2021年最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃

1、 最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃(精選4篇)時光在流逝,從不停歇,我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,此時此刻我們需要開始做一個工作計劃。做好工作計劃可是讓你提高工作效率的方法喔！下面是筆者收集整理的巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃1為弘揚愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的精神,進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)服務(wù)意識、規(guī)范服務(wù)行為,展示人力人力社保系統(tǒng)女干部職工的巾幗風(fēng)采,根據(jù)縣“巾幗文明崗”考核評估標(biāo)準(zhǔn)及要求,決定在人力社保服務(wù)中心開展縣級“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動,具體實施方案如下:一、指導(dǎo)思想深入貫徹十()大精神,并以十

2、()大精神為指導(dǎo),以“內(nèi)練素質(zhì)爭創(chuàng)一流服務(wù)、外樹形象弘揚文明新風(fēng)”為主題,樹立“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自精神,激發(fā)人力社保女干部職工的服務(wù)意識和創(chuàng)新潛力,進(jìn)一步提升服務(wù)形象。二、爭創(chuàng)口號創(chuàng)一流服務(wù),樹人社形象,展巾幗風(fēng)采。三、建立目標(biāo)透過建立縣“巾幗文明崗”活動,實現(xiàn)業(yè)務(wù)辦理規(guī)范化、服務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)化、窗口環(huán)境優(yōu)美化,推動人力社保服務(wù)中心窗口人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識、改善服務(wù)作風(fēng)、提高服務(wù)效能、提升服務(wù)潛力,切實解決在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)潛力、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題,明顯提高人民群眾對窗口工作滿意度。四、領(lǐng)導(dǎo)小組為確保爭創(chuàng)縣“巾幗文明崗”活動的順利實施,成立縣人力社保局爭創(chuàng)“巾幗文明崗”

3、領(lǐng)導(dǎo)小組。五、實施措施1、宣傳發(fā)動階段:20xx年5月為營造建立氛圍,落實任務(wù),明確職責(zé),做好基礎(chǔ)工作；制作爭創(chuàng)牌,制定口號,做到人人知曉建立、人人參與建立。2、培訓(xùn)交流階段:20xx年3月20xx年10月舉辦各種專題講座,組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織愛心公益活動,開展崗位知識競賽,與社區(qū)、農(nóng)村開展和諧共創(chuàng)活動,提高建立的自覺性。3、自查自評階段:20xx年9月初20xx年10月底對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查,全面推進(jìn)爭創(chuàng)活動,改善、鞏固、提高建立工作。4、申報驗收階段:20xx年10月20xx年12月按照“巾幗文明崗”建立要求,組織申報材料,邀請縣婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)組織驗收評定最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃2在建立“巾幗文

4、明崗”的工作中準(zhǔn)備按以下幾方面開展工作:1、認(rèn)真開展班組學(xué)習(xí),貫徹并落實十()大精神,以先進(jìn)的理論、先進(jìn)的文化、先進(jìn)的思想引導(dǎo)職工,全心全意為病人服務(wù)；倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧,自由、平等、公平、法制,倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的社會主義核心價值觀。堅持黨的指導(dǎo)思想不動搖；牢牢把握“八個堅持”；提倡奉獻(xiàn)精神、反腐倡廉。2、組織護(hù)理工作質(zhì)量大評比,組織科內(nèi)?？浦R技能的培訓(xùn)與比武,營造良好的競爭環(huán)境,在相互競爭中不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。3、規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的儀容儀表,注重對禮儀的培養(yǎng),言行舉止大方得體,樹立良好的“白衣天使”的形象。4、定期開展住院病人滿意率測評,請患者為我們指出不足和需改善之處,每

