中國(guó)中鐵高級(jí)工程師職稱評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

1、.上報(bào)評(píng)審材料目錄一覽表序號(hào)材料名稱份數(shù)材 料 要 求1本人申請(qǐng)12職稱評(píng)審表11-7頁(yè)個(gè)人填寫。3參評(píng)論文1申報(bào)高職：選定一篇已發(fā)表的論文。4技術(shù)總結(jié)1-2中級(jí)：二篇或發(fā)表論文一篇。初級(jí)：一篇。5學(xué)歷證明1評(píng)審要求的學(xué)歷各一份（復(fù)印件加蓋公章）。6破格報(bào)告1破格評(píng)審：?jiǎn)挝怀鼍邎?bào)告加蓋公章。7發(fā)表的論文各1復(fù)印刊物的封面、目錄、論文、封底。8獲獎(jiǎng)證書、證明各1科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)要附反映本人排名的證書。9外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證各1外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)證原件。高會(huì)附高會(huì)證原件。10大推薦表20或1B4紙復(fù)印：高級(jí)20份、中初級(jí)1份11小推薦表1按單位、系列匯總上報(bào)注：除評(píng)審表、考核表、大推薦表，其它表格材料和復(fù)印件均為A

2、4紙集團(tuán)公司關(guān)于2010年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知職改辦發(fā)(2010)1號(hào)各施工單位、經(jīng)營(yíng)單位、各醫(yī)院、學(xué)校：根據(jù)中國(guó)中鐵股份有限公司職改（2010）002號(hào)文件要求，結(jié)合集團(tuán)公司的具體實(shí)際，現(xiàn)就2010年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、政策調(diào)整1.股份公司取消企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)崗位等級(jí)資格評(píng)審委員會(huì)。同時(shí)廢止中國(guó)中鐵股份有限公司企業(yè)法律顧問(wèn)職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審管理暫行辦法（中鐵股份職改2009002號(hào)）文件。企業(yè)一級(jí)法律顧問(wèn)崗位等級(jí)資格的評(píng)審由股份公司職改辦統(tǒng)一委托國(guó)資委進(jìn)行評(píng)審。企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)崗位等級(jí)資格的評(píng)審納入高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

3、評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后下發(fā)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)）任職資格，同時(shí)下發(fā)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師技術(shù)資格證和企業(yè)二級(jí)法律顧問(wèn)崗位等級(jí)資格證。 參加全國(guó)統(tǒng)一考試，取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，并按照規(guī)定進(jìn)行注冊(cè)后，在學(xué)歷、資歷方面具備經(jīng)濟(jì)師所需條件，可按集團(tuán)公司社會(huì)考試的規(guī)定，審核聘任為經(jīng)濟(jì)師（企業(yè)三級(jí)法律顧問(wèn)）。2、自今年起，集團(tuán)公司及各子公司停止對(duì)大專證書的中、初級(jí)職稱評(píng)審，同時(shí)不再對(duì)工程系列中級(jí)職稱進(jìn)行破格評(píng)審。3、今年股份公司暫停教育、衛(wèi)生高級(jí)和檔案中級(jí)的評(píng)審，集團(tuán)公司暫停技校系列中級(jí)的評(píng)審，上述系列可按評(píng)審權(quán)委托地方評(píng)審。高級(jí)職稱由股份公司、中級(jí)職稱由集團(tuán)公司職改辦出具委托函。4、在集團(tuán)公司海外項(xiàng)目施工

4、的技術(shù)人員申報(bào)工程系列中級(jí)職稱，海外工作滿兩年，可免試計(jì)算機(jī)?；貒?guó)后參評(píng)仍需參加計(jì)算機(jī)考試。5、有初級(jí)評(píng)審權(quán)的單位，在初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審或聘任中，要嚴(yán)格按照中央職改領(lǐng)導(dǎo)小組（職改字1986第78號(hào)）文件規(guī)定的學(xué)歷、資歷要求進(jìn)行評(píng)審。二、評(píng)審工作安排1、 有初級(jí)評(píng)審權(quán)的單位，適時(shí)召開初級(jí)評(píng)審會(huì)。五月十日前初級(jí)評(píng)審結(jié)果名單及高、中級(jí)評(píng)審材料報(bào)集團(tuán)公司職改辦。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、附屬單位及各分公司的高、中、初級(jí)材料五月十日前報(bào)集團(tuán)公司職改辦。2、評(píng)審費(fèi)仍按2009年的規(guī)定執(zhí)行：正高級(jí)1000元（含300元論文鑒定費(fèi)）、高級(jí)700元（含200元論文鑒定費(fèi)）、中級(jí)400元、初級(jí)200元。三、上報(bào)材料1、

5、2010年上報(bào)材料中、初級(jí)仍按2009年的要求執(zhí)行。高級(jí)職稱評(píng)審材料除上報(bào)職改軟件數(shù)據(jù)庫(kù)和規(guī)定的紙板材料外，還需按股份公司要求上報(bào)電子版材料。具體要求和格式如下：1）按工程正高、工程副高（工程技術(shù)）、工程副高（研究設(shè)計(jì)）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)高級(jí)建立各系列文件夾。2）對(duì)各系列申報(bào)人員進(jìn)行排序，排序在申報(bào)材料中為唯一序號(hào)，要與上報(bào)名冊(cè)表排序一致。3）以排序的號(hào)碼加申報(bào)人員姓名建立個(gè)人文件夾，例如：1張x，2李X，。4）個(gè)人文件夾中建立分類文件夾，存放各類具體材料掃描件，共十類：評(píng)審表。中專及以上所有學(xué)歷證書。職稱證書及聘任令。工程系列職稱證書和參加國(guó)家統(tǒng)一考試的高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等資格證書及聘任令

6、。職稱外語(yǔ)證書。全國(guó)統(tǒng)一職稱外語(yǔ)考試合格證書或成績(jī)通知單，或免試證明。職稱計(jì)算機(jī)考試證書。全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書，或免試證明。參評(píng)論文。需附刊物的封底、封面、目錄和正文。其他論文、著作。附封底、封面、目錄和正文獲獎(jiǎng)證書。集體獎(jiǎng)或工程項(xiàng)目獎(jiǎng)需附所擔(dān)任該項(xiàng)目職務(wù)的聘任令。破格評(píng)審：附破格報(bào)告及相應(yīng)破格條款的證明材料。其他材料。成果鑒定、專利、經(jīng)營(yíng)投標(biāo)額及起草的政策文件、規(guī)范規(guī)程、工法等其他需證明的材料。2、全國(guó)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書或考試成績(jī)通知書（自2005年起）原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或考試成績(jī)通知書（自2005年起）原件。會(huì)計(jì)系列高級(jí)

