職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓(xùn)、檢驗檢測制度

1、職業(yè)危害防治、告知、申報、教育培訓(xùn)、檢驗檢測制度職業(yè)危害防治制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和 標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理， 提高職業(yè)病危害防治的水 平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)職業(yè)病防治 法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、 制度上落實用人單位職業(yè)病防治主體責 任，使各級領(lǐng)導(dǎo)、 各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防 治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防 治工作，為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。三、本制度規(guī)定從用人單位領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病危害防治的職 責

2、范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本 制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、主要負責人職責1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標 準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制， 確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi) 生與安全。2、按照工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第八條的規(guī)定，設(shè) 置與用人單位規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)， 配備專職或兼職的職 業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況， 主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工

3、作的意見， 并責 成有關(guān)部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，研究 和制訂職業(yè)病危害防治計劃與方案。5、組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制度和 操作規(guī)程。7、8、9、6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病 危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入， 并有效的實施。 組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援組織和預(yù) 及時、如實報告職業(yè)病危害事故。依法承擔本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)責任。10. 每年 11 月底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上 報本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。二、

4、分管職業(yè)衛(wèi)生的負責人職責在用人單位主要負責人的領(lǐng)導(dǎo)下， 根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病危害防治 的法律、法規(guī)、 規(guī)章和標準的規(guī)定，在用人單位中直接領(lǐng)導(dǎo)和具體組 織實施各項職業(yè)病危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生 管理制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程， 根據(jù)各部門 分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職 業(yè)病危害防治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn) 與宣傳教育， 普及職業(yè)病危害防治知識。 對在職業(yè)病危害防治工作中 有貢獻的進行表揚、獎勵， 對違章者、不履行職責者進行批評教育和 處罰。

5、3、定期組織職業(yè)病危害防治工作巡查， 對查出的問題及時研究， 制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)病危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車 間、員工關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)病危害事故， 要科學應(yīng)對及妥善處理， 及時報告， 積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理，對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)病危害防治工作的直接責任。三、技術(shù)部門的職責1、編制用人單位生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞 動保護、職業(yè)病危害防治措施等，改善勞動者工作環(huán)境和條件，采取 措施保障勞動者健康權(quán)益。2、編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作

6、和提供生產(chǎn)過程 中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。3、對生產(chǎn)、防護設(shè)施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本用人單位的職業(yè)病危害防治工作負技術(shù)責任。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責1、在用人單位職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，推動用人單位開展 職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。2、組織開展對用人單位員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，總結(jié)推廣 職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。3、組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，并建立衛(wèi)生檢查檔案。4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。5、協(xié)助有關(guān)部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，有權(quán)責令改正， 重大隱患書面

7、報告領(lǐng)導(dǎo)小組。五、專（兼）職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)職責， 貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術(shù) 措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育，檢查督促員工正確 使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關(guān)部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī) 程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán) 責令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。6、參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。7、負責建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生管

8、理臺帳和檔案，負責登錄、存 檔、申報等工作。六、車間負責人職責在分管負責人的領(lǐng)導(dǎo)下工作，具體職責：1、把用人單位職業(yè)病危害防治制度貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、教育、發(fā)放個人防護用 品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護設(shè)施中存 在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)病危害防治工作負全部責任。七、員工職業(yè)病危害防治職責1. 參加職業(yè)病危害防治培訓(xùn)教育和活動、 學習職業(yè)病危害防治技 術(shù)知識， 遵守各項職業(yè)病危

9、害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程， 發(fā)現(xiàn)隱患及 時報告。2. 正確使用、保管各種器具，職業(yè)病防護用品和設(shè)施。3. 不違章作業(yè)， 并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為， 對違章指揮有 權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向用人單位負責人匯報。4. 當工作場所有發(fā)生職業(yè)病危害事故的危險時， 應(yīng)向監(jiān)督管理人 員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。職業(yè)危害告知制度為了有效預(yù)防、 控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，切實保護 職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法 ，制 定本制度。1、根據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采 取措施保障職工職業(yè)衛(wèi)生保護。2、全企業(yè)干部職工在簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn) 生的職

10、業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工， 并在勞動合同中寫明。3、職工在已簽訂勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更， 從事與所簽訂勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時， 勞動工 資科應(yīng)向員工如實告知所從事的工作崗位、 工作內(nèi)容所產(chǎn)生的職業(yè)危 害因素，并簽訂職業(yè)危害因素勞動變更職業(yè)危害因素告知補充合同。4、對生產(chǎn)職業(yè)危害因素的地點，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄， 公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、 操作規(guī)程、 職業(yè)危害事故應(yīng)急救援 和工作場所職業(yè)危害因素檢測結(jié)果。5、安全科、企業(yè)工會應(yīng)定期或不定期的對職業(yè)危害告知制度的 實行情況進行監(jiān)督、檢查、知道，確保告知制度的落實。6、職業(yè)衛(wèi)生管