5、月開展一次提高護(hù)理質(zhì)量、防止差錯的座談會,推動病房護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改善。5、用心倡導(dǎo)“健康重在治未病”的理念,帶領(lǐng)科內(nèi)團(tuán)隊用心地致力于腦中風(fēng)、老年期癡呆等神經(jīng)系統(tǒng)疾病的健康教育工作。走出醫(yī)院到附近的街道社區(qū)進(jìn)行各種形式講座及咨詢交流。6、病區(qū)認(rèn)真貫徹落實“您的健康是我們快樂的源泉,您的需求就是我們努力的目標(biāo)”這一科室宗旨,想方設(shè)法解決病人所提出的問題,千方百計讓病人在住院期間得到滿意、快樂；提倡全天候、全方位、全過程的護(hù)理服務(wù)；對病人以心換心,換位思考,以適應(yīng)不同層次病人的特殊要求。7、注重人才培養(yǎng),有步驟有計劃的培養(yǎng)年輕醫(yī)生、護(hù)士,強(qiáng)化后備力量,“迎進(jìn)來、送出去”,為科內(nèi)人員帶給各種繼續(xù)教育的

6、機(jī)會。最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃3社區(qū)建立“巾幗文明崗”活動措施一、加強(qiáng)組織建設(shè):在建立“巾幗文明崗”的.組織領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)建立考核驗收標(biāo)準(zhǔn)和社區(qū)的實際制定建立巾幗文明崗的實施方案和實施計劃,做到分工明確,職責(zé)到人,健全組織。二、加強(qiáng)宣傳以點帶面做到對內(nèi)宣傳,使每名社區(qū)員工都了解建立活動的好處和重要性,發(fā)現(xiàn)好人好事及時透過各種形式進(jìn)行宣傳報道,展示女性風(fēng)采,樹立良好的社會形象,到達(dá)一點帶面的目的。三、開展活動,凝聚人心根據(jù)女員工的特點,充分發(fā)揮他們在建立活動中的主體和先鋒模范作用,開展豐富多彩的文體活動,充分利用員工,激勵導(dǎo)向作用,豐富社區(qū)的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)群眾凝聚力。四、及時總結(jié),查找不足建

7、立“巾幗文明崗“領(lǐng)導(dǎo)小組定期對所做工作及時總結(jié)經(jīng)驗,查找存在的問題,及時采取補救措施。在今后的工作中,我們將嚴(yán)格按照實施方案用心有效地開展建立活動,塑造文明服務(wù)窗口,展現(xiàn)當(dāng)代女性風(fēng)采,為社區(qū)建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。最新巾幗文明崗創(chuàng)建工作計劃4為認(rèn)真做好杜橋客運中心巾幗文明崗創(chuàng)建活動,推動女職工隊伍建設(shè),深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)的更快發(fā)展,特制定創(chuàng)建巾幗文明崗活動工作計劃:第一季度:自加壓力,努力進(jìn)取。在杜橋客運中心內(nèi)形成創(chuàng)建巾幗文明崗的良好氛圍,使全體女職工人人參與創(chuàng)建活動,達(dá)到創(chuàng)建巾幗文明崗的要求和標(biāo)準(zhǔn)。第二季度:措施落實,職責(zé)明確。規(guī)范職業(yè)道德行為,狠抓服務(wù)質(zhì)量,禮貌待客,嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,按職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程作業(yè),強(qiáng)化培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。實行科學(xué)管理,改善工作態(tài)度,不斷提高工作水平,把創(chuàng)建巾幗文明崗活動推向新的高潮。第三季度:自查自糾,不斷提高。對照創(chuàng)建巾幗文明崗的評選條件,找出存在的問題和差距,不斷地加以完善,各部門、科室負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常深入第一線,及時了解和處理各種問題,并經(jīng)常了解女員工的思想動態(tài)和工作狀況,調(diào)動員工的工作熱情,提高企業(yè)的凝聚力。第四季度:自評自議,總結(jié)評比。根據(jù)旅客意見簿、社會輿論和新聞媒體報道等反饋的信息,進(jìn)行自我評議。在做好評議總結(jié)的基礎(chǔ)上,不斷進(jìn)取,努力完成上級交給的各項任務(wù)。-文章說明-