中鋁公司包頭企業(yè)職工技能大賽管理辦法最新(20210317112718)

1、.word格式.中鋁公司包頭企業(yè)職工技能大賽管理辦法（討論稿）第一章 總 則第一條 為了加強(qiáng)職工技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能比武工作 提高職工的專業(yè)技術(shù)和操作技能，適應(yīng)公司建設(shè)發(fā)展的需要 制定本管理辦法。第二條 職工技能大賽的目的是通過(guò)技術(shù)比武檢驗(yàn)職 工技術(shù)學(xué)習(xí)和技術(shù)練兵的實(shí)際效果，促進(jìn)技術(shù)學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工參加技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的積極性，在公司職工中形成 學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)”的氛圍。第三條 開(kāi)展技術(shù)比武，要以技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵為 基礎(chǔ)，采取以帶、學(xué)、練的方式，通過(guò)技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)練 兵提高在崗人員技術(shù) 、業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而達(dá)到提高職工隊(duì)伍 整體素質(zhì)的目的。第四條 通過(guò)開(kāi)展技術(shù)比武，為公司選拔和評(píng)定 首

2、席 員工”提供依據(jù)，進(jìn)一步深化導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。第五條職工技能大賽原則上每?jī)赡昱e辦一次 。第二章組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)第六條 在公司經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立中鋁公司包頭企業(yè)職工技能大賽組織委員會(huì)”。職工技能大賽活動(dòng)總體協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、考核由集團(tuán)公司活動(dòng)技 能大賽組委會(huì)負(fù)責(zé)。組委會(huì)下設(shè)技能大賽辦公室、安全監(jiān) 督組、考務(wù)組，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司職工技術(shù)大賽工作的具體實(shí) 施和對(duì)各單位開(kāi)展的職工技術(shù)比武活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。組委會(huì)辦公室設(shè)在集團(tuán)公司工會(huì)生產(chǎn)部。第七條：職工技能大賽活動(dòng)組委會(huì)1-1、技能大賽組織委員會(huì)： 主任委員：高劉 劉志榮 副主任委員：孔祥忠 張智 委 員： 劉云 王云利民冀樹(shù)軍楊永亮 成

3、員單位：集團(tuán)公司辦公廳 集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部 集團(tuán)公司生產(chǎn)設(shè)備部 集團(tuán)公司企業(yè)管理部 集團(tuán)公司人事部 集團(tuán)公司工會(huì) 集團(tuán)公司黨委工作部蔡旭石長(zhǎng)存賈信董劍雄包頭鋁業(yè)辦公室包頭鋁業(yè)財(cái)務(wù)部包頭鋁業(yè)生產(chǎn)安全部包頭鋁業(yè)裝備能源部包頭鋁業(yè)企劃部包頭鋁業(yè)人力資源部包頭鋁業(yè)研發(fā)檢測(cè)中心技能大賽辦公室：主任：（兼大賽總指揮）張智副主任：（兼大賽副總指揮）董劍雄冀樹(shù)軍王寬濤 王志堅(jiān)1-2、技能大賽辦公室：在組織委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù) 責(zé)比賽的有關(guān)會(huì)務(wù)、宣傳報(bào)道和發(fā)布賽事通告及賽事聯(lián)絡(luò) 和調(diào)度，負(fù)責(zé)賽場(chǎng)環(huán)境、開(kāi)幕式、閉幕式的安排和布置，負(fù)責(zé)比賽后勤工作，對(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓及新聞媒體進(jìn)行接 待，負(fù)責(zé)比賽用證件和有關(guān)證書(shū)的準(zhǔn)

4、備等。1-3、比賽安全監(jiān)督組：負(fù)責(zé)比賽前現(xiàn)場(chǎng)安全情況的檢查，提出安全措施及必要的安全預(yù)案，按規(guī)定劃出安全警界線 ，檢查設(shè)備的安全 運(yùn)行情況，對(duì)突發(fā)事件做好應(yīng)急措施準(zhǔn)備等 ，負(fù)責(zé)檢查選 手穿戴的勞保用品、特殊工種的操作證等，如有不符者， 有權(quán)取消比武資格，負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的安全秩序等 。1-4、比賽考務(wù)組：在組織委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定比賽技術(shù)文件及評(píng) 分細(xì)則，對(duì)比賽用理論試卷和實(shí)際操作試題進(jìn)行命題 ，全 面負(fù)責(zé)比賽的監(jiān)考和監(jiān)督，負(fù)責(zé)賽場(chǎng)管理和考務(wù)管理，負(fù)責(zé)對(duì)比賽成績(jī)進(jìn)行評(píng)定。第八條：各二級(jí)單位（分公司、子公司、機(jī)關(guān)處室） 所開(kāi)展的職工技能比賽活動(dòng)，要在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下成立本 單位的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，充分

