公眾號，一些好的文章收藏起來，時不時多看幾次，加深記憶。所以，被手機控利的人，不一定是喜歡學習的人。手機只是增加了一些談資而已。我們現(xiàn)在有很好的學習條件，書籍、報刊以及各種文件資料等不記其數(shù)，大家要抽時間看一看，記一

13、記。尤其是我們作為“智襄團”，更要先行一步、先學一步，以學習立足。 三是要有好的學習方法?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”，我家里的茶幾上、床頭柜上、餐桌上等，都放有筆和便簽，看到新觀點、例證、數(shù)據(jù)等，記下來，到辦公室再歸類記入筆記。聽到別人談到重要信息，抓緊在大腦里重復(fù)回憶幾次?？吹揭恍┲匾獤|西，給它設(shè)定一個應(yīng)用的場景，這樣在用的時候，就可以信手拈來。否則，看了等于白看，記了等于白記，你們也經(jīng)常反映有這種學習與應(yīng)用兩張皮的現(xiàn)象。我每年的學習筆記有十萬字左右，平時都通過微信群與大家分享了，也匯編成冊，打印出來給大家傳閱了。還有一個方法，就是時不時地把學習筆記拿出來看一看，對其中的重點，再進行第二次記錄，對

14、重要的數(shù)據(jù)，要不斷回憶。專家講記住一件事物，要重復(fù)記憶17次以上。 四是要形成信息群落。“術(shù)業(yè)有專攻”，要形成自己的知識信息體系，打個比仿，就像軍人打靶一樣，有10、9、8.?環(huán)等，“10環(huán)”核心知識是業(yè)務(wù)最需要的東西;“9環(huán)”知識是總體發(fā)展情況，能夠幫助我們看清大局;“8環(huán)”是相關(guān)業(yè)務(wù)常識，這些知識能夠讓我們看得更清楚明白。還要學習其它像歷史、人物傳記、哲學、詩詞等，它讓你變成更理性、更靈氣，這些就像是靶上的7、6、5環(huán)一樣，都是目標靶位上的學習內(nèi)容，多學一點有好處。專家曾講過，一個人要成為某一方面的內(nèi)行，至少得掌握5000條以上的相關(guān)信息，包括概念、數(shù)據(jù)、例證等，否則，就形不成“知識群落”

15、和“邏輯鏈條”。我常講，一個人的知識面要大于工作面、思考面要大于業(yè)務(wù)面。這樣工作中遇到的一切問題，都在你的思考掌握之中，在你的知識信息庫當中，接受任務(wù)后可以游忍有余、坦然應(yīng)對。 五要勤于思考。大家的天賦差不多，為什么水平有高低?就是因為他勤學善思。學習和思考是上下游關(guān)系、消化與吸收的關(guān)系。古人曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”，思是學的重要方法，是學的更高層次，思考的過程就是自我理解、化它為己的過程。只有在學習中善于提出問題并認真思考，才能由此及彼、由表及里、去偽存真，掌握精神實質(zhì)，不會隨聲附和、人云亦云。思考與學習有很大的不同，就是思考的自由度更大、時間更有保障，隨時隨地可以進行，你在走路的

16、時候、吃飯的時候，等車的時候、上廁所的時候、甚至睡覺的時候，都可以思考。日有所思、夜有所夢嘛。我只要任務(wù)沒完成，每天做夢都在思考，而且常有意外的收獲。 六要珍惜時光。李瑞環(huán)同志曾講過，人要善于管理時間、高效利用時間。我們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年地在這間辦公室里，捫心自問，你學得好嗎，思考得深嗎，業(yè)務(wù)上進步大嗎?我們至少要把上班的7個小時用在工作、學習上。有的同志沒事就上淘寶、微信等;有的上班時進進出出、坐不下來;有的手機不離手、機不離眼，當了手機的奴隸，大好時光從指縫中流失時間都前進了，你還在原地! 四、勤奮敬業(yè)，多做貢獻，樹立良好形象 有一種說法，機關(guān)普遍存在“二八現(xiàn)象”：20%的人干了80%的事