7、需報(bào)送高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試合格證書原件。3、各單位上報(bào)中、高級(jí)評(píng)審材料時(shí)，每人交兩寸彩照一張。4、對(duì)紙板評(píng)審材料的要求見上報(bào)評(píng)審材料目錄一覽表。附件：上報(bào)評(píng)審材料目錄一覽表二一年三月二十九日關(guān)于2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知日期:2007-04-04作者:職改辦閱讀:3814職改辦發(fā)（2007）1號(hào)根據(jù)中國(guó)鐵路工程集團(tuán)公司程職改（2007）008號(hào)文件要求和重新頒布的各系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法，結(jié)合本集團(tuán)有限公司實(shí)際，現(xiàn)就2007年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：一、職評(píng)政策調(diào)整（一）、高級(jí)工程師：對(duì)從事生產(chǎn)施工、工程機(jī)械及機(jī)械制造的工程技術(shù)人

8、員，必備條件中對(duì)論文的要求2007年過(guò)渡一年，即2007年申報(bào)晉升高級(jí)工程師（生產(chǎn)施工、工程機(jī)械及機(jī)械制造）任職資格評(píng)審人員，在局級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇即可作為有效必備條件。自2008年起完全按照新辦法要求執(zhí)行，即任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或在局級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。（二）、工程師：破格評(píng)審工程師，集團(tuán)有限公司仍執(zhí)行對(duì)基層項(xiàng)目部技術(shù)主管、從事安全質(zhì)量工作的工程技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)開發(fā)人員的“五具三”破格條件。大專證書評(píng)審工程師必須符合“任助理工程師兩年、從事專業(yè)技術(shù)工作十五年”的條件。（三）、高級(jí)會(huì)計(jì)師：必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的高級(jí)

9、會(huì)計(jì)師技術(shù)資格考試，取得國(guó)家統(tǒng)一發(fā)放的合格證書。（四）、計(jì)算機(jī)考試：晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員需要參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，統(tǒng)一考取三個(gè)模塊合格證。其中，晉升工程系列中研究設(shè)計(jì)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須考取CAD制圖軟件模塊；晉升會(huì)計(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須考取用友財(cái)務(wù)軟件模塊。今年起集團(tuán)有限公司晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試改為考取兩個(gè)模塊合格證。委托地方評(píng)審或參加國(guó)家統(tǒng)考的系列和專業(yè)，根據(jù)陜西省規(guī)定，晉升高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試必須考取五個(gè)模塊，晉升中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員必須考取四個(gè)模塊。符合下列條件之一的人員可免于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

10、考試或部分模塊的考試：1、取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè))大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員。2、全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。3、全日制博士研究生畢業(yè)。4、參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書的人員。5、年齡在45周歲以上人員（從當(dāng)年的1月1日計(jì)算）。6、取得全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)合格證，參加集團(tuán)有限公司中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審可免試。委托地方評(píng)審或參加國(guó)家統(tǒng)考的系列和專業(yè)，執(zhí)行陜西省計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試規(guī)定。（五）、外語(yǔ)考試：根據(jù)國(guó)家人事部國(guó)

11、人部發(fā)（2007）37號(hào)文件精神和中鐵工程集團(tuán)公司職改辦要求，評(píng)審高級(jí)職稱男55周歲、女50周歲免試外語(yǔ)。中鐵一局集團(tuán)有限公司評(píng)審工程系列中級(jí)職稱免試外語(yǔ)。需參加全國(guó)統(tǒng)一職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的，仍按中鐵工程集團(tuán)公司規(guī)定：成績(jī)有效分?jǐn)?shù)線為50分，有效期A、B、C級(jí)均為5年。二、評(píng)審工作安排（一）、有初級(jí)評(píng)審權(quán)的單位，盡快開始布置安排專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的各項(xiàng)工作，四月二十日前召開初級(jí)評(píng)審會(huì)。五月十日前初級(jí)評(píng)審結(jié)果名單及高、中級(jí)評(píng)審材料報(bào)集團(tuán)有限公司職改辦。集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)、附屬單位及各分公司的評(píng)審材料四月三十日前報(bào)集團(tuán)有限公司職改辦。（二）、今年各單位初級(jí)評(píng)委會(huì)按中鐵工程集團(tuán)公司程職改（2007）001

12、號(hào)文件的規(guī)定調(diào)整評(píng)委庫(kù)，請(qǐng)將調(diào)整后的評(píng)委名單于四月十五日前報(bào)集團(tuán)有限公司職改辦備案。（三）、根據(jù)中鐵工程集團(tuán)公司文件精神，結(jié)合本集團(tuán)有限公司實(shí)際，評(píng)審費(fèi)仍按如下標(biāo)準(zhǔn)：正高級(jí)700元（含100元論文鑒定費(fèi)）、高級(jí)600元（含100元論文鑒定費(fèi)）、中級(jí)300元、初級(jí)100元。三、上報(bào)材料（一）、屬中鐵工程集團(tuán)公司、本集團(tuán)有限公司組織評(píng)審的系列，在上報(bào)材料時(shí)應(yīng)按中鐵工程集團(tuán)公司、本集團(tuán)有限公司職改辦要求填報(bào)。1、所報(bào)材料要整齊，材料袋封面標(biāo)識(shí)要清楚，并附有材料清單。2、評(píng)審表（標(biāo)準(zhǔn)16K）個(gè)人填寫部分要經(jīng)過(guò)主管部門審核、簽字、蓋公章。材料中所附復(fù)印件，一律要經(jīng)主管部門審核蓋章，否則視為無(wú)效。3、推薦

13、表簡(jiǎn)表（B4紙）的內(nèi)容要按要求做，推薦組織欄中應(yīng)填最后推薦組織（評(píng)委會(huì)）的名稱和票數(shù)，推薦表簡(jiǎn)表至少要有一張加蓋紅章。4、破格、大普生晉升要附破格報(bào)告并在材料袋封面上標(biāo)明。（二）、參評(píng)人員應(yīng)提供學(xué)歷證書復(fù)印件，對(duì)于后取得學(xué)歷人員還應(yīng)附先、后取得的學(xué)歷證書原件。在填寫評(píng)審表和推薦表簡(jiǎn)表中獎(jiǎng)項(xiàng)、著作和業(yè)績(jī)欄時(shí)，所提到的獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)附相關(guān)證明材料或復(fù)印件。在填寫任現(xiàn)職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)時(shí)要說(shuō)明在該項(xiàng)目中所起的作用，擔(dān)任的職務(wù)，解決了什么問(wèn)題，取得的效果如何，要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要。（三）、需要委外評(píng)審的其它系列應(yīng)按被委托單位的職評(píng)材料上報(bào)要求，認(rèn)真做好申報(bào)工作，具體問(wèn)題可向集團(tuán)公司職改辦咨詢。（四）、論文要嚴(yán)

