后勤管理制度

1、后勤管理制度行政后勤管理制度123456789公文管理細(xì)則檔案管理辦法辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定辦公區(qū)域管理規(guī)定考勤管理制度休、請(qǐng)假管理制度離職管理制度保密細(xì)則懲戒細(xì)則公文管理細(xì)則 第一條目的：為增強(qiáng)公司公文的印制、呈批、傳達(dá)及管理的規(guī)范性，特制定本 實(shí)施細(xì)則。第二條適用范圍：適用與公司的內(nèi)部呈文和外來(lái)公文。 第三條管理權(quán)限：行政辦公室第四條公文的管理程序：1 公文管理主要包括公文的擬辦、核稿、登記、批辦、承辦、簽發(fā)、印刷、 用印、傳遞、歸檔等事項(xiàng)。2 收文管理程序： 公司收文的范圍：各級(jí)政府來(lái)文、行業(yè)管理部門來(lái)文以及其它單位來(lái)文。 行政辦公室負(fù)責(zé)公司所有收文的簽收、登記造冊(cè)及統(tǒng)一管理，按照總經(jīng)理

2、批準(zhǔn) 及時(shí)交由相關(guān)部門承辦，并及時(shí)跟蹤、反饋承辦結(jié)果。公司外來(lái)文件凡屬公司領(lǐng)導(dǎo)親收件，應(yīng)及時(shí)送交收信人本人。 需承辦的公司收文，由辦公室交由承辦人，承辦人需按規(guī)定迅速辦理，不得拖 延；如需兩個(gè)或兩個(gè)以上部門共同承辦的，部門間應(yīng)做好協(xié)調(diào)工作，盡快辦理。如需進(jìn)行收文轉(zhuǎn)辦的，應(yīng)由第一承辦人及時(shí)轉(zhuǎn)辦和催辦，以確保公司收文的事 項(xiàng)及時(shí)落實(shí)。各部門因外出開會(huì)或通過其它渠道直接收到的收文性質(zhì)的文件，應(yīng)及時(shí)送達(dá)辦 公室登記存檔，并按上述程序閱辦。3 內(nèi)部呈文管理程序： 凡以公司名義的發(fā)文，均由行政辦公室統(tǒng)一登記管理，并填寫統(tǒng)一的文頭紙。 所發(fā)公文原則上應(yīng)一文一事。一般不可越級(jí)行文，確需越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)被

3、越級(jí)的部門或人員。 發(fā)文文稿應(yīng)由主辦部門擬定，報(bào)總經(jīng)理審批后，由行政辦公室承辦。公司內(nèi)部公文的發(fā)布，均由行政辦公室以規(guī)定格式統(tǒng)一發(fā)布。下發(fā)給個(gè)別部門 的公文，應(yīng)履行簽收手續(xù)。4 公司公文的行文要求： 擬定公文時(shí)，應(yīng)按公司規(guī)定文種擬定，文頭紙須符合公文規(guī)范，并使用電腦打 印稿，做到用詞恰當(dāng)、標(biāo)點(diǎn)準(zhǔn)確，言簡(jiǎn)意賅。公文格式：公司公文由發(fā)文的文號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、正文、附件、印章、發(fā)文 時(shí)間、主送單位等組成。公司發(fā)文統(tǒng)一編號(hào)： 公司發(fā)文落款應(yīng)標(biāo)注公司全稱： 公司發(fā)文時(shí)間：由公司總經(jīng)理簽發(fā)的公文，以其簽發(fā)日期為準(zhǔn)；經(jīng)公司會(huì)議、 總經(jīng)理辦公會(huì)討論通過的公文，以通過日期為準(zhǔn)；公司性法規(guī)公文，以總經(jīng)理批準(zhǔn) 日期

4、為準(zhǔn)。檔案管理辦法 第一條目的：為加強(qiáng)公司各類檔案管理的規(guī)范性，特制定本辦法。 第二條適用范圍：公司的全部文書檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、工程檔案。 第三條管理權(quán)限：各相關(guān)部門第四條檔案的立卷歸檔： 立卷范圍：公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中的收文及批辦過程中的批辦材料；以公司名義發(fā)出 的文件；各種會(huì)議文件及會(huì)議記錄；公司內(nèi)部管理類文件；公司內(nèi)部形成的除人事、 財(cái)務(wù)方面之外的其它請(qǐng)示、報(bào)告、批復(fù)；公司對(duì)外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同原件；在工作過 程中形成的照片、錄音帶、計(jì)算機(jī)軟盤及光盤、工具類書籍、資料。有關(guān)部門須保留檔案原件時(shí)，行政辦公室應(yīng)保存復(fù)印件，并在復(fù)印件上注明原 件存放處。第五條檔案的保管：1 、凡公司在各類經(jīng)營(yíng)活

