20XX年文化娛樂(lè)部工作總結(jié)范文

1、20XX年文化娛樂(lè)部工作總結(jié)范文在這學(xué)期中，文化娛樂(lè)部充分總結(jié)并吸取以往工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，腳印，在學(xué)習(xí)與工作中發(fā)現(xiàn)不足， 不斷改進(jìn)，努力創(chuàng)新，積極完善自我，取得了很好的工作成績(jī)。我部門(mén) 充分以“服務(wù)社團(tuán)，管理社團(tuán)”為宗旨，放低姿態(tài)，切身為 社團(tuán)發(fā)展及利益著想，努力為社團(tuán)解決所辦活動(dòng)中出現(xiàn)的各 種問(wèn)題，并積極幫助社團(tuán)解決在申請(qǐng)活動(dòng)等過(guò)程中的繁瑣程 序問(wèn)題，在長(zhǎng)期的工作中得到大部分文化娛樂(lè)類(lèi)社團(tuán)的好 評(píng)。另外，文化娛樂(lè)部所屬社團(tuán)在這學(xué)期的活動(dòng)開(kāi)展中也取 得了良好成績(jī)，與以往相比有了很大的進(jìn)步，充分體現(xiàn)了 個(gè)校園文化娛樂(lè)類(lèi)社團(tuán)存在的價(jià)值與意義。當(dāng)然，我部在開(kāi) 展工作中也發(fā)現(xiàn)自身存在很多不良問(wèn)題需要及時(shí)

2、解決，為以 后工作的開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。以下是我部在本學(xué)期內(nèi)的詳 細(xì)工作情況-部門(mén)內(nèi)部工作程序的改進(jìn)自社團(tuán)聯(lián)合會(huì)換屆以來(lái)，我作為文化娛樂(lè)部部長(zhǎng)，協(xié)同兩名副部長(zhǎng)，對(duì)學(xué)校社團(tuán)發(fā)展情況做了簡(jiǎn)單的分析，發(fā)現(xiàn)以 往社聯(lián)及社團(tuán)的工作都有很大的不足，社聯(lián)的不足體現(xiàn)在對(duì) 社團(tuán)的管理方式及溝通上，導(dǎo)致社團(tuán)體會(huì)不到社聯(lián)為他們做 的諸多事情的難度，從而不夠理解不配合社聯(lián)的工作。社團(tuán) 的不足則體現(xiàn)在有的協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人起不到良好的領(lǐng)導(dǎo)作用，積 極性不高，開(kāi)展工作時(shí)一味走老路，走不出屬于自己的新路 線。因此，我在文化娛樂(lè)部?jī)?nèi)部進(jìn)行了一次小小的改改進(jìn)。1、沿襲以往責(zé)任到人制度社聯(lián)文化娛樂(lè)部所有成員入住社團(tuán)，即部門(mén)干事分別負(fù)責(zé)管

3、理服務(wù)于對(duì)應(yīng)社團(tuán)，把自己作為社團(tuán)一員看待，及時(shí)了 解掌握社團(tuán)發(fā)展動(dòng)態(tài)，并及時(shí)將社團(tuán)發(fā)展情況匯報(bào)給部長(zhǎng)。2、活動(dòng)考核強(qiáng)化大一部門(mén)干事的責(zé)任感及使命感活動(dòng)考核基本采用干事責(zé)任到人，部長(zhǎng)總體把關(guān)的方法。部門(mén)干事積極掌握社團(tuán)所辦活動(dòng)情況，主動(dòng)和社團(tuán)聯(lián)系， 認(rèn)真負(fù)責(zé)，客觀公平的對(duì)社團(tuán)活動(dòng)及發(fā)展做出考核，部長(zhǎng)認(rèn) 真把關(guān)，以方便以后社聯(lián)公平公正的“評(píng)選五星級(jí)社團(tuán)”、佳社團(tuán)” “優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人”等榮譽(yù)，同時(shí)部長(zhǎng)時(shí)刻給 干事講解并解決考核過(guò)長(zhǎng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。3、活動(dòng)申請(qǐng)盡量減輕社團(tuán)的繁瑣途徑要求大一干事時(shí)刻留心，從小事做起，凡是社團(tuán)有策劃書(shū)或申請(qǐng)表交到社聯(lián)辦公室，部門(mén)干事應(yīng)及時(shí)通知部長(zhǎng)，部 長(zhǎng)及時(shí)做出正確審批并交

