最新勞動(dòng)用工合同書勞動(dòng)用工合同

1、最新勞動(dòng)用工合同書 勞動(dòng)用工合同第八條：職業(yè)培訓(xùn)1）甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共 同承擔(dān)。2）乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)， 從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后 持證上崗。3）在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同， 經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限， 在離開前一次性向 甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。第九條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1）乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對事業(yè)發(fā)展有利的合理化建 議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；2）乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方 一定獎(jiǎng)勵(lì)；3）甲方可以隨時(shí)口頭或書面提

2、出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰 決定；4）乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、 嚴(yán)重失職、營 私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合 同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。第十條：合同的終止和解除1) 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任(5)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另

3、行安排的工作。3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:(1) 甲方以*威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)(2) 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi)(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。(4) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及 其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第一條：本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上送教育局人事股一份，具有同等法律效力甲方（蓋章）：甲方代表人：乙方:年_月_日附:勞動(dòng)者性別生日年_月 _日文化程度戶籍所在地現(xiàn)在住址身份證號(hào)碼最新用工合同范本根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律

4、、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）第三條本合同于年月日生效。第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作:第五條乙方的工作時(shí)間為第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形 式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付 勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過15日。第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第八條甲方

5、根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn)，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同第一條甲方違反本合同的約定，支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于 市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞 動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng) 爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十四條本合同的附件如下第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有