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1、戶外拓展企業(yè)培訓(xùn)方案.txt老公如果你只能在活一天,我愿用我的生命來延續(xù)你的生命,你要快樂的生活在提出分手的時候請不要說還愛我。戶外拓展企業(yè)培訓(xùn)方案! 時間: 2009年03月06日 來源:本站原創(chuàng) 作者: 佚名 瀏覽次數(shù): 640 目 錄-一、前 言二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介三、企業(yè)訓(xùn)練目的四、外展訓(xùn)練基地簡介五、外展訓(xùn)練流程六、外展訓(xùn)練項(xiàng)目簡介七、外展訓(xùn)練注意事項(xiàng)八、部分課程介紹一、前 言激發(fā)潛能,熔煉團(tuán)隊(duì) 外展訓(xùn)練介紹外展,outward-bound, 原意為一艘小船,駛離平靜的港灣,義無反顧地,投向前方未知的旅程外展訓(xùn)練-挑戰(zhàn)極限的戰(zhàn)場 外展訓(xùn)練-礪練團(tuán)隊(duì)的課堂 外展訓(xùn)練-激發(fā)潛能的引擎 外展訓(xùn)
2、練-溝通情感的橋梁外展訓(xùn)練outward_bound是由德國出色的教育家韓建德所創(chuàng)辦,他認(rèn)為當(dāng)時傳統(tǒng)的學(xué)校課程并不足以全面培育下一代,于是便構(gòu)思了一套另類的教學(xué)理念。在第二次世界大戰(zhàn)前,韓建德博士在蘇格蘭一所著名的學(xué)校 Gordonstoun 任職校長,首先將其教學(xué)理念實(shí)踐出來。1941年,第一所外展訓(xùn)練中心在英國成立,以海上訓(xùn)練模式,全力協(xié)助當(dāng)時正在第二次世界大戰(zhàn)身處險境的船員,培養(yǎng)堅(jiān)毅的性格和無懼的勇氣面對逆境。大戰(zhàn)結(jié)束,外展訓(xùn)練遂成為推動體驗(yàn)式教學(xué)的先導(dǎo),發(fā)展日漸遍及全英國、歐洲、澳洲、亞洲和非洲等地。 “外展訓(xùn)練”是一種體驗(yàn)式培訓(xùn),是一種現(xiàn)代人和現(xiàn)代組織全新的學(xué)習(xí)方法和培訓(xùn)方式。它利用
3、崇山峻嶺、瀚海大川等自然環(huán)境以及各種人工創(chuàng)設(shè)的情境,通過各種精心設(shè)計的活動,在解決問題、應(yīng)對挑戰(zhàn)的過程中,達(dá)到“激發(fā)潛能,磨練意志,完善人格,熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的。它不同于以往傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn),不是靠灌輸式、課堂式、讀文件式的方法獲取知識。它的精髓在于首先要去體驗(yàn),而后通過體驗(yàn)去感悟,通過感悟來提升自己對事物最深刻的認(rèn)識。 二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介 外展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)是致力于戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)(Outward-bound)的專業(yè)公司,是廣東省內(nèi)具有專業(yè)化高水準(zhǔn)的外展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。我們堅(jiān)持與客戶一起成長,注重戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)的創(chuàng)新能力,并立志將自己發(fā)展成為真正有思想、有理論的知識型企業(yè)。持久創(chuàng)新 不斷的自我挑戰(zhàn)是企業(yè)發(fā)
4、展的核心動力;積極追求不斷的創(chuàng)新與突破使我們持續(xù)的為客戶提供全新的培訓(xùn)課程及更多的選擇。個性定制 為了充分達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),我們的各類課程都會與客戶緊密合作并提交創(chuàng)新的、量身定做的方案。專業(yè)控制 我們培訓(xùn)的專業(yè)化主要體現(xiàn)在全面的流程化管理,明確的專業(yè)分工與完整的服務(wù)體系是培訓(xùn)質(zhì)量的重要保障。 三、 企業(yè)訓(xùn)練目的(1)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解、溝通與信任;(2)在輕松歡快的氛圍中增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,煥發(fā)團(tuán)隊(duì)的活力;(3)使團(tuán)隊(duì)成員嘗試并學(xué)習(xí)以積極的心態(tài)去面對壓力與挑戰(zhàn)。(4)鍛煉團(tuán)隊(duì)成員的意志,激發(fā)潛能;(5)在優(yōu)美的湖光山色中放松身心,感受團(tuán)隊(duì)活動的愉悅心情;(6)在訓(xùn)練中感受計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等