5、動(dòng)中形成的具有保存價(jià)值的文件資料，均應(yīng)由各檔案 管理有權(quán)部門進(jìn)行收集、整理、立卷歸檔及甲常管理，其它部門和個(gè)人不得擅自留 存。2 、凡屬立卷歸檔的文件資料，必須為原件，書寫格式必須符合要求，書寫工 具須為鋼筆或黑色碳素筆，且應(yīng)保證其完整、齊全、分類清楚。3 、檔案管理實(shí)行一月一整理制度，所有歸檔文件均應(yīng)為已完成文件。4 、各檔案管理有權(quán)部門的部門經(jīng)理應(yīng)定期對(duì)本部門全部檔案的保管及借閱登 記狀況進(jìn)行核查，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以便及時(shí)采取措施確 保檔案的安全。5 、對(duì)破損和變質(zhì)的檔案及時(shí)進(jìn)行復(fù)制和修補(bǔ)。第二條檔案的借閱：1 、借閱檔案時(shí)需填寫借閱登記表；并不得將檔案帶離所在辦公室

6、。2 、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后檔案被借出時(shí)，檔案管理人員應(yīng)在該檔案的位置上，放一張 代替卡，卡上應(yīng)標(biāo)明檔案卷號(hào)、借閱時(shí)間、借閱單位、借 閱人姓名，以便按時(shí)催還，防止檔案丟失。3 秘密檔案的借閱應(yīng)由行政辦公室主任在借閱登記表中簽字認(rèn)可；機(jī)密檔案由檔案管理由上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可；絕密檔案由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可后方可借閱。4 保密性檔案原則上不得摘抄或復(fù)印，如確實(shí)需要時(shí)，應(yīng)由檔案管理有權(quán)部 門最高負(fù)責(zé)人在借閱登記表中簽字認(rèn)可。5 借閱檔案的部門和個(gè)人，必須妥善保管檔案資料，不得將其拆散，或進(jìn)行 涂改、勾劃、折疊、抽頁(yè)等損壞性行為，也不得轉(zhuǎn)借他人使用。第三條檔案的銷毀： 檔案銷毀由辦公室報(bào)請(qǐng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，

7、并須由公司指派專人進(jìn)行監(jiān)督。 辦公用品及設(shè)備管理規(guī)定 第一條目的：為確保公司辦公用品及辦公設(shè)備管理和使用的高效化及規(guī)范化， 特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的辦公用品及辦公設(shè)備的領(lǐng)用、日常管 理及維護(hù)。辦公用品及設(shè)備包括： 大型辦公用品：辦公家具、桌椅、電器、輔助用具 小型辦公用品：辦公文具、其它辦公易耗品 辦公設(shè)備：電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、碎紙機(jī)、投影儀、電話、其它設(shè) 備第三條管理權(quán)限：行政辦公室第四條小型辦公用品的領(lǐng)取：、新員工入職時(shí)，行政辦公室為其配備相應(yīng)的辦公用品。 第五條大型辦公用品及辦公設(shè)備的配備：、大型辦公用品及辦公設(shè)備由公司統(tǒng)一配備。、新員工入職或其他員工

8、需要配備時(shí)，應(yīng)由行政辦公室填寫辦公用品領(lǐng)用1 、公司辦公用品由行政辦公室統(tǒng)一購(gòu)買和分發(fā)，員工需以部門為單位填寫 辦公用品領(lǐng)用申請(qǐng)表。212 申請(qǐng)表，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批后方可配備。第六條辦公用品及設(shè)備的使用1 、辦公用品及設(shè)備屬公司財(cái)產(chǎn)，任何個(gè)人不得據(jù)為已有。2 、凡以公司名義接受饋贈(zèng)或其它方式收取的辦公用品及設(shè)備均應(yīng)交行政辦公 室登記入庫(kù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理及調(diào)配，部門不得私自占有或個(gè)人據(jù)為已有3 、辦公用品以節(jié)約為原則進(jìn)行配備和使用，避免不應(yīng)有的浪費(fèi)。4 、員工離職或因崗位調(diào)動(dòng)需將辦公用品及設(shè)備交回辦公室并辦理交接手續(xù)。5 、辦公用品及設(shè)備發(fā)生損壞，應(yīng)報(bào)行政辦公室進(jìn)行維修或更換，不得私自進(jìn) 行處理。屬