17、，80%的人干了20%的事。如果算一算那20%的人勞動強度是其它人的16倍，如果你是那80%的人，價值就是別人的6.25%，也就說明你是一個無足輕重的人了!沒有哪個單位愿意養(yǎng)閑人，沒有哪個人愿意與不干活、少干活的人為伍。為此： 每個人都要有骨干意識。說具體一點，就是要有處長意識，我打算在處內(nèi)實行“輪職處長制度”，每人當一個月的輪職處長，履行處內(nèi)事務(wù)，以強化骨干意識和集體感。每個人都要有單兵作戰(zhàn)能力，工作交給你了，就要全權(quán)負責，從頭到尾以自己為主，單獨完成，使能力得到鍛煉提高。我認為，單兵作戰(zhàn)能力高了，加上互相配合，集體戰(zhàn)斗力就會更強。 每個人都要強化一流標準。不要層層往上推，要自己把關(guān)，把好最

18、后一道關(guān)。不要認為反正上面還有各大領(lǐng)導把關(guān)，就隨意應(yīng)敷交差。如果每個人都這樣，領(lǐng)導就會忙死、累死。我們每寫好一篇初稿后，都要反復(fù)讀幾十遍，用“第三只眼睛”審視、挑毛病、“冷處理”，追求精美、追求完美無缺。大家要有反思和自我否定精神，不能自以為是，也不能盲目相信別人，要有置疑精神，只要時間允許，每篇文章都要“冷處理”，給一個自我否定、不斷完善的空間。希望你們辦的文件、寫的文章，交給我時都能捫心無愧地說：這是我的最好水平，這是我的形象。自己的作品要先感動自己，才能感動領(lǐng)導、感動讀者，過不了自己這一關(guān)，就不要交給領(lǐng)導。 每個人都要有一股子激情。要主動承擔任務(wù)，我們內(nèi)部有些工作可以搞“認領(lǐng)制”，像“搶

19、紅包”一樣搶工作任務(wù)。能夠搶工作、自己給自己安排工作任務(wù)，就必須要有一股子激情。效果與激情有一定關(guān)系，愉快地接受任務(wù)跟抵觸地接受任務(wù)，是兩回事，效果也相反。我的體會是，接受任務(wù)后，要充滿信心，瞬間調(diào)動身上所有細胞，馬上投入到忘我的境界中去，像超度一樣進入了另一個世界，茶飯不香、寢不安身，似乎世界上只有任務(wù)這一件事了。這種狀態(tài)不是夸張，是正常的狀態(tài)。就像在烈火中鍛燒礦石一樣，不經(jīng)過反反復(fù)復(fù)鍛燒這一關(guān)，礦石煉不成鉆石，如果經(jīng)不起鍛煉，礦石就是礦渣。 每個人都要不忘。十九大報告提出“不忘”，現(xiàn)在能做到的人不多。有的同志剛調(diào)到單位時、剛提拔時、即將提拔時，有一股子沖勁，工作積極主動，每天上班很早、下班

20、很晚，過幾年就疲了，什么都調(diào)動不自己，激發(fā)不了自己了。我們要反思，加入公務(wù)員隊伍到底為了什么?一年又一年，自己又干了多少工作?有的說忙，到底是真忙還是假忙?如果按照國家政策，工齡10年左右的公務(wù)員，一年休息的時間有140、150天，工作時間只有220天左右，一天工作7個小時，一年1500多個小時，一年工資收入就算10萬元，一個小時也有60、70元左右，一天400多元。平心而論，一個小時、一天的貢獻、業(yè)務(wù)量、知識智力含量值這么多嗎?如果在企業(yè)搞記件工資的話，你這么干一天，老板會給你三四百元嗎?有什么理由不努力工作呢!所以，不要說你是黨員要講黨性、講貢獻，就講樸素一點，是一個打工仔，也要對得起一個