14、格按照文件規(guī)定。發(fā)表論文應(yīng)將所發(fā)表論文的刊物的封面、目錄、封底及論文復(fù)印件經(jīng)所在單位人事部或職改辦審核蓋章后上報(bào)集團(tuán)有限公司職改辦。（五）、申報(bào)各系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不符合外語(yǔ)考試免試條件的，上報(bào)材料時(shí)必須附有效的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試合格證書或考試成績(jī)通知書原件和復(fù)印件一份；不符合計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試免試條件的，須附計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或考試成績(jī)通知書原件，否則不予評(píng)審。（六）、在申報(bào)材料中要附所有學(xué)歷證書的復(fù)印件，要在個(gè)人材料中提供完整的個(gè)人相應(yīng)證明材料，如：評(píng)審表、推薦簡(jiǎn)表中所列獎(jiǎng)項(xiàng)、著作和業(yè)績(jī)

15、欄中所提到的獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)表的論文，編寫的規(guī)范、條例以及文件規(guī)定的證明材料等等；推薦簡(jiǎn)表中的個(gè)人業(yè)績(jī)欄，不能出現(xiàn)第一人稱，內(nèi)容要突出重點(diǎn)，主要介紹其任現(xiàn)職以來(lái)在所從事項(xiàng)目中所起的作用、角色；在推薦簡(jiǎn)表任職年限一欄中只填寫任現(xiàn)職以來(lái)的年限。（七）、評(píng)審材料中推薦簡(jiǎn)表用B4紙復(fù)印20份，加蓋公章。其它復(fù)印件今年統(tǒng)一改用A4紙。對(duì)評(píng)審材料的其它要求見上報(bào)評(píng)審材料目錄一覽表。（八）、報(bào)材料統(tǒng)一使用集團(tuán)有限公司職改軟件，推薦簡(jiǎn)表按中鐵工集團(tuán)公司的要求新增了計(jì)算機(jī)成績(jī)欄，各單位及時(shí)到集團(tuán)公司網(wǎng)上下載更新修改后的職改軟件。（九）、有限公司今年仍將根據(jù)各單位評(píng)審材料上報(bào)時(shí)間、上報(bào)材料質(zhì)量、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率、遺漏人數(shù)等進(jìn)行

16、綜合評(píng)比，并對(duì)優(yōu)勝單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。四、違紀(jì)處理對(duì)于職稱外語(yǔ)等級(jí)考試、計(jì)算機(jī)考試合格證造假者，在職評(píng)申報(bào)材料中偽造有關(guān)證明材料或證書者，自本年度起三年內(nèi)不得參加職稱評(píng)審。并在集團(tuán)有限公司范圍內(nèi)予以通報(bào)。中鐵工集團(tuán)公司關(guān)于2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知日期:2007-02-26作者:職改辦閱讀:3960程職改（2007）008號(hào)集團(tuán)公司所屬各單位：為全面貫徹落實(shí)中國(guó)鐵路工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）黨代會(huì)提出的人才發(fā)展目標(biāo)，繼續(xù)深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度，根據(jù)集團(tuán)公司2006年職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，現(xiàn)就2007年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審有關(guān)問(wèn)題通知如下：

17、一、政策調(diào)整結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，經(jīng)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，對(duì)工程、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、中專（技校）等系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法和組織辦法進(jìn)行了進(jìn)一步的修訂和補(bǔ)充。今年，評(píng)審工作統(tǒng)一執(zhí)行新的辦法，各級(jí)評(píng)委會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)新政策，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司職改辦今年下發(fā)的有關(guān)文件政策規(guī)定組織好評(píng)審工作。1. 對(duì)從事生產(chǎn)施工、工程機(jī)械及機(jī)械制造的工程技術(shù)人員，必備條件中對(duì)論文的要求2007年過(guò)渡一年，自2008年起完全按照新辦法要求執(zhí)行。即2007年申報(bào)晉升高級(jí)工程師（生產(chǎn)施工、工程機(jī)械及機(jī)械制造）任職資格評(píng)審人員，在局級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇即可作為有效必備條件。2. 申報(bào)檔案系列中級(jí)技

18、術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審人員，必須參加全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)C級(jí)及以上等級(jí)考試或古漢語(yǔ)考試，考試成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為5年)；必須參加全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于兩個(gè)模塊成績(jī)合格證書。3、集團(tuán)公司所屬單位在中、初級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審或聘任中，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職稱改革政策（職改字1986第78號(hào)）的任職年限規(guī)定，如果未按規(guī)定提前評(píng)聘，集團(tuán)公司高級(jí)評(píng)審委員會(huì)將從嚴(yán)掌握，相應(yīng)延長(zhǎng)其中級(jí)任職年限。二、評(píng)委會(huì)組建1.集團(tuán)公司繼續(xù)組建工程正高、工程副高（工程技術(shù)）、工程副高（研究設(shè)計(jì)）、衛(wèi)生（內(nèi)兒、外婦、防疫三個(gè)專業(yè)學(xué)科組）、中專（技校）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)系列七個(gè)高級(jí)評(píng)委會(huì)。申報(bào)晉升上

19、述系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員要求報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行評(píng)審，原則上不得委托其它單位進(jìn)行評(píng)審，申報(bào)晉升上述系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員也可報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行評(píng)審。2.集團(tuán)公司繼續(xù)組建檔案系列中級(jí)評(píng)委會(huì)。申報(bào)晉升檔案系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員要求報(bào)集團(tuán)公司進(jìn)行評(píng)審，原則上不得委托其它單位進(jìn)行評(píng)審。3.申報(bào)晉升除上述系列外的其它小系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，由集團(tuán)公司統(tǒng)一出具委托函，所屬單位直接將評(píng)審材料送交有評(píng)審權(quán)的相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。三、評(píng)委會(huì)調(diào)整根據(jù)中國(guó)鐵路工程集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)組織辦法（程職改2007001 號(hào)）文件規(guī)定，各級(jí)評(píng)委庫(kù)人數(shù)為該評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員最低人數(shù)的2-3倍。集團(tuán)公司擬對(duì)

20、工程正高、工程副高（工程技術(shù)、研究設(shè)計(jì)）、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、中專（技校）、衛(wèi)生等系列高級(jí)和檔案中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員庫(kù)（學(xué)科組）進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充，各單位推薦評(píng)委人數(shù)和專業(yè)見附表，主要條件：1.工程系列正高以國(guó)家、省部級(jí)或集團(tuán)公司級(jí)的各類專家為主。2.工程系列副高以所屬各單位總工程師、副總工程師和專業(yè)技術(shù)骨干為主。3.會(huì)計(jì)系列以所屬各單位總會(huì)計(jì)師、副總會(huì)計(jì)師和專業(yè)技術(shù)骨干為主。4.經(jīng)濟(jì)系列以所屬各單位總經(jīng)濟(jì)師、副總經(jīng)濟(jì)師和專業(yè)技術(shù)骨干為主。5. 中學(xué)、中專（技校）系列以主管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)、優(yōu)秀高級(jí)教師為主。6.衛(wèi)生系列以主管臨床工作的副院長(zhǎng)、優(yōu)秀科主任或副主任醫(yī)師為主。7.檔案系列以所屬各單位檔案科

