汽修廠用工合同樣本

1、汽修廠用工合同樣本以下是一家汽車修理廠的雇傭合同樣本。找工作時(shí)，你通常會和雇主簽訂合同。 在這里你可以看到雇傭合同的細(xì)節(jié)。接下來讓我們來看看！汽車修理廠勞動合同樣本根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款1:合同條款甲方聘用乙方在甲方 (部門 )臨時(shí)工作合同期限為一年，從年到年2:乙方工作內(nèi)容 (待填寫 )3:甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；(2)負(fù)責(zé)支付乙方的工資，每天人民幣。(3)其他；4:乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)接受甲方管理，按合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，服從工作安排或調(diào)整，遵守紀(jì)律和法律，圓滿完成工作任務(wù)；(2)享受合同規(guī)定的工資待遇

2、；(3)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(4)其他5:變更、解除和終止雇傭合同(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前30 天書面通知終止合同 :1 年:合同執(zhí)行情況差；無法完成工作任務(wù)；考核不合格；2 年:甲方因合并或減少編制需要裁員， 經(jīng)雙方協(xié)商未能就崗位調(diào)整達(dá)成一致意見的；3 年:患病或非因工負(fù)傷， 在國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后， 經(jīng)有關(guān)部門鑒定，乙方不能從事原工作或者醫(yī)療期滿后仍未康復(fù)的；4 年:訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同:1 年:嚴(yán)重違反用人單位勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重

3、后果和嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對單位造成極壞影響的；2 年:連續(xù)曠工超過 15 天或一年累計(jì)曠工超過30 天；3 年:不合理 :打架斗毆，威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序；4 年:盜竊、賭博或營私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的；5 年:違反工作規(guī)定或操作規(guī)程， 發(fā)生責(zé)任事故， 造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6 年:偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方；7 年:被開除 :勞動教養(yǎng)、判刑、依法追究刑事責(zé)任；8 年:其他違反國家、學(xué)校和甲方規(guī)定的行為(3)有下列情形之一的，甲方不得終止與乙方的合同:1 年:在國家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷；2 年:因工負(fù)傷，被勞動鑒定部門評定為完全或大部分喪失勞動能

4、力的；3 年:在孕期、產(chǎn)期和哺乳期實(shí)行計(jì)劃生育的女職工；4 年:符合國家規(guī)定的其他條件對于以上人員， 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要適當(dāng)調(diào)整崗位，待遇視崗位而定(4)在合同期內(nèi)，如乙方因違約要求終止合同，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請合同終止時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。(5)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方終止合同:1 年:甲方未按要求支付勞動報(bào)酬；2 年:甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作(6)本合同在下列情況下自動終止:1:合同期限屆滿；2 年:乙方在合同期內(nèi)死亡；3 年:乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍；4 年:法律法規(guī)規(guī)定的其他情形6:違約責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力合同期限未滿，不符合解除合同條件的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。 甲乙雙方因解除本合同發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)