9、非正常損壞的，對(duì)直接責(zé)任人按其責(zé)任輕重進(jìn)行相應(yīng)處罰及賠償。辦公區(qū)域管理規(guī)定 第一條目的：為加強(qiáng)辦公區(qū)域規(guī)范管理，確保公司良好的工作環(huán)境及工作秩序， 特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：公司及其所屬的辦公區(qū)域。 第三條管理權(quán)限：行政辦公室。第四條辦公區(qū)域的行為規(guī)范：1 、應(yīng)以普通話低音量在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行交流。禁止高聲喧嘩、污言穢語(yǔ)，手 機(jī)應(yīng)始終調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)。2 、不得在任何時(shí)間內(nèi)將與工作無(wú)關(guān)的人員帶入辦公區(qū)域，如有人員來(lái)訪，應(yīng) 由有關(guān)人員接待。3 、愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)的一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物 品據(jù)為已有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將要求責(zé)任人按損壞或丟失物品的原價(jià)進(jìn)行賠償。4 、節(jié)約公司一切能源

10、，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。隨意浪費(fèi)者，公司將 進(jìn)行相應(yīng)處罰。5 、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋等娛樂活動(dòng)。6 、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)生，不得亂扔雜物不得隨地吐痰，外出或下班離開 時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電腦電源。、上班時(shí)間應(yīng)衣著整潔，不得穿短褲、短裙、背心及袒胸露背衣裙及拖鞋。、下班時(shí)必須關(guān)好門窗，做好防盜、防火工作。第五條電話使用行為規(guī)范：、公司電話僅供工作之需，不得使用公司電話撥打私人電話。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按71 公司懲戒細(xì)則進(jìn)行處罰，并由本人承擔(dān)所需費(fèi)用。2 、工作電話通話時(shí)間應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，如確需長(zhǎng)時(shí)間討論細(xì)節(jié)，應(yīng)盡量安排面談。3 、電話響鈴三聲以內(nèi)

11、必須馬上接聽，若本人不在座位上，電話臨近的員工必 須幫助接聽，并問清楚對(duì)方需溝通的事宜，或記下對(duì)方電話，待本人回來(lái)后及時(shí)轉(zhuǎn) 達(dá)。48、接聽電話必須使用禮貌用語(yǔ)普通話。 考勤管理制度 第一條目的：為規(guī)范對(duì)公司員工的考勤管理，特制定本制度。 第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第三條管理權(quán)限：行政辦公室第四條管理規(guī)定：、員工工作時(shí)間為上午 8：30分至11:30分，下午 2：30分至5:30 分。 、公司員工實(shí)行上下班隨機(jī)抽查制度，由辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3 、公司員工外出辦理業(yè)務(wù)，需提前向部門負(fù)責(zé)人告知并經(jīng)批準(zhǔn)。4 、遲到、早退 15 分鐘內(nèi)，罰款 20 元。超過 15 分鐘以上者，按曠工

12、半天論處。 月累計(jì)遲到、早退 5 次以上，按曠工一日處理。、員工因公出差，須報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。 休、請(qǐng)假管理制度 第一條：目的：為規(guī)范員工的休、請(qǐng)假制度，特制定本制度。 第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第三條管理權(quán)限：行政辦公室 第四條休、請(qǐng)假審批程序：、休息日、法定假日按國(guó)家及公司規(guī)定休息。、員工休婚假、產(chǎn)假、喪假，須填寫請(qǐng)假條，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽署意見后報(bào)總5 、員工無(wú)故曠工半日者，給予一次警告處分。月曠工 7 天或年曠工 30 天以上 者，按自動(dòng)離職處理。612經(jīng)理審批。3 、員工休病假須填寫請(qǐng)假條，突發(fā)疾病可向部門負(fù)責(zé)人電話請(qǐng)假，病愈后補(bǔ) 辦請(qǐng)假手續(xù)，三天以上病假的須附醫(yī)