21、長(zhǎng)或檔案主管為主。請(qǐng)各單位將推薦評(píng)委的基本情況表及Excel文件5月31日前上報(bào)集團(tuán)公司職改辦。集團(tuán)公司在各系列評(píng)審中，根據(jù)上報(bào)人員的專業(yè)分布和數(shù)量特點(diǎn)，將用計(jì)算機(jī)隨機(jī)從評(píng)審委員庫(kù)（學(xué)科組）中抽取適當(dāng)數(shù)量的評(píng)委組成當(dāng)年評(píng)委會(huì)。各單位組建的中級(jí)評(píng)委會(huì)按文件要求調(diào)整后報(bào)集團(tuán)公司職改辦備案。四、上報(bào)材料1.屬集團(tuán)公司組織評(píng)審的系列，在上報(bào)材料時(shí)應(yīng)按集團(tuán)公司職改辦要求，逐條逐項(xiàng)填報(bào)。所報(bào)材料要整齊，材料袋封面標(biāo)識(shí)要清楚，并附有材料清單。評(píng)審表（16K）個(gè)人填寫部分要經(jīng)過(guò)主管部門審核、簽字、蓋公章。材料中所附復(fù)印件，一律要經(jīng)主管部門審核蓋章，否則視為無(wú)效。推薦表簡(jiǎn)表（B4）的內(nèi)容按要求填寫，取消“現(xiàn)行政

22、職務(wù)”和“級(jí)別”兩欄，增加“計(jì)算機(jī)考試情況”一欄，推薦組織欄中應(yīng)填最后推薦組織（評(píng)委會(huì)）的名稱和票數(shù)，推薦表簡(jiǎn)表至少要有一張加蓋紅章。破格、大普生晉升及需要說(shuō)明的要在材料袋封面上標(biāo)明。2.參評(píng)人員應(yīng)提供學(xué)歷證明復(fù)印件，對(duì)于后取得學(xué)歷人員應(yīng)附先、后取得學(xué)歷證明復(fù)印件。在填寫評(píng)審表和推薦表簡(jiǎn)表中獎(jiǎng)項(xiàng)、著作和業(yè)績(jī)欄時(shí)，所提到的獎(jiǎng)項(xiàng)均應(yīng)附相關(guān)證明材料或復(fù)印件。在填寫任現(xiàn)職以來(lái)的主要業(yè)績(jī)時(shí)要說(shuō)明在該項(xiàng)目中所起的作用，擔(dān)任的角色，解決了什么問(wèn)題，取得的效果如何，要實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要。3.論文要嚴(yán)格按照文件規(guī)定，所發(fā)表文章必須是第一作者，不是第一作者的均不算作本人論文數(shù)量。發(fā)表論文應(yīng)在將載有所發(fā)表論文的刊物

23、封面、封底及論文內(nèi)容復(fù)印件經(jīng)所在單位職改辦審核蓋章后上報(bào)集團(tuán)公司職改辦。4.申報(bào)各系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，上報(bào)材料時(shí)必須附有效的全國(guó)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)等級(jí)考試合格證書或考試成績(jī)通知書（自2005年起）原件。凡上述原件丟失者，必須到本人參加考試地區(qū)的人事考試中心補(bǔ)辦考試合格證書或考試成績(jī)通知書（自2005年起）原件，否則集團(tuán)公司職改辦不予評(píng)審。5.在申報(bào)材料中要提供完整的個(gè)人相應(yīng)證明材料，如：評(píng)審表、推薦簡(jiǎn)表中所列獎(jiǎng)項(xiàng)、著作和業(yè)績(jī)欄中所提到的獎(jiǎng)項(xiàng)，發(fā)表的論文，編寫的規(guī)范、條例以及文件規(guī)定的證明材料等；個(gè)人業(yè)績(jī)欄要突出重點(diǎn)，主要介紹其任現(xiàn)職以來(lái)在所從事項(xiàng)目中所起的作用、角色；在推薦簡(jiǎn)表任職年限

24、一欄中只填寫任現(xiàn)職以來(lái)的年限；申報(bào)人員的論文閱評(píng)和答辯必須由各職改辦統(tǒng)一組織實(shí)施。6.工程系列技術(shù)人員要嚴(yán)格按從事工程技術(shù)和研究設(shè)計(jì)分類、分級(jí)別（教授級(jí)高級(jí)工程師、高級(jí)工程師）上報(bào)，推薦簡(jiǎn)表要分開裝訂。7. 報(bào)集團(tuán)公司評(píng)審人員的材料必須齊備、整潔，規(guī)格統(tǒng)一，除推薦表簡(jiǎn)表和兩份評(píng)審表外，其他材料應(yīng)按目錄順序裝訂成冊(cè)，按一人一袋裝入大小統(tǒng)一的檔案紙袋，紙袋須貼上填寫好的擬評(píng)審級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)報(bào)送材料目錄。8.各單位職改辦認(rèn)真填寫集團(tuán)公司職改辦下發(fā)的各類分析表（另發(fā)），上報(bào)材料時(shí)要求書面分析表和EXCEL電子版一并上報(bào)。9.職評(píng)材料要求在7月15日前報(bào)集團(tuán)公司職改辦。2007年中鐵工集團(tuán)公司工程系列高

25、級(jí)工程師任職資格評(píng)審實(shí)施辦法日期:2007-02-26作者:職改辦閱讀:1983程職改（2007）003號(hào)第一章總則第一條 為客觀公正地評(píng)價(jià)中國(guó)鐵路工程集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）工程系列高級(jí)工程師的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，鼓勵(lì)多出成果、多出人才，加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)企業(yè)改制和深化職稱改革的需要，促進(jìn)集團(tuán)公司科技進(jìn)步與生產(chǎn)力的發(fā)展，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。第二條 依據(jù)本實(shí)施辦法經(jīng)評(píng)審合格并獲得相應(yīng)證書的人員，表明已具備相應(yīng)的技術(shù)水平和能力，具備高級(jí)工程師職務(wù)任職資格。第二章評(píng)審范圍第三條 本實(shí)施辦法適用于從事鐵道、橋梁、隧道、站場(chǎng)、房建（含給排水、暖通）、通信、信號(hào)、電氣化、電力、機(jī)

26、械（含工程機(jī)械、機(jī)械制造）、物流管理、勞動(dòng)定額、安全質(zhì)量檢查、勞動(dòng)保護(hù)、設(shè)備管理、技術(shù)干部管理、職工培訓(xùn)、公路、市政等專業(yè)工作的工程技術(shù)人員和工程技術(shù)管理人員。第三章 申報(bào)條件第四條凡申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在任工程師期間，技術(shù)干部定期考核均達(dá)到良好以上，其中至少有一年為優(yōu)秀。第五條在學(xué)歷、資歷方面符合下列條件之一者，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審：1.全日制大學(xué)本科畢業(yè)滿十年，或取得雙學(xué)士學(xué)位，任工程師職務(wù)五年及以上。2. 全日制碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，任工程師職務(wù)四年及以上。3. 全日制博士研究生畢業(yè)并獲得博士