4、由團(tuán)委老師把關(guān)審批，然后放于社 聯(lián)辦公室，對(duì)應(yīng)部門(mén)干事及時(shí)通知社團(tuán)負(fù)責(zé)人讓其知曉活動(dòng) 審批情況。避免社團(tuán)負(fù)責(zé)人多次去辦公室但沒(méi)得到審批或者 活動(dòng)審批好負(fù)責(zé)人不知道的情況。4、采用小心謹(jǐn)慎的嚴(yán)密工作思路凡是社聯(lián)有事情需通知社團(tuán)負(fù)責(zé)人時(shí)，文化娛樂(lè)部成員必須電話通知到人，確保對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人知曉，切不可出現(xiàn)短信 通知，導(dǎo)致有的負(fù)責(zé)人因關(guān)機(jī)等原因收不到信息而影響工作 進(jìn)程的情況。5、放低姿態(tài)，加強(qiáng)溝通 與社團(tuán)交往時(shí)總結(jié)出“情權(quán)”并用的思想，工作一定要嚴(yán)厲對(duì)待，嚴(yán)格把關(guān)，但切不可刻意擺官架子，不能有嚴(yán)重 的高人一等的思想，工作之余可與社團(tuán)人員隨便聊聊，增進(jìn) 彼此了解，加強(qiáng)溝通。讓社團(tuán)也更了解社聯(lián)內(nèi)部工作。6、

5、積極為社團(tuán)解決困難問(wèn)題社團(tuán)所辦活動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題或缺少設(shè)備時(shí)，積極為社團(tuán)協(xié)調(diào)解決，為社團(tuán)辦實(shí)事，避免說(shuō)空話的現(xiàn)象，方便更好的管理 社團(tuán)。-內(nèi)部工作情況1、本學(xué)期初，文化娛樂(lè)部部長(zhǎng)協(xié)同社聯(lián)其他所有骨干人員積極努力開(kāi)展內(nèi)部招新工作，并組織所有協(xié)會(huì)招新，在廣大學(xué)生中招得大量?jī)?yōu)秀成員，為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社團(tuán)聯(lián)合會(huì)所屬 社團(tuán)注入了新鮮血液。2、在大一干事的試用期期間，積極對(duì)新成員進(jìn)行理論實(shí)踐培訓(xùn)，為以后各項(xiàng)工作的開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。3、協(xié)調(diào)管理文化娛樂(lè)部所屬社團(tuán)的各項(xiàng)工作，確保了本學(xué)期社團(tuán)工作的順利進(jìn)行。4、文化娛樂(lè)部積極配合其他部門(mén)開(kāi)展內(nèi)部工作及大型活動(dòng)，如“社團(tuán)杯”籃球比賽、書(shū)法篆刻動(dòng)漫大賽、第一屆社 團(tuán)元

6、旦聯(lián)歡晚會(huì)等等。尤其社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會(huì)，在前期的節(jié) 目準(zhǔn)備階段，文化娛樂(lè)部起到了相當(dāng)大的作用。-社團(tuán)活動(dòng)開(kāi)展活動(dòng)本學(xué)期，文化娛樂(lè)部所屬社團(tuán)各種活動(dòng)的開(kāi)展總體不錯(cuò)。與過(guò)去相比有了很大的進(jìn)步，各種活動(dòng)的開(kāi)展很大的活 躍了校園的文化娛樂(lè)氛圍。各種活動(dòng)包括詩(shī)詞朗誦大賽、英語(yǔ)角、英語(yǔ)話劇大賽話劇、各種晚會(huì)及素質(zhì)拓展等，其中最具代表性的當(dāng)屬”英語(yǔ)角”和“龍湖杯”話劇大賽,為廣大學(xué)生提供了一個(gè)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的好去處，還與其他高校聯(lián)誼，走 出了校外，打造出了品牌。另外，文化娛樂(lè)部所屬社團(tuán)積極參加由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦的“社團(tuán)杯籃球聯(lián)賽和第一屆社團(tuán)元旦聯(lián)歡晚會(huì)，相當(dāng)大 的配合了社聯(lián)的工作。四總體分析 總體來(lái)說(shuō)，本學(xué)期文化娛樂(lè)部的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，工作效果基本可以，但還有些不足，例如大一干事整體辦事效 率還有所不足，獨(dú)立處理問(wèn)題的能力還不夠強(qiáng)，還沒(méi)有鍛煉 出獨(dú)擋一面