11、理部門每年對員工進行職業(yè)危害預(yù)防控制的培訓(xùn)、 考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預(yù)防和控制技能。職業(yè)危害申報制度（一）、及時、如實向上級衛(wèi)生部門申報職業(yè)危害，同時抄報公 司安全生產(chǎn)部，并接安全監(jiān)察機構(gòu)和安全監(jiān)管部門的監(jiān)督管理。（二）、如實填寫職業(yè)危害申報表及下列有關(guān)材料。1. 企業(yè)的基本情況；2. 企業(yè)職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；3. 企業(yè)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；4. 職業(yè)危害防護設(shè)施及個體防護用品的配備情況；5. 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。（三）、企業(yè)職業(yè)危害申報采取電子報表和紙質(zhì)文本兩種形式。 紙質(zhì)職業(yè)危害申報表應(yīng)加蓋公章并由主管企業(yè)長簽字，連同有關(guān) 資料一

12、并上報。（四）、職業(yè)危害申報為每年申報一次， 于每年 3 月 31 日前完成 上一年度申報工作。（五）、進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在 建設(shè)項目竣工驗收之日起 30 日內(nèi)進行申報。（六）、遇因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危 害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化時， 應(yīng)在技術(shù)、 工業(yè)或者材料變化 之日起 15 日內(nèi)進行申報。（七）、企業(yè)名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在 發(fā)生變化之日起 15 內(nèi)及時進行申報。（八）、在申報過程中凡因個人工作失誤造成申報材料不準確， 瞞報、漏報、遲報以及泄漏商業(yè)技術(shù)秘密給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的追究 相關(guān)責任人責任。職業(yè)危害教育培訓(xùn)制

13、度 為提高職工的自我保護意識和能力， 根據(jù)中華人民共和國職業(yè) 病防治法第三十一條的規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實際情況，組織對職工進行 職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識、操作規(guī)程、職業(yè)健康防護設(shè)備和個人 使用的職業(yè)防護用品的正確使用、維護的培訓(xùn)，特制定本制度。（一）、宣傳內(nèi)容充分利用宣傳欄、黑板報、廣播等宣傳手段，大力宣傳職業(yè)病 防治法、職業(yè)衛(wèi)生危害因素防治等知識，增強職工防范職業(yè)危害 的能力。（二）、培訓(xùn)內(nèi)容1、職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；2、職業(yè)衛(wèi)生基本知識；3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；4、正確使用、維護職業(yè)安全健康防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)健 康防護用品。5. 發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施。（三）、培訓(xùn)的對象與

14、方式1、培訓(xùn)：新職工在上崗前進行不少于 4 學時的職業(yè)危害防治知 識培訓(xùn)，培訓(xùn)后應(yīng)進行考核，合格后方能上崗。2、職工在調(diào)動崗位時，也應(yīng)進行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn) 后進行考核，合格者方能上崗。3、外來的臨時工人，也要進行針對性的職業(yè)健康培訓(xùn)，確保其 從事勞動時不受到危害。4、本企業(yè)的在職職工也應(yīng)進行定期的職業(yè)健康培訓(xùn)，在每年的6、7月份進行，每年不少于 2 學時。5、所有的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)有記錄，記錄內(nèi)容包括時間、日期、 培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點，受培訓(xùn)人簽名等。（四）、培訓(xùn)應(yīng)有計劃培訓(xùn)時必須制定詳實的培訓(xùn)計劃，并得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施職業(yè)危害檢驗檢測制度為做好企業(yè)職業(yè)病危害檢測與評價工作

15、，使作業(yè)場所職業(yè)病危害 因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準， 有效預(yù)防職業(yè)病危害，切 實保障員工健康，根據(jù)職業(yè)病防治法、國家安全監(jiān)管總局工作 場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。一、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責本單位職業(yè)病危害因素檢測及評價管 理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理部門牽頭，負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作 業(yè)場所存在的粉塵、噪聲等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按 照職業(yè)衛(wèi)生管理標準進行定期檢測及評估， 確定每一個點的危害程度。三、用人單位應(yīng)設(shè)置設(shè)專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本 單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)， 定期對 作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價五、用人單位對存在職業(yè)病危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢 測，每三年進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。六、檢測與評價結(jié)果應(yīng)及時向勞動者公布， 并上報當?shù)匕踩O(jiān)管 部門備案。七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護 手套、防護