27、學(xué)位，任工程師職務(wù),參加工作兩年及以上。4.對(duì)先評(píng)聘為工程師職務(wù)，后取得相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)學(xué)歷（包括取得同等學(xué)歷研究生學(xué)位證書）者，取得學(xué)歷前任工程師職務(wù)年限二年折算為取得學(xué)歷后一年，前后累計(jì)任工程師五年及以上。第六條1970-1976年入學(xué)的高等學(xué)校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“大普生”）、1970年底前畢業(yè)并從事專業(yè)技術(shù)工作25年以上的大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任工程師技術(shù)職務(wù)5年及以上，且符合下列“三具一”或“六具二”條件者，可申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審：1.符合下列三條中的一條：(1)任現(xiàn)職以來(lái)獲得一項(xiàng)省部級(jí)三等，或集團(tuán)公司二等，或局級(jí)一等科技進(jìn)步獎(jiǎng)及以上；或獲得不少于兩項(xiàng)的局級(jí)三等及以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的主要獲

28、獎(jiǎng)人（等級(jí)內(nèi)額定人員，下同）。(2)1986年以來(lái)，在高等院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一年及以上，進(jìn)行本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)進(jìn)修，并取得結(jié)業(yè)合格證書。(3)出國(guó)進(jìn)修、研修、留學(xué)（不包括語(yǔ)言學(xué)習(xí)和勞務(wù)輸出）等一年及以上。2.符合下列六條中的二條：(1)承擔(dān)的科研任務(wù)，已通過(guò)省部級(jí)或集團(tuán)公司技術(shù)鑒定或評(píng)審；或科研成果被列為省部級(jí)、集團(tuán)公司推廣項(xiàng)目；或正在省部級(jí)、集團(tuán)公司科研項(xiàng)目中承擔(dān)主要任務(wù),是課題組的主要負(fù)責(zé)人。(2)獲國(guó)家專利局授予專利權(quán)的發(fā)明創(chuàng)造，經(jīng)實(shí)施后，取得經(jīng)濟(jì)效益30萬(wàn)元及以上（由實(shí)施單位及上級(jí)主管部門證明）。(3)工程項(xiàng)目獲得省部級(jí)、集團(tuán)公司科技進(jìn)步、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)工程（包括優(yōu)質(zhì)

29、樣板工程,下同）、優(yōu)秀軟件二等獎(jiǎng)及以上的主要設(shè)計(jì)或施工組織承擔(dān)人；局（院）級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)的主要設(shè)計(jì)或施工組織承擔(dān)人；國(guó)家級(jí)QC優(yōu)秀成果獎(jiǎng)的主要承擔(dān)人；作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人，在工程投標(biāo)、索賠中取得顯著經(jīng)濟(jì)效益（投標(biāo)中標(biāo)累計(jì)在2億元以上，索賠累計(jì)在2000萬(wàn)元以上）。(4)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，獲得省部級(jí)、集團(tuán)公司或局（院、廠）有突出貢獻(xiàn)中青年專家、先進(jìn)科技工作者、優(yōu)秀科技人才、青年科技拔尖人才、先進(jìn)科技標(biāo)兵、學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)稱號(hào)之一。(5) 在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上；或在省部級(jí)、集團(tuán)公司專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀過(guò)學(xué)術(shù)報(bào)告并獲優(yōu)秀論文獎(jiǎng)；或在省部級(jí)、集團(tuán)公司專業(yè)學(xué)

30、術(shù)會(huì)議上交流論文不少于二篇；在局級(jí)刊物上發(fā)表不少于三篇論文。(6)正式出版過(guò)專業(yè)著作，是前五名作者；或主筆撰寫不少于萬(wàn)字的章節(jié)。第七條對(duì)少數(shù)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，擔(dān)任工程師以來(lái)專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，并符合下列六條中的三條，可破格申報(bào)高級(jí)工程師任職資格的評(píng)審，其中，必須具備1、3、4條中的一條。1.獲得國(guó)家級(jí)技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng)及其他國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的獲獎(jiǎng)人；獲得省部級(jí)三等、集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人；獲得局級(jí)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人。屬?gòu)氖驴蒲泄ぷ鞯模淇萍歼M(jìn)步獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)等級(jí)須提高一個(gè)檔次或獲獎(jiǎng)項(xiàng)增加一項(xiàng)。2.在國(guó)家、省部級(jí)、集團(tuán)公司重大科研項(xiàng)目、重點(diǎn)工程

31、建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中主持并解決了重大技術(shù)難題，取得了顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益；在推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝和科研成果，提高產(chǎn)品質(zhì)量（產(chǎn)量）等方面取得突破性進(jìn)展，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，并獲得省部級(jí)、集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)。3.國(guó)家優(yōu)秀設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)、省部級(jí)、集團(tuán)公司優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要獲獎(jiǎng)人（總體或主要專業(yè)負(fù)責(zé)人）；省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)的主要獲獎(jiǎng)人；主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作，中標(biāo)2億元以上大型、特大型項(xiàng)目2項(xiàng)，或累計(jì)中標(biāo)5億元。4. 在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇及以上；或在局級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文五篇及以上；正式出版過(guò)專門著作，是前五名作者或主筆撰寫不少于萬(wàn)字的章節(jié)；主筆撰寫集團(tuán)公司級(jí)以上規(guī)

32、范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手冊(cè)等累計(jì)不少于萬(wàn)字的章節(jié)。5.中國(guó)青年科技獎(jiǎng)的獲得者；詹天佑大獎(jiǎng)、成就獎(jiǎng)、人才獎(jiǎng)和青年獎(jiǎng)的獲得者；集團(tuán)公司有突出貢獻(xiàn)中青年專家、青年科技拔尖人才、集團(tuán)公司及以上優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀知識(shí)分子、局（院、廠）科技工作標(biāo)兵等榮譽(yù)稱號(hào)獲得者。6.從事本專業(yè)技術(shù)干部工作25年及以上。第八條考評(píng)高級(jí)工程師:對(duì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)改制、資質(zhì)認(rèn)證等重要或關(guān)鍵崗位上工作的工程系列技術(shù)人員或技術(shù)管理人員，按國(guó)家轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制條例和人事部人辦職19933號(hào)文件規(guī)定，可以考評(píng)企業(yè)內(nèi)部高級(jí)工程師?？己似溉尉唧w程序：按照干部管理權(quán)限，對(duì)集團(tuán)公司和集團(tuán)公司所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)人員、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門正職，經(jīng)集團(tuán)公司總經(jīng)理提