5、各項(xiàng)職能的重要性; (7)切身體會團(tuán)隊(duì)(組織)中人力資源合理配置的重要性;分析、探討合理人力配置的方法; 四 、 外展訓(xùn)練基地簡介自然風(fēng)景區(qū)位于廣州市花都區(qū)芙蓉旅游度假村內(nèi),這里山不高而層巒疊嶂,水不深而煙波浩淼,山青水秀,是一幅天然的嶺南山水畫。山上四時佳果不斷,水中常年湖鮮不絕,人游其上,四周水抱山環(huán),松柏疊翠,氣勢壯闊;處處曲徑通幽,柳暗花明,風(fēng)景優(yōu)美。 五、外展訓(xùn)練流程 第一天:07:30-09:00 貴公司參訓(xùn)人員在指定地點(diǎn)集合,登車,駛向往基地09:00-10:10 外展預(yù)備-破冰10:10-10:25 外展熱身10:25-11:50 外展項(xiàng)目1信任背摔11:50-13:30 午餐
6、 休息 13:30-13:50 放松活動和幽默、益智的團(tuán)隊(duì)游戲 13:50-15:00 外展項(xiàng)目2翻越高墻15:00-16:10 外展項(xiàng)目3穿越沼澤16:10-16:30 下午課間休息16:30-18:00 外展項(xiàng)目4高空項(xiàng)目(高空抓扛)18:00-18:30 此次外展訓(xùn)練的總結(jié)、回顧、提升18:30 登車,返回 六、外展訓(xùn)練項(xiàng)目簡介根據(jù)管理學(xué)、組織行為學(xué)的有關(guān)理論和成功團(tuán)隊(duì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),一個充滿活力的,表現(xiàn)卓越的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該具有如下的特點(diǎn):A共同的目標(biāo): 共同的、宏偉的目標(biāo)是團(tuán)隊(duì)的動力之源B嚴(yán)明的紀(jì)律: 嚴(yán)格的紀(jì)律是團(tuán)隊(duì)行為的規(guī)則C溝通和理解: 充分的內(nèi)部交流和溝通是有凝聚力的團(tuán)隊(duì)的標(biāo)志D尊重和信
7、任: 消除隔閡,彼此關(guān)心。也許我們可以不做好朋友,但我們必須相互尊重、相互信任E支持和幫助: 相互幫助,相互支持,相互激勵,前面即是成功之門F領(lǐng)導(dǎo)與分工協(xié)作: 有力的領(lǐng)導(dǎo),合理的分工、統(tǒng)籌安排、密切協(xié)作是一個團(tuán)隊(duì)取得成功,從勝利走向勝利的必由之路 此次訓(xùn)練安排的所有項(xiàng)目都是圍繞上述六個方面來編排和設(shè)計的,都是為了達(dá)到“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解、溝通與信任;激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛能,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的活力和凝聚力”這個課程目標(biāo),每個項(xiàng)目都有其獨(dú)自的、鮮明的訓(xùn)練目的,項(xiàng)目與項(xiàng)目之間又有必然的邏輯聯(lián)系。 1、信任背摔:增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解與信任,相互信任,是一個成功團(tuán)隊(duì)的基礎(chǔ)。2、智力電網(wǎng):科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)、周密的計劃
8、、人力資源的配置、嚴(yán)明的紀(jì)律對于這個項(xiàng)目的成功起著至關(guān)重要的作用。3、穿越沼澤:充分的溝通、有力的領(lǐng)導(dǎo)、勇于嘗試的精神對于這個項(xiàng)目的成功起著至關(guān)重要的作用。4、孤島求生:培養(yǎng)學(xué)員主動溝通的意識,領(lǐng)會統(tǒng)籌安排任務(wù)(工作)的重要性。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部主動溝通、信息共享、區(qū)分信息、運(yùn)用信息的重要性,尤其說明了管理者科學(xué)運(yùn)用資源和決策的重要性。5、翻越高墻:使學(xué)員在親身體驗(yàn)中感悟明確的目標(biāo)、相互支持與協(xié)作在完成一項(xiàng)任務(wù)(特別是較為困難的任務(wù))時的作用。培養(yǎng)全體成員同心協(xié)力共同戰(zhàn)勝困難的決心與信心,以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn);團(tuán)隊(duì)角色的合理分配,人力資源的合理運(yùn)用;周密計劃、統(tǒng)籌安排; 6、高空項(xiàng)目:我機(jī)構(gòu)的高空項(xiàng)
9、目設(shè)施由專業(yè)的建筑公司建設(shè)安裝,學(xué)員在經(jīng)驗(yàn)豐富的訓(xùn)練師的指導(dǎo)下訓(xùn)練,采取雙重安全保護(hù)措施,以確保訓(xùn)練的安全、有意義。高空項(xiàng)目訓(xùn)練在7米的高空進(jìn)行,對于體能的要求很小,對于自信心、勇氣、積極的心態(tài)、堅(jiān)韌不拔的精神等的培養(yǎng)的作用卻很大。自我機(jī)構(gòu)2002年成立以來,近3000人參加了我機(jī)構(gòu)的高空項(xiàng)目訓(xùn)練,取得了很好的訓(xùn)練效果,很多有恐高癥的學(xué)員成功的戰(zhàn)勝了自我,他們往往比普通的訓(xùn)練者有更深刻與持久的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。 七、外展訓(xùn)練注意事項(xiàng)1、所有參訓(xùn)人員不論男女,一律穿長褲和運(yùn)動鞋(或平底休閑鞋),切忌穿中高跟鞋和涼鞋。2、請參訓(xùn)學(xué)員事前剪好手指甲。3、根據(jù)年齡和身體狀況,教練有權(quán)決定該學(xué)員是否參加某單項(xiàng)活