13、院證明。4 、員工因故不能正常出勤，需事先填寫請(qǐng)假條，三天內(nèi)事假由部門負(fù)責(zé)人審 批，超過三天由總經(jīng)理審批。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須由總經(jīng)理批準(zhǔn)。123 工處理，曠工一天扣發(fā)日工資的 3 倍。第六條休假期間的薪資待遇： 、員工按規(guī)定休婚假、產(chǎn)假、喪假的，享受相應(yīng)天數(shù)的有薪假待遇。 、員工按請(qǐng)假手續(xù)休病、事假的，所扣薪資 =休假天數(shù) *日工資。 、員工按規(guī)定休假超過期限或未辦理休假手續(xù)，擅自離開工作崗位的，按曠離職管理制度 第一條目的：為規(guī)范公司員工的離職管理，特制定本制度。 第二條適用范圍：本制度適用于公司全體員工。 第三條管理權(quán)限：行政辦公室第四條管理規(guī)定：1 、員工離職是指公司所屬員工因公或因私而發(fā)

14、生的辭職、辭退行為。公司因 業(yè)務(wù)調(diào)整、員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，有辭退的權(quán)利；員工 因工作不適應(yīng)、待遇不滿意等原因，有辭職的權(quán)利。2 、公司對(duì)有下列行為之一者，將給予辭退： 在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。 因公司業(yè)務(wù)調(diào)整須減員的。不能勝任工作的。3 、員工因故辭職時(shí)，在不影響面前正在進(jìn)行工作的前提下可以提出，獲準(zhǔn)后 方可離職。4、辭退員工的一般程序： 公司辭退員工時(shí)應(yīng)提前三十日由行政辦公室下發(fā)員工辭退通知書； 被辭退員工按離職移交清單的要求辦理移交手續(xù)。 所有工作及移交手續(xù)交清后行政辦公室、財(cái)務(wù)部核發(fā)薪金。、員工辭職的一般程序： 員工因故辭職時(shí)，應(yīng)提前三十日填寫

15、辭職申請(qǐng)書。 公司批準(zhǔn)后應(yīng)按離職移交清單的要求辦理移交手續(xù)。 所有工作及移交手續(xù)交清后由辦公室報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并通知財(cái)務(wù)部核發(fā)有關(guān)薪金。6123456789、離職交接期限視工作崗位由行政辦公室與用人部門協(xié)商后確定。 保密細(xì)則 第一條目的：為規(guī)范公司的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)決策的知情權(quán)范圍，確保 公司正常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效進(jìn)行，特制定本細(xì)則。第二條適用范圍：自公司成立以來(lái)在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中形成的全部具有保存價(jià)值 的文件、資料、檔案、經(jīng)營(yíng)管理決策。主要涉及以下方面的文件、資料、檔案及經(jīng)營(yíng)管理決策：項(xiàng)目信息項(xiàng)目開發(fā)、實(shí)施進(jìn)度及其結(jié)果的信息 項(xiàng)目銷售、服務(wù)信息項(xiàng)目客戶信息 管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行及決策信息 財(cái)務(wù)

16、管理人事管理與其它企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)合作的信息 ，其它公司特別制定的保密信息 第三條管理權(quán)限：各文件、資料、檔案管理有權(quán)部門、公司副總經(jīng)理及總經(jīng)理。 第四條關(guān)于文件、資料及檔案的保密規(guī)定：1 私人活動(dòng)，若因參加工作或其它活動(dòng)而必須攜帶時(shí)必須妥善保管，并在帶回公司后 及時(shí)放回原存放處。2 、銷毀保密性文件、資料、檔案要由公司指派專人監(jiān)督，并一律使用碎紙機(jī) 進(jìn)行銷毀；作廢保留的保密性文件、資料、檔案標(biāo)明作廢后統(tǒng)一保管。3 、凡屬保密性文件、資料、檔案的借閱、傳閱、復(fù)印均應(yīng)按規(guī)定程序辦理，、公司任何員工不得攜帶保密性文件、資料、檔案進(jìn)行出游、參觀、訪友等并由專人妥善登記保管。4 、凡屬保密性文件、資料、檔

17、案應(yīng)在專門存放處妥善保存，不得隨意放置。5 、不得使用傳真機(jī)傳遞保密性文件、資料、檔案，不得私自將保密文件、資 料拷盤。第五條關(guān)于經(jīng)營(yíng)管理決策的保密規(guī)定：1 對(duì)任何會(huì)議、活動(dòng)、訪談或其它場(chǎng)合所形成的經(jīng)營(yíng)管理決策均應(yīng)予以保密， 應(yīng)由公司總經(jīng)理或其它相關(guān)管理人員安排具體傳達(dá)事宜，任何人不得隨意傳達(dá)。2 、不得在公共場(chǎng)所及家屬、親友面前談?wù)撐丛诠痉秶鷥?nèi)公開傳達(dá)的經(jīng)營(yíng)管 理決策，也不得在私人信件、電話中涉及相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理決策。3 、不得將會(huì)議、活動(dòng)、訪談?dòng)涗涬S意放置，應(yīng)置于有利保密的地方妥善保管。 懲戒細(xì)則 第一條目的：為規(guī)范公司員工的行為，確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度得到有效的貫執(zhí) 行，特制定本細(xì)則。第二條