21、月幾千、上萬的工資。 每個人都要相信自己。大家不比別人少鼻子少眼，不比別人文憑低、智力差，為什么工作效果要比別人差呢!加上日常工作并不是什么上天、入地、下海的高科技行業(yè)，有什么干不了、干不好的呢?所以，大家的硬件條件是能夠支撐大家干出一流成績的，要相信自己是最棒的。接到任務(wù)后要像毛主席講的那樣，“戰(zhàn)略上輕視它，戰(zhàn)術(shù)上重視它”。戰(zhàn)略上輕視就是相信自己，“我能”、“一切皆有可能”;戰(zhàn)術(shù)上重視就是花大量時間，用繡花的功夫去找經(jīng)典詞句、深入思考、廢寢忘食攻關(guān)。 五、自我約束、自我提高，做一個堂堂正正的人 大家都是成年人，都是知識分子，都是真正的“高級白領(lǐng)”，所以，自覺性一定要高，不要“戴著面具”做人，

22、領(lǐng)導不在時就信馬由疆，毫無拘束。我常要求大家早上班、晚下班、多加班，早上班幾分鐘，或許并不能多干多少活，但至少提前進入工作狀態(tài)了。我們加班、拼搏、學習、精益求精，不是做給領(lǐng)導看的、做給同事看的，最終進步的是自己。網(wǎng)上流傳一個公式，一天前進1%，一年就前進37倍多;一天倒退1%，一年就只剩下0.025了，兩者相差1500多倍。一個本科生、研究生不能做到與時俱進，不努力工作前進，若干年后可能就衰退得所剩無幾了。 要想提高，必須要經(jīng)得起批評，批評不等于“報復(fù)”“反對”。第一，批評意見是進步的階梯。只有神仙是完人，凡人都有缺點不足。別人指出來，你不斷地改正，就越來越完美。第二，批評你的人是生命中的貴人

23、。可能看到你缺點的人很多，但愿意指出來的很少，甚至有些人希望你在錯誤的路上越走越遠。所以，公開指出來的，是真正希望你發(fā)展好的人，要把別人的批評建議當成貴重的禮品收藏起來。第三，批評意見是“仙人指路”。我們可能聽到的美言多，批評意見少，這不是什么好事，對我們成長最有價值的是批評和指點?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小薄，F(xiàn)在我們開民主生活會，不搞空對空，都要提出一些建議、批評，對此要有則改之，無則加勉。做到“今天的我比昨天的我進步，明天的我比今天的我更好”，就像古人講的那樣“茍日新、日日新、又日新”。有批評與自我批評，才是真正意義上的民主生活會。 做一個堂堂正正的人，必須黨性過硬、內(nèi)心強大，什么

24、事都不能馬虎、應(yīng)付差事，要守得住清貧、耐得住寂寞、擔得起責任。這不是一句官話套話，是要用幾十年工作的經(jīng)歷來踐行的一條底線、高壓線。關(guān)于廉潔的黨紀、黨規(guī)、國法很多，這些剛性的規(guī)定紀律，是外在的、有限的、剛性的，關(guān)鍵還是要內(nèi)化于心、守住內(nèi)心、保持平常心，哪個犯錯的領(lǐng)導沒有學過黨紀國法?封建社會的法律法規(guī)沒那么多，但是清官還不少，海瑞就是，大家都去看過他的紀念館。這說明再多的條條框框，不改變內(nèi)心世界等于零。今天我們不講大道理，就講幾句實在中聽的話。 第一，在公務(wù)員隊伍里，縱然不是富有的階層，也是吃穿住用不愁。老百姓說公務(wù)員是“細水長流”，工資月月有、年年漲。我1990年參加工作時，一個月加起來才75

25、元，現(xiàn)在有萬把元，增長了近200倍，物價還沒有漲到200倍吧。 第二，貪官有的東西，最終你都會有，他們只是提前享樂了而已。我認識一個人，2000年左右貪了7000多元給自己買了一臺486的電腦，被抓了。那時電腦是高檔商品，一般家庭買不起?，F(xiàn)在想起來就可笑，你們誰沒有電腦，沒有房子、車子?吃穿用比誰差? 第三，公務(wù)員的保障越來越好?？纯次覀兊墓べY結(jié)構(gòu)，公積金、醫(yī)保、社保、失業(yè)保障、職業(yè)年金等，保障你的住房、就醫(yī)、退休生活等等，以前大家說“五險一金”就不錯了，我們現(xiàn)在有“六險兩金”。在這個“大家庭”里，還有什么不能滿足的!有時我想，黨和政府真是把大家的一切都考慮到了。哪個行業(yè)、哪個企業(yè)有這么穩(wěn)定、

