人才培養(yǎng)勞動合同

1、范文最新推薦人才培養(yǎng)勞動合同勞動合同欄目為您提供*人才培養(yǎng)勞動合同 最新范文，僅供大家參考！甲方：省電開發(fā)公司乙方：大學(xué)計算機科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院信息化是目前我國的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開拓市場提高管理 水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等， 最需要的就是有效的計算機應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國加入wto，迎來經(jīng)濟大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾，為此， 甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達成如下協(xié)議：1、甲乙雙方確認，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾 個層次的人才：(1) 計算機應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士(2) 培訓(xùn)計算機應(yīng)用系統(tǒng)操作人

2、員(3) 培訓(xùn)計算機應(yīng)用系統(tǒng)管理人員2、乙方對甲方的本科學(xué)歷人員進行在職工程碩士和工學(xué)碩士培養(yǎng)，每年可承擔(dān)10-15人的數(shù)額;對甲方的操作人員和管理人員培訓(xùn) 工作，每年可根據(jù)甲方的需求舉辦 1-2期培訓(xùn)班，每期20-30人。3、乙方負責(zé)對甲方的在職研究生的教學(xué)工作，主要是承擔(dān)碩士課程教學(xué)及學(xué)位論文的指導(dǎo)工作，并按照國家對在職人員進修學(xué)位授予 條件，授予國家承認的工程碩士或工學(xué)碩士學(xué)位，并頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)位 證書。甲方負責(zé)遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學(xué)習(xí)時間作好妥當(dāng)?shù)陌才牛⒔Y(jié)合本單位的工作、生產(chǎn)實際，為他們提供適當(dāng) 的工程應(yīng)用研究或者技術(shù)改造項目， 既解決本單位的實際問題，又為 他們的

3、學(xué)位論文的撰寫提供必要的條件。4、乙方負責(zé)對甲方派出的計算機操作人員和管理人員的培訓(xùn)工作，承擔(dān)甲方需要的課程教學(xué)及結(jié)業(yè)考核工作， 并頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證 書。5、本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持二份。7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。甲方： 省 力開發(fā)公司乙方： 業(yè)大學(xué)計算機科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院代表（簽章）代表（簽章）年月日年月日勞動合同欄目為您提供技術(shù)員勞動合同范本最新范文，僅供大家參考！甲方：乙方：甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn)，推薦乙方參加范文最新推薦 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。經(jīng)甲乙雙方同意，達成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1. 乙方取得正高或

4、副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相 應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。2保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān) 待遇。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：1. 乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。2. 被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。三、違約責(zé)任：乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準。若乙方 強行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān) 違約金，并收回新評教授慰問金 ，副高每年 承擔(dān) 違約金。四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：負責(zé)人（簽字）：年月日年月日

5、勞動合同欄目為您提供 大學(xué)聘請合同最新范文，僅供大家參考！聘任方： 大學(xué)（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國高等教育法 等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，根據(jù) 大學(xué)教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)等任務(wù)的需 要，大學(xué)聘任_為職務(wù)，具體聘任單位為，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。第一條聘期本崗位聘期為年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。本次聘期自年_月日至_年 一月 日。第二條 乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（注：本條內(nèi)容由學(xué)校授權(quán)聘任所在具體單位，結(jié)合所在單位聘任學(xué)科的具體情況，進一步明確、細化，務(wù)求做到明確、具體、可操作。）一. 乙方在聘期內(nèi)該崗位上應(yīng)完成的工作目標(biāo)：二

6、. 乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1. 教學(xué)任務(wù)：2.科研任務(wù)：3.學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4.人才培養(yǎng)任務(wù)：5.其他任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方權(quán)利（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1. 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以及本崗位工作目標(biāo)、任務(wù)，對乙方進行管范文最新推薦理。2. 依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對乙方進行考核和獎 懲。二、甲方義務(wù)（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1. 依法維護乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2. 為乙方提供完成崗位任務(wù)所必須的良好工作和生活條件。3. 為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的校內(nèi)相關(guān)政策。4. 乙方在聘期內(nèi)做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關(guān)獎勵。三、乙方

7、權(quán)利1. 乙方按照 大學(xué)的有關(guān)規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保 險、福利及校內(nèi)津貼等其他待遇；2. 享受甲方為其提供的工作和生活條件；3. 甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時，有權(quán)向上級有關(guān)部門進 行申訴。四、乙方義務(wù)1. 認真遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守 甲方的各項規(guī)章制度；2. 聘期內(nèi)保證全職在甲方所聘崗位上工作；3. 全面履行所聘崗位職責(zé)，完成所聘崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受 甲方的監(jiān)督、考核及管理；4. 乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā) 表有關(guān)論文、著作或申報有關(guān)獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須 同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，

8、作者單位只能 署甲方名）。第四條 考核（具體內(nèi)容由甲方授權(quán)具體聘任單位落實）1. 甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學(xué)院或單位的學(xué)術(shù)委員會匯報履行崗 位職責(zé)情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作計劃。學(xué)院或單 位根據(jù)學(xué)術(shù)委員會意見確定考核結(jié)果，考核結(jié)果報學(xué)校備案。2. 對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3. 甲方在三年聘期結(jié)束后根據(jù)聘任合同和工作任務(wù)書對乙方進行 評估（具體評估辦法另定），決定是否續(xù)聘事宜。第五條合同的變更與解除1. 乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或 有違法違紀行為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解 聘文件。2. 乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提 出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé) 任。3. 聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常 履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定 妥善處理。5 / 7 范文最新推薦第六條附則1. 本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學(xué)院或 單位留存一份；本合同于受聘雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。