5、調(diào)動(dòng)廣大員工參與的積極性和 主動(dòng)性。第九條按照廣泛參與、層層選拔的原則確定技能比 賽人選。各二級(jí)單位通過(guò)本單位的技術(shù)比武，推薦優(yōu)勝者參加公司級(jí)技能大賽；公司推薦技能大賽優(yōu)勝者參加有色 行業(yè)、中鋁公司、省市級(jí)技術(shù)比武。第三章申報(bào)條件與組織報(bào)名辦法第十條申報(bào)參加職工技能大賽必須符合下列條件：1、具有中級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）以上職業(yè)資格的 在職職工均可報(bào)名參加初賽（不受年齡和職務(wù)限制）。2、政治思想好，愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)包鋁、愛(ài)本職工作，積極專業(yè)資料.學(xué)習(xí)參考上進(jìn)，遵守紀(jì)律，并由本單位黨政，由各二級(jí)單位嚴(yán)，向集團(tuán)公司工會(huì)3、經(jīng)本單位技術(shù)比賽選拔優(yōu)秀選手 工領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參賽的選手。第十一條職工技能大賽申報(bào)工作格

6、根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的大賽通知的要求 生產(chǎn)部辦理注冊(cè)、申報(bào)手續(xù)。第十二條凡已申報(bào)參加技能大賽并經(jīng)大賽組委會(huì)審核通過(guò)、在集團(tuán)公司工會(huì)生產(chǎn)部登記造冊(cè)的選手，不得無(wú)故退出比賽。如有特殊情況，需由申報(bào)單位提交報(bào)告說(shuō)明 原因，經(jīng)大賽組委會(huì)同意后方可退出或終止比賽，否則大賽組委會(huì)將對(duì)該選手所在單位通報(bào)批評(píng)直至進(jìn)行考核。第四章賽務(wù)管理第十三條職工技能大賽各工種比賽細(xì)則，是根據(jù)大賽組委會(huì)提出的指導(dǎo)意見(jiàn)，由大賽裁判組組織編訂。第十四條職工技能大賽原則各工種比賽均按大賽細(xì)則中的命題原則，即：國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的職業(yè)技能確定高級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)范圍或相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行命題，并參考集團(tuán)公司職業(yè)技能確定有關(guān)規(guī)定內(nèi)容和

7、包鋁集團(tuán)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 以及工人技術(shù) 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中的應(yīng)知應(yīng)會(huì)范圍制定。各二級(jí)單位參照集團(tuán)公司技能大賽大賽命題原則,結(jié)合本單位實(shí)際所制定本單位 職工技術(shù)比武活動(dòng)命題原則 ，不得低于中級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)范 圍。第十五條 大賽裁判員由有關(guān)專業(yè)部門(mén)推薦大賽組委 會(huì)負(fù)責(zé)選定。大賽裁判人員原則上選拔各工種具有高、中級(jí)技術(shù)職稱或具有較全面的理論知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)權(quán)威擔(dān)任,并在大賽組委會(huì)裁判組直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。第十六條 大賽裁判員在工作期間如有親屬或與之有 利害關(guān)系的人員參加集團(tuán)公司職工技能大賽,應(yīng)當(dāng)向組委會(huì)申明回避，以確保大賽的公正性。第十七條職工技能大賽賽前培訓(xùn)職工技能大賽活動(dòng)組委會(huì)將組織參賽選手對(duì)大賽細(xì)則所涉內(nèi)容

8、進(jìn)行賽前集中培訓(xùn) 。各單位開(kāi)展的技術(shù)比武 ，要 結(jié)合本單位實(shí)際,組織本單位的賽前培訓(xùn) ,并將培訓(xùn)計(jì)劃 落實(shí)情況報(bào)集團(tuán)公司人事部 、包頭鋁業(yè)人力資源部和集團(tuán) 公司工會(huì)生產(chǎn)部備案。第十八條 職工技能大賽分理論考試和實(shí)際操作考試 兩部分進(jìn)行。.word格式.1、 職工技能大賽理論考試和實(shí)際操作比賽，是根據(jù)職 工技能大賽比賽細(xì)則中理論、實(shí)際操作部分所規(guī)定的范圍進(jìn)行出題。2、 理論考試占比賽總成績(jī)的40%，實(shí)際比賽成績(jī)占總成績(jī)的60%。（特殊工種或有特殊情況的工種，理論、實(shí)際考試占總成績(jī)的比例可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整）3、 職工技能大賽組委會(huì)將根據(jù)大賽命題標(biāo)準(zhǔn)，在結(jié)合技術(shù)工種實(shí)際要求的基礎(chǔ)上，參考與借鑒集