26、越來越完善的保障? 第四，一旦觸了高壓線，可能“一夜回到解放前”。一人犯錯進去了，整個家庭就塌了，比貧困戶的日子還難過，不光收入沒了，精神上、形象上都垮了，親戚朋友同學也另眼相看了，孩子參軍、考公務(wù)員之類的也受到限制，可謂是“貽誤子孫”。 第五，要有樸素的廉潔觀。鄭板橋有句話：吃自己的飯、流自己的汗，自己的事業(yè)自己干。公務(wù)員只要不想“暴富”、不吃“夜草”，就會“無欲則剛”，看到紀委、檢察局、雙規(guī)、留置等這些名字不會心里發(fā)怵。真正做一個堂堂正正的人，心底坦然地投身到工作中去。這樣的人生，就是苦一點兒，也是踏實的。黨支部與黨員談心談話記錄內(nèi)容5篇黨員談心談話記錄內(nèi)容5篇202_年黨員干部民主生活會

27、談心談話記錄內(nèi)容5篇如何開展干部考核談話？干部考核談心談話記錄的幾點體會支部領(lǐng)導與黨員干部談心談話記錄內(nèi)容20篇202_年黨支部談心談話記錄參考范文xxx召開集體談心談話會力促干部履職盡責州委常委 茂縣縣委書記xxx主持召開領(lǐng)導干部全覆蓋談心談話會黨員一 對一 談心談話記錄內(nèi)容 記錄模板 黨支部談心談話記錄優(yōu)秀優(yōu)秀范文篇一 時間：201*年7月10日 地點：六樓外科值班室 談話人：A職務(wù)：副院長 談話對象：B職務(wù)：無 A：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么? B：“兩學一做“是學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的

28、境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象今后我要堅決加以改正。 A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。 B：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。 王軍：其實既往我對醫(yī)院

29、職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。 A：能發(fā)現(xiàn)自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設(shè)有高標準、嚴要求，業(yè)務(wù)學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。 B：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。 黨支部談心談話記錄優(yōu)秀優(yōu)秀范文篇二 時間：20XX年5月15日 地點：辦公室 談心人：A 談

30、心對象：B B：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。 A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。 B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們都就應(yīng)不斷

31、加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。 A：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。 B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風，完善自我。 A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的

32、奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。 黨支部談心談話記錄優(yōu)秀優(yōu)秀范文篇三 時間 :201*年7月23日 談心地點：政教處辦公室 談心人：部書記王和彬與黨員劉義道 王和彬：你這個人是一個好人，今天你找我談心，正好，我也正想找你談心哩，你給我提一提意見，我給你提一提意見，你促進我，我促進你，咱們共同進步，在單位你是者大哥，優(yōu)點多多，我就不再說了，主要說缺點吧，你一是共產(chǎn)主義信念上有點動搖，就是搖晃的搖，也就是說你有時正有時搖來播去的就不正了，共主主義是咱的遠大理想，你這個人要天天這樣想，夜夜這么想，一心意為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終生，不要有一點兒私心雜念頭腦中時時刻刻要想著

33、革命的事業(yè)，不能光為你自己的小家著想。好了，就說這么多，別的我也一時想不起來了，我要是想起來了，我隨時找你交流。 劉義道，對你看法挺好的，沒有發(fā)現(xiàn)你有明顯的不足， 這樣吧，我給你提幾條建議吧也算是給我自己提的，對你對我都有好處，誰叫咱們是弟兄們呢，一是健全各項規(guī)章制度并抓好落實，二是認真開展批評與自我批評，三是開展豐富多樣的組織活動，四是加強政治理論學習，五是認真學習“三個代表 ”加強對黨員宗骨教育，六是多開展活動，走出去，看一看，開開眼界，七是開展“黨員之家”活動，加強黨員團結(jié)，發(fā)揮支部核心作用，人是希望支部多關(guān)心同志，使廣大黨員都能感覺到黨組織的關(guān)心和愛護。好了，就說這么些吧，就這么些你能

