一星期工作總結(jié)

1、星期工作總結(jié)篇一：每周工作總結(jié)表格式 周工作報告和總結(jié) 備注：公司每位員工必須填寫，該表格在每周六以前提交上周總結(jié)和下周的計劃，發(fā)送至公司郵箱。周工作報告和總結(jié) 篇二：第一個星期工作總結(jié) 工作總結(jié) 這個星期正式開始了個人職業(yè)生涯。相對而言，找到份好工作和好領導，在今后的職場生活中都是非常有幫助的。7月1號，我坐上了拓璞公司派來的車，滿懷期待的心號,情來到拓璞公司。剛到拓璞公司就已經(jīng)感受到公司的領導對我們的重視和關(guān)心。這里的文化生活也很適合我們這些年輕人，只有良好的精神風貌才能體現(xiàn)出員工的品質(zhì)和企業(yè)的風氣。所以當時我覺得我當初選擇來拓璞公司是非常正確的選擇。在工作方面，算是另外的一片天地。一個學

2、電氣自動化專業(yè)的學生跑來五金廠學習模具，當時也存在一些想法。好 在這里的同事、領導們都非常熱情的幫助我們。上班的第一天，我們被安排到工模部項目組，公司領導考慮到在這里學到的東西比較全面。然后組長為了我們快速 了解工廠的生產(chǎn)流程，還特意安排老員工領著我們到生產(chǎn)線上走一圈，每到一個工位，都會給我們講解用處，為什么要 這樣！當我們有一些不太懂的他也會給我們細心的講解!第二天，我們四個人被分為兩組， 每兩個人跟一位師傅，在接下來的時間我就跟著李波師傅學習!在這期間，李師傅教我們查零件代還跟我們講其中的重要性，吩咐一定要注意不要出錯！如果這里出錯的話，將會有很嚴重的后果。這個責任我們誰也付不起，他的這番

3、話讓我們明白，在今后的工作中定要打起十二分精神，不得有一絲的馬虎。我們也會去模具倉庫登記水壺的模具代口 號。我們也有去跟進生產(chǎn)改良項目進度跟蹤，先要在電腦上查出哪些項目有哪位師傅負責，然后找到鉗工師傅，跟他溝 通好，問他這個項目是不是負責，進度到哪里，這其中的每 個環(huán)節(jié)都牽制著公司的生產(chǎn)！所以我們要及時跟進!有時師傅沒什么安排，陳主任就叫我們到多多到車間觀察學習，這樣有利于我們今后的工作！剛開始我們還不太明 白其中的用意，只是到那里看看就回來，給主任問的都傻了 眼！原來這其中還有這么多的知識，在之后就是主動上去和 崗位上的老師傅交流，這為什么要這樣做，這樣做有什么好 處？還有如果出了問題怎么去

4、解決？沒一個問題師傅們都 是很熱情的回答，在這里根本不當心有的師傅會有技術(shù)保 留，有什么不懂就及時問。就比如說，昨天在拉伸車間，看 到檢測人員有時會挑出一些不及格的產(chǎn)品，你如果不上去跟 他交流，去問他根據(jù)什么標準來判定產(chǎn)品的好壞，你根本就 不知道，后來經(jīng)過跟檢測師傅的交流，這個只要看它的表面 有沒有刮痕，在縱焊的地方打磨之后有沒有焊縫，出現(xiàn)這些 問題都是不合格的，要送到專門補焊的地方補焊，打磨再來 檢測!在今后的學習工作中必須學到嘴勤、手勤、腦勤，才能有跟好的發(fā)展，才能為拓璞創(chuàng)造出更多的財富。XXX 20XX-7-7篇三：一周工作總結(jié)周工作總結(jié)工作的總體感受周的工作總體感覺是很充實，每天都是那

5、么忙碌，雖然總是重復做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重復的工 作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種岡 畢業(yè)的年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。每 天只要開始了工作，就會有絡繹不絕的應聘者來參加面試， 形形色色的應聘者對面試做出的反應和表現(xiàn)讓我從多個角 度觀察每個人的綜合素質(zhì)，這也是最能考驗自己專業(yè)素養(yǎng)的 時候，總是提醒自己一個一個來，一步一步來，少出錯誤， 盡求專業(yè)化，旁邊同事的工作也給了自己支持，我們是在 起完成工作，不是自己一個人，更重要的是，我的主管從 點一滴的在給我?guī)椭?，耐心的指導我完成一項又一項的繁?的工作，在這里，我十分的感謝我的主管， 孟向前。剛開始，

