勞動(dòng)合同模版

1、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書單位名稱（以下簡(jiǎn)稱甲方）： *有限公司 住 所： 通訊地址： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 員工姓名（以下簡(jiǎn)稱乙方）： 身份證號(hào)： 家庭住址： 郵政編碼： 戶籍地址： 郵政編碼： 固定電話： 移動(dòng)電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 為確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，甲乙雙方現(xiàn)經(jīng)過平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同種類及期限 （一）甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：1、固定期限，自 年 月 日起至 年月 日止。2、無固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。 3、以完成一定工

2、作任務(wù)為期限：自 項(xiàng)目完成時(shí)終止。 （二） 試用期限為 個(gè)月，即從 年 月 日起至 年 月 日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元每月。第二條 工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)工作需要，擔(dān)任 崗位的工作（工種），乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： 。2、在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作崗位；乙方必須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量完成甲方指派的工作任務(wù)。3、在合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要將乙方派往甲方關(guān)聯(lián)公司工作，乙方必須服從甲方的安排。乙方勞動(dòng)關(guān)系與待遇另行協(xié)商。4、雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在 ，根據(jù)甲方的工作需要，甲方可以變更乙方的工作地點(diǎn)，甲方安排乙方赴外地

3、駐點(diǎn)或出差，不視為工作地點(diǎn)的變更。5、 乙方崗位或工作地點(diǎn)等發(fā)生變化時(shí)，甲方因此簽發(fā)崗位或工作地點(diǎn)異動(dòng)通知作為對(duì)原合同條款的變更，乙方對(duì)此予以理解與確認(rèn)。6、乙方崗位（屬于）（不屬于）競(jìng)業(yè)限制崗位。屬于競(jìng)業(yè)限制崗位的，應(yīng)執(zhí)行本合同第九 條第（四）款。第三條 薪酬與福利1、甲方積極發(fā)展與完善薪酬計(jì)發(fā)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與乙方的工作業(yè)績(jī)與能力等，實(shí)行崗位績(jī)效工資制度為主的工資制度，并實(shí)施崗變薪變，依勤計(jì)薪的結(jié)算原則，乙方理解并認(rèn)可此結(jié)算原則。乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按月以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由崗位工資、績(jī)效工資等欄目構(gòu)成，乙方應(yīng)在簽

4、收工資表時(shí)確認(rèn)。2、乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（ ）。1）計(jì)時(shí)工資：乙方所從事的工作按實(shí)際出勤日計(jì)薪。甲方安排乙方足月出勤的時(shí)乙方月崗位基本工資為 元；乙方崗位 工資隨工作崗位調(diào)整，甲方因此簽發(fā)工資異動(dòng)通知作為對(duì)原合同薪資條款的變更，乙方對(duì)此予以理解與確認(rèn)。2）計(jì)件工資，按公司相關(guān)政策及當(dāng)月完成任務(wù)額度計(jì)發(fā)。3、加班工資、績(jī)效工資等根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定發(fā)放。4、甲方于每月 1 日至當(dāng)月月底計(jì)薪，于次月 15 日以銀行卡轉(zhuǎn)帳形式向乙方支付上月工資。乙方在工作期間內(nèi)享受的各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇按當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策辦理。5、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入，乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等

5、規(guī)定，在向乙方支付工資時(shí)，同時(shí)扣除有關(guān)款項(xiàng)并代繳。6、乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬有異議時(shí)，應(yīng)在當(dāng)月工資轉(zhuǎn)入其銀行帳戶起 20 日內(nèi)向總經(jīng)辦以書面形式提出，逾期未提出異議的，視為乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。甲方對(duì)乙方在該期限內(nèi)提出的勞動(dòng)報(bào)酬異議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查，若確實(shí)有誤，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)或扣減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。7、乙方按照國(guó)家級(jí)公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)福利待遇。第四條 工作時(shí)間乙方所在崗位采用以下第 種工時(shí)制度（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（二）不定時(shí)工作工時(shí)制。（三）綜合計(jì)算工時(shí)制。第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生

6、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。（四）甲方應(yīng)按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定和未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加法定社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度；雙方

7、確認(rèn)，本勞動(dòng)合同簽訂日之前甲方各項(xiàng)規(guī)章制度已經(jīng)公示或告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。（三）乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。（四）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第八條：培訓(xùn)及服務(wù)期乙方在合同期限內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)，雙方可另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)教育協(xié)議，約定服務(wù)期限、賠償標(biāo)準(zhǔn)等，作為本合同的補(bǔ)充。第九條 保密及競(jìng)業(yè)限制條款（一）乙方在任職期間，應(yīng)對(duì)甲方下列事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)：1、甲方重大決策的秘密事項(xiàng)；2、甲方尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃

8、、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；3、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記錄；4、甲方職員人事檔案、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)等資料；5、甲方所掌握的其他信息及資料，如客戶資料、網(wǎng)絡(luò)密碼等。（二）乙方對(duì)以上事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，不得侵害、外泄、轉(zhuǎn)讓、出售或以任何直接或間接形式使第三方知悉。（三）乙方在離開甲方時(shí)，必須將本人保管的有關(guān)甲方公司秘密的資料全部交還給甲方，并承諾在其他單位工作中，不使用甲方的商業(yè)秘密。(四)根據(jù)本合同第二條約定，乙方屬于競(jìng)業(yè)限制崗位的：1、乙方于任職期間不得直接或間接從事有償或無償?shù)呐c甲方利益互相競(jìng)爭(zhēng)的其他工作、兼職等行為。2、在勞動(dòng)合同解除或終止后的二年內(nèi)， 不得到與本單位

