2021年中心校常規(guī)檢查獎懲制度

1、just like the rain always stops and the fog always clears, no one will fail all the time.悉心整理祝您一臂之力（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）中心校常規(guī)檢查獎懲制度 猛必小學(xué)教學(xué)常規(guī)檢查評價方案為進一步落實縣局有關(guān)文件精神，切實加強教學(xué)規(guī)范化管理，確保教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的現(xiàn)實，促使教師不斷改進教學(xué)，努力提高自身素質(zhì)和教學(xué)效果，對教學(xué)常規(guī)檢查作出如下規(guī)定：一、建立教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：由校長、教務(wù)主任、教科室主任組成教學(xué)常規(guī)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。在校長領(lǐng)導(dǎo)下，工作小組具體開展實施教學(xué)常規(guī)檢查工作，做好檢查分析總

2、結(jié)工作，及時提出整改措施，并跟蹤落實。二、檢查方式采取計分和扣分方式，滿分100分，每月必查內(nèi)容用計分方式，其他用扣分方式。三、教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容（1）教案（30分）：有三維目標(biāo)(4分)；重難點突出(2分)；有教學(xué)準(zhǔn)備（1分）、板書設(shè)計(1分)；書寫規(guī)范工整（2分）；教學(xué)過程不宜過于簡單(12分)；每月撰寫高質(zhì)量教學(xué)反思1篇（3分）；按時按要求完成副科教案（5分）。（2）作業(yè)（30分）：按時按量批改(12分)；批改要認真準(zhǔn)確(4分)；注有鼓勵性評語（2分）；學(xué)生做錯題，老師督促更正，教師對學(xué)習(xí)糾錯情況進行批改(3分)。語文每課要有作業(yè)，數(shù)學(xué)每課時要有作業(yè)，訓(xùn)練量要達標(biāo)(4分)。作文每月兩篇，批改

3、要詳細（5分）。（3）輔導(dǎo)（5分）：加強對學(xué)生的輔導(dǎo)，每月完成兩次輔導(dǎo)記錄。記錄不能過于簡單(5分)。（4）月考（10分）：每月底舉行一次并認真批改（5分）。有成績冊（2分）及質(zhì)量分析并按時上交（3分）。（5）聽課評課（5分）：任課教師每月2節(jié)。（聽課記錄詳實并有評點記載。凡無聽課人姓名、聽課時間、節(jié)次、評點記載的視為未聽課。）（6）課堂（20分）：不得無故離堂，放任自流（10分），使用普通話教學(xué)（5分）：上課時不抽煙、不接打電話、不做與課堂無關(guān)的事、按時上下課（5分）。以上各項為每月必查內(nèi)容，總分100分。（1）計劃（8分）、總結(jié)（8分）：學(xué)期初有相應(yīng)的工作計劃（有學(xué)情分析、教材分析、教學(xué)目

4、標(biāo)任務(wù)、教學(xué)措施、教學(xué)進度安排等）；學(xué)期末有總結(jié)。（2）教研活動：每人每期一節(jié)公開課，并按時上交教案（10分）(撰寫要認真)，有教研活動記載，聽課筆記11篇（11分）。（3）集體備課：每期期中、期末各一次并按時上交相關(guān)資料（10分）。（4）教師微型課題：每人每年主持或參與一項課題研究并按時備齊相關(guān)資料，學(xué)校統(tǒng)一評獎（5分）。（5）教師論文（案例或反思）：每人每期按時上交一篇質(zhì)量較高的教育教學(xué)論文，學(xué)校組織評比（5分）。（6）教學(xué)教研經(jīng)驗交流：每人每期參加一次教學(xué)教研經(jīng)驗交流活動。（5分）。（7）一人一技：每位老師按時完成一項技能性的評比任務(wù)（多媒體課件制作）（3分）。（8）業(yè)務(wù)輔導(dǎo)筆記：每人每

5、期至少兩篇（6分）。（9）教師教學(xué)常規(guī)資料若受上級批評一次，扣15分。以上各項不屬每月必有內(nèi)容，如有臨時工作另行增加項目，為方便操作采取從本期常規(guī)績效分中扣除方式考核。說明：學(xué)前班教師、未任語數(shù)科及專職教師的履職情況分取所有參加考核教師的均值。該項內(nèi)容考核項目較多，加之又具有靈活性，不可能將各項加分及扣分具體到工作中的每一個細節(jié)。因此，在具體考核過程中，由考核小組共同協(xié)商記分。四、獎勵與懲罰按教師每月教學(xué)常規(guī)檢查得分折算成月臺賬分（按月臺賬管理分的60%折算），最終用以兌現(xiàn)獎勵性績效工資。猛必小學(xué)教導(dǎo)處20_年2月青陽中心小學(xué)常規(guī)管理獎懲制度20_-04-24 08:53 | #2樓一、積分辦

6、法1、各年級基礎(chǔ)分100分2、本年級組一個班級、教師、學(xué)生被通報表揚，加5分；年級組整體被通報表揚，為該年級加10分。3、本年級組一個班級、教師、學(xué)生被通報批評，扣5分；通報問題未及時整改，第二次督查發(fā)現(xiàn)，扣10分，以此類推。4、年級組面向全校舉辦一次有影響的文體活動，有活動方案，活動效果良好，為該年級組加10分。5、年級組清潔區(qū)劃分清楚，責(zé)任到人，加5分。6、結(jié)合本年級實際情況，制定詳細的年級組建查細則，配備好教師、學(xué)生共同參與的.檢查人員，正常開展組內(nèi)一日常規(guī)檢查，整理好全學(xué)期的檢查資料，加15分。7、堅持公平、公正，實事求是的原則，每周評出年級組的常規(guī)管理工作第一名，由各組的蹲點教干在升旗儀式上頒發(fā)流動紅旗，加15分。8、認真組織本組全體教師學(xué)習(xí)每期常規(guī)管理督查通報，各班級保存好全學(xué)期發(fā)的所有通報，加10分。二、獎懲措施1、根據(jù)積分排出各年級組的名次，獎勵第一名的年級組1000元，獎勵第二名的年級組800元，獎勵第三名的年級組600元。2、對于獲得常規(guī)管理工作前二名的年級組的全體教師，在 評優(yōu)、晉級、外出學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、承擔(dān)各級公開課等方面學(xué)校將給予傾斜。3、學(xué)期末，召開全校常規(guī)管理工作專項總結(jié)會議，校長為積分前三名的年級組的組長、班主任頒發(fā)“常規(guī)管理工作先進個人”榮譽證書。4、積分前兩名的年級組的班主任在學(xué)期末綜合考核中，