18、適用范圍：公司全體員工 第三條管理權(quán)限：行政辦公室 第四條懲戒原則：1 、公司所有員工均應(yīng)約束自己的行為，認(rèn)真遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2 、公司行政辦公室對(duì)員工的表現(xiàn)定期或不定期的評(píng)審，并有權(quán)責(zé)令違反公司 規(guī)章制度的員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改善其表現(xiàn)。3 、任何懲戒方式均不論違紀(jì)人員的職務(wù)高低予以平等一致的行使，違紀(jì)者必 須以正確態(tài)度接受處理并迅速改正自己的過失。第五條懲戒內(nèi)容：1 、禁止高聲喧嘩、污言穢語(yǔ)。2 、愛護(hù)辦公區(qū)域內(nèi)一切設(shè)施，不得隨意毀壞、涂抹，不得將公共設(shè)施及物品 據(jù)為已有。3 、節(jié)約公司一切能源，隨時(shí)注意關(guān)閉電源、水源開關(guān)。、不得在辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)食、吃零食、飲酒。6 、注意保持辦公區(qū)域的衛(wèi)

19、生，不得亂扔雜物或隨地吐痰。7 、外出或下班離開時(shí)，應(yīng)收拾好與工作有關(guān)的資料文件及個(gè)人物品，關(guān)閉電 腦電源。8 、不得使用公司電話撥打私人電話。9 、員工不得發(fā)型不整、怪異或染色過度；不得濃妝艷抹或佩帶過于繁雜、夸 張的飾物；不得在暴露在服裝外的肌膚上紋身；女員工應(yīng)淡妝上崗。10 、其它情況4 、工作時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗?fù)獬?，不得進(jìn)行上網(wǎng)聊天、玩游戲、打牌、下棋 等娛樂活動(dòng)。5違反上述規(guī)定最低按 20 元次進(jìn)行處罰，因違反規(guī)定造成重大影響的，視具 體情況酌情處理。第六條懲戒方式：1 、口頭警告 2 、書面警告3 、責(zé)令書面檢查 4 、罰款5 、賠償損失 6 、勒令辭退以上處分方式可根據(jù)情況單獨(dú)使

20、用或兩種方式結(jié)合使用；公司也有權(quán)視具體需 要采用最恰當(dāng)?shù)钠渌幏址绞?。成村學(xué)校食宿安全管理制度 為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校食宿安全工作，確保師生生命安全，根據(jù)省、地、縣學(xué)校 安全工作管理實(shí)施意見，進(jìn)一步強(qiáng)化“安全第一”的意識(shí)和工作職責(zé)，特此制定本 責(zé)任狀。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校食宿管理制度，根據(jù)實(shí)際情況采取有效措施，確 保食宿安全工作的開展。二、建立登記制度，負(fù)責(zé)人與有關(guān)人員緊密配合，每天完成食宿管理登記（包 括食宿人、食、宿在校、食堂菜及其他的購(gòu)進(jìn)單位等）。三、加強(qiáng)冬季室內(nèi)爐火的管理，負(fù)責(zé)人每周到各室檢查一次，發(fā)現(xiàn)隱犯及時(shí)排 除。住宿人每天輪流檢查宿舍通風(fēng)情況，匯報(bào)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流。四、加強(qiáng)住宿人

21、員夜間校內(nèi)管理工作，住宿人員要與門衛(wèi)積極配合，外出要登 記，進(jìn)校要通告，確保在校內(nèi)的安全工作。五、如發(fā)生事故，負(fù)責(zé)人要根據(jù)相關(guān)事實(shí)負(fù)一定責(zé)任。成村學(xué)校 后勤管理辦公室服務(wù)承諾1 、圍繞學(xué)校中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)教學(xué)，服務(wù)科研，服務(wù)師生”的根本宗旨， 樹立全心全意的服務(wù)意識(shí)，努力開創(chuàng)我校后勤工作的新局面。2 、切實(shí)維護(hù)學(xué)校和師生的利益，努力為教學(xué)、科研和師生員工提供優(yōu)質(zhì)的后 勤保障，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。3 、合理制定后勤規(guī)劃，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，逐步減少學(xué)校的后勤經(jīng)費(fèi)投入， 確保我校教育事業(yè)的快速發(fā)展。4 、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵循學(xué)校后勤工作規(guī)律，不斷規(guī)范服務(wù)行為，不斷提 高管理水平。5