34、做到就不錯了。就是一個好黨員了。 黨支部談心談話記錄優(yōu)秀優(yōu)秀范文篇四 時間 : 201*年4月8日下午 地點:物價檢查所 談記人:A、b、c、d、e、f 談話內(nèi)容: A:開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環(huán)，我們必須從思想上重視。今天我以一名普通黨員的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都可以談 ，也可以說說自己對這次先進教育活動的認識以及自己缺點和不足等等。 b: 通過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，接受了一次深刻的黨性教育 ，我要檢討一下自己的缺點和不足:以前在學習上我存在著就會思想，態(tài)度不夠認真,缺乏自覺性;自我約束也不夠

35、，偶爾有遲到、早退的現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。 A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高。 C：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ模袝r半途而廢。我認為，我們都應(yīng)該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉。 D:我在的突出問題是: 責任意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上考慮問題。 E:我也

36、存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務(wù)知識，不斷改進工作作風，完善自我。 F:所我存在的突出問題是業(yè)務(wù)、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正。 A：今天和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我們的先進性教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊全建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作到現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。 怎樣開展談心談話 關(guān)于談心談話，黨內(nèi)法規(guī)

37、咋規(guī)定? 關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則規(guī)定： 堅持組織生活會制度，會前要廣泛聽取意見、深入談心交心。 堅持談心談話制度。黨組織領(lǐng)導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，坦誠相見，交流思想，交換意見。領(lǐng)導干部要帶頭談，也要接受黨員、干部約談。 中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例規(guī)定： 黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。 堅持黨內(nèi)談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。 談心談話有幾種形式? 1.集體談心談話 集體談心談話是指3人以上在一起交流思想、交換意見的活動。一般適用于： (1)組織

38、內(nèi)部交心通氣，以消除隔閡、增進團結(jié)。如支委會成員、干部隊伍內(nèi)部的定期交心會，開展批評與自我批評，等等。 (2)討論研究問題，統(tǒng)一思想認識。如黨支部書記與黨小組長集體談心，共同討論研究如何提高黨日活動質(zhì)量問題;黨支部書記與支部委員集體談心，分析單位干部職工思想狀況，探討如何增強思想政治工作的及時性、針對性、有效性，等等。 (3)解決某些“特殊問題”。如幫助存在嚴重問題、缺點或錯誤的同志認識問題，完成難度較大的任務(wù)，兩人之間不便于談的問題，等等。 (4)征求意見，改進工作。如領(lǐng)導干部為提高決策的科學性，減少失誤，通過集體談心談話的方式了解黨員群眾對工作的意見、建議等。 2.個別談心談話 個別談心談

39、話是指兩個人之間一對一開展談心談話。主要類型有： (1)接近性談心談話。一般在相互之間不了解、不熟悉的情況下采用，目的是增進了解、建立友誼。 (2)了解性談心談話。一般在對某一問題或某一方面情況底數(shù)不清的情況下采用，目的為解決某個問題、了解某個對象或某個方面的情況。 (3)幫助性談心談話。一般在同志有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題時，應(yīng)及時對其提醒談話;發(fā)現(xiàn)輕微違紀問題的，應(yīng)對其誡勉談話。目的是通過咬耳扯袖、紅臉出汗，啟發(fā)引導、警示教育，幫助其盡早改正錯誤。 (4)安慰性談心談話。一般在同志個人或家庭遇到困難時，給予關(guān)心、撫慰、問候。目的是使對方感受到組織的溫暖和關(guān)心，增強克服困難的勇氣和信心。 談心談話分幾步走? 1.導入階段 開展談心談話，首先要打破談心談話對象的心理防線，從雙方共同語言較多的話題切入，營造氣氛、拉近距離，使談心談話對象感到談心談話者態(tài)度誠懇，是在真正關(guān)心與幫助他。 2.入題階段