33、名，干部人事部門考察，集團(tuán)公司高評(píng)委認(rèn)定，可聘任為高級(jí)工程師。申報(bào)條件：年齡要在50歲以上，且擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。第四章評(píng)審條件第九條評(píng)審高級(jí)工程師任職資格時(shí)，在工作經(jīng)歷、能力、業(yè)績(jī)和成果方面的基本要求如下：（一）從事科學(xué)研究的工程技術(shù)人員1.必備條件(1)有主持或作為主要參加者，完成省部級(jí)、集團(tuán)公司下達(dá)的科研課題或主持局（地、市）級(jí)重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷，并能完成課題的總體方案論證、技術(shù)路線確定、部件安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)采集處理、技術(shù)報(bào)告撰寫等項(xiàng)目主要技術(shù)工作。(2)能將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于實(shí)際工作，具有開拓新的研究領(lǐng)域和解決生產(chǎn)中重大技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷與能力。(3)掌握科研方法和科研程序

34、，能熟練地運(yùn)用專業(yè)理論知識(shí)、測(cè)試實(shí)驗(yàn)和工程測(cè)量技術(shù)以及模型實(shí)驗(yàn)相似理論進(jìn)行科研工作。(4)具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合能力，作為主要參加者參加過(guò)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研、方案論證等工作，曾為研制開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品或?yàn)槟硞€(gè)專題收集整理國(guó)內(nèi)外最新信息、組織編寫專題或?qū)＜瘓?bào)告，為企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步提供決策性建議，實(shí)施后取得較好的效益。(5)掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，能將科研數(shù)據(jù)整理、分析、計(jì)算、歸納繪制成圖表，并完整準(zhǔn)確地、合理地用于科研。(6)有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成科研工作的經(jīng)歷。(7)任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。 2.任工程師期間，具備

35、下列條件之一：(1)作為技術(shù)骨干參加過(guò)國(guó)家攻關(guān)課題或重點(diǎn)研究項(xiàng)目，并在其中主持過(guò)一個(gè)以上子課題的論證、方案設(shè)計(jì)、實(shí)施、總結(jié)報(bào)告的全過(guò)程。(2)作為主要完成人或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)負(fù)責(zé)人，承擔(dān)過(guò)一個(gè)省部級(jí)、集團(tuán)公司科研項(xiàng)目的試驗(yàn)研究，提出具有較高水平的研究報(bào)告并通過(guò)鑒定，或作為技術(shù)負(fù)責(zé)人組織過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目，并通過(guò)驗(yàn)收。(3)主持或作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)過(guò)二項(xiàng)局（地、市）級(jí)下達(dá)的科研課題或攻關(guān)項(xiàng)目。(4)參加過(guò)國(guó)家或省部級(jí)、集團(tuán)公司科研項(xiàng)目的論證、審查或鑒定二次以上，并具有對(duì)科研成果的精確性、使用價(jià)值和所達(dá)到的水平的評(píng)估能力。(5)作為主要參加者，編寫行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、規(guī)程等技術(shù)文件二項(xiàng)以上，

36、或以本人為主組織編寫過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司本專業(yè)的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。(6)開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新材料，在局級(jí)單位內(nèi)主持推廣二項(xiàng)以上科研成果，并取得經(jīng)濟(jì)效益，或在引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備的消化吸收工作中，解決過(guò)關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題（均需為相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可）。 （二）從事勘察設(shè)計(jì)的工程技術(shù)人員1.必備條件(1)有作為技術(shù)骨干參加過(guò)大型或重點(diǎn)工程項(xiàng)目；或主持過(guò)中型工程項(xiàng)目本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)的全過(guò)程經(jīng)歷。(2)熟悉或掌握本專業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)的程序和方法，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾解決過(guò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目中的關(guān)鍵難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間技術(shù)工作的能力與經(jīng)歷。(3)具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，能承擔(dān)

37、或主持制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和編寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書等工作。(4)有參加并指導(dǎo)過(guò)野外勘察或現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、配合勘察施工的經(jīng)歷。(5)掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，能完整、準(zhǔn)確、合理地用于設(shè)計(jì)生產(chǎn)。(6)有指導(dǎo)碩士研究生或工程師工作、學(xué)習(xí)和完成勘察設(shè)計(jì)工作的經(jīng)歷。(7)任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。2.任工程師期間，具備下列條件之一：(1)作為技術(shù)骨干，參與編制本專業(yè)全國(guó)性或大區(qū)域性的發(fā)展規(guī)劃，或大型項(xiàng)目中本專業(yè)的可行性研究全過(guò)程，并圓滿完成任務(wù)。(2)作為主要參加者完成新建鐵路或鐵路樞紐改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的本專業(yè)規(guī)劃或設(shè)計(jì)工作，或作為專業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)中型項(xiàng)目的勘

38、察設(shè)計(jì)工作，或主持編制大、中型項(xiàng)目標(biāo)書。(3)主持或作為主要參加者承擔(dān)二項(xiàng)中型項(xiàng)目及以上規(guī)劃或設(shè)計(jì)項(xiàng)目的論證、審查、鑒定，且有可考證的主要技術(shù)性建議被采納。(4)經(jīng)驗(yàn)收合格的省部級(jí)、集團(tuán)公司重點(diǎn)工程主要專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，或有突出貢獻(xiàn)者，或集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的重點(diǎn)項(xiàng)目主持人(主要參加者需二項(xiàng)及以上)。(5)在局級(jí)單位內(nèi)主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需二項(xiàng)及以上）新技術(shù)、新方法、新材料和新工藝，并取得顯著成效，為省部級(jí)、集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。(6)作為主要參加者，編寫行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等技術(shù)文件，或編寫過(guò)局級(jí)單位的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等技術(shù)文件二項(xiàng)及以上。（三）從事生產(chǎn)施工的工

39、程技術(shù)人員1.必備條件(1)有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)技術(shù)管理或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷，或有主持或主要參加過(guò)大中型工程項(xiàng)目施工、技術(shù)改造、工藝技術(shù)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的全過(guò)程經(jīng)歷。(2)熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決本企業(yè)、本單位重大、關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題不少于二項(xiàng)。(3)具有較強(qiáng)的信息收集、分析、判斷和綜合能力，曾為改進(jìn)本企業(yè)、本單位施工生產(chǎn)工作提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。(4)能組織本企業(yè)、本單位的專業(yè)技術(shù)會(huì)議，起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告，對(duì)提報(bào)的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。(5)能主持或作為主要人員完成技術(shù)

40、審查、技術(shù)鑒定或工程驗(yàn)收等工作。(6)有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。(7)任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或在局級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。 2.任工程師期間，具備下列條件之一：(1)作為技術(shù)骨干，參加過(guò)一項(xiàng)大型項(xiàng)目施工或二項(xiàng)中型工程項(xiàng)目施工，并在工程施工過(guò)程中發(fā)揮重要作用，或主持過(guò)大中型項(xiàng)目的合同報(bào)價(jià)、施工預(yù)算的編制和索賠，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。(2)主持或負(fù)責(zé)本企業(yè)、本單位的主要技術(shù)計(jì)劃或重大生產(chǎn)技術(shù)措施項(xiàng)目的制定，組織協(xié)調(diào)重大生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題的實(shí)施，處理復(fù)雜的施工生產(chǎn)技術(shù)難題，并取得明顯的效益。(3)作為局（院）級(jí)科研課題的主要