22、 、積極支持后勤集團(tuán)工作，主動(dòng)協(xié)調(diào)好后勤集團(tuán)同學(xué)校及社會(huì)有關(guān)部門的關(guān) 系，為后勤集團(tuán)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航。6 、熱情接待來(lái)信來(lái)訪，廣泛聽取意見和建議，并及時(shí)作出處理，同時(shí)通過后 勤網(wǎng)頁(yè)對(duì)處理結(jié)果予以通報(bào)。后勤管理制度目錄hq 01 “ 16 8病區(qū)服務(wù)中心工作制 度？度工作制度制9度管理制度管理制度病房樓安全管理制度 hq 09病房探視及陪護(hù)管理制度hq10病區(qū)浴室制度hq11病人飲食管理與營(yíng)養(yǎng)會(huì)診制度 度度 酉2工作制度物處理制度電管理制度固定資產(chǎn)管理制度hq18 后勤維修制度車管理制度護(hù)制度工作制度生工作制度視制度 堂管理制度宿舍管理制度hq26 太平間管理制度度管理制度水管理制度污水處理管

23、理制度安全制度和鎖具管理制度. hq 02 保潔員管理制.hq 03被服供應(yīng)室 hq 04被服管理 hq 05 變電 hq 06冰箱 hq07 病 hq 08hq12 電工管理制 hq13電梯管理制 hq14發(fā)送調(diào) hq15廢棄 hq16 供 hq17 hq19 交通和停hq 20綠化維hq 21木工班hq 22清潔衛(wèi)hq 23設(shè)備巡hq24 食 hq 25 hq27 污水監(jiān)測(cè)制hq28 醫(yī)院廢品hq 29醫(yī)院供hq 30醫(yī)院hq 31用氧hq 32鑰匙 hq33 運(yùn)hq 34維班工作制度. hq 36總務(wù)科工作 hq37 總務(wù)科庫(kù)hq 38總務(wù)科制冷與空調(diào)管理制度 hq35 總務(wù)倉(cāng)庫(kù)安全制

24、度 制度 房工作制度 物資管理制度醫(yī)院后勤管理制度一、宿舍管理制度1. 凡外地員工或本地員工確因工作需要醫(yī)院提供住宿的，由本 人寫出申請(qǐng)，報(bào)總務(wù)科統(tǒng)一安排。住宿人員必須服從醫(yī)院總務(wù)科的安 排，不得私自搬房、調(diào)房、更換門鎖。2 本地員工配置床位一個(gè)。其他生活、床上用品自行準(zhǔn)備。3. 總務(wù)科必須按規(guī)定要求做好外地員工的接待安排，保證床鋪 用具等干凈、整齊、不霉變。職工辭職調(diào)離時(shí)必須按物品保管單由總 務(wù)科負(fù)責(zé)收回。辭職調(diào)離的職工必須憑總務(wù)科主任（主管）簽字的請(qǐng) 單才能辦理離職手續(xù)。損壞、丟失按價(jià)賠償。4. 保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，愛護(hù)室內(nèi)設(shè)施設(shè)備，自覺將室內(nèi)物品擺放 整齊，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃，設(shè)施設(shè)

25、備維修由員工個(gè)人承擔(dān)， 損壞按價(jià)賠償。5. 節(jié)約用水、用電、用氣，醫(yī)院按以下標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行水電氣補(bǔ)貼，超 出標(biāo)準(zhǔn)由個(gè)人承擔(dān)。院領(lǐng)導(dǎo)、專家每人每月補(bǔ)貼 100元；科主任每人 每月補(bǔ)貼 60 元；其它員工每人每月補(bǔ)貼 40 元。7.6. 舍內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，不得放大音響，以免影響他人休息。 中午提倡午睡，晚 23：00 前熄燈。 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、聚眾鬧事。8. 不準(zhǔn)擅自領(lǐng)人（非本醫(yī)院職工）到宿舍逗留； , 不得私自留宿。9. 認(rèn)真做好宿舍的安全工作，防火、防盜，不得私自亂拉亂接電 線、插座。離開宿舍必須鎖門，做到人離熄燈，斷電源，關(guān)氣閥，關(guān) 水。個(gè)人貴重物品和錢物請(qǐng)自行保管好，以免造成

