對(duì)信合新員工如何迅速適應(yīng)新環(huán)境進(jìn)入崗位角色的思考

1、對(duì)信合新員工如何迅速進(jìn)入角色的思考每一個(gè)進(jìn)入信用社工作的人， 總是從新人開(kāi)始做起的，在新 人期間，難免會(huì)磕磕碰碰，做錯(cuò)很多事情，再吸取很多教訓(xùn)，然 后再不斷的長(zhǎng)成。而新員工如何迅速進(jìn)入崗位角色， 如何迅速適 應(yīng)信用社的工作環(huán)境，這不僅僅是信用社領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題， 更是每一個(gè)新員工必須去思考去探究的問(wèn)題。筆者結(jié)合自身初入信用社工作的實(shí)際，就此問(wèn)題粗淺的談一下自己的看法，以亟拋磚引 玉。、新員工容易出現(xiàn)的問(wèn)題及原因1、不能迅速適應(yīng)工作環(huán)境。在學(xué)校是一種環(huán)境，在家庭也是一種環(huán)境，進(jìn)入信用社工作又是一種環(huán)境。面對(duì)不同的環(huán)境， 許多新員工的觀點(diǎn)、思想、應(yīng)對(duì)的辦法卻一成不變，年輕人有年輕人的弱點(diǎn)，主要表現(xiàn)在

2、容易將事情看得簡(jiǎn)單而理想化。在大學(xué) 時(shí)就對(duì)未來(lái)充滿了憧憬，之所以不能適應(yīng)環(huán)境，主要還是在于對(duì) 新崗位估計(jì)不足，想像不切實(shí)際。2、不能迅速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。 在家里是孩子，在學(xué)校是學(xué)生， 但進(jìn)入了新的單位開(kāi)始工作， 就要學(xué)會(huì)遵守新的規(guī)則。 有些新人 把孩子的嬌氣，學(xué)生的傲氣甚至一些不良的生活作風(fēng)和習(xí)慣帶入 工作中，這是行不通的。進(jìn)入信用社工作，就一定要迅速把自己的孩子氣、學(xué)生氣統(tǒng)統(tǒng)丟下，迅速樹(shù)立起信用社的工作和學(xué)習(xí)理 念。3、不能正確對(duì)待挫折困難。剛到信用社，每天可能會(huì)面對(duì)各類(lèi)大額的現(xiàn)金、繁多的賬目，以及錯(cuò)綜復(fù)雜的交易代碼，工作 差錯(cuò)也再所難免。一旦遇到挫折，新人就很容易產(chǎn)生一種失落感， 感到處處不

3、如意，事事不順心，更有甚者產(chǎn)生自卑心理，從此一 蹶不振。4、羞于向老員工請(qǐng)教和交流。由于每個(gè)人的性格差異，加之剛到一個(gè)新的工作環(huán)境，新員工總是缺乏與老員工交流的信心和勇氣，甚至有些新員工放不下架子，遇到困難和問(wèn)題時(shí)寧可多走彎路，也死要面子不主動(dòng)請(qǐng)教。同時(shí)，許多新員工由于心理因 素，有時(shí)候總感覺(jué)自己屬于短期合同工， 有一種被人排斥在外的 感覺(jué)。雖然老員工對(duì)新員工也挺和氣的， 可新員工也總難和老員 工熟起來(lái)，總是局限在自己那個(gè)狹小的關(guān)系圈里。因此，盡管自 己在許多方面都沒(méi)法和老員工相比，但新員工一定要敢于和老員 工交往，要理直氣壯的把自己當(dāng)作這個(gè)集體中的一員。二、應(yīng)對(duì)問(wèn)題的措施和辦法新員工的加盟，

4、給信用社的發(fā)展注入了新的血液。 筆者認(rèn)為， 新員工迅速進(jìn)入角色融入工作環(huán)境需注意以下幾點(diǎn):第一，要端正自己的態(tài)度?，F(xiàn)實(shí)和理想總存在一定的差距，世上沒(méi)有一舉成名的好事，也不可能讓所有人的理想都一步到 位，更不可能所處的環(huán)境都適合自己的“口味”。大多數(shù)新人都是剛從學(xué)校畢業(yè)，習(xí)慣了都市的生活，而信用社大多處于偏遠(yuǎn)的 農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，各方面的條件都比較艱苦， 這種環(huán)境的強(qiáng)烈反差就必 然要求每一個(gè)新員工要守得住清貧，守得住寂寞，要扎根山區(qū), 服務(wù)“三農(nóng)”，要勇于創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓，立志在農(nóng)村廣闊的天地 里將“信合支農(nóng)”的交響曲演奏得更加響亮。如果年輕好勝事事 皆以自我為中心，與別人相比覺(jué)得不滿意，不公平，滿腹牢騷