6、由于不熟練和對一些商品的不了解，自己工作的速度很慢， 有時還手忙腳亂。經(jīng)過一周的工作，對電腦的一些操作和對 產(chǎn)品一些信息的了解逐漸加深，工作的效率也有了一定的提 高。為了能迅速熟練掌握相關(guān)技巧就得多練習，多遇到一些 問題，就會多改進，多進步。一周的工作沒有想象中的枯燥 乏味，每天都會遇到新的問題，要向主管和同事請教問題， 當然也會給自己帶來思考。工作環(huán)境的感受對于公司的工作環(huán)境，自己還是滿意的，擁有寬敞明亮的辦公場所，有一排排整齊的辦公用具，寬松的工作氛圍讓 自己感到舒暢，這也是自己最想要得到的，能夠發(fā)揮出自己 的能力。剛來的第一天，熱心的主管幫我引見了公司的一些 領導，他們讓我有一種親切感，

7、都給了我一些鼓勵，希望以 后能從他們的身上得到一些指點，對工作的，對人生的。有 時工作緊張，我們總能找到輕松的話題讓氣氛變得輕松起 來，讓我們的距離越來越近。工作崗位的認識目前，自己所在的工作崗位是綜合管理部人力資源專員，崗位最需要的是耐心和細心，能夠處理好自己的情緒， 能夠在重復的工作中調(diào)整自己。對于系統(tǒng)的操作要熟練，對一些產(chǎn)品信息要有一定的了解，不斷提高服務效率和服務質(zhì)量。四、對工作的觀察 通過一周的招聘工作，根據(jù)自己的觀察，五、自己的工作定位就應該把自己的本職工作做好，盡快熟練辦公工具操作技能。熟悉解決一些執(zhí)行問題的流程，提高工作效率，在工作中端正自己的工作態(tài)度，保持熱,冃。利用服務在第

8、一線的機會，培養(yǎng)自己細心、耐心的心理素質(zhì)，促進與不同商戶之間溝通能力的提高。五、自己在工作中的不足周的工作，也發(fā)現(xiàn)了自身的一些問題：打字速度慢，；有時工作中出現(xiàn)走 神，導致錯誤出現(xiàn)；人多時，有時還是 出現(xiàn)了情緒急躁等。在以后的工作中自己將針對這些問題不 斷改進，多與同事交流，多向同事請教，多與客戶溝通，減少和杜絕一些問題的發(fā)生。八、接下來的工作打算經(jīng)過一周的工作實踐，自己慢慢的熟悉和適應了普通票開票處的工作，但還需提高服務效率。提高開票的操作效率，降低出錯率，糾正工作過程的出現(xiàn)的急躁情緒是接下來 工作中自己需要改進的。與同事進行深入交流，不斷學習和 總結(jié)工作中經(jīng)驗。七、對賽格電子市場市場部的總

9、體了解 市場部作為賽格電子市場分公司的主體，是賽格電子市場的運行中樞，主要負責對賽格電子市場的現(xiàn)場管理、消 防安全、環(huán)境衛(wèi)生、消費者維權(quán)、配套服務、零星資源收入 管理等管理工作。市場部是保持賽格電子市場分公司正常運 轉(zhuǎn)的核心部門，市場部的工作質(zhì)量，關(guān)系到分公司的運行質(zhì) 量，也是直接關(guān)系到分公司業(yè)績的重要部門。對于市場的現(xiàn) 場管理，安全是市場部每天都要重視的工作，不管是主要的安管人員，還是市場部其他人員都有責任維護市場的安全。對于市場部的一些崗位的工作如：物流中心、 投訴辦、電工班、內(nèi)勤組、樓層經(jīng)理等自己還未深入了解， 在以后的工作中將慢慢熟悉。七、賽格電子市場分公司總體觀察。賽格電子市場分公司

10、作為深圳賽格股份有限公司的主要控股投資企業(yè)，賽格電子市場的經(jīng)營狀況直接影響到賽 格股份的發(fā)展。賽格電子市場作為深圳早期發(fā)展起來的電子 市場，對于深圳，對于中國，乃至整個亞洲都有一定的影響 力。賽格電子市場分公司作為一個電子市場的管理者，主要 的顧客就是商戶，商戶的經(jīng)營狀況直接體現(xiàn)了賽格的服務質(zhì)量。由于中國IT市場的擴大，許多類似賽格的電子市場也 加入到競爭的行列中，使得賽格的市場份額相對縮小。更甚的是，最近幾年中國電子商務市場的發(fā)展，使得實體電子市場面臨巨大的挑戰(zhàn)。太平洋電腦網(wǎng)、IT世界網(wǎng)、中關(guān)村在線、天極網(wǎng)等一大批網(wǎng)絡電子服務平臺相繼出現(xiàn)，不斷削弱了像 賽格電子市場這樣的實體市場?，F(xiàn)在賽格電子市場的模式就 像現(xiàn)在的一些購物商場，里面有很多商戶，賣著不同價格的 商品，不同檔次品牌的商品都有。隨著市場的發(fā)展，一些商 場轉(zhuǎn)變了自身的發(fā)展定位， 在深圳地區(qū)，萬象城、益田廣場、 還有最近才開業(yè)的京基，都向高檔購物場所靠近，他們要求 進駐的客戶是世界知名品牌的，商品一般價格都比較高，針 對的都是中高層收入人群。所以賽格電子市場在日益激烈