26、個(gè)人不必要的損失。二、食堂管理制度食堂管理員和工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行 食品衛(wèi)生法，從業(yè)人員必須經(jīng)體檢合格后才能上崗。認(rèn)真做好食堂安全工作（防火、防盜、防毒）和衛(wèi)生工作（環(huán) 境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、食品衛(wèi)生），防止食物中毒等意外事件的發(fā)生。廚房、餐廳等要每天清洗，一周大掃除一次；所有餐具要按123一洗二清三消毒的流程，每餐做好清洗消毒工作，保持操作間、餐廳清潔衛(wèi)生， 地面、餐桌、凳子整潔，無(wú)油污。食堂工作人員不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、留長(zhǎng)指甲，便后和配 餐前要洗手，保證個(gè)人衛(wèi)生工作落到實(shí)處。4 采購(gòu)食品必須保證新鮮，價(jià)格合理，嚴(yán)禁購(gòu)入變質(zhì)過期食品；財(cái)務(wù)每天對(duì) 采購(gòu)員購(gòu)入物品按單價(jià)、數(shù)量、發(fā)票（收據(jù)

27、）等進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)無(wú)誤方能入賬。5. 食堂不供應(yīng)腐敗變質(zhì)、超過保質(zhì)期、不干凈食品。儲(chǔ)藏做到 生熟食品分開， 放入冰柜的食品封（蓋）好，無(wú)交叉感染。6 員工在醫(yī)院食堂就餐，應(yīng)自覺保持食堂衛(wèi)生，餐后放好餐具，將剩余飯菜 倒入指定污物桶內(nèi)，注意節(jié)約。員工如有親友到醫(yī)院就餐，必須向后勤部主任購(gòu)買 餐券，否則食堂不提供就餐。新入職或來(lái)院辦公人員就餐時(shí)，由相關(guān)科室通知食堂辦理就餐手續(xù)。8 愛護(hù)食堂公共設(shè)施，如桌、椅等；嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員穿工作服就餐。就餐時(shí)間：中午： 12：00-13 ： 00下午： 18：00-19：00 。員工要遵守用79 餐時(shí)間，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就餐，不允許搞個(gè)人特殊（值班人員提前半小時(shí)就餐

28、）。10 醫(yī)務(wù)人員因處理病人，不能及時(shí)就餐時(shí)，由醫(yī)務(wù)科或當(dāng)天總值班人員通知 食堂留飯菜。11 就餐時(shí)間外，全院職工不得讓廚師私開小灶。因生病等特殊情況須經(jīng)辦公 室批準(zhǔn)，并通知食堂。12 非廚房工作人員不得擅自進(jìn)入廚房；非登記就餐人員不得在食堂就餐。13 元宵、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，安排節(jié)日特色食品。 、安全管理制度1 堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行崗位責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)， 加強(qiáng)急危重病人的討論會(huì)診，積極防范醫(yī)療糾紛和事故的發(fā)生，減少醫(yī)療缺陷。2 易燃易爆和有腐蝕性藥品應(yīng)定點(diǎn)存放、專人管理，以免發(fā)生意外。3 電器用品和特殊設(shè)備，遵守操作規(guī)程，須注意防濕、絕緣；發(fā)現(xiàn)故障及時(shí) 報(bào)修，切不可

29、自行拆修，以免損壞電器設(shè)備或受傷害，使用后應(yīng)作好清理工作，斷 開電源，以便下次使用。4 、注意防火防盜，提高警惕，發(fā)現(xiàn)可疑或事故苗頭，必須立即果斷處理，并 及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門，切實(shí)清除隱患，熟記火警 119、匪警 110、熟悉消防安全通道 及滅火器具的使用方法，一旦發(fā)生火災(zāi)，要服從指揮，不得盲目行動(dòng)。5 不要輕信他人的誘惑，同患者保持正常關(guān)系，在崗位上受到人身侵犯時(shí)， 應(yīng)該設(shè)法呼救，報(bào)告或報(bào)警。6 不要隨意外出留宿，不要輕易跟隨他人到您不熟悉的地方去，在您認(rèn)為有 必要到患者家里提供醫(yī)療服務(wù)時(shí)，請(qǐng)向您的上級(jí)或辦公室提供您的去向及時(shí)間、聯(lián) 系方式，我們希望每個(gè)員工及其家庭安全、幸福。7 遇緊急情況要