9、生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)橹腥A人民共和國(guó)。3、若不足一年者，甲方以乙方第一個(gè)月工資的 50%按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)；若滿一年者，甲方以乙方上年平均工資的 50%按月支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，作為乙方履行競(jìng)業(yè)限制的對(duì)價(jià)。4、乙方不予接受任意月份競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的，視為其無條件接受競(jìng)業(yè)限制；甲方無需支付剩余月份競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。5、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)該按照本合同約定的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)的總和的三倍向甲方支付違約金；造成甲方損失的，還需賠償所造成的損失。第十條 勞動(dòng)合同的解除與終止 （一）下列情況下，本

10、勞動(dòng)合同可以解除：1、甲乙雙方協(xié)商一致的；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2）工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；3）不作為、作為不力、亂作為等，給甲方造成損害的；4）被依法追究刑事責(zé)任的；5）在試用期被證明不符合錄用條件的；6）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；7）以欺詐手段提供虛假個(gè)人資料（包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等；有嚴(yán)重疾病在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；及有其他足以影響到勞動(dòng)合同的履行而情形應(yīng)當(dāng)向甲方說明卻未說明的）

11、；3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日內(nèi)以書面形式通知乙方：1）經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，甲方因經(jīng)營(yíng)原因需要裁員的；2）乙方患病或非工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4、乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方（試用期為三日），離職時(shí)必須辦理完整的交接手續(xù)，方可以解除勞動(dòng)合同；5、如乙方不辭而別，假期、出差、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等期滿逾期不歸，或者以其他方式在甲方?jīng)]有許可情況下不到崗就位，視為乙方自動(dòng)離職，甲方有權(quán)視情況作出解除勞動(dòng)關(guān)系決定；甲方無須就此給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

12、乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）下列情況下，本勞動(dòng)合同自行終止：1、本合同期限屆滿，而一方或雙方不予續(xù)簽的；2、本合同一方主體消失的。3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十一條 違約責(zé)任（一）甲方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同，視情形按相關(guān)法律規(guī)定給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違反合同和公司規(guī)章制度規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，依法、依規(guī)及依合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同規(guī)定的保密事項(xiàng)，尚未造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)予警告并按照公司規(guī)章制度的規(guī)定處以罰款或其它處罰，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定和公司規(guī)章制度規(guī)定按照公司損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，

13、依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。乙方在工作中違反本合同約定和法律法規(guī)、公司規(guī)章制度規(guī)定接受商業(yè)賄賂的，尚未造成嚴(yán)重后果的，經(jīng)予警告并按照公司規(guī)章制度的規(guī)定處以罰款或其他處罰，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定和公司規(guī)章制度規(guī)定按照損失金額承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)特別嚴(yán)重的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第十二條 爭(zhēng)議的處理因本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)調(diào)解、仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向法院提起訴訟。第十三條 特別約定1、乙方未完成甲方當(dāng)期績(jī)效考核任務(wù)的，甲方保留對(duì)其予以調(diào)崗、待崗、降職、解聘的權(quán)利。2、本合同期滿后， 乙方不同意再續(xù)簽的， 甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3

14、、甲乙雙方確認(rèn)在合同簽訂前的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間已無任何勞動(dòng)爭(zhēng)議或不再追究；確認(rèn)除雙方另有約定外，合同簽訂前的相關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬均已結(jié)清。4、乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)章制度要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)及保管的資料，包括但不限于：1）乙方負(fù)責(zé)保管、使用或在其控制范圍內(nèi)的所有有關(guān)甲方的及其管理、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、資金、財(cái)務(wù)、文件、檔案原件及復(fù)印件；2）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料；3）包含甲方信息和資料的各類存儲(chǔ)設(shè)備（和硬盤、U 盤等）；4）甲方為乙方配備的各類辦公用具等乙方未按照規(guī)定履行上述交接義務(wù)的，甲方有權(quán)暫不予支付乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬或經(jīng)

15、濟(jì)補(bǔ)償，乙方因拒不辦理交接造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。5、雙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。 乙方對(duì)其以前所在單位造成的任何經(jīng)濟(jì)損失或與以前所在單位發(fā)生的任何事端均與甲方無關(guān)，由此發(fā)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。6、乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括乙方拒收、下落不明等情況），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)的地址，甲方以 EMS 或掛號(hào)信郵寄至該地址的，視為送達(dá) 。7、甲乙雙方在合同履行過程中的相互發(fā)出或者提供的與勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的任何文件，均應(yīng)當(dāng)面交付簽收確認(rèn)或按本合同所列明的地址履行送達(dá)義務(wù)。如甲方在無法直接交付給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），甲方通過郵寄送達(dá)地址至乙方在本合同中填寫的住址，均視為履行了書面通知義務(wù)。乙方通信地址變更后，應(yīng)在三日內(nèi)將新地址書面告知甲方更改，否則視為乙方仍認(rèn)可原通信地址的有效性。8、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。9、甲