20XX最新勞動合同范本下載[工作范文]

1、20XX最新勞動合同范本下載勞動合同為實(shí)踐合同 ，勞動用工是勞動合同生效的要 件。以下是XX為大家精心準(zhǔn)備的：3篇最新勞動合同范本。 歡迎閱讀和參考！最新勞動合同范本一甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司 ；（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu) ；（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種， 并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

2、五、乙方之正常工作時間每日為 7小時，每周五個半工 作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒 之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元 人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞保福利方面享受正式員工 一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月 5日發(fā)放，若工資發(fā)放日 適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為 先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處， 分為警告、記過、降級、

3、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲 方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲 方有權(quán)終止本合同，并提前 1個月通知乙，合同終止時，甲 方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不 予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工 手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方 簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明， 本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方

4、就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意 以市勞動局為第一仲裁機(jī)關(guān)。訂立合同書人甲方：簽約代表人：（簽字）職稱：乙方（姓名）：（簽字）身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：最新勞動合同范本二甲方（用人單位）：性質(zhì)：地址：法人代表（單位負(fù)責(zé)人）： 乙方（勞動者）：性別：年齡：常住戶口地址：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié) 商同意訂立本合同。第一條合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn) （工作）需要，在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。第三條生產(chǎn)（工作）條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規(guī)

5、定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施： ，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的 各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不 得超過小時。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月 （日）元。加班工資：法定休假日為 元，休息日為 元，平日為元；夜間工作的，每晚 （班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用 元;獎金根據(jù)單位效益

6、和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月 元至元。在合同期間，如發(fā)生停工待料， 甲方每天發(fā)給元。作為基本生活費(fèi)用。甲方每月號定期足額發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期，從第6 日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的 1%支付給乙 方賠償金。第六條社會保險福利待遇1. 在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞 動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在 乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)， 可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。2. 乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與 合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能

7、力鑒 定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制 工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能 及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民 政府確定的具體辦法辦理。3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過三個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的 酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿 后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動 合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)元。4. 乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿

8、一年假期為 天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī) 定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條 合同的變更、終止、解除1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙 方同意可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 合同期滿勞動合同即行終止，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。3. 在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。(2) 按照國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定屬于應(yīng)予辭退的。(3) 甲方宣告破產(chǎn)，

9、或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。4. 在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除 合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工 資的；(3) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、 侵犯工人合法權(quán)益的。5. 在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；(2) 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員 會鑒定的；(3) 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ；(4) 女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.

10、 一方要求解除合同，必須提前30日通知對方。7. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除8. 解除勞動合同時，乙方如不屬違紀(jì)的，應(yīng)允許其另找 工作。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回勞動手 冊、外來人員就業(yè)證及暫住證，并出具證明領(lǐng)回 其全部保險金。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保 險關(guān)系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、 勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退 還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。第八條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng) 依照國家和省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭 議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào) 解無效，可在60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝?/p>