41、參加者，不少于二項(xiàng)及以上，并均取得成果。(4)主持（或主要參加）本企業(yè)主要生產(chǎn)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并經(jīng)局級(jí)及以上主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。(5)參加過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件被局級(jí)單位業(yè)務(wù)主管部門采納實(shí)施。(6)主持或負(fù)責(zé)過(guò)重大生產(chǎn)事故、搶修方案的制定、實(shí)施、處理，并排除了重大事故（有集團(tuán)公司級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的證明材料）。(7)在局級(jí)單位內(nèi)主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需二項(xiàng)及以上）新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為省部級(jí)、集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)

42、可。（四）從事工程機(jī)械及機(jī)械制造的工程技術(shù)人員1.必備條件(1)有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持或承擔(dān)本專業(yè)、本單位生產(chǎn)、技術(shù)管理或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)管理工作的經(jīng)歷；或有主持(主要參加)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造、產(chǎn)品工藝編制、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等項(xiàng)目全過(guò)程的經(jīng)歷。(2)熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，掌握產(chǎn)品與工藝的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和部頒標(biāo)準(zhǔn)，了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。(3)具有較強(qiáng)的分析、判斷和解決技術(shù)問(wèn)題的能力，曾為本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)或工藝方案、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提出建議和決策依據(jù)，并付諸實(shí)施。(4)組織過(guò)本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)會(huì)議或擔(dān)任技術(shù)、產(chǎn)品項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；或起草過(guò)主要產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的技術(shù)文件或系統(tǒng)的

43、專題技術(shù)報(bào)告。(5)主持或作為主要人員完成技術(shù)方案的制定、審查或項(xiàng)目的技術(shù)鑒定工作。(6)有指導(dǎo)工程師完成技術(shù)工作或生產(chǎn)管理工作的經(jīng)歷。(7)任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上，或在局級(jí)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過(guò)本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇。2.任工程師期間，具備下列條件之一：(1)作為技術(shù)骨干，參加過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的產(chǎn)品制造；或局級(jí)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造、新工藝研制項(xiàng)目?jī)身?xiàng)及以上，發(fā)揮了重要作用，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。(2)主持(主要參加)本企業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)，技術(shù)改造項(xiàng)目的可行性分析、論證；或重大工藝方案的制定并實(shí)施。(3)作為本企業(yè)及以上科研項(xiàng)目的主要參

44、加者，不少于二項(xiàng)或正在集團(tuán)公司及以上科研項(xiàng)目中承擔(dān)主要任務(wù)，是課題組主要人員；或榮獲集團(tuán)公司及以上科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)一項(xiàng)或集團(tuán)公司科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、本企業(yè)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)。(4)主持(主要參加)企業(yè)主要生產(chǎn)、技術(shù)部門的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)技術(shù)措施的制定，并付諸實(shí)施，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(5)參加過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件的修改或編寫工作，是主要起草人或主筆起草了某一章節(jié)，編寫的技術(shù)文件被主管部門頒布執(zhí)行。(6)主持(主要參加)二項(xiàng)及以上新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料的推廣和應(yīng)用工作，并取得顯著成效。（五）從事管理工作的工程技術(shù)人

45、員.必備條件（1）具有從事工程系列所學(xué)專業(yè)5年以上基層技術(shù)工作經(jīng)歷，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)或主要參加局級(jí)單位或大型項(xiàng)目技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的經(jīng)歷；具有主持或主要參加過(guò)局級(jí)單位重大改革方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法、辦法、ISO9001（或ISO9002）標(biāo)準(zhǔn)的編寫、QC成果管理等政策法規(guī)制定的全過(guò)程經(jīng)歷。（2）熟悉或掌握技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的政策、法規(guī)、程序和方法。正確履行本崗位質(zhì)量職責(zé)和崗位職責(zé)。解決過(guò)本單位或本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題，有協(xié)調(diào)各專業(yè)間業(yè)務(wù)管理工作的能力和經(jīng)歷。（3）具有較高的信息收集、分析、判斷和綜合總結(jié)能力，并能撰寫專題報(bào)告，為企業(yè)制定改革方案、規(guī)劃提供決策性建

46、議，實(shí)施后取得較好的效益。（4）能組織本單位大型專業(yè)管理會(huì)議，起草有關(guān)業(yè)務(wù)管理文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)報(bào)告；對(duì)提出的本專業(yè)各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、歸納，并提出較高水平的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告或主持組織專題調(diào)研工作，提出有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告；能主持或作為主要參加者，完成方案、規(guī)劃、規(guī)章、定額、工法及管理辦法的修改、審定等工作。（5）有主持或主要參加推廣、應(yīng)用新技術(shù)、新方法、新工藝、新材料、新標(biāo)準(zhǔn)工作的能力和經(jīng)歷。（6）有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成技術(shù)業(yè)務(wù)管理工作的能力。（7）任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上。.任工程師期間，具備下列條件之一：（1）作為主要參加者，參加集團(tuán)公司

47、二項(xiàng)及以上企業(yè)管理重大改革方案、發(fā)展規(guī)劃的制定（主筆編寫了其中某一章節(jié)），或主持三項(xiàng)及以上局級(jí)單位企業(yè)管理重大改革方案或發(fā)展規(guī)劃的制定，使本單位企業(yè)管理水平有較大提高，取得明顯效益。（2）作為主要參加者，參加局級(jí)單位貫徹、推廣國(guó)家、省部級(jí)、集團(tuán)公司頒發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，達(dá)到上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門規(guī)定要求，驗(yàn)收合格?；蛑鞒种贫司旨?jí)單位新標(biāo)準(zhǔn)、新辦法、新規(guī)定三項(xiàng)及以上，經(jīng)局級(jí)以上單位業(yè)務(wù)主管部門批準(zhǔn)實(shí)施，取得明顯效益。（3）作為主要參加者，參加過(guò)省部級(jí)、集團(tuán)公司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、定額、工法、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了二個(gè)以上章節(jié)或文件；或作為主要參加者，參加過(guò)集團(tuán)公

48、司所屬單位組織的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、定額、辦法的修改、編寫工作，主筆編寫了三項(xiàng)及以上或修改、審定三項(xiàng)及以上被局級(jí)以上單位業(yè)務(wù)主管部門采納頒行，并取得明顯效益；或主筆編寫過(guò)二項(xiàng)國(guó)家二級(jí)及以上工法的完成者。（4）作為主要參加者，組織過(guò)局級(jí)單位大型專業(yè)管理會(huì)議三次以上，并每次會(huì)議主筆起草專業(yè)管理有關(guān)文件或主要領(lǐng)導(dǎo)行政工作報(bào)告或會(huì)議紀(jì)要二個(gè)以上。（5）正式出版過(guò)專門著作或譯著；或主筆撰寫部頒規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)手冊(cè)、定額及ISO9000體系質(zhì)量認(rèn)證的質(zhì)量手冊(cè)程序文件等累計(jì)不少于3萬(wàn)字的章節(jié)。（6）推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料，在局級(jí)單位內(nèi)主持推廣（主要參加者須二項(xiàng)及以上）并取得明顯成效，為省部級(jí)、集團(tuán)公