5、, 不但自己無(wú)法成長(zhǎng)，別人也會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之。第二，始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。新人剛走上新的工作崗位，尤其是“名牌大學(xué)”出身的大學(xué)生、有著“特殊關(guān) 系”的新員工，被安排到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社最容易犯的毛病就是 過(guò)于咼傲。有些時(shí)候，咼學(xué)歷、名牌大學(xué)、有“特殊關(guān)系”等優(yōu) 勢(shì)有時(shí)反而會(huì)引人忌妒。而且，更無(wú)可厚非的是，新人的文憑和理論水平可能要比信用社的一些前輩要過(guò)硬，但走上工作崗位更 重要的是實(shí)踐，更注重的是動(dòng)手能力和積累的經(jīng)驗(yàn)。 而老員工（哪 怕是一個(gè)微不足道的人）在這方面都要比新員工強(qiáng)得多，更值得 新員工去學(xué)習(xí)和請(qǐng)教。在這方面千萬(wàn)不要不懂裝懂， 要虛心向信 用社的前輩學(xué)習(xí)。因此，新員工初到信用

6、社，都要把自己的姿態(tài) 放低一些，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)或是同事，無(wú)論年長(zhǎng)還是年幼，都要保持謙 虛謹(jǐn)慎和彬彬有禮，千萬(wàn)不要顯示出自己比別人高人一等的態(tài) 度。這樣，不僅能贏得他們的好感，而且他們也會(huì)毫無(wú)保留的將 好的工作經(jīng)驗(yàn)和工作方法教授于你。第三，要實(shí)干，苦干，為迅速掌握工作技能打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。不可否認(rèn)，基層信用社的工作一般都比較繁重，筆者初到信用社 的時(shí)候，就遇上“清產(chǎn)核資”，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下加班加點(diǎn)完成后又遇上農(nóng)戶小額貸款借據(jù)和經(jīng)濟(jì)檔案的身份核查工作，由于此項(xiàng) 工作要求高，時(shí)間緊，加之信用社人員少，筆者沒(méi)有把它當(dāng)作是種困難，而是把它當(dāng)成是一種難得的學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，一絲不茍的 做好了此項(xiàng)工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)。因

7、此，筆者認(rèn)為，作為信 用社的新員工，一定要不怕苦，不怕臟，不怕累，不怕吃虧，少 說(shuō)話，多做事。在堅(jiān)持原則的前提下，領(lǐng)導(dǎo)不論讓你做什么，都 要無(wú)條件地服從。因?yàn)闊o(wú)論什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，都喜歡那種兢兢業(yè)業(yè)、 埋頭苦干的員工。一個(gè)員工若不能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工 作討價(jià)還價(jià)，拈輕怕重，縱使你再聰明再能干，那么你在領(lǐng)導(dǎo)心 目中的印象也會(huì)大打折扣，其他同事也會(huì)對(duì)你另眼相待。同時(shí), 不能因?yàn)樽约菏切聠T工而放縱自己， 更不能把自己不熟悉業(yè)務(wù)作 為犯錯(cuò)誤的借口和理由。第四，要盡快了解和學(xué)習(xí)信用社的企業(yè)文化。比如，梁平信合在全市農(nóng)村金融行業(yè)中率先培育了先進(jìn)的信合文化，每一個(gè)新員工都要爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉信用社

8、有什么規(guī)章制度，執(zhí)行 了哪些管理體系，有哪些工作要求，在工作中有哪些職責(zé)和權(quán)限 等等，只有詳細(xì)了解了企業(yè)文化， 才能夠更快地融入到這個(gè)新的 環(huán)境中，使自己在工作中得心應(yīng)手。第五，要處理好和老員工的關(guān)系。 由于對(duì)信用社的一切都很 陌生，所以不懂的地方要謙虛地向老員工請(qǐng)教，多問(wèn)多看，不要 不懂裝懂。工作之余，不要總是局限在自己認(rèn)識(shí)的那幾個(gè)朋友當(dāng) 中，也要主動(dòng)和其它人多溝通和交流。對(duì)于信用社的老員工，不 論他是身居要職，還是普通員工，或者說(shuō)是比自己年齡還小的員 工，作為新員工，你都要尊重他們，要將他們視為你的“前輩” 對(duì)待!第六，在做好本職工作的同時(shí)， 要敢于表現(xiàn)的發(fā)揮自己的聰 明才智。在信用社，努