30、發(fā)揚(yáng)見義勇為的精神，全力保護(hù)國(guó)家、集體和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，保證醫(yī)院一切工作正常運(yùn)行。四、物資管理制度1. 計(jì)財(cái)科負(fù)責(zé)全院所有物資的管理，按資產(chǎn)管理的要求建立總帳，指導(dǎo)和監(jiān) 督各科室做好日常管理工作，監(jiān)管物質(zhì)、設(shè)備的采購(gòu)、維修、報(bào)損工作。定期進(jìn)行 財(cái)產(chǎn)物資、藥品的盤點(diǎn)核實(shí)工作，做到帳物相符，防止醫(yī)院資產(chǎn)的流失。2. 總務(wù)科、臨床和行政各科室應(yīng)分別建立辦公物資（設(shè)備、）、醫(yī)療物資 （設(shè)備、器械）、其它物資臺(tái)帳，落實(shí)專人管理。每月科室在用物資進(jìn)行賬務(wù)及實(shí) 物的自查盤點(diǎn)，做到帳物相符。3. 科室申領(lǐng)或申購(gòu)物資必須填寫申領(lǐng)單或申購(gòu)單，經(jīng)科主任（護(hù)士長(zhǎng)）簽字 報(bào)分管院長(zhǎng)審批后，申領(lǐng)物資交物資會(huì)計(jì)開具出庫(kù)

31、單到庫(kù)房領(lǐng)取，并及時(shí)上入科室 臺(tái)帳。申購(gòu)物資交總務(wù)科采購(gòu)。4. 科室物資設(shè)備出現(xiàn)故障或報(bào)損，要及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門按規(guī)定程序處理。5. 科室之間不得擅自調(diào)換、借用物資設(shè)備，確因工作需要報(bào)告相 關(guān)部門按規(guī)定程序處理。并及時(shí)調(diào)帳。物資設(shè)備6. 不準(zhǔn)將公用物資占為己有，不準(zhǔn)私自借用院外物資設(shè)備或?qū)⑨t(yī)院物資設(shè)備 借出醫(yī)院，違者按規(guī)定重處。7. 科室要嚴(yán)格物資管理，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)，防止被盜和丟失。如損壞和丟失設(shè)備、物 資，按價(jià)賠償。不能明確個(gè)人責(zé)任的由科室承擔(dān)，在科室或個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。五、醫(yī)院車輛管理制度一、目的 為使醫(yī)院公務(wù)車輛調(diào)配合理，使用安全、高效、節(jié)省，統(tǒng)一規(guī)范車輛管理流程， 制定本制度。12請(qǐng)；、要

32、求、醫(yī)院所有車輛一律實(shí)行派車制度，市內(nèi)出車實(shí)行登記制度，因特殊原因執(zhí)、職責(zé)部門 、醫(yī)院車輛管理機(jī)構(gòu)為院辦，負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、日常監(jiān)督、維修保養(yǎng)等； 、部門（科室）公務(wù)用車需由本部門（科室）負(fù)責(zé)人向車輛管理機(jī)構(gòu)提出申1 行特殊任務(wù)時(shí)，駕駛員應(yīng)隨叫隨到，不得耽誤；2 、禁止任何人員在工作時(shí)間及非工作時(shí)間用車不使用專職駕駛員而擅自駕車 的行為；3 、公務(wù)車輛在工作時(shí)間及非工作時(shí)間因公用車，必須由部門（科室）負(fù)責(zé)人 填寫公務(wù)用車申請(qǐng)單，并嚴(yán)格履行審批手續(xù)；4 、駕駛員憑公務(wù)用車申請(qǐng)單的有關(guān)項(xiàng)目?jī)?nèi)容履行職責(zé)。超路線、超項(xiàng)目、 超時(shí)間時(shí)，用車人必須及時(shí)報(bào)告并事后在審批手續(xù)上補(bǔ)充說明；5 、車輛在節(jié)假日或每日下班收車時(shí)，必須停放在單位指定地點(diǎn)；6 、車輛鑰匙及行駛證件統(tǒng)一由車管部門授權(quán)專職駕駛員保管。非經(jīng)車管部門 主管同意，任何人不得私自持有或保管車輛鑰匙或行駛證件。四、用車程序1 、各部門工作時(shí)間及其它時(shí)間因公務(wù)用車，應(yīng)提前一天填寫公務(wù)用車申請(qǐng) 單報(bào)車管部門后，統(tǒng)一由車管部門負(fù)責(zé)人調(diào)配出車。緊急情況下用車，可實(shí)行先 派用后補(bǔ)辦的程序。2 、駕駛員按照批準(zhǔn)的公務(wù)用車申請(qǐng)單有關(guān)項(xiàng)目嚴(yán)格執(zhí)行出車