49、司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可；或主持解決本單位本系統(tǒng)重大業(yè)務(wù)管理難題二項(xiàng)及以上，效益顯著。（六）從事經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作的工程技術(shù)人員1.必備條件(1)有較豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有主持承擔(dān)本專業(yè)、本單位大型或重點(diǎn)工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作或經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作中專項(xiàng)技術(shù)工作的經(jīng)歷。(2)熟悉本專業(yè)技術(shù)工作的程序和方法，解決過(guò)本企業(yè)、本單位經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作中重大、關(guān)鍵的技術(shù)問(wèn)題。(3)具有較強(qiáng)的信息收集、追蹤、分析、判斷和綜合能力，曾為本企業(yè)、本單位經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)承攬工程提供決策依據(jù)、咨詢或建議，能協(xié)調(diào)各部門間的技術(shù)工作。(4)能組織本企業(yè)、本單位經(jīng)營(yíng)工作的專業(yè)技術(shù)會(huì)議；起草有關(guān)技術(shù)文件或系統(tǒng)的專題技術(shù)總結(jié)

50、報(bào)告，對(duì)提供的本專業(yè)經(jīng)營(yíng)工作各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，歸納出有價(jià)值的分析報(bào)告。(5)能主持或作為主要參加者，完成經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作中各專項(xiàng)技術(shù)工作的技術(shù)審查、技術(shù)鑒定、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作，報(bào)價(jià)編制無(wú)差錯(cuò)。(6)有指導(dǎo)碩士研究生或工程師完成經(jīng)營(yíng)投（招）標(biāo)工作的經(jīng)歷。(7)任現(xiàn)職以來(lái)，在國(guó)際或國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)刊物上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇及以上。2.任工程師期間，具備下列條件之一：(1)作為技術(shù)骨干，主持或主要參加過(guò)大、中型工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作。其中，中標(biāo)：2億元以上大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)；1億元以上大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)；5000萬(wàn)元以上中型工程項(xiàng)目3項(xiàng)；5000萬(wàn)元以下中小型工程項(xiàng)目累計(jì)1.5億元以上。(2)主持經(jīng)

51、營(yíng)投標(biāo)工作中信息收集、追蹤、資審文件編制等專項(xiàng)技術(shù)工作，有效追蹤大中型建設(shè)項(xiàng)目，單位標(biāo)段1億元以上，且中標(biāo)累計(jì)1.5億元以上。(3)主持經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作中報(bào)價(jià)編制、施組編制、標(biāo)前答辯等專項(xiàng)技術(shù)工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審查、解決編標(biāo)中重大疑難問(wèn)題，中標(biāo)2億元以上大型工程項(xiàng)目1項(xiàng)；1億元以上大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)或累計(jì)1.5億元以上。(4)在招標(biāo)工作中，主持起草招標(biāo)文件、制定評(píng)標(biāo)辦法、組織標(biāo)前答辯、公正評(píng)標(biāo)議標(biāo)。主持（主要參加）招標(biāo)特大型、大型工程項(xiàng)目2項(xiàng)以上。(5)主持（主要參加）本企業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)部門的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)措施、重要管理辦法的制定，并經(jīng)局級(jí)以上主管部門批準(zhǔn)實(shí)施。(6)參加過(guò)集團(tuán)公

52、司組織的細(xì)則、規(guī)章、規(guī)范或暫規(guī)、規(guī)則、技術(shù)條件等修改編寫工作，主筆起草某一章節(jié)，或作為主要起草人，編寫的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、辦法等技術(shù)文件被局級(jí)單位業(yè)務(wù)主管部門采納頒行。 (7)在局級(jí)單位主持推廣和應(yīng)用（主要參加者需2項(xiàng)以上）新技術(shù)、新方法、新工藝和新材料，并取得顯著成效，為集團(tuán)公司業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。第五章外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試第十條申報(bào)高級(jí)工程師任職資格評(píng)審的人員，必須參加下列相應(yīng)等級(jí)全國(guó)統(tǒng)一組織的職稱外語(yǔ)等級(jí)考試，考試成績(jī)達(dá)到50分及以上(有效期為5年)： A級(jí)：從事研究設(shè)計(jì)、情報(bào)和計(jì)算機(jī)工作的工程技術(shù)人員B級(jí)：從事其他專業(yè)技術(shù)工作的工程技術(shù)人員第十一條在近五年內(nèi)，符合下列條件之一者，可免試外語(yǔ)：

53、（1）公派出國(guó)學(xué)習(xí)、進(jìn)修、講學(xué)和從事科研工作連續(xù)一年及以上。（2）參加教育部組織的選拔出國(guó)留學(xué)人員考試，成績(jī)達(dá)到出國(guó)標(biāo)準(zhǔn)線，即英語(yǔ)（）、日語(yǔ)（）和俄語(yǔ)（TP）成績(jī)達(dá)到110分及以上；德語(yǔ)（）成績(jī)達(dá)到65分及以上；法語(yǔ)（）成績(jī)達(dá)到60分及以上。（3）參加集團(tuán)公司（或原鐵道部）組織的外語(yǔ)資格考試，并取得級(jí)及以上證書（在有效期內(nèi)）。（4）取得外語(yǔ)專業(yè)的大學(xué)專科畢業(yè)及以上學(xué)歷。（5）在公開出版（不含內(nèi)部發(fā)行）的雜志或書籍上，發(fā)表與本人所從事專業(yè)相近的譯文、譯著累計(jì)達(dá)萬(wàn)漢字及以上。（6）參加由中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的考試，取得高（）級(jí)合格證書。（7）距法定退休時(shí)間不足年者。第十二條申報(bào)高級(jí)工程師任職資

54、格評(píng)審的人員，必須參加全國(guó)統(tǒng)一專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試，并取得不少于三個(gè)模塊成績(jī)合格證書。其中，研究設(shè)計(jì)類參評(píng)人員必須考取CAD制圖軟件模塊。第十三條符合下列條件之一的人員可免于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或部分模塊的考試：1.取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)(含計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)科學(xué)教育、軟件工程、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò))(以下簡(jiǎn)稱計(jì)算機(jī)專業(yè))大學(xué)專科及以上學(xué)歷的人員。2.全日制碩士研究生畢業(yè)，取得兩個(gè)模塊的有效單科合格證書。3.全日制博士研究生畢業(yè)。4.參加全國(guó)計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)技術(shù)資格考試，取得高級(jí)程序員資格證書的人員。5.年齡在45周歲以上人員（從當(dāng)年的1月1