9、團(tuán)公司職業(yè)技能確定試題的有關(guān)內(nèi)容，逐步建立題庫(kù)。4、職工技能大賽出題工作，采取從有關(guān)題庫(kù)提取試題與封閉出題、組題相結(jié)合的方式來(lái)進(jìn)行出題工作，并同時(shí)制定出題標(biāo)準(zhǔn)答案。5、職工技能大賽試卷的印刷 、發(fā)送由集團(tuán)公司工會(huì)生產(chǎn)部按照保密工作的具體規(guī)定嚴(yán)格管理，并由職工技能大賽活動(dòng)組織委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督 。6、 各二級(jí)單位應(yīng)參照上述內(nèi)容，嚴(yán)格認(rèn)真的規(guī)范本單位技術(shù)比賽理論、實(shí)際操作試題中需要公開(kāi)的部分，大賽組委會(huì)可根據(jù)具體情況提前統(tǒng)一印發(fā)。（包括實(shí)際操作評(píng)分表）第十九條職工技能大賽成績(jī)?cè)u(píng)定1、理論考試封閉判卷。試卷評(píng)定由大賽裁判組組織裁 判員嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行集中評(píng)定 ，大賽組委會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督。2、實(shí)際操作考試的評(píng)定

10、由裁判組組織實(shí)際比賽裁判員進(jìn)行評(píng)定。裁判組應(yīng)確定嚴(yán)格的工作流程 ，明確各環(huán)節(jié)裁 判人員、工作人員職責(zé)，對(duì)所評(píng)定的成績(jī)要簽字并負(fù)責(zé) 。 考核成績(jī)后由總裁判長(zhǎng)或副總裁判長(zhǎng)審定并由記分員登 記?？偛门虚L(zhǎng)或副總裁判長(zhǎng)、記分員均在成績(jī)登記表上簽 字。3、職工技能大賽綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后 ，應(yīng)由大賽裁判組共 同排列名次，并由參加排列的有關(guān)人員在排名表上簽字 。第五章表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十條大賽對(duì)優(yōu)秀選手和優(yōu)秀組織單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，授予榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。每個(gè)工種共設(shè)金獎(jiǎng) 1 名，銀獎(jiǎng)2名，銅獎(jiǎng)3名。對(duì)大賽中領(lǐng)導(dǎo)重視、組織出色、 成績(jī)突出的單位，由大賽組委會(huì)頒發(fā)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。（一）對(duì)獲得各工種決賽金獎(jiǎng)的選手（第一名）

11、，由集團(tuán)公司大賽組委會(huì)授予企業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)金獎(jiǎng)2000元,每月加發(fā)津貼 200元，津貼發(fā)放期限為兩 年。（二）對(duì)獲得各工種決賽銀獎(jiǎng)的選手（第二、三名），由大賽組委會(huì)授予優(yōu)秀技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)銀獎(jiǎng)1000元，每月加發(fā)津貼100元，津貼發(fā)放期限為兩年。（三）對(duì)獲得各工種決賽銅獎(jiǎng)的選手（第四、五、六），由大賽組委會(huì)授予技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，由大賽組委會(huì)頒發(fā)銅獎(jiǎng)1000元及榮譽(yù)證書(shū)（四） 經(jīng)大賽組委會(huì)核準(zhǔn)后,對(duì)獲得大賽各工種金獎(jiǎng) 的選手將授予集團(tuán)公司首席員工稱號(hào)，并直接晉升技師職業(yè)資格，對(duì)已有技師資格的選手，可直接晉升為高級(jí)技師。銀獎(jiǎng)、選手有資格獲得本單位首席員工稱號(hào)。（五）獲得優(yōu)秀技術(shù)

12、能手和技術(shù)能手的職工優(yōu)先獲得學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，參加一次由集團(tuán)公司工會(huì)組織的體檢或 休養(yǎng)，并優(yōu)先作為參加有色行業(yè)、中鋁技能大賽的推薦人選。（六）公司鼓勵(lì)高級(jí)工和已聘技師、高級(jí)技師踴躍參加本屆技能大賽，組委會(huì)將把選手在比武中取得的成績(jī)和名次 通知各單位和歸檔于人事部和人力資源部，作為升級(jí)考評(píng)和聘用的參考依據(jù)。第二一條 獲市級(jí)技能大賽個(gè)人前六名 ，除上級(jí)給 予的表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，公司將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：第一名3000元， 第二名2200元，第三名1600元，第四至六名各1000元。 獎(jiǎng)勵(lì)額度可依據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整 。第二十二條獲省、中鋁公司級(jí)技術(shù)比武前六名，除上級(jí)給予的表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，公司給予重獎(jiǎng)：第一名5000元

13、， 第二名3500元，第三名2500元，第四至六名各1500元， 獎(jiǎng)勵(lì)額度可依據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整。第二十三條 獲國(guó)家級(jí)技術(shù)比武個(gè)人前十名,除上級(jí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，公司給予重獎(jiǎng)：第一名20000元，第二 名12000元，第三名8000元，第四名6000元，第五名 4000元，第六名3000元，第七至十名各 2000元。獎(jiǎng)勵(lì)額 度可依據(jù)具體情況適當(dāng)調(diào)整 。第二十四條選手在比武中取得好成績(jī)，對(duì)培養(yǎng)其成才的師傅酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。（在人力資源部備案的師徒合同 作為獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)）。第二十五條各單位要參照上述內(nèi)容，進(jìn)一步完善本單位職工技術(shù)比武活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法上報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)生產(chǎn) 部備案。第六章其它第二十六條：公司宣傳部門(mén)要對(duì)職工技能