10、動。4、以下情況者謝絕參訓(xùn):患有眩暈癥、恐高癥、心臟病、高血壓或受傷未愈、新愈者等。5、活動進(jìn)行中各隊(duì)隊(duì)長有責(zé)任與義務(wù)配合教練,使隊(duì)員不脫隊(duì)、離隊(duì)。6、為保證活動通暢有序,各教練和小組負(fù)責(zé)人應(yīng)互相配合,務(wù)必保證嚴(yán)格依照活動計劃的時間和計劃場地進(jìn)行。如有調(diào)整,須由教練現(xiàn)場主控。7、參訓(xùn)人員必須服從教練指揮,并確保安全。行車途中請保持車廂衛(wèi)生。8、提請所有人員盡量不帶貴重物品和現(xiàn)金,所帶物品請組織方派人集中保管。9、各隊(duì)組員上洗手間,盡量安排在整個活動之前或之后進(jìn)行,有特殊情況必須向教練和隊(duì)長說明請假并限時歸隊(duì)。10、為確保整個拓展培訓(xùn)的效果,組織方可以安排宣傳通訊員隨行,其他到場人員必須全部參訓(xùn)
11、(含領(lǐng)導(dǎo))。八、部分課程介紹 課程名 稱 能達(dá)到的培訓(xùn)目標(biāo) 培訓(xùn)對象 團(tuán)隊(duì)體驗(yàn) 1、新成立的公司或新組建的部門,希望全體人員同心協(xié)力,提升團(tuán)隊(duì)績效2、公司各部門工作相對獨(dú)立,或部門之間溝通不足,現(xiàn)在需要各部門有效配合、協(xié)作,從而提升企業(yè)凝聚力、增強(qiáng)企業(yè)競爭力。3、員工長期、緊張工作,身心疲憊,效率變低,希望振奮團(tuán)隊(duì)士氣,煥發(fā)團(tuán)隊(duì)活力。4、管理層希望通過培訓(xùn)對員工有進(jìn)一步的了解,以便更好的和他們交流、溝通,從而使管理更高效,提升企業(yè)整個大團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力 公司全體員工;各部門內(nèi)部的團(tuán)隊(duì);不同部門的團(tuán)隊(duì),等 高績效團(tuán)隊(duì) 1、公司新晉升了部門領(lǐng)導(dǎo),希望他們盡快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。2、增強(qiáng)管理者勇于接受挑戰(zhàn)的素
12、質(zhì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得更高的工作績效。3、各部門的管理者更有效的配合、協(xié)作,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)運(yùn)作效率。4、部門管理者已經(jīng)取得較好的工作業(yè)績,希望能得到一種獎勵性的,又對今后工作有幫助的學(xué)習(xí)機(jī)會。 部門正、副主管、經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理;一線管理人員:主管、主任儲備管理人員 新 人團(tuán)隊(duì)融入 1、新員工盡快完成從學(xué)院人到公司人的轉(zhuǎn)化,關(guān)注企業(yè)需求、感受企業(yè)文化、進(jìn)入工作角色。2、來自其他企業(yè)新員工盡快熟悉工作團(tuán)隊(duì),認(rèn)同企業(yè)文化和企業(yè)理念。3、短時內(nèi)完成新老員工之間、新員工之間相互了解的過程,增進(jìn)他們之間的交流和溝通,調(diào)整新員工外來者的心態(tài),形成對于企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的歸屬感,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。 剛從院校招收的畢業(yè)生;從其他公司招收的新員工; 企業(yè)文化導(dǎo)入 1、培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同,形成團(tuán)隊(duì)合力,加強(qiáng)各部門的協(xié)作.2、 企業(yè)員工將自己的價值觀念,信仰追求、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等和企業(yè)的經(jīng)營理念,遠(yuǎn)景結(jié)合在一起3、培育體現(xiàn)企業(yè)特色的價值觀和企業(yè)精神,著力培養(yǎng)誠信務(wù)實(shí)、競爭創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、追求卓越的經(jīng)營理念 人事部門和各部門正、副主管、經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理等等 銷售人員激勵 1激發(fā)營銷人員的潛能,加強(qiáng)營銷人員與客戶的溝通能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立處理問題的能力。2提升管理者的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通等
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