9、力工作，適時(shí)表現(xiàn)自己，最大限度的得到 領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，是必須的。雖說(shuō)“酒香不怕巷子深”，可如 今是商品社會(huì)，再出名的商品也是靠廣告打響品牌的！所以，作 為一個(gè)新員工，也不能只是一味地勤勤懇懇、埋頭苦干，也要始終保持年輕人的朝氣和活力，如果有什么特長(zhǎng)，一定要找準(zhǔn)機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，讓領(lǐng)導(dǎo)和周?chē)耐抡J(rèn)識(shí)到你的另一面，看到你更多的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，如此才能獲得比別人更多的機(jī)會(huì)，才能讓更多的人了解你，認(rèn)識(shí)你，發(fā)現(xiàn)你。第七，新員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)老員工的幫、 傳、帶。一般來(lái)說(shuō)，新員工都會(huì)有一種孤獨(dú)感， 尤其被單獨(dú)分到某個(gè)基層信用社， 初 來(lái)乍到會(huì)面臨很多的問(wèn)題， 尤其需要老員工的關(guān)照。 且不說(shuō)信用 社的工作環(huán)境難以

10、適應(yīng)，有的甚至連信用社的企業(yè)文化到底是什 么一時(shí)半會(huì)兒都還沒(méi)搞懂，沒(méi)有理解透徹，加上對(duì)柜員工作流程、 系統(tǒng)操作的實(shí)施細(xì)節(jié)不夠清楚、不夠熟悉，所以會(huì)有一種暈頭轉(zhuǎn)向找不著北的感覺(jué)。因此從這個(gè)角度來(lái)看新員工相對(duì)于老員工屬 于信用社的“弱勢(shì)群體”。老員工在這方面會(huì)多一份優(yōu)越感，而 新員工則難免有些心虛、有點(diǎn)沒(méi)有底氣，這時(shí)候最需要的是周?chē)耐履軌蛞越蛹{理解的態(tài)度對(duì)待他們，理解他們的迷惑，理解 他們因不熟練、不熟悉而導(dǎo)致的工作上的效率不夠高，效果不夠 好，甚至出差錯(cuò)。尤其是信用社的領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)該給他們一段時(shí)間, 允許犯錯(cuò)誤，允許出洋相，允許找不著北。同時(shí)，還要給予新員 工適時(shí)的幫助，要讓新員工感受到自己是信

11、用社這個(gè)集體的一 員，感受到這個(gè)集體的溫暖。俗話說(shuō)：“師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，修行在個(gè)人?！毙庞蒙缫褳槲覀兇蠹姨峁┝艘粋€(gè)展示自己聰明才智的空間和舞臺(tái)，如何干，怎么干, 干什么，都需要每一個(gè)新員工去認(rèn)真思索。總之，作為一名新員工，要想迅速適應(yīng)新的工作環(huán)境和進(jìn)入工作狀態(tài)，主要還是要靠 自己的勤奮和努力，才能被別人認(rèn)可，才能在新的環(huán)境中找到屬 于自己的位置，也才能真正為農(nóng)村金融事業(yè)的更加輝煌貢獻(xiàn)自己 的力量。（摘自:中國(guó)金融網(wǎng)）愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而

12、能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽(yáng) 光，才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身

13、，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)遇到幾個(gè)。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實(shí)是難得。動(dòng)了真情，情才會(huì)最難割；付出真心，心才會(huì)最難舍。你在誰(shuí)面前最蠢，就是最?lèi)?ài)誰(shuí)。其實(shí)戀愛(ài)就這么簡(jiǎn)單，會(huì)讓你智商下降，完全變了性格，越來(lái)越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛(ài)上人時(shí)，就一點(diǎn)也用不上。這件事情告訴我們。誰(shuí)在你面前很聰明，很有手段，誰(shuí)就真的不愛(ài)你呀。遇到你之前，我以為愛(ài)是驚天動(dòng)地，愛(ài)是轟轟烈烈抵死纏綿；

14、我以為愛(ài)是蕩氣回腸，愛(ài)是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛(ài)是窒息瘋狂，愛(ài)是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^(guò)酸甜苦辣溫馨與艱難，我開(kāi)始懂得愛(ài)是經(jīng)得起平淡。愛(ài)人者，人恒愛(ài)之；敬人者，人恒敬之；寬以濟(jì)猛，猛以濟(jì)寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動(dòng)輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對(duì)自己的指責(zé)和謾罵，時(shí)間是良好的止痛劑，學(xué)會(huì)忘卻，生活才有陽(yáng) 光，才有歡樂(lè)。不要輕易放棄感情，誰(shuí)都會(huì)心疼；不要沖動(dòng)下做決定，會(huì)后悔一生。也許只一句分手，就再也不見(jiàn)；也許只一次主動(dòng)，就能挽回遺憾。世界上沒(méi)有不爭(zhēng)吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒(méi)有不會(huì)生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰(shuí)也傷不起；人心不是鋼鐵，誰(shuí)也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛(ài)你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛(ài)你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺(jué)到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰(shuí)在默默的等待，誰(shuí)又從未走遠(yuǎn)，誰(shuí)能為你一直都在？這世上，別指望人人都對(duì)你好，對(duì)你好的